部门有个老总侄女,不把任何人放在眼里,都要以她为中心,这样该如何在这里生存?

超级小肥猫


我正在经历相同的事情,我的处理办法是这样的。

目前,我部门有一个副部长就是总经理的兄弟。年轻气盛,公司主要领导基本上不给他安排重活,部门正领导也把部门所有的重活、难活全部委派给我们这些人。工作干了也就干了,毕竟拿的人家的钱。可是毕竟他还担任的部门副部长,在干的过程中,有一些工作,需要与他对接,或者说是签字之类,因为我们的文件程序是,副部长审核,正部长确定,上报主管副总。

领导也分骨干和混日子的,他就属于后一种。只是因为他对于部门业务不是那么精通,所以,我们报给他的文件,有时候会遭到退回或者拒签,反而让我们解释,为什么要这样做?这样做,带来的什么结果?一番说辞之后,说是为公司好。但是我们的工作内容是公司委派给部门,部门安排给我们,对于我们来说是轻车熟路,部门协作,很快就能完成。实际正部长他也知道我们是正确的,但是没办法,我们的程序就是这样。

所以平时我们一般不和副部长(总经理的兄弟)打交道,因为他也不愿意和我们多交流,但是,我们主要和部门负责人和部门主管领导打好交道,只要取得部门正部长和部门主管领导的信任,最起码,工作上会给你支持,因为我们公司不是总经理一个人说了算,还有书记,其他副总,所以就算他是总经理的兄弟,如果做得太过分,会有其他领导会说。另外当与副部长发生工作冲突时,把完成的工作内容给正部长也报送一份,这样不耽误事情。这种就是最难做的时候,又要会做人,又要会做事。


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真的,很无语,很无语,做什么都要先问她,吃什么,玩什么你要是没有先问她,那你就等着穿小鞋吧。可以把别人的零食全部拿走,还不给主人吃,想干嘛就干嘛。要大家都哄着她,供着她,明明年纪一大把,比我大好多好多,还故意叫我姐,和别人说我年纪比他的大。其实这些都没关系。最受不了的是,她和别人吵架了,我和人家说句话,就开始找我麻烦。哎。


超级小肥猫


私企不知道,在国企(我们公司)那绝对是中心!部门经理会象孙子一样见色行事。


沙漠玫瑰143897658


侄女终究不是女儿,该咋咋地。老总如果明理,你的担忧多余;老总不明事理,你的担忧更多余。


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