乡村陇原
留住人才的条件就是收入高，社会地位高，工作环境好。有这几点，人才轰都不走，还打破脑袋想来。
市井白话
我就是一个返乡创业的人！
3年来，我的感受就是，乡亲们并不需要我！
一开始的满腔热血，到现在的满身泥泞，大部分不会支持你，赞扬你，很多人看你笑话，嘲讽你。
我带回了中药材种植的项目，乡亲们不信任你，我就自己干，现在每亩地收益5000元。我也不去和他们说了，太累，钱自己赚就好了，何必惹麻烦呢，他赚钱了也不会感谢我，赔钱了只会埋怨我！
现在，我又引进了新的航天品种，水稻，大豆，杂粮等！我还想在努力拉乡亲们一把，一起干，但是还是没人信我！
感觉TM还是算了吧，于是，我找别人去了。
外地有几个朋友现在和我一起做这个项目了。体会到了，除了老乡还是有敢做事情，想做事情的人，我又何必找不自在呢！
总结，我现在是心累，事与愿违，与我的初衷不符合，难道是我忘了“初心”！
我又觉得，穷人之所以穷，是因为他该穷，穷是有原因的！因为性格，格局不够，他就能看见巴掌大那块“天”！他不穷，就没有天理了，没天理。
都城地阿龙
说说我的情况吧，我目前在村里工作，之前也是在外地创业，最后由于父母年纪大了，自己也准备要宝宝，所以选择回到了农村，一次镇里招聘人员，我有幸通过考试进入村里工作。
农村为什么留不住人才？首先我们的工资不高，并不像旁人想的那样有什么其它收入。如果是男性，更是不可能专职来为村里服务，毕竟一家人要家用。有能力的人会认为自己付出的与收获的不成正比，自然也不愿意呆在农村。一句话，就是觉得自己的保障不够。
龙门小丫
大家好，作为一个农村长大的90后，我来说说为什么年轻人都不喜欢留在农村，那么农村应该怎样留住人才，首先我们要弄清楚他们不留在农村的原因，无非就是以下几个方面！
第一交通不发达，俗话说要致富，先修路！如果一个村庄道路不通，他的经济条件就好不到哪里去，道路不通直接阻碍了我们和外界的联系，他们进不来，我们出不去，好的产品卖不出好的价钱，导致农村的生活质量变差，年轻人就呆不住，第二生活水平和医疗水平落后，在城里想吃什么出门就买得到，在农村可能赶个集要走二三十公里，如果有个什么急性病在城里能得到快速的治疗，减少死亡率，相反在农村有可能因为路上的耽误和医疗水平的落后增加了死亡率！
像我表嫂生小孩的时候，感觉要生了就给镇里的医院叫救护车，又只有他一个人在家，表哥当时也在赶回来的路上，结果他起来看救护车到没到，因为他家住的偏僻怕救护车找不到，结果把小孩生了掉在门口的路上了，他自己脱衣服包住小孩，像这种情况如果在城里就很很少发生，还好他们母子平安！
所以要振兴农村留住农业和其他行业的人才必须要把硬件设施搞好，提高生活质量才行
云乡小丽
农村是个不起眼的广阔天地，在前多年都说大有作为，其实那是过去的口号，农村总是农村，没有城市的繁华，更没有城中的美好条件，整天只能看到的都是些。人向黄土背向天的农民。落后脏乱的烂摊子。
鸟向高飞，水向低流的社会现实，谁也不想看到这不起眼的烂事。落后的农村经济就成了社会中的拖累，这是每个人心知肚明的事。
要想改变这个现状，提高农业收入，把多余劳力提出来。过去十人种一亩，现在一人种十人亩，发展农业机械化。
把剩余的人去组织发展民营企业，给有才之人创立一个良好的环境。
国家政策扶持敢于创业人扌。奖励那些实干的领头人，
要好的环境，打蝇子要狠，叫人感到有甜头可奔，合理利用土地资源，广开门路。
实行农业经济改革，把不利变成有利。
只有这样才能看到甜头。
重视农业生产，政府应为创业者保驾护航。
奖励敢于创业者使他们感到心能安下。
user6201811349789
这个话题沉重，要根本解决，可能很长时间。也许遥遥无期。
又不能避而不谈。说老龄化社会，实际上广大农村早己经进入现在时。现实情况是，坚守或留落在土地上的主要劳力，是5o后，6o后的老人。
农村需要能人，不如说需要年轻人。没有年青人的农村，只能落寞的死去。
如何留住人，让青年人回流农村。归根结底要解决农民养老问题，让青年人觉得干农业老有所依。
改变农民的社会地位，让青年人知道干农业不会让人看不起。
改变粮食定价机制，土地上种出的房子，开采的石油矿产的价格都交给市场，农业种出的粮食价格交给市场炎价理所应当。务农的收入提高了，干农业有奔头。自然有许多农民的孩子子承父业，而不是象现在农民对当农民深恶痛绝。
象派几个在城里买了房子，把主要资金抽离农村的支农干部，提高村干部待遇等方法是于事无补的。试想拿着高薪的将军(且不论有没有当将军能力)领着一群老弱病残能守疆拓土吗?答案显然是不能的。
富平柿饼王子
乡村振兴靠人才
人才是第一资源。对于一个国家、一个区域的发展来说，能不能广聚英才、才尽其用，效果大不一样。粤港澳大湾区要实现一体化发展、跻身世界级城市群，说明解决好人才流动是其关键所在、动力所在。在农村，只有把人才流动的积极性都调动起来、激发出来，才能为其他要素的共融互通踏平障碍。古人说，为政之要，惟在得人，说的就是这个道理。
聚才得才，关键要促进人才流动。常言道，好钢用在刀刃上。只有阻碍人才流动的障碍更少，流动的渠道更多，才能使每一个人都能在合适岗位上倾尽才智。只有打通不同区域、不同体制下人才跨越的壁垒，才能在更多领域和区域中实现人才集聚，农村亦如此。
农村不仅要留住人才，也要有效人才流入，要进一步发挥市场作用。市场是人才流动的主渠道。只有进一步完善市场化用人机制，才能为人才流动畅通渠道，实现需求和能力精准对接。把市场这个人才流动的指挥棒作用体现出来，是做好农村人才工作的重要前提。
更好促进农村人才留住或流入，要进一步优化政策环境。对于人才工作而言，好的政策往往事半功倍。在今天看来，“人往高处走”的择业观已成为普遍共识，要说靠什么强制手段把人留下并不现实。可当碰到一些跨区域、跨所有制的人才流动时，一些政策上不完善、不便利的地方仍有待完善。解决好这些实际过程中难点痛点，还需要在政策上优化细节和措施，如:当前广东推行"三支一扶″政策，这就是乡村振兴的重要举措。一是能走得动，二是能留得住。走得动，为的是把人才聚集到最需要的最基层的边远地区、最关键的山区空缺岗位;留得住，为的是更好地施展才能，更好地干出成绩。做好人才服务，就要为人才去留解决好后顾之忧，以实际行动把“情暖人才家，老小同关爱”落实到位。
元元Cy
农业随社会经济发展，今天好象显得不那么重要了。但农业发展的基础地位，任何时候都不能丢。丢了这一基础，会使社会经济发展产生动摇，社会产生不稳。普罗众生的民众饭碗，要永远有饭吃，要端的稳，端的安全，端的牢，就必须向现代农业发展，必须要有新的农业技术与农业经营管理人才。确保基本农田高产稳产。在新时代，把土地作为战略资源。农民，要真正成为人们新的令人羡慕的职业。国家要培养新式农民，提高练营农业入门门槛。国家把农业作为战略资源来经营运作。打破农民生的儿女永远是农民的身份局限，彻底进行农业，农民，农村第三次土地变革。
第一，彻底打破原有千百年来的历史局限，把农业作为国家资源来运营，经营管理。实行农业准入制度，强力推行职业农民专业定位
第二，彻底打破农民千百年来的历史局限，农民永远是农民的职业定位及户口限制。真正让农民自由选择职业定位，不再是农民的儿子永远是农民的身份传承。真正释放人的主观能动性，真正使人有自己的职业选择，人生的意义上的各种自我选择。
第三，彻底打破土地各种所有制度，一切土地属于国家所有。解决土地权利分争，权属使用管理方面的难题。变革土地，突破土地历史局限。
第四，各类农业院校继续培养国家农业技术发展人才，引导农业发展方向趋势。农业职业技术院校加大扩大培养新型职业农民的力度和数量质量，以便适应农业领域的历史性变革。
第五，普查现有农民数据，国家解决老有所依，老有所养问题。优化设计优待老农民，与任何职业的退休人员一样享受國家退休金制度
农业是国家发展的基础，基石。虽然现在农村改革4O年，释放了农民极大积极性，农村经历了，历史上最强最好的发展阶段。但是农村基础薄弱，条件艰苦设施有限，很难留得住高阶技术人才。全国十三届人大二次全会指出“在19年全国扩大招生百万职业院校生，解决老少边穷地区学子就学就业问题，拔除农村贫根，脱贫致富，还是要从教育入手，培养农业，农村人才迊接农业发展的社会变革新时代。
国达赢五洲
今天的乡村，已悄然老去，谈及乡村振兴，吸引人才，留住人才，恐怕只有拥有三农情怀的人才愿意！我恰恰就是一个恋乡情怀很深的湖北姑娘。
农村发展离不开人才，但决定农村发展的主要因素，还是在于政策在于与主政的基层组织，留不留的住人才，依旧在于政策和基层组织，条条款款如同当权者手中的绳索鞭棍，让你哭时你就笑不出来，让你笑时你只有背地里哭。
一山不能容二虎，鱼肉享乐惯了的苍蝇，上下早已结成了利益同盟，又岂能容得下它山之石，即使你有能力，即使你有想法，即使你有情怀，只要你敢去触碰，最终会让你撞的头破血流。
用屁股思考问题，说出来话总是那么光鲜，你信了不怪你，是人就都该有梦！
如今的乡村，很那吸引人才，吸引人才技术的最好的途径，无非就是资本的进入，然而今天的农村拿什么去吸引资本？好了说了这么多请你们记住，我就是那个湖北随州的桃胶姑娘，看完了记得给我点个赞！
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湖北随州桃胶姑娘
要想留住人才，有用武之地，有政策有待遇。现在就连农村的乡土人才，你都留不住。为什么呢？就是因为他们有国家有关部门颁发的。技术职称证书。如高级农民技师。的证书。没有任何待遇和说法。和工人技术级别职称，相对比，是天壤之别。无论高级低级，技术人才，谁还愿意在农村？农村改革，成成功40年。高级农民技师，及各类高产高效大王。起到了典型示范带头作用。作出了巨大的，无私的义务的，奉献。但是，直到现在，已经，70多岁的人了，国家没有任何待遇和说法。这个实是，这个事实，严重的影响和制约了，现代农业化生产的发展进程。人才振兴，不能说在嘴上，写在纸上。要落实在行动上。农村现在和未来，大有作为。迫切需要。各方面，人才。但是，没有政策，没有待遇是留不住的。如果真正，能和。工人职称待遇一样。农业农村，还是能留住，各方面人才的。现在的农业户口取消了，农民城镇化，市民化。农业生产，工厂化，企业形式管理化。为什么技术职称待遇，不一样呢？？？？？？
