577817876牡丹
隨便找個理由，家裡有事啊啥的。 真實大家都懂，互相留個體面而已。
mr梵高先森
關於辭職這個事情！
1.站在法律的層面上講的話，你也不需要想太多的理由去辭職。一方面只要你提前一個月告知領導就可以，然後在你離職的時候做好交接就ok.
根據《勞動合同法》規定，申請辭職的，應當提前30日提出書面申請。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2.站在個人層面上的確大部分人辭職的時候都是五花八門的理由！其實一個人會辭職肯定是在公司有什麼不滿、工作不開心的、福利待遇啊、人際關係啊等。
3.就是提問者的委婉辭職的問題。
首先理由要充足，不能有公司給你拒絕的理由。 例如想提升工作能力，不可隨意找個理由，即使你對公司有千萬個不滿，也不要在這關鍵時刻爆發出來，畢竟年底還有年終獎什麼的(如果你打算年終獎都不想要了，還委婉幹嘛)？
然後辭職信要寫的謙虛有禮，既感謝公司的栽培，也不否認自己的工作能力，畢竟這是要根據你的檔案走的，你的下家也會看見的。
最後，既然辭職了沒必要滿世界嚷嚷。沒有人會因為你的離開小悲傷一下的，人心難測啊！
祝大家2020新的一年工作順利！
認證過得一隻小蟲蟲
我的建議是先和領導提加工資和提升職位。
話術可以是，我今年完成了哪些工作，做出了哪些成績，給公司創造了什麼業績，我希望年底了在薪水和職位上也能夠更進一步。但是這個階段千萬不要說不給加薪就考慮離職這種話，談判不能先亮出底牌。
老闆也許會說，公司要照顧所有人的想法，公司明年還有其他的發展計劃等等，委婉的告訴你，今年不能給你加薪提職級。那你就可以借坡下驢，跟老闆說，工資和發展沒有達到你的預期，很感謝這段時間老闆的照顧，希望以後有機會再跟著老闆幹。
如果老闆真的答應給你加薪提職級，那你也可以先考慮不走了。
花花說買房那些事兒
在每個人的職業生涯中，都可能換過好幾家公司，有些人可能更多；你們都是怎麼開口的呢？簡單粗暴還是委婉友好溝通？如何委婉的提出辭職而不彼此談話內容尷尬，這是一門藝術，可用考慮下幾個理由或者藉口：
1、換行
如果跟領導說換行，相信領導也不會太為難你，只會想了解你的想法，曾經有個同事跟領導說，做技術這行太累，想換行做網絡方面的，領導跟他聊了很多，也同意他去試一試。
2、考公務員
公務員是很多人想去考的，都是衝著工作輕鬆，離家近，而且有保障，所以領導也能夠理解，也可能覺得沒必要辭職去考，可以邊上班考，為了提高複習質量，辭職專職看，領導也不會為難你的。
3、創業或者家庭原因
如果自己想回家創業，領導肯定支持，給別人打工一輩子就是這個樣子，沒有啥前途，如果創業就不一樣，領導也可能會給一點意見，畢竟當領導這麼多年，肯定有他的閱歷。
4、發展空間
有些公司是夕陽產業，沒有前景，讓人看不到希望，把自己的想法說不出來，聽聽領導的意見，相信他只會給你意見不會為難你的。
5、薪資問題
相信很多辭職都是因為這個，但是又不能直接提出來，只能委婉的說，比如買房了，或者結婚養娃壓力大等，不要給領導壓力，聰明的領導一聽就理解，不用點破，有些領導喜歡裝傻，那也就沒必要再談下去了；一般以離職要挾加工資，那這份工作也就不長久了。
總之，不管是什麼方式，只要能夠讓領導同意且沒有壓力感，相信領導也會欣然同意，即使很想挽留，但是又不想耽誤你的前程，那隻能祝福你。
陽光燦爛
前面網友留言已經從勞動法的角度回答的很清楚了，如果非要找個理由，1.沒結婚的可以說想找個和朋友近一點的公司上班，好聯絡感情。2.已婚的沒孩子的就說想換個寬鬆一點能多陪老婆的工作，多些精力時間造下一代。3年齡大點的一般也不太想換工作，如果非要換，方便照顧父母也是個理由！我這囉哩囉嗦的不知道能不能幫上你[捂臉]
相忘江湖本尊
這好說，新的一年要有新的開始不就行了😂
用戶吸血鬼蝙蝠
年底了，不想去原單位了，還要委婉的告知領導？真虛偽。不如直接說更君子！知無不言言無不盡真君子，拐彎抹角繞來繞去牙利嘴刁心眼滑乃小人也。
養心齋主-天虹
為什麼不想去以前的單位了？要是不愉快那就請個長假走人。如果是因為家庭或個人的原因，那就明說。不要把人與人之間關係過於複雜化。
修正6805
先請病假，最後說身體不適，就不去了
老地主2244
從哪裡來，到哪裡去，天下沒有不散的宴席，厭惡了走路，想坐車，還有傳宗接代之事未做，盡孝未完成，他媽的，難道我一棵樹吊死嗎？
