我要在这撒个欢
对不起，一个月不发工资我就不陪你玩了！
反过来想，我一个月不出勤，你还给我发工资不？
不发，对吧，那为什么我干活你不发工资就理直气壮？
曾经有个下属，不但甘愿在欠薪的公司里坚持八个月，还把自己的积蓄借给老板救急。
结果，公司彻底经营不下去了，她的工资和借款一分都没要到。
如果大家都不纵容欠薪，这类老板还有市场吗？
曹锋
首先行者表明观点，我不愿意。理由如下:
1、生活压力大，没钱我不了
看过行者前面回答或者文章的朋友。应该了解行者现在的处境行者，现在房贷加上家庭开支，每个月要一万多别说两年不发我工资就是两个月不给我发工资，我都没法过。
生活的压力和条件在这里摆着，我不可能为了工作，把我自己家的房子卖掉吧。所以条件不允许哥在这里跟他浪费时间。
2、现在都无法保证，何谈将来
如果一个公司现在连基本工资都无法保证，我又怎么相信，它能够在两年后成功呢？都说画饼充饥，这个饼画的着时有些不切实际。
在一个公司里，让员工讲奉献可以。但也要适当的有个度，向问题中提到的两年不发工资这种奉献，行者认为这不叫奉献，这纯属是公司耍流氓。
3、结语
看到上面的回答，也许你们会认为，行者的格局太小，成不了什么大气。行者会说如果我现在是十几二十岁，没有什么压力和牵挂。也许我会跟你一试，但是现在真的不行。
0行者悟道0
民工，工资要求日结，
员工，工资要求月结，
高管，工资可以年结，
老板，收益可以等三五年，
企业家，收益可以等10年20年。
什么样的角色，获取什么样的收益，承担什么样的风险
“2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你”，你是把员工当股东啊，还是把员工当员工啊？
如果老板把你当股东，那你要么资金入股，要么技术入股，先写好股东协议，你是公司的一员股东，履行股东的权利和义务，那也是完全可行。所有的前提是，建立在你情我愿的基础上。
- 如果老板把你当员工，那这个饼子画得够大的。稍微有点职场经验的人，就能识破，但是我们刚出社会的年轻人，很容易上当。
员工就是要月薪，而不要大饼
如果就是想踏踏实实找份工作，甘心目前做个员工，那就别看这些虚的东西，别贪，我要的就是月薪，就是养家户口，连续2个月都发不出工资，还是另找下家吧。
理想很丰满、现实很骨干。有的老板，开了公司，又要员工和他一起承担风险，完全坐收渔利，这是不现实的。要么你就股权改革，要么就按照劳动法要求发工资，不要混淆。
而我们的员工，要的是生存，而不是发展，有的还要养家糊口，即使老板画的饼能实现，这几年你吃什么？
风险永远与收益成正比
不要看别人的饼子画得大，能不能实现呢？自己先掂量掂量，任何高的收益都是需要承担风险的，一年后都不知道怎么样，何况5年后呢？
当然，你当了股东，那就另当别论了，你履行的是股东的义务，那就完全不同了，不过你也要好好考虑这个事。
本来是想打工了，结果当老板了，这种机会有，有就要把握，但是自己要谨慎。
老板不要空口承诺
白纸黑字，把承诺写在股东协议、对赌协议等书面文件里，还要就项目的情况，毫无隐瞒的告知员工。马云也忽悠了他的18个朋友，不光没有工资，还凑了50万，马云在自己130平方的房子里说：“我未来要你们赚的是这样50套房子。”他吹的牛，自己兑现了，跟着他的18人个个都是亿万身价了。他自己信，百分百的信，不是忽悠，另外自从蔡崇信加入他公司，把公司的合伙人制度、股权制度都完全制度化、国际化，跟着干也是有奔头、有保障的。
总结一下：什么身份，就用什么协议，从来不要相信这个世界会掉馅饼。要么踏踏实实的工作，用自己的劳动换来应该有的报酬；要么做一个创业者，用资本、用智慧赌未来。切忌，贪心贪未来！
【拜托了职场]分析职场干货，麻辣点评职场和创业困惑。
拜托了职场
看到这个问题，我只想说，傻子才会愿意。
而我曾经就当过一个傻子。
刚来上海的时候，我入职一家金融公司，干了十个月之后出现了拖欠工资，我就给我们老板写了一封信。因为小公司嘛，大家关系都很好，平日里交流也可以，所以我在信中指出，希望老板可以给我们一个交代。为什么拖欠工资，会拖欠到什么时候，下个月还会继续拖欠吗？
因为当时我们每个月都是15号发工资，财务总是说过两天就发，所以我们一直等到19号，21号，23号，还不发，但公司领导没有给我们任何的解释。
所以在我写完这封信之后，老板把我们大家叫过去开会，期间说明我们的工资会在月底几天发，并且下个月不会出现这种情况。大家也就都忍下来怨气，等待月末。
后来月末，我们的工资发到了，9月28号发的8月份的工资。
再后来，等到10月15号，我们9月份的工资又发不出来了，这时候我们已经开始考虑辞职了。但这时，领导又讲我们一个一个叫到办公室给我们承诺。说什么公司目前比较困难，但是情况很快就可以得到缓解，如果我们继续留下来，就可以拿到公司的股份等等。
总之好话说了一大堆，忽悠的话也不少 ，就是发不出工资还不让我们走人。
后来拖了大半个月，我们集体都走了。走之前去了一趟劳动局，签了调节协议，说是欠的两个月工资分两次给，到现在都过去大半年了，杳无音讯。
其实对于我们普通员工来说，寒心的是既然公司撑不下去，为什么还死要面子活受罪，欺瞒我们，忽悠我们。而且自己承诺的事情既然做不到为何还要承诺。
离职之后，我还跟之前老板联系着，他给别人做项目，偶尔也会找我帮他写一点文案什么的，但欠的工资还是没有任何要归还的迹象。
所以说，作为员工，我们与老板站的角度不同，思考问题的方式也不同，老板们首先考虑的肯定是公司和他们自己的利益，为了将损失降到最低，牺牲员工也是一个大概率事件。
所以，出现这种老板的承诺最好还是不要去相信，别抱着一颗赤诚的心去无条件帮助他们，因为大多数老板不觉得是员工成就着他，而是觉得他给了员工谋生的平台，员工就应该一辈子对他感恩戴德。
做人嘛，还是首先保证自己的利益，再去考虑交情吧。
因为只有自己抓到手里的才是最真实的，其余的那些承诺，听听就行，别太当真。
纪北柠
我肯定不愿意。
我大学刚毕业找工作的时候，偶然间看到一个刚成立的小公司，招聘启事上写着:公司刚成立，现招聘有志之士，共同发展，等公司做大后，你就是功臣，实现买车买房的理想。
由于当时刚毕业，没有社会经验，所以就怀着满腔热血去这家公司面试，到了地方才知道，公司在非常偏僻的办公楼，只有十几个平方，4张办公桌，我是公司第一个员工，公司还没有开业，老板也是30岁左右，就跟我说我是公司第一个员工，现在公司刚开业没什么钱，每个月只能给点生活费，等公司做大了，就给你经理的职位，给很高的工资，轻松买房买车。当时年轻，刚入社会，就相信了老板的话。然后就跟着老板去批发市场买办公用品，几天后公司就开业了。
后来公司慢慢又招了两个人，也是以对我一样的手段骗来的年轻人，说的都是同样的话。公司开始有业务，我们虽然经验不多，但都进步很快，后来我们做成了几个业务，但是老板说没有收到钱，所以我们第一个月没有拿到钱，第二个月结束因为要到中秋节了给了我600块钱，600块钱连我的生活费都不够，还要往里面贴钱，后来做到了圣诞节，陆续又做了几个预算业务，老板还是说没钱，还在继续给我们洗脑，说过了明年公司就能做大，我们就可以实现买车买房。后来我看透了，公司即使赚到了钱，也不会给我们，我们只是他雇佣的廉价劳动力，所以我果断辞职，老板说按我每个月600算工资，辞职后我这几个月的工资一直拖着不给，我经常打电话给他要，后来200.300的给，半年后才给完。我辞职后，另外两个人没有辞职，后来我听他们说，他们又干了一年，老板还是同样的话，给同样的600块，他赚的钱都拿去买房了，后来由于经营不善，公司倒闭了，他们连工资都没拿到。
通过我的亲身经历，我觉得不愿意。
1.公司能不能渡过难关
公司遇到了困难，不一定能度过难关。万一公司倒闭或者老板跑路，那么你这两年的辛苦就等于零，这个风险太大。
2.度过难关，承诺能不能实现
即使老板承诺之后，公司度过了难关，那么能不能给你五倍补偿，还是个未知数，因为他的承诺只是在公司有困难情况下的豪言壮语，等真的度过了难关，他就会恢复理智，实现承诺的几率太低，因为只是口头承诺，又没有协议，背信弃义的老板真的很多。
3.这个过渡时期，没钱怎么生活
如果两年没有工资，上有老下有小，你怎么生活，难道喝西北风吗？现在的社会没钱寸步难行，即使你自己可以，你也过不了家庭这一关。
4.以后怎么办
如果公司渡过难关之后，把你踢走了，你以后怎么办？两年时间既没有钱，又白白浪费时间。
所以遇到这种情况，我建议大家要另谋出路。
海星探索新生活
曾经我还相信领导的一些话，后来苦吃多了，坑爬多了，我就只相信一件事：
工作的目的就是为了赚钱！
别谈什么梦想和远方！
如果不能按时给工资，那就辞职换工作。
我曾经就傻乎乎给公司白干了半年多，然后换了工作，结果这都五年过去了，那半年工资也没给。
更可怜的是当时的同事，傻乎乎白干了一年半，呵呵呵…依然没给结工资。
潇潇书童
诶～这个这么说呢？
分人看吧，反正我是俗人一个，肯定没法接受的。
出来打工，是要赚钱的，你告诉我要2年后才能拿到钱，说实话，我忍不了，除非我本来就不差钱，但是我不差钱的话，我去找那个工作干嘛，醉了～
举个现实的例子吧～
遇到过1个公司，公司发展的方向确实是不错的，有前途的，但是呢，老板也不是很牛逼，之前搞得天使轮的钱，花的差不多了。
于是，1个月工资没发，当月就走了3个人。
我问下原因，当然是因为钱的原因啊，他们也说，老板再怎么没钱，也比我们有钱。他可以不拿工资，但是我们不行啊～
每个月都房贷，车贷，信用卡，家庭开支，七七八八的，1个月不发都不行，推迟还款，就会有滞纳金，然后征信出现问题啊～
而且，连工资都发不出来，证明能力有问题啊，不如换个老板。
有一定道理，对不？😭
当然，老板也肯定不想不发工资的，的确公司目前有困难，以后也许也会有大发展的，但是，没有多少人是能够共苦的，大家都不容易，也许能够理解，但是现实问题摆在眼前，为了一个不确定 的未来，搭上自己的现在，正常人肯定受不了。
发财呢，肯定是都想的，5倍工资呢，也很好～但是我们等不及啊～
是吧～
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不要说两年了，两个月可能都不能接受。
首先这个公司处于一种苦难时期，所以能不能坚持下去还是一个问题，给5倍补偿等于是空头支票，能不能兑现谁都不知道。
我有一个朋友，她在一家超市上班的，前两个月呢，我过去她那边玩，她那店里是生意惨淡，几乎没什么客人，赶巧我过去的第二天，我朋友本来是上晚班的，早上就有人打电话给她，说店长在搬一些很贵的洋酒，看起来就像是超市要倒闭一样，所以我朋友和她那些同事就紧张了，因为还欠了她们两个月工资呢。所以那天晚上闹得很晚，就是讨工资，很怕店长跑路。那店长就开始还很淡定呢，后来工资发不出就说能不能拖一阵子，到时给他们加奖金之类的，店员都不相信，因为工资都发不出了，何况是什么奖金，最后闹到派出所去了。现在那超市还开着，但是很多人都辞职了，因为都怕再来一回这样子的事。
人为什么要上班，就是为了那点薪水，为了要生活，2年发不出工资，请问这段时间的生活来源从哪来呢？都吃草吗？生活是现实的，日子还要继续过，是我我就果断走人。
茫茫i
尊敬的老板：
您好，今天听到了你在早会上的发言，延续了你以往的慷慨激昂。我被感动的热泪盈眶。这让我想起了刚进公司的情形：我第一次进公司，你给我们所有新人进行了讲话，说真的，我被你的魅力和激情感染了，感觉找到了我的职业归宿。这几年我也兢兢业业，尽职尽责的工作，希望早日帮助公司实现理想的高度。可是现在公司到了生死存亡的境地。打小的教育提醒我，做人要讲究忠信。仰不愧天，俯不愧地。可是我今天还是得告诉您，我得离开。
1.我是一个工薪阶层。
你我本就是两个阶层的人，工资是我目前唯一的生活来源，这点每月工资需要养家糊口，你两年都不给我一分钱。我每月的房贷，车贷，基本的开销怎么支付？我无法坚持下来，家里人更不会同意。试想下，家里鸡飞狗跳，我又怎能安心工作呢。没钱，家里就没有地位，领导，同样作为男人这您应该知道的。
2.未来的不确定性。
您说了，只要公司度过难关，就给予我们5倍的目前薪水。这个时间期限是2年。现在的社会变化越来越快，不确定因素越来越多，今天还是高高在上，万人追捧的对象。明日或许成为过街老鼠，人人喊打。2年之后社会是什么样，公司会变成怎样？我不敢想象。或许公司2年后公司重回正轨，蒸蒸日上。但如果，我是说万一，情况变得更糟。我的二年努力就将白费，一分钱都拿不到。一想到这我就辗转反侧，坐立不安。本人天生谨慎胆小，最害怕赌博的。
3.
同患难的多，共富贵的少。年少也读了几本史书。对历朝历代发生的故事多多少少知道那么一点。
比如卧薪尝胆的故事。范蠡和文种辅佐越王勾践，韬光养晦，隐忍了10年，期间吃了多少苦，受尽了多少委屈，创业难啊。而且最终能不能成功也不知道。最终一举伐吴，灭之！奠定了越国的霸主地位，功成名就。可是结局呢，范蠡走远江湖，文种被杀。
明朝开国皇帝朱元璋，泥腿子出身，一步一步的拼杀到皇帝宝座，离不开身边老乡和属下的支持和拼搏，那可是将脑袋挂在裤腰带上的工作。江山坐稳了，大明建立了。李善长，刘伯温，胡惟庸，蓝玉等等一众功臣名将都没有逃脱被杀的命运。
自古都是患难是兄弟，富贵变仇人。我不想步古人的后尘呀。
最后 附上我的辞职信，祝愿公司早日腾飞。
此致，敬礼！
净云居士
说实话，我不愿意，因为本人也是遇到了这种情况。
就是在一个医疗公司，那个公司就拖欠了三个月的工资，说周转不灵，后来公司就跑路了，其实有些东西都是未知的，有了上次的经历，就算这个公司一个月不发工资，我也不想做了。
题主说的是两年，两年的时间，如果我上有老下有小的话，那这两年我们一家吃什么，喝西北风吗？这是不可能的事情，而且两年的时间，公司只陪了你五倍的工资，其实两年过后，钱已经贬值了，你还傻傻的以为自己赚了。
建议题主，现在最应该做的，就是赶快叫老板给你工资结了，然后辞职离开公司，待下去真的没多大的意思，时间是宝贵的，你还不如多花点时间去找新的公司，说实话，两年不发工资这公司悬了。
也许这是你们老板故意找的一个说辞，就是怕员工们恐慌，然后纷纷离职，我之前在那个医疗公司就是这样，老板骗我们说就是这个月工资，下个月必须会给，然后一个月拖另一个月，结果拖了三四个月，人都跑了，工资都还没给我们结。
所以这里就是以我自己的经验、教训提醒题主，这样的事情千万不能做。
