孩子课上当众指出新来老师讲的错处,而校长在听课。家长该鼓励还是不鼓励?

夜1160


我孩子上幼儿园时我每天都很注重他写字的习惯,所以看起来比别的孩子写的好,一天孩子回家后哭着说:被老师打了,我问为啥打了,孩子说老师说我的作业是家长写的,孩子在几次澄清是自已写的情况下还是被打了,我想和老师沟通一下,但被家人阻止了,到现在孩子还落下了后遗症,不知道以后出现类似情况如何处理?


用户390890610103


七十年代初期,我县第一中学有一位高三学生,在数学课上,老师用了10步解出了一道几何题,我这位同学举手,然后对老师说:老师,这道几何题我用5步就可以解出来。

老师高兴地请他上黑板演示,真的他只用五步就把这道几何题完成了。

老师把这位学生的表现汇报给校长,当时的黄校长也兼任县委常委,校长把这件事上报县教育局领导,那时缺中学教师,上级也出于爱惜人才吧,不久,县教育局派人到第一中学亲自监定这位学生的数学天才。当这位学生高中毕业时,被县教育局破格提拔为中学数学教师,最后成为全县的数学组组长。那是七十年代初的事了,我那时是中学语文教师。

出题的人,你举出这位学生敢于当场指出老师讲错的地方,很可贵,也很有勇气。不但家长要鼓励,老师更要表扬。


黄爷30


女儿小学好像一二年级的时候。

有一次,她在课堂上指出教师的书写错误,好像老师没批评她,也没有表扬😂

还有一次,当时的一校领导给一群小学生讲话。当众念错了一个学生的名字,她当场举手想指出领导的错误,领导让她坐下;第二次又念错,女儿又再次说:他是叫……

领导没听完,再次让她坐下。

当她第三次站起来大声指出领导错误,领导忍无可忍,训了她。

回家,女儿理解不了领导行为:你错了,我告诉你,你不听,怎么还要训斥我?

我告诉她:指出别人的错误也需要技巧。你在同学面前反复强调领导的错误,打断领导讲话,即使出发点是好的,行为也不太礼貌。

孩子课上当众指出新来教师的错处,又是在校长听课的时候,我认为行为有点欠妥,家长肯定不能鼓励。

首先新来的教师有可能因为紧张才出错,学生指出自己的错误,可能更不知道如何应对,有可能影响校长对他的评价。

如果是平时,教师出错,学生指出也许是好事:四十分钟时间,一直保持零出错是极难的,学生指出,就可以及时纠正。

我喜欢让孩子监督我,避免出现错误。孩子们也以能找出我的错误为乐。

也不排斥有的老师不喜欢当众被孩子指出错误。

作为家长,还是引导孩子尊重老师,信任老师,如有质疑,私下告诉老师的好。


妈咪老师


孩子课上当众指出新来老师讲的错处,校长当时在听课,家长怎么做?

当然得鼓励,学习的过程就是质疑的过程,学生上课能够发现老师讲错了,这孩子学的很专注,富有质疑精神,是个好苗子,当然得鼓励!

家长可能是在担心老师面子上过不去,会对孩子报复。这一点家长完全可以放心,我作为一个老师,也在课堂上出过错,如果有学生当面指出来,我会很高兴,不但不会报复学生,还会奖励学生,这样的学生,才是好学生。

我想那位听课的校长,也定会表扬你家的孩子,鼓励他这样做。

老师也是人,一样会出错,如果老师因为学生指出自己讲课中的错误,而报复学生,那这样的老师是不合格的老师,也不配做老师。在教师队伍中,这样的老师非常少,所以家长不用担心。

保护孩子的学生积极性,鼓励孩子敢于质疑,敢于挑战权威,这对于孩子的成长非常有利。这样的孩子,做人上,会成为大写的人,做学问,敢于创新,会成为科研能手。

如果,家长不是鼓励,而是否定孩子的做法,孩子以后遇到这种情况,就不会发声,就会变得不敢表达自己的意见。更严重的是,孩子不再带着质疑的眼光去学习,学习中就无法发现问题,也不会积极思考问题,孩子会变成读死书死读书的人,不会成为有创新思维的人才。

大胆鼓励孩子吧,孩子会越来越优秀!


当代师说


孩子课上指出新来老师的讲的错误,我认为家长可以保持沉默。

现在的老师都是层层选拔,可以说非常的优秀。不像过去,托关系就可教孩子。教育界的精英不容小觑。

新来老师讲的错误,也未必是真错,有的老师很风趣,故意这样讲,让大家去争论。因为校长在听课,你认为这个老师能不背课吗?能出错吗?


花朵9611


作为教师,我必须为孩子点赞,以鼓励置疑精神,这不仅符合现代教育理念,更能迎合大众的普遍心理。

然而,作为了家长,我又不能不慎重考虑,甚至告诫孩子,要注意场合,注意方式,毕竟,老师在上课,校长在听课,并且很细心地留意老师的每一个细节!一般说来,孩子能发现的问题,如果校长不是特别的外行,他一定早于孩子发现,为什么他没有指出来,是因为这种场合不允许,老师也是人,也会犯错误,更何况是一个新来的,可能尚在实习期的新手!

的确,学习需要置疑,需要指出自己以及别人的错误,以获得正确的答案,正确的知识。但不要忘了,教育的同的不仅是教会孩子知识更要教会孩子谦虚谨慎,注意场合,照顾他人的感受,一句话,学会做人,做一个受别人欢迎的人。无论如何,当众指责或否定别人,都不一定能让人容忍和接受!当然,并不是鼓励学生无原则地接受错误观点,从而对错误视而不见,而是课后找老师沟通,相信大多数老师或欣然接受,并在适当的时候集体纠正错误,不至于误人子弟。

置疑精神难能可贵,但一味地置疑,会影响孩子对正确知识的接受,甚至养成顾意挑错的坏毛病。

因此,对课堂上公开指出老师错误的孩子,要慎重对待,正确鼓励与引导,这样才能培养真正负责任的置疑精神!





老吕教育


呵呵,这是大逆不道,这违背三纲五常😀😀😀😀😀老师是啥?绝对权威啊,只能被动接受,绝不可质疑,否则,就是欺师灭祖,了不得啊😀😀😀😀要学会尊重老师,敢不顾忌老师的面子,这是要翻天啊。狂啥?啊?啊?啊?你写的字,说的词语还是老师教你的😄😀😀😀


ID抗美平倭


好老师必须学会应对讲错知识的尴尬。你比如:当年你的老师把某个字的读音教差了,你多年都这么读;你多年写字的笔顺错了,不知道。怎么办?直接面对,不要逃避。要引导学生查字典,核对谁对谁错。如果学生对了,一定要表扬。哪怕校长在听课,也要告诉学生老师错了,这么多年老师都是这么读或这么写。记住:老师是人不是神。老师不可能啥都会,啥都懂。如果老师啥都会、啥都懂,还能站在讲台前教学吗?


地上船


鼓励!!没事的!老师没有你讲的那么小心眼!所以你看看这个师生矛盾大部分起源于家长想多了!老师可能都没当回事!我经常跟学生说,你们要多问我题目,能难住我的最好,一来可以带动我的思考水平,二来提高你们自己!只要是正常问,非常欢迎!如果学生都不如老师的话,岂不是黄鼠狼过窝,一窝不如一窝!当然不欢迎恶意通过错题,漏条件等刁难老师的!


摩珂伽业阿傩脱


我的建议是:家长不要鼓励孩子在校长面前当众指出新来老师讲课的错处,即使要指出,也应该下课后私下给老师反映。如果孩子从小心直口快、不懂得很策略地给人指出错误和提意见(尤其是当着领导的面),长大后一定会犯职场大忌,有很多很多“小鞋”等着给他穿!

我想,没有多少老师敢说自己一辈子讲课没有出过错,更何况是新来的老师呢?新老师上课难免出错,这很正常。出错怎么办?当然应该给老师指出来。但怎么指出来?是当着校长的面当众指出来,还是下课后私下给老师指出?作为学生可能考虑不到这么多,但是作为家长,则必须考虑到这些问题和影响,从而给孩子影响一生的好的建议和鼓励。

作为新老师,初上讲台,需要尽快树立自己的形象和赢得学生的信任,而讲课出错,竟然被学生发现和当着校长的面当众指出来,情何以堪?当然,我们相信多数新老师都是年轻单纯的,不会因此怀恨在心,给这孩子小鞋穿。但是,万一这新老师心胸狭窄、遇事不会想,万一校长又批评了这新老师,他会不会记恨在心,给孩子小鞋穿呢?要是他真的记恨在心,从此漠视你孩子和给你孩子小鞋穿,那影响可就大了。

不妨假设,你孩子发现了老师讲课的错误,如果是下课后找到老师私下给老师反映,老师一定会从心里非常感谢你孩子在全班同学和校长面前维护了他的面子和尊严,老师一定会心存感激,更加关照你的孩子。想想看,一个是感激和关照,一个是记恨在心、漠视甚至给小鞋穿,对孩子的影响一样吗?

既然你孩子已经当着校长的面当众指出了新老师讲课的错误,这已经成事实无法改变,但你必须给孩子讲明,当众指出和私下指出老师错误的利弊及影响,告诉孩子指出别人的错误和给人提意见要讲究策略,策略不同,效果和影响也不同,心直口快和不讲策略,往往会给自己带来很大的麻烦。尤其是以后在人际关系复杂的单位或职场里,当着领导的面指出同事的错误,当着上级领导的面指出自己的领导的错误,那简直就是犯大忌,不懂事,是作死。所以,你现在必须给孩子讲明未来进入单位和职场的这一潜规则。

至于现在怎么对待这一无法改变的既成事实,我建议你和孩子先对这位新老师观察一段时间,看看这位新老师对你孩子是厌恶、憎恨,还是毫无芥蒂、热情相待。如果新老师对你的孩子毫无芥蒂和热情相待,那就说明这真的是一个年轻单纯的老师,并没有把这事放在心上。如果这位老师对你的孩子有所冷淡或厌恶,那么你就应该主动的去见一见这位老师,向他赔礼道歉,化解他心中的芥蒂。我想,通过这样的沟通和道歉,这位老师会原谅你的孩子的。


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