用户9164234774910
现在还有单位拒绝给职工办退休手续的，怎么想的？？我单位是巴不得职工早点退呢。我原本应该55退，单位早早的让我写以工人身份退休的申请，50就退了。为什么愿意给提前办退休，想必动动脑子就知道：退休后，由社保发退休金；单位不必给工资，也不必给投保了，也没有奖金，福利等了，多上算啊。如果想继续在单位补差，同样的工作，那么给一半工资甚至更少的工资就行。对单位来说，何乐而不为呢。你把你退休后，对单位的好处说给领导听，除非他傻，或跟你有仇，否则，应该能给办理吧。
紫罗兰67628
楼主您好，公司拒绝给员工办理退休，这是不符合法律规定的。因为只要是单位员工符合国家规定的法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险的参保年限达到15周年，那么就可以依法办理退休，按月领取基本养老金的待遇。那么员工作为企业的在职职工来讲，那么所在的企业单位是有责任和义务，来给员工办理相应的退休待遇的。
因为本身员工已经到达法定退休年龄，如果不能够及时的办理退休，那么对于员工来讲造成了不必要的利益损害，因为本身他在60岁的时候就可以领取基本养老金的待遇，但是由于没有及时的办理退休，可能这个养老金的待遇就不能够按照60岁领取，可能就要推后，所以说对于员工本身来讲，利益损失是非常严重的。
那么这个，遇到这样的一个情况，首先作为员工来讲，应该提出自己的一个退休申请，并且由所在的工作单位去办理，当然也可以咨询一下当地的社保部门，因为自己毕竟符合法律退休条件了，就应当及时的去办理这个退休手续，而且过了法定的退休年龄，实际上，这个劳动合同关系是自动解除的，所以作为企业单位来讲也是没有办法继续的，再用这名员工，而且给这名员工的缴纳基本养老保险，所以说员工自己可以向劳动仲裁部门提出一个申诉要求，仲裁部门来解决这个问题。
懂社保
个人可以办理。第一步、去劳动管理所捉取自己档案。第二步、到你本公司找管人事的写一份证明，证明你是他这里的职工，到了退体年龄之类的、并盖好公司公章。第三步、带上档案、证明、身份证即可办理。我个人就是这样办的，己退休在家。
用户1557622745802
我认为，必须先弄清楚公司为什么拒绝给员工办退休。拒绝办理退休手续，必有原因或有争议的问题存在着。
因此，只能具体问题具体对待。单位没有理由无故不给到达法退休年龄的人员办退休，这是不合常理与常态做法的。现在，我们无法精准弄明白，不办退休的真正原因与理由，如何对症下药，解疑释惑，外人也无从下手呀！
据此，当事人应主动与单位业务人员，进行当面咨询或直接沟通，弄清楚不予办理的来龙去脉与基本症结之所在。如果直接构通不畅，或有什么困难问题，也可以向上级人力资源和社保部门进行反映与求助。
总之，不能操之过急，急不可耐，要冷静应对，要走正常渠道，按既定程序，求得问题能夠在达成共识的基础上，得以妥善之解决。
刘正民
你可以通过法律告他，现在这种企业太猖狂了。
糊涂161882717
符合退休条件的话走程序，社保，仲裁，法院起诉。不符合退休条件的当我白说。
