将来游走中国

这是一个很大的问题，我认为有以下几点：

1.传统行业，老师傅不愿意教学徒，打压学徒，怕学徒会了抢饭碗

2.大型工工厂技术的垄断，普通工人根本没有机会学到

举个例子：在大型的轴承厂里，有的工人干了大半辈子连一个简单的模具都不会换，只会重复干活

3.现在社会工人工资待遇，社会地位普遍较低

4.当今社会追求快速致富，导致人的精神状态不良，没有人愿意从低做起。

创造大大

我国高级技工缺口两千万，有的地方月薪万元都招不到合适的技术工人，这不是笑话，而是现实！

大家都知道，德国制造意味着高质量、高精度、高水平，为什么德国制造业如此强大，与德国整个社会奉行的工匠精神是分不开的。在德国，一个高级技师的工资可以超过一个大学教授，甚至比总经理还高。不仅工资高，技术工人的社会地位也是很高的，不但没有人歧视，反而受到普遍的尊重。

在日本，也是如此。任何有特殊技能的工人，他们都称之为“匠人”。在日本企业和社会各各行业，匠人不但可以挣到满意的薪酬，而且还可以享受很高的荣誉和地位。这也是日本制造业在二战后迅速崛起的重要原因。

而我们呢？虽然倡导“工匠精神”，实现产业转型升级，打造工业某.0，让中国制造业从“制造”，走向“创造”和“智造”，可是现实却是，没有人愿意当工人，全国各地都出现了“高级技工荒”，为什么呢？

一，工人待遇低。在德国，一些具有特殊技能的高级技工，待遇堪比总经理。而我们的企业呢？一个普通产业工人月薪三四千元，企业高管年薪动辄上百万，甚至千万元量级，收入差/距几十倍！如此大的反差，谁愿意进工厂下车间做工人呢？没有源头活水，哪有技工传承！

二，职业教/育/薄弱。说到技术工人青黄不接，不得不说一下职业教育。制造业立国，应该是高/等教/育和职业教育双管齐下，齐头并进。而我们却是高/等教/育一枝独秀，职业教育基础薄弱。大家都削尖脑袋考大学，没有人读技校，哪有什么匠人。

三，浮躁的社会心态。现在人们的心态是浮躁的，到处充斥着急功近利和一夜暴富。在很多人眼里，当工人是没出息的代名词。家长从小教育孩子就是“你如果不好好学习，将来只能当工人”。在这样一种文化熏陶下，工人成为每个国人迫不得已的职业选择。一个人对一份职业，连基本的激情都没有，怎么可能有工匠精神！

四，我不说，你也懂得。几十年前，八级工资制时代，一个高级技术工人，一个月可以拿到七八十块钱，比企业的中层干部还要高，比厂长低不了多少。那时，工人有干劲，也喜欢钻研技术，发明创造也是层出不穷。有的劳动模范，因为技术好，表现好，企业想把其调到科室做干部进行培养，工人还不愿意呢？为什么？因为干部工资低！

现在，国家正在推行制造强国战略。制造，就离不开人才，特别是离不开高级技术工人。要想解决技工荒的问题，我认为必须从以下几个方面入手。

一，让工人富起来。要想让人们愿意当工人，为技术工人源源不断地输送后备力量，收入必须合理。不仅是企业内部纵向平衡，行业之间也要达到横向平衡。人性都是趋利的，这个问题解决不好，当工人又脏又累还不挣钱，没有人愿意下车间的。

二，提高工人地位。除了待遇低之外，人们不愿意当工人，与工人的社/会/地/位比较低也有很大的关系。动辄被人称呼“臭工人”，时刻有失业之忧，在企业没有发言权，不能与干部享有同等的福利，工作环境脏乱差没有人重视，谁能心甘情愿当工人呢？

三，大力发展职业教育。目前，虽然国内也有一些职业教育，但大都是民办中专和专科院校。他们的目的很明确，就是为了赚钱。所以，职业教育水平比较低。在职业教育领域，国/办/院校基本属于空白，国家应该加强对职业教育的投入。

四，多来点正能量。打开手机，天天是明星、富豪的绯闻八卦、奢侈生活，犹如毒/品一样侵蚀着人们的灵魂，让人们的心变得浮躁、功利、自私。当年轻人全部开始追星，并天天梦想一夜成名，一夜暴富的时候，还有谁愿意踏踏实实地与机床为伍呢。

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管理那点事

要说这种现象是如何造成的，其实很简单，是我们的用人机制造成的，谁都知道，我们现在的用人机制是什么看重学历，看重职称，不管什么地方招工，首先看中的是学历，有了学历才能够有职称，有了学历才能够提干，才能够多赚钱，如此一来，谁还愿意在底层努力干活呢，即便是你再努力也不会有一个好的结果，所以只要是有点能力有点门路的人，都在想办法混文凭，混职称，如此一来，技工的缺口当然是越来越大了。

技工之所以有缺口，是因为很多人都不愿意来当技工，这是为什么？很简单，当机工累脏，险，挣的少，只有那些没有能力的人才去当技术工人。我认为，要想补上技工这个缺口，只能通过一种方法，就是提高技工的待遇，同时改革用人机制，这样才会有更多的人从事这个行业，否则，这种不协调的现象只能会愈演愈烈，

个人观点欢迎评论。

骄然

我国高级技工缺口2200万人，其实对于这个问题，我倒持不同的意见。

自古英雄出少年。

自古高手出民间。

中国真的缺少高级技工吗？

不，不缺，一点都不缺少。

我以前在建筑工地跟师傅聊过天，有许许多度40-55岁的老师傅，他们的手艺非常非常好。

其中有一个焊工，他是江西人，干了20年的焊工。

他的手艺可以达到无缝焊接的程度。

奈何，他没有一个东西，所以，他算不得高级技工。

很遗憾，老师傅不认字，没有证书。

就像题目里说的，缺少2200万的高级技工，准确的说，应该是持证的高级技工。

然而，有很多老师傅，手艺早就比高级技工还要过关，但在统计数据上，因为没证，他们却无法纳入高级技工。

很多地方，也没有相对应的待遇。

反而，有很多拥有高级技工证的师傅，在手艺上还比不上没证的师傅，可待遇却好上太多。

遇我得福

我爷爷说过，掌握一门技术是可以赚钱的。

我爷爷也是技术工人，从过去80年代进厂当工人，学习新的基础技术，会车工，铣工，电焊，做电工。都会，无卵用，因为别人也会，不得不说，过去80，90年代的人很强，基本都是多面手，啥都会。

由于我爷爷上过学，毕业后有上过技校。自学学会了画图。现在是用CAD,UG画图，简单操作，半小时就能画出来很复杂的图纸。过去，没有电脑，没有CAD,UG。只能是手画图，我还记得爷爷画简单图要画3个小时，复杂的图要花5个小时以上。画图笔用铅笔或自动笔，自动笔分0.5,0.75,0.9。

自从爷爷学会画图之后，就赚钱了。我们村我家是第一户买的彩色电视机，当工人做到这程度，在我看来是很成功的了。

在公司里，他们老板出去旅游也带着我爷爷去，住过5星级酒店，做过飞机，游轮，火车，吃过燕窝，鱼翅，鲍鱼。

真要做个参考的话，我记得01年，爷爷一个月工资有4000多。同时给两加公司画图纸。还没有夜班。比老师赚的多了去了。跟我现在赚差不多。

我问过老爷子，同时代高级技工一个月赚1000多，远不如我爷爷赚的多。

我长这么大了，我还没做过游轮，没吃过燕窝，鱼翅呢。

我现在也是技工，说实在比我爷爷差远了。

他老人家最自豪是就是自学学会的画图纸，不然你想赚钱？

我说的技术不是指车工，钳工，焊工，电工，指的画图纸。

我是表达不清楚吗？

我表达的意思你光是高级车工，高级钳工，高级焊工，高级电工，在20年前也赚不了多少钱。

现在不赚钱太正常了，我爷爷能赚钱是因为会绘图，你要觉得绘图简单的画，直接从工厂找个CAD画的完的电子图纸，回家用纸画会试试就懂。

听我爷爷说，20年赚钱的技工种类有会绘图的，会模具工艺的，会建筑的。没听过高级车工，钳工，铣工，焊工，电工赚钱。

之前顶多，干这些饿不死。现在干这些的快饿死了。还看不懂我就没办法了。

这是我刚找到的图纸，我爷爷在1993年画的。

不信，可以在看图纸上的标注时间。

静心思考人生1234

我简单说两句

你看技校里面进去的，能安心学习到毕业的有几个，基本都是混，工人地位太低，收入少。别说高级工了，我是技师又怎样呢？我在国企，技师每月只拿240元补贴，高级工是130元，什么都不懂的人就是混，就比你少这点钱，俗话说的好，会多死多，你会什么就都你干。还有单位搞什么技术人才补贴，两年评一次，评上的是几个档次，每月补贴700元、400元、200元，开始还认真评选，后来就乱来了，只看文字材料，没技术、不在技术岗位人拿了，还有很多事情不一一讲了，反正都是想当官，当官才钱多，所以很多人学习表现只是想往上爬，爬上去往往又不干原技术活了，说到底，就是工人生存环境问题，再牛的工人的收入不会高过你的上面人，也只比同事多一·点点。

一南

答：在炮火纷飞的敌后，中国工人阶级的名字响彻云霄，令国民党反动派闻风丧胆，我就是军工厂的一名工人（做枪炮子弹），22岁当上了工人，入厂那年为一级工，工资为33元2毛7。相当于现在的工资4000元钱，能养两个孩子没问题。生活也不成问题。逢年过节，单位组织文艺节目，一曲《咱们工人有力量》振憾整个会场，爆发出雷鸣般的掌声。我认为那时候的工人很有气派，扬眉吐气。然而，今非昔比了，如今的工人没人干，主要是没了地位，没了尊严，工资低，让人瞧不起。你说谁还愿意干？

过去，我们那个时候的工人，社会地位高，被人重视，俗称，工人老大哥，现在相比就是一个奴才，不是吗？别人家的孩子我不管，反正我是不让自己家的孩子去当工人，我宁可一家人都饿死，让姑娘臭到家里。也不去给资本家当工人！

你说，现在的工人还叫人吗？谁把咱们工人阶级放在眼里呢？就拿涨工资来说吧，我们工人从86年缴了33年的养老金，而且，退休金全国平均最低，事业单位，一张报纸，一瓶水，不缴养老金，做在办公室现在平均工资6500，企业退休人员平均才2000左右。你说，合理吗？所以，这也许是老一辈的工人阶级尝到了现实苦，才说句良心话。因此，现在年轻人都不愿意当工人，导致于国家的“车钳刨磨”技术失传，导致于水电焊没人干，导致于技术工人后继无人的局面。

（嗨，心脏病犯了，就说到这里吧）！

刘年14

这应该是观念导致的，别说别的。就问按照咱们的习俗，过年回家亲戚朋友之间相互问候，问：你家孩子读哪个学校？你说读了个技校，你觉得这样大家会怎么看？另外一个人说我家孩子在985、211高校，这样一比是不是显得没脸面了。或许你家孩子将来工资比这个985的孩子工资高，但是听起来就是怪别扭的。

又或者，有人问你家孩子什么工作。你说，我孩子做技工的。再问别人，别人说我家孩子在大公司。这一听很多人感觉就不一样了。

这就是为什么我国高级技工人才缺少的最大原因。家里都不支持孩子读技校，除非真的是走投无路了，现在很多家庭为了更好地发展为了脸面，都选择让孩子考大学，或者继续出国。至于技工什么的，在他们的眼里就是最底层了。

同时，现在的培养技工的体系非常不完善，很多都是师傅带徒弟，很多师傅把这自己的绝活不会交给他人，这就造成了关键技工岗位还是得靠老人。除非是年轻人付出了很多代价才能学到一星半点。

另一点就是对于技工的培养缺乏完整的制度。在德国技工可以说是最好的职业，家里为有一个技工而骄傲，他们从小到大给予的教育就是技工是一个可以为国家贡献的岗位，每个人应该为贡献国家感到骄傲。所以德国制造可以成为全世界的品牌。

我们这么大一个国家，也希望能找到一个适合技工发展的道路，到时候全世界能有中国制造，那是我们每个中国人的骄傲。

老王侦查记

首先点评一下:高级技工(师)的收入并不差，但是问题要成为高级技工(师)需要态度，时间和技能(经验)的积累才可以成功，但是现在社会风气是挣快钱，挣大钱的态度在影响着当代的工人从业者。

现在说说以往和现今的技术工人成长的情况:

以前小时候到父亲工作的汽修厂(父亲是一名修理工人)现场听到过一个故事(事实)，当时的修理厂有一名高级维修人员(相当于今天的高级技师)，平常在工厂里就是百事通的存在(汽车修理上)，所有维修工人有什么难题只要找他老人家(年纪比较大，当时快退休了)来看看就可以找到问题的所在(修好)，另外只要有新型的汽车进来维修，他老人家就会主动上前研究学习(这是热爱)，而其他的工人都以他为目标(苦练，苦学)，非常尊重他，希望能够成为这样高水平师傅，至于他的收入当然是维修工人的第一。

现在的情况(不少工厂)是:没有任何技术的工人到了工厂找工作是没有什么特别条件的(学徒)，这种现是合理的。但是之后的不合适的行为导致了技术工人进步为技师的最大问题所在，不少工厂(制衣\\鞋\\包、模具、工业包装、玩具各式工作岗位等)的不少学徒在学习了几年之后就开始会要求较高的收入，如果达不到自己的要求就会主动离开，这样的情况周而复始，他(她)们所要求的是高收入，而不是高技术的积累，加上当时社会上的个体私营企业总量越来越多，这些技术普通的工人往往可以有不少的空间流动，但是当全球经济下行的情况之下，又有多少人可以继续走这条路？这些技术工人在感觉上是有不短的工作时间了，问题是技术又如何呢(还是普通工人的水平的还是不少)？而当时能够静下心来学习的一小部分学徒就有不少成为了真正的大师傅了，他们的收入远比不少大学生要高。

所以说不是缺高级技师，而是缺少一群对技术认知的工人，没有良好的心态，谁都不可能成为强者，任何行业都是知此。

风的说话

据权威数据显示，我国高级技工缺口在2200万人，很多企业即使高薪聘请技术工人，都找不到合适的蓝领人才。对此，专家们哀叹，我们虽然倡导“工匠精神”，要让中国制造要从“制造”，走向“创造”和“智造”。可现实是，没有人愿意当技术工人，全国各地出现的“高级技工荒”已经将这个问题显露无疑。

那么，中国为什么会出现高级技工荒呢？对此，我们大致总结了以下几个原因：首先，技术工人的收入不高。在国内一个普通产业工人的月收入在三四千元，而一般办公室管理人员月薪达到七八千元，企业高管年薪动辄几十万或上百万。而且在多数人眼里，技工做得再好，也是工人。如此大的反差，谁还愿意下车间做工人呢？

而在德国就不同了，整个社会奉行的是工匠精神。在德国，一个高级技工的收入可以超过一个大学教授，甚至比总经理还要高。高级技工不仅工资高、收入稳定，而且社会地位也很高，不但不会受到歧视，反而受到普遍的尊重。此外，日本对任何有特殊技能的工人都尊称为“匠人”。在日本企业和社会各行各业，高级技工不仅可以赚到满意的薪酬，还可以享受最高的荣誉和地位，这就是日本制造能在二战后迅速崛起的重要原因。

再者，职业教育薄弱，即使有职业教育也是大多只有理论知识，没有实践经验。本来应该是高等教育和高等职业教育双管齐下，但是我们国家太偏向于高等教育，而对于职业教育发展并不是太重视。大家都要报考大学，没有人愿意读高等技校，导致高等技工人才的奇缺。就算是读完了高等技工学业，还是因为理论与实践脱节，很多技工学校毕业生，进入企业后并不能独档一面，往往还需要通过实践磨练一段时间。

再次，现代人的心态比较浮躁，都想着能够一夜暴富，在很多人看来，当工人辛辛苦苦几十年，没啥出息。甚至很多家长从小就对不努力读书的孩子说，你如果不好好学习，将来只能当工人去吃苦。在这种思想的影响之下，做工人是迫不得已选择的职业。很多年轻人对学习一门职业技能连基本的激情都没有，更不可能存在工匠精神！

最后，技术工人的工作，既带有体力劳动，又有技术性的工作，但无论什么样的技工工作，干再出色，也只能永远呆在车间里吃苦。夏天炎热，浑身湿透，冬天寒冷，手脚冰冷。每天都要生产千遍一律的产品或零件。而且，很多高级技工岗位加班严重，为了赶货常常几个月没有休息日。如果没有一定忍耐力，一般人是干不久的。

目前，我国正推动制造业强国的战略，而制造业离不开人才，特别是离不开高级技术工人。如果要想解决目前高级技工荒问题，我们必须要做一些方面的改进：其一，要让产业工人富起来，要让更多的年轻人愿意当技术工人，这样可以为技术工人队伍源源不断地输送后备力量。而人性都是趋利的，如果技术工人的工资待遇提高了，也受到重视了，就有人愿意下车间做技工了。

另一方面，大力发展高等职业教育。现在虽然也有些民办职业教育，但是职业教育水平比较低。在职业教育领域，国家应该加强对职业教育的投入，并且聘请高级技工来任教，传授真正的技术知识，而且高等职业教育要与高等教育拥有相同的地位。相信只要国家鼓励大家学习高级技工，并且加大对高等职业教育的投入，将来中国的高级技工的缺口就会慢慢地补上来的。

關鍵字: 职场 轴承厂 学徒