超级小肥猫
我正在经历相同的事情，我的处理办法是这样的。
目前，我部门有一个副部长就是总经理的兄弟。年轻气盛，公司主要领导基本上不给他安排重活，部门正领导也把部门所有的重活、难活全部委派给我们这些人。工作干了也就干了，毕竟拿的人家的钱。可是毕竟他还担任的部门副部长，在干的过程中，有一些工作，需要与他对接，或者说是签字之类，因为我们的文件程序是，副部长审核，正部长确定，上报主管副总。
领导也分骨干和混日子的，他就属于后一种。只是因为他对于部门业务不是那么精通，所以，我们报给他的文件，有时候会遭到退回或者拒签，反而让我们解释，为什么要这样做？这样做，带来的什么结果？一番说辞之后，说是为公司好。但是我们的工作内容是公司委派给部门，部门安排给我们，对于我们来说是轻车熟路，部门协作，很快就能完成。实际正部长他也知道我们是正确的，但是没办法，我们的程序就是这样。
所以平时我们一般不和副部长（总经理的兄弟）打交道，因为他也不愿意和我们多交流，但是，我们主要和部门负责人和部门主管领导打好交道，只要取得部门正部长和部门主管领导的信任，最起码，工作上会给你支持，因为我们公司不是总经理一个人说了算，还有书记，其他副总，所以就算他是总经理的兄弟，如果做得太过分，会有其他领导会说。另外当与副部长发生工作冲突时，把完成的工作内容给正部长也报送一份，这样不耽误事情。这种就是最难做的时候，又要会做人，又要会做事。
土豆爱吃苹果
真的，很无语，很无语，做什么都要先问她，吃什么，玩什么你要是没有先问她，那你就等着穿小鞋吧。可以把别人的零食全部拿走，还不给主人吃，想干嘛就干嘛。要大家都哄着她，供着她，明明年纪一大把，比我大好多好多，还故意叫我姐，和别人说我年纪比他的大。其实这些都没关系。最受不了的是，她和别人吵架了，我和人家说句话，就开始找我麻烦。哎。
超级小肥猫
私企不知道，在国企(我们公司)那绝对是中心！部门经理会象孙子一样见色行事。
沙漠玫瑰143897658
侄女终究不是女儿，该咋咋地。老总如果明理，你的担忧多余；老总不明事理，你的担忧更多余。
