两个岗位,一个是基层女公务员,没啥大志向,一个是高校行政岗,哪个更好?为什么?

吼吼哈嘿121


作为一名体制内工作人员,我给你的建议就是坚决选择高校行政岗。



具体分析一下

虽然基层是公务员,看似钱途光明,实际上亚历山大,工资待遇还低,付出跟回报完全不成正比。这个大可以向基层工作者好好了解一下,基本上是连轴转,尤其分配到扶贫岗位,面对的都是基层百姓,他们文化水平低,不容易沟通交流,你会心酸的怀疑人生的。


再说高校行政岗。这个不出意外应该是事业编制,因为高校属于事业单位。而且高校工作会比较轻松,各部门分工比较明确,大家各自干好自己的事情即可。工作对象主要是老师和学生,相对来说都比较明事理,有知识,所以人际交往方面也很轻松愉快。再者,高校资源丰富,如果还没嫁取,这里是很好的环境,可以认识很多优秀的人,终身大事也会有着落,可谓一举多得。

综上,坚决选择高校行政岗,你绝对不会后悔的,但如果没有编制那就选择基层公务员吧。

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一心二意


女生还是建议选择高校行政岗位,除非你能耐得住基层的寂寞,继续参加遴选到上级机关工作。

我曾经也是一名基层公务员,在村里干过大学生村官,也在乡镇办公室、组织员办公室待过,深刻理解基层公务员的艰辛与寂寞。

基层公务员的艰苦大家都知道,我当时处在山区乡镇,除了扶贫、信访等重点任务以外,一年到头还有两件大事,就是防火和防汛。每年的十月一到第二年的五月一是防火期,每年的六月一到九月底是防汛期,这就好比有个笑话说的,一年到头就刮两次风,一次刮半年。不说其他工作,光防火防汛两项工作,一年到头就没有休息时间,哪里有什么周六日的概念,只是轮到你歇了歇一天,有事了请假。所以说,对于一名女生来说还是不要选择到基层当公务员,尤其成家有孩子以后,连家都顾不上管

当然了,不建议选择基层公务员,最主要的原因还是前途有限,在县乡工作,确实一眼可以望到头,有背景的熬个正科甚至当个一把手,没背景的平庸一生,最多按职级并行享受个副科待遇,一辈子走不出小县城。所以说,如果想从公务员队伍中脱颖而出的话,你就要考虑将来的遴选,只有公务员遴选考试,到上级机关,才有可能实现你稍微远大点的志向。

至于高校行政岗位,对于女生来说,确实可以优先考虑。我有个朋友,研究生毕业后进入一个大专院校当老师,现在还只是中级职称,虽然事业单位没有车补和年终绩效考核奖金,

但月工资已经过万元了,远远超过同城市公务员工资。更重要的是,时间自由,工作相对轻松,每周加起来的课到不了两天,我想这对于一名不追求大富大贵的女同胞来说,应该是可以满足了吧。

总之,如果有机会进入高校,建议还是选择到学校工作,而不建议选择基层公务员。以上只是基于个人经历的一点小建议,可作参考。


中省直遴选


作为一个刚毕业的女学生,有基层公务员和高校行政岗两个工作可供选择,那肯定要选择高校行政岗了。

第一、基层女公务员工作比较辛苦,工作过程中和男公务员相比较存在一些劣势。

基层公务员有面临艰苦复杂的环境和形形色色的人,工作比较辛苦,女基层公务员就更加辛苦了,毕竟女同志和男同志相比存在很多劣势。

我有一个高中同学,就是一名基层的乡镇公务员,从大学毕业到现在已经工作了20多年,直到现在上班还是下到村子开展工作,特别是有一些政策需要落实和农忙时间都是最忙的,有的时候甚至都需要住到村上,工作比较辛苦。



第二、虽然公务员职级并行已经实行,但基层公务员待遇低、提拔难度大的现状仍然存在。

基层公务员都存在待遇低、提拔难度大的现状,我的这位同学这是那样,平时工作也是任劳任怨,圆满完成各项工作任务,但始终没有得到提拔,好在他在基层工作满15年能享受副科待遇,还能多领些工资,下一步公务员实行职级并行以后,有了这个好的政策,应该级别会提高一些,待遇也会高一些。



第三、高校都在较大城市,享受社会资源丰富,高校行政岗工作环境优越,工作简单、轻松、压力小。

高校一般都在大城市,在高校的行政岗位工作能充分享受大城市丰富的社会资源,要比在基层工作方便很多,待遇也比在基层高上很多。

在高校工作条件好,环境也优越,况且在行政岗位工作提拔晋级也比快,工作十年到十五年一般都能提拔到学校的中层干部,平时主要做学生工作,工作压力也不大。



在高校做行政工作和基层公务员比较还有很多的优势所在,甚至会影响到下一代的发展,所以既然有选择高校行政岗位的机会,就不要再犹豫了,尽快做出决定吧。


姜怀坦


基层干部工作很锁碎,技术合量极底。晋级论年资正常也就科级,以前还有许多一辈子办事员的。当然也有能力强机遇好领导赏识的晋级高升。一般说高校起点高,学习环境机会多,晋级高级不说唾手可得也是近期可期。所以退休金,只要是不犯错,教育卫生口子都比基层公务员高。我一同学顶替进医院,学历沒我高,副高职称退休。我参加国考中级,不挂钩,不考高称,退休金就低多了。当然也是满足了。另外,公务员受到纪律约束特别多,政治学习多,考核考试多,所以依我就进高校任职。


SKYS0ng


肯定要选择高校行政岗。可能你对于这两个岗位的工作内容不是太了解,下面就给你对比分析一下。

1、从工资待遇上来看。

基层公务员工资在本地来说,也就属于中等偏上的水平,不会太高,也不是太低,处于一种撑不着,也饿不着的状态。想买个比较贵点的衣服都要犹豫很长时间,才敢下定决心买。可以说,经济上不是特别宽裕。

高校老师的工资在当地来说绝对是高工资,因为普通的中小学教师,他们晋上中级、高级以后工资都会涨很多,而高校教师,他们的工资比普通中小学教师工资更高。因为对于高校教师来说,他们很容易就能评上副教授,而这个“副教授”职称,就是中小学教师苦苦追求的“副高级”,随后还有教授,也就是“正高级”。每升一级,工资都能涨很多,所以,一般的高校教师工资都在七八千到一万元左右。

除此之外,高校教师还可以接很多校外的培训或者项目,通过这些兼职又可以赚一大笔钱。

所以,高校教师的工资绝对比基层公务员工资高。

2、从可自由支配时间上来看。

高校教师比基层公务员时间更宽松、更有规律性,不用经常加班,都是常规性工作。

每天不用加班,可以回家照顾家庭,可以辅导孩子的功课,协助孩子健康成长。而基层公务员有时候会比较忙,可能一连好几天都顾不上孩子、老公,影响家庭的幸福。

高校教师的周末和节假日都能保证,几乎不会利用周末和节假日加班,就可以利用这个时间出去旅游、玩耍、体验生活。而公务员有时候还会利用节假日加班完成未完成的工作。

3、从工作强度上看。

高校行政岗教师,一般也就教个思修课,没有什么太重的工作负担,最多再兼任个辅导员,工作的很轻松。而且在高校经常接触的都是一些充满青春活力的大学生,自己的心态也会很年轻,对于自己的身心健康也是非常有帮助的。

基层公务员的工作强度就不是那么轻了,他们会接到上级各种任务,有些可能还会比较急,这样的话他们就要加班加点的去完成。

总之,对于女生来说,还是要选择高校教师,这样能比基层公务员活得更幸福,更轻松。

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作者:写作匠,资深体制内成长导师,用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

写作匠


作为曾经一名基层公务员谈谈区别,2012年入职国土局,呆了一年乡镇国土所,挂职村副书记,已经不能再基层了,2015年辞职,从事的多是土地管理再土不过得工作了,感受最深是基层工作琐碎但涉及老百姓个个都重要,所以千万别小看这些小衙内,如果没有经验和能耐是扛不住一波又一波老百姓的问题考验,所以特佩服那些中专毕业就奋斗在基层的二三十年老土管员,老百姓的事情没有他们说不清搞不定的,但是要做好基层公务员需要耐得住寂寞守得住清贫,诱惑有犯错误也容易,升迁难到退休能到副主任科员的少,好的到乡镇副科级已经到顶,所以没有为人民服务的心态不要去做,但是做过基层公务员以后若有升迁机会很容易得到重用,这是我党得优良传统。

至于高校老师,就我本科和研究生的老师来看,起跑线比基层公务员高接触人群是未来精英,不用理睬社会负面信息,若学术可以情商高弄个系主任副院长大有可能 到此级别再调任政府部门机关也多 所以相对路子较宽若√自己要求不高生活较惬意。

遵从自己的理想做职业选择不要人云亦云!


新语律说


其实说实话这两个岗位进哪个都挺不错的,这跟你个人的性格,理想有很大的关系,我先把两个岗位给你做个比较:

一.如果选择基层女公务员(我用几则报道来说吧)

1.先来看一则工作出众被提拔引发的社会舆论。

日前,云南德宏州瑞丽市委组织部发布的一则市管干部任前公示,引发外界关注。
据该公示,瑞丽市融媒体中心二级播音员、36岁的伏玉洁,拟任市投资促进局副局长,为事业副科级。有公众质疑选拔程序是否规范、伏玉洁能力与职位能否匹配等。

对此当地官方回应称,伏玉洁的选拔过程符合程序及相关规定,市投资促进局主要负责对外招商引资及政策宣传,需要领导人员具有突出的沟通能力及语言表达能力,伏玉洁符合此一条件。

出众的工作表现,提干时社会舆论压力你承受的了吗?

2.这是一个乡镇基层女公务员的自诉

一个苦字倒出了她的心声,上山下乡的基层工作有吃得了这份苦吗?

二.如果选择高校行政岗

高校行政岗一般大概就是以下一些工作:

1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
3、环境卫生:负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐:负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理:负责现场指挥部辅助设备(发电机、锅炉)的管理及设备维护。
8、事务工作:负责交纳电话费、物业费,保证公司各部室饮用水供应,处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务。

一般的高校都在各省稍微大点的城市,社会资源比较丰富,从事行政岗位晋升机会较大,工作条件也比较优越。

所以不管从工作的前景还是今后的家庭来看,我都建议女孩子还是选择高校行政岗比较好一点,除非你的人生理想和价值取向不一样!


职场一路行


这要看你想要什么样的生活,因为这是两种完全不同的人生道路,公务员走的是“从政”路线,高校走的是“教师”路线。你如果没有什么远大抱负的话,两个岗位都比较稳定,但略有不同。



1.长期预期上

从长期预期来看,由于高校都需要进行改革,以后入职的岗位基本全部合同制,尽管不会轻易被开除,但相对于公务员来讲,稍显得不稳定。公务员不用怕丢工作,只要你不犯错误,一般会安安稳稳的。

2.工作对象上

从工作对象看,高校行政岗位基本是为高校教师服务的,有些岗位是为高校领导服务的,接触的人素质比较高,也比较单一。而公务员就不同了,尤其是基层公务员,接触的不仅仅有各个层级的同事,还有普通群众、企业主等等,各种各样的情况都能碰上。

3.工作量上

对于新入职的人员,肯定工作量都不会少了,但两个岗位略有不同,高校工作量大基本是围绕某项工作开展,而且高校有两个假期还是比较好的。基层公务员就不一定了,哪里需要去哪里,很多时候加班并不是你工作岗位的工作。

总之,如果没有什么远大抱负,不想争不想抢的,两个工作都行,高校更清净一些,生活节奏更慢一些,但长远来看有点风险。基层公务员更累一些,接触的更杂一些,但不一定一辈子都会待在基层,一旦工作调动去了上一级机关,生活也是很规律的,对于女孩子也很合适。


机关老秘


对于女生来说,基层公务员和高校行政岗,这两个岗位都还是不错的,如果让雷哥来选,可能还是会选高校行政岗。理由如下,仅供参考:


第一,在薪酬高低上,必须要具体单位具体分析。

说实话,这两个岗位一个是公务员、一个是事业单位,都是非常稳定的职业。在薪酬上,两份工作孰高孰低,这个还得具体情况具体分析。


有的基层单位效益好,自然目标考核奖金就多,而高校的薪酬福利,也有很多因素影响。


例如,你在一个省会城市商业区云集的街道办事处当一名基层公务员,那你的薪酬待遇就会非常好。而你如果去到一个三四线城市的默默无闻的高校里当行政人员,那你的薪酬可能就很普通。


所以,不讲具体的所在区域、具体的单位,很难比较出到底这两个岗位的薪酬水平高低。


因此,你不妨找点渠道打听一下这两个岗位的大致薪酬,如果薪酬水平相差较大,例如相差50%以上,那我们当然就要选择高薪一点的工作。毕竟,经济基础决定上层建筑,找薪资高的工作,这是我们职场人的优先选择。


第二,在工作忙闲上,高校行政岗还是略有优势。

看了一下很多朋友的回答,估计还是没有搞清楚“高校行政岗”的工作性质。


高校内部一般分为教学岗和行政岗。


  • 教学岗就是老师,必须要给学生上课的,他们的收入,一部分来源于基础工资,一部分来自课时费和课题经费。如果教师不上课,课时费就没有了,收入就少了。


  • 行政岗就是行政后勤人员,他们的工作就如同企业里的行政部门一样,重点是保障高校的整体有序运营,行政岗的工作人员不用上课,而是在办公室处理日常公务工作。


因此,高校行政岗的人员的作息制度和普通的公务员、企业人员都是相同的,都是必须执行“坐班制”,不到下班是必须在岗的。而教师岗则灵活很多,作息制度更为弹性,只要完成教学任务和教研活动,剩下的时间都可以自由支配。


所以很多朋友说当高校行政岗可以很轻松的休息,自由支配时间,这实际上是理解有偏差,以为行政岗的人员和教师岗的人员一样,上班时间很自由,这肯定是错误的。实际上,高校行政岗人员就是朝九晚五的上班族,哪里会有多少可以自由支配的时间。


不过,一般来说,高校放寒暑假时,高校内的行政后勤服务工作相对压力大减,而行政岗人员的工作量也随之大幅减少,相对就轻松很多。而且,很多高校的行政岗人员,都可以享受到放寒假的待遇(暑假基本上都很少放假),大致可以享受到20-30天左右的寒假。


回头再来看公务员岗位,现在的基层公务员其实并不轻松,特别是2020年脱贫攻坚任务的巨大压力,让很多基层公务员辛苦不已,毫无休息时间。


综上来看,从工作忙闲度来看,高校行政岗较之基层公务员岗位还是更有优势。


第三,在工作性质上,高校行政岗的工作更单纯一些。

常言道:上面千条线,下面一根针。基层公务员岗位,事无巨细都要管,工作内容更为繁杂多样,面对的问题也是五花八门,工作性质更为复杂化。


而高校行政岗的工作,工作性质较为单纯。例如:管后勤保障的就主要负责后勤保障,管人事的就主要负责人事工作,管财务的就负责财务管理。专业性更为聚焦,工作的复杂度更小。


另外,高校是教书育人的地方,身边的工作人员,大多都是比较有学历、有素质的人,整体上较为好沟通协调,工作起来也更为顺畅。


基于上述分析,选择高校行政岗工作更单纯一些。


第四,在职业发展上,高校行政岗的前景相对更有吸引力。

从职业发展的角度来看,基层公务员想要快速晋升,其实并不容易,除非你做出非常值得赞许的成绩,然后才可以在人数众多的基层公务员中脱颖而出。特别是女生,在公务员系统之内,想要出头,更是难上加难。


基层公务员大多身处科级单位、甚至更低的股级单位,而基层公务员由于受到所在单位行政级别的限制,想要实现职位的提升,其实是要比上级单位的公务员要难很多。道理很简单,你一个单位最大的领导可能就是一个科长,你最基层的公务员想要上升,空间自然就小很多。


而在高校行政岗的话,由于大多数的高校都是厅级单位(本科正厅级、专科副厅级),在高校行政岗做得好,至少可以做到处级以上干部,不济也是一个科长。这就是高校行政岗的好处。


同时高校的学术氛围比较浓,在某种程度上,也可以促进你去提升自己的学历和能力,打好自己的职业发展基础。哪怕未来跳槽到社会上工作,积累的管理经验,也可以去国企、民企上班,可以选择的面也更广。


总结一下


综上所述,个人觉得,选择高校行政岗更有优势一些。不过,还有一些因素你也必须要考虑。例如:两个单位的工作地点,哪个对你而言更方便。大家都知道,现在大学新校区都比较偏远,你的居住地和上班地点是否太远,也值得考虑。


总体上,选择哪一个,还是得题主自己斟酌,认真权衡利弊之后再做决定。上述梳理的信息,仅供参考,希望对你有帮助,谢谢。


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雪天惊雷


选择工作要多方面考虑,客观分析,不能剃头挑子一头热。

一、首先我们先来分析下这两份工作的特点。

1.基层女公务员


如果通过了公务员考试,是有国家公务员正式编制的,以前叫金饭碗,现在虽然时代变了,国家也准备对机关事业单位进行改革,但是无论如何改革,体制内的属性是不会变的。

2.高校行政岗

这个严格意义上属于事业单位,稳定性没有公务员高,但很锻炼人,以后转岗的可能性较大,选择面较广,去企业都可以胜任。

二、要从自身条件上匹配下这两份工作,哪个更适合自己。

1.先了解下这两个岗位的具体工作内容,和自身比较一下,哪个工作内容自己比较擅长,而且还比较感兴趣。

2.两份工作目前的待遇比较,同时还要看对自己以后的发展,如果待遇低,对以后发展帮助还低,那还是要慎重考虑。

3.找找身边的朋友,最好现在再做类似的工作,听听他们在各自岗位上的感受,去伪存真,作为让自己判断的参考。

4.有没有领路人很重要,如果其中一份工作有人可以在工作中给与指点,这是非常重要的。

三、无论最后选择哪份工作,只要努力去做,都会取得不一样的成功。

没有不好的工作,只有不努力的个人。任何一份工作,只要我们努力去做,为组织带来最大的价值贡献,在这个伟大的时代,金子早晚会发光的。所以,心态、勤奋很重要,无论最后选择哪个,都不要后悔,都要坚持走下去,这才是最重要的。

以上,找到什么样的工作不是最重要的,如何去工作才是最重要的。


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