严红军

养老金缴费形式有待变革

话说养老保险制度中缴费方式“多缴多得，少缴少得”、“不缴不得”是否常态化，不是简单三言两句就说得好的

先说“不缴不得”就不能说常态化，而且随着社保制度的严肃化，全面复盖不漏一个应参保人员，不缴不得就消失了。

“不缴不得”是一种曲解

不领社保养老金，不交社保的人员已丧失劳动力，达到了法定退休年龄，他没有生活来源，就进入了社区申请救济金，成了社会“扶贫攻坚对象”，由社会买单

显然是不可取的行为。所以不缴社保，是公民违反了国家相关法律法规

至于“多交多得”也是一种过渡

为什么呢？

因为现在国家的社会保险制度单一，形式太少，是一条腿走路，不适应“老年化趋势”，养老金这个蓄水池蓄不到水 同时，发达国家的养老保险形式多样化，缓解了养老金发放压力

比如，企业，有责任及法定义务建立企业养老儲备基金；

各类社会商业养老保险中“养老险”

各类慈善组织的捐助

各类银行的养老保险业务…

使劳动者有多种选择与投资，多渠道来丰富养老保险金

而社保这一块“多交多得”，也就可以全民固定一个标准，到达法定退休年龄不论是谁，都领取一份同等的养老金

再加上自己多项选择的养老保险，那么收益会好点。

毕竟养老金领取的来源是自己，企业、国家多头组成，不可能不交少交到头来还要领钱，那还交啥子呢，等到数钱，好安逸哦！

社保缴费改革，个人交费会比现在交费要高出一些

这在发达国家，个人交费也是较高的，已远高于我们现在的百分之百了。

上述散打纯属个人打胡乱说，一己之见

颂戈44341677

世间没有绝对公平的事，就象人出生那个家庭无法选择。有人运气好进了好单位，退休拿得多。有人运气不好碰上下岗，内退，拿得少。别人出省出国旅游，我在本市转转。有人买高档衣服，那我买实惠的穿整齐干净就行了。人家上高级酒店就餐，我买些适合自己的食物，慢慢烹调享受生活的乐趣。幸亏这几年还增加点，别嫌少，有毛不怕秃。但愿有个健康的身体，不受病痛的折磨。到了上天规定的限期，洒脱而来，洒脱而去焉。

幽蘭独香

楼主您好，养老金多缴多得长缴长得。不缴不得的情况是一种常态吗？对此你怎么看？那么我觉得这样的一个原则，是相对来说比较公平的。因为你想想看作为你本人来讲，你交纳了40年的养老保险，那么别人只交纳了5年的养老保险。这种情况如果这个缴纳5年养老保险的人，和你领到相同的一个养老金待遇，那么对于你交纳年限这么长的人来说，是极其不公平的。

所以说我个人认为。这样的一个原则和做法，相对来说是比较公平的。因为养老保险你交的多，那么你才能获得一个较高的养老金待遇。如果说你交的少的话，那么你自然会获得一个较少的养老金待遇。而且如果你的缴费年限不足15周年的话，也是不具备领取这个养老金待遇的。所以说这一点是非常公平的。

那么也就是说我们想要在退休之后，获得一个较高的养老金待遇，就必须要相应的参保这个养老保险并且保证，自己养老保险有一个较长的缴费年限才可以。所以说这样的一个原则是非常公平的一个原则，任何人都应该遵循这样的一个原则，去实现更多的缴纳自己的养老保险。

懂社保

养老金的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，但是没有提“少缴少得”和“不缴不得”。

国家为了所有公民都有一份养老金待遇也是殚精竭虑，思考了各种办法的。目前我们建立了两种养老保险制度，职工基本养老保险制度和城乡居民养老保险制度。养老保险的覆盖面已经接近10亿人，除了少年儿童，目前还有不到1亿人没有纳入到覆盖范围内。

职工养老保险是国家对企业要求的强制义务。职工应当参加基本养老保险，保险费用由企业和职工本人按国家要求分别承担。

职工基本养老保险是大家最熟悉的保险。2005年，国家发布《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》，改革了养老金的计发办法，同时要求建立养老金的正常调整机制。养老金待遇计发办法现在已经实现了全国统一，按照基础养老金和个人账户养老金分别计算。退休人员的养老金也实现了15年连涨。

它的养老金计发办法是这样的：基础养老金跟缴费年限、缴费指数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩；个人账户养老金跟退休时的年龄、个人账户的累计储存额挂钩。

养老保险设有最低缴费年限，那就是15年，不能缴的时间再少了（根据最早的规定，确实有参保10年就可以退休的，不过现在的要求是15年）。参照上述15年以上养老金计算的时候，是按照缴费基数越高，退休待遇越高；缴费年限越长，退休待遇越高的原则计算而来的。

比如，相同的缴费基数，缴费30年是缴费15年基础养老金的两倍；个人账户养老金是按照累计余额来计算，一般缴费30年肯定比15年的个人账户储存额高，因此养老金就高。

退休后每年养老金的增长，主要采取定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。退休的人员增加相同的钱数叫做定额调整；按缴费年限长短增加养老金，和按养老金水平增加养老金叫做挂钩调整；对于高龄老年人和艰苦边远地区退休人员适当倾斜，谁也挑不出毛病。结论就是，只要缴费年限长，养老金水平高，增加的钱数就会越多。

不过，我们的养老金也是包含调节社会收入分配差距的功能。并不是按照大家的缴费比例来计发养老金或者增长养老金的。

比如基础养老金计算的时候，按60%基数缴费，领取0.8%的退休上年度社会平均工资；按照300%基数缴费，领取2%退休上年度社会平均工资。缴费相差四倍，待遇相差二倍。

每年养老金定额调整的时候，相同的增加50元，养老金1000元的人群增加比例是5%，而养老金5000元的人群增加比例只有1%。而形成养老金待遇的缴费钱数可能相差5~10倍。

所以，国家还是比较照顾低收入群体的，城乡居民养老保险也是这样。

城乡居民养老保险待遇也包括基础养老金和个人账户养老金。

可是基础养老金是国家全额补贴的费用。个人账户养老金是个人缴费钱数，加上国家补贴的钱数以及历年的记账利息。

城乡居民养老保险，低收入人群可以按照一年100元左右的标准缴费，而职工养老保险最低现在每年也要六七千元。相差六七十倍。

城乡居民养老保险的基础养老金，目前标准最低是88元每月，各地方政府还可以给予额外补贴，像北京、上海分别达到了710元和930元。

也就是说，我们如果按照100元档次缴费，在上海，每月可以领取940~ 50元。而上海按照一年14,700多元的缴费标准缴纳职工基本养老保险，退休后的养老金可能只有1000多一点。

城乡居民养老保险的基础养老金，实际上是国家对没有纳入职工基本养老保险的人群的一种转移支付或者福利养老待遇。虽然待遇很低，但是可以说是半无偿赋予。

所以，养老保险的根本是社会保障，在待遇方面没有纯粹的“少缴少得，不缴不得”的规则。

暖心人社

在讨论这问题之前，让我们先回顾一下我们国家的社会性质是什么，及这一社会的一些基本原则。

我国宪法开宗明义，清楚指明我国现阶段是社会主义初级阶段，而且根据我国国情，提出了具体目标是，要建设成有中国特色的现代化的社会主义强国。那么这样的国家具体又有哪些特征呢？回答肯定是多方面的。今天只能針对题目来讨论一下。

本题目針对的是退休金公平分配的问题，也就是应尊循什么原则进行分配才合理的问题。屬于公民参加社会劳动与对劳动财富的分配范畴。

简言之《各尽所能，按劳分配》，是社会主义阶段的基本原则，其主要有这几点:一是每个公民都应积极参加社会劳动，才能取得屬于自己的一份劳动成果。绝不允许不劳而获的现象存在。二是鼓励劳动者要尽心尽力地去积极劳动。三是应该根据每个人的工作成果的大小多少来分配社会财富。不能搞平均主义，也就是我们常说的吃《大鍋飯》现象。

退休养老制度，是新中国成立后建立的一项，体现社会主义优越性的新制度，其含盖面是針对城市里国有，集体企业及政府中的打工劳动者，解决老有所养的问题。其资金全由雇佣单位承担，以其工资为基础，按比例发放。改革开放后，这个执行了三，四十年的政策遇到了新问题，原有国营集体企业生产难以为继，首当其冲的是已退休的老工人生活无着。为此国家才出台了现行的社会统筹养老保障制度，经过不断改革创新，才逐步完善扩容成函盖数亿人口的，关乎社会稳定的重要国家基本制度。同時农村也建立了相应的新农保制度！

社保制度的具体规定，允分体现了社会主义制度的《按劳分配》原则。首先是社保资金筹集，由国家，雇佣单位，投保人自己共同出资。所以严格说，社保资金是国家，单位，参保人三方共有的财富，不是某一方能随意支付的。虽然现在由国家专门机关掌控运营，也必须严格依照社保法规办事。

以上所述，足以说明社保法规中《多缴多得》，《长缴多得》是符合现阶段社会基本原则的良法。某些绝对平均主义的要求，是行不通的，也是背离社保法规的，更不要说从未缴纳保费的人，也在随口几百几千地乱喊要社保发给养老金的。更是无理取闹，制造社会矛盾，必须引起广泛的警惕！

中国吃绝对平均主义，《大鍋飯》的亏，己经多年，几乎造成国民经济的崩溃，教训十分深刻。我们绝不能走回头路。在社保系统吃大鍋钣，必然造成社保体系彻底崩溃，我相信党和国家决不允许，决无可能！

不老松林589

养老金“多缴多领、长缴多领、少缴少领”这是常态，也是公平合理的。

不缴不领则可能不成立。因为存在不缴费领取养老金的情况。

大家好，我是社保专家思之想之，多缴多得、长缴多得，这是养老金计发和上调的基本原则，反之就是少缴少得，短缴少得。

多缴多领、长缴多领、少缴少领，体现激励，公平合理

其实这样的做法是比较科学合理的，因为这种方法体现出了激励原则和效率原则。

因为，养老金多缴多领、长缴多领，才会有更多的人愿意多缴费、长缴费，这样一来不仅其本人养老金更高，退休生活更有保障，而且进入到养老保险基金的钱也会增多，从而有助于保障这个制度的平稳健康运行。

相反，如果说让少缴多得、短缴多得的话，缴费少、缴费短的人养老金反而高，这样是不公平的，也是不合理的。

因为这样一来，就没人愿意多缴费、长缴费了，都去按照最低社保缴费基数缴费，都只缴费最低15年缴费年限，这样就会危害到养老保险制度的运转和维系。

不缴不领并非常态化，存在不缴费领取养老金的情况

不缴不领体现出了养老保险是一种保险，不是一种福利的性质，一般情况下，只有缴费才能领取养老金，不缴费不能领取。

不过，也存在不缴费就能领取养老金的情况。就在对于城乡居民来说，如果在新农保或城居保实施时年满60岁了，那么就无需个人缴费，就能领取城乡居民基础养老金。

城乡居民基础养老金目前全国最低标准是88月每月，最高的是上海1010元，北京今年也上调到了800元。

不缴多领也存在，但目前已经没有制度基础了

思之想之注意到，很多网友会说，那么机关事业单位人员不用缴费，就能领很多养老金，不缴多领，这是公平合理的吗？

没错，2014年10月1日之前，机关事业单位人员不用缴费，就能领取财政支付的高额养老金，养老金代替率往往高达80%以上，也就是养老金占工资水平的80%以上。这就是养老金的双轨制。

不过，养老金双轨制在2014年10月1日被终结了，从那以后机关事业单位人员也要像企业职工一样缴纳养老保险了，免缴费已经成为历史，他们也是要缴费了，养老保险缴费比例一样都是8%。

所以，其实，不缴多领其实已经不存在制度基础了。随着很多地方在养老金调整方案中人，让企业退休人员养老金涨幅高于机关事业单位，两者待遇差也会逐步缩小。

比如，宁夏2019年企业退休人员的养老金涨幅是5.5%，机关事业单位退休人员养老金涨幅是4%。

综上所述， 养老金多缴多得、长缴多得，少缴少得是常态化，科学合理的，不缴不领并非常态，存在不缴费也领取养老金的情况。而网友诟病的不缴多得，也丧失了制度基础。

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思之想之

对于这个问题，我用我的职业角度来回答。

其实这个问题应该这样来问，养老金缴的越多，缴的时间越长，就会领的越多，而反过来缴的少，缴的时间短，就领的少，当然，不缴纳养老保险肯定就没有。因为即使你缴的是高标准，但也只是缴够15年，那么照样领的很少。

很多人就说，自己和别人同样缴了15年保险，但自己一直缴纳的是最高标准，而别人缴纳的是最低标准，为什么退休后领到的基本差不多。当然，这还有个缴费年限的因素。

为什么会是这样，一是对那些常年缴纳低标准的缴费人群，可能连当地最低工资标准都达不到，这样会有相应的补贴。

今天领导问我，缴什么档次的养老保险人最多，我的回答是最高标准，最低标准，还有百分之六十的标准。因为我们这里养老保险有7个档次，参保者可以根据自己的经济能力来自由选择。

缴纳最高标准的大部分是下岗职工，因为以前他们单位都在缴纳，而很多下岗职工也希望自己的退休金能高一些，这些人大部分缴纳的年限比较长，也快到退休年龄。因此他们咬着牙也要缴纳最高标准。

缴纳百分之六十的人一般都是一直缴纳这个标准，自己心理也有底，退休金也好算，不想变动。

缴纳最低的很多都是自由职业者，他们的目的就是缴够15年，老了能有退休金就知足了。也不想靠这个过日子。

我觉的短期来看这还是一种常态，毕竟缴的多就应该领的多，不可能缴的高，却和别人领的一样多，要是这样，大家都选最低标准缴纳。

不过说真的，我们这里的退休金和大家预料的还是有一定的差距，比如有的人缴纳了20多年的养老保险，结果退休后也只领到一千多元，感觉有些少了

所以我觉的，大家应该保持这样一种心态，养老金其实就是为我们的老年生活提供一个保障，这个真没有划不划算的问题，重要的还是心态！

乡村小二哥

那不是养老金，是有钱人，存钱养老，因为有固定工作，能夠有条件，可以抽出来的，留下以后存钱，养老，因为他还可以利用单位或国家帮忙助理一部分，综合其他一些资本，到了年纪，再按每月发给那些以直有固定的收入，即得利者更好地，不劳而获得的收益，即再次分配的利益，

对于我国的穷人，即便再老，又不能劳作的普通贫困人口，在年青没有固定的工作的人，自然再努力，也只能弱可互口的前提下，哪里来有钱存入做养老钱养老，即便自已没有所为上交，就一切各种国家费用一概全无！固所中国的养老钱，只是养有钱人，全部是养好老，越有越养，而穷人，越无却落，越没有钱养？

大概是，中国的人一般是不怕老，只怕穷，所以只怕出生就设有一个好单位，做上班工作的困难境况！否则这一世到老都要穷困一生到死？不怕你日夜不睡奋斗一生，也是枉费心机，理所当然！我国的农民工，和老农民就是这样的下场！了此残生！无钱养老？

东风压倒西风

我国的社会基本养老保险制度，实行统筹账户与个人账户相结合，既要实现社会互助共济，也要体现个人的责任。

所谓“多缴多得、长缴多得”，其实是对参加城镇职工基本养老保险，缴纳养老保险费的一种激励机制。

根据退休基本养老金的计算公式，每延长缴费一年就会提高基础养老金一个百分点；提高缴费基数，会相应提高统筹养老金和个人账户养老金两部分。

与“多缴多得、长缴多得”相反的情况是“少缴少得、短缴少得”，但是并不存在“不缴不得”的说法。

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见（国发〔2014〕8号）》中的规定——

这样就是说，目前我国城乡居民中有一部分人未参保也未缴费，依然享受着国家补贴的基础养老金待遇。

本号作为长期关注我国社保的自媒体，通过悟空问答与很多读者朋友进行过互动交流，这使得我越来越认识到，社会养老保险和医疗保险真的应该成为每个现代人的必备品，这不仅是关系个人养老和医疗的切身利益问题，而且是事关国家稳定和谐的大事。

国家每年会拿出几千上万亿的财政资金补贴社保，也会有发展规划提高社保的人群覆盖率，致力于实现国家发展成果全民共享。社保是国家形式的保险制度，既是“众人拾柴火焰高”，实现参保人之间互助共济，也会根据个人参保缴费多少适当体现差异性。

颜开文

早期的事业单位退休人，那时工资很低，它们退休的早，退休金只有几百元。比他们晚一些的，因为工资越来越高，一批一批的，退休金也越来越高……

为什么同是事业单位的人退休金差别也这么大？

这是因为政策变更是阶段性的，不能脱开历史。老人员执行老政策，新人员进入新政策范畴。历来如此。

2014年，事业单位和企业并轨了，都开始交社保了，退休后替代率也相同了，为什么企业职工还不认可呢？

这就是大家都在关注的（2014年以前）那些老人员老办法的遗留问题。它们在历史上大多数没交（很多事业单位从1996年起断断续续交过，不正规），为什么还拿那么高？

其实这些人是执行了“老人员老政策”，这也是历史政策的延续性。2014年以后，事业单位人员也再别想这种美事了，之前的老人员，它们是历史了，并轨前，它们的账户已经固定，充盈后脱离本单位，纳入了社保基金。换句话说，它们拿的是自己账户里的钱，不存在“不交社保拿别人钱”的事。只不过是，这批退休金差别很大的人，在自己的年龄段里，老人员，老政策，它们自己也互相攀比不成。

關鍵字: 少缴 多领 多缴