易水寒煙

我想知道很貴是多貴？送不起就別送，趕緊拿回去吧。下次送更好的。

貝貝媽媽愛你

哈哈，這個場景很熟悉，同樣是下屬給領導送了禮，結果領導生氣退回，我還真的遇到。現在來分析給大家聽聽為什麼吧。

昨天，閨蜜告訴我，她公司的保潔阿姨給領導送禮，送了一條中高檔香菸，說了一句話後，領導生氣地讓同事代為退回給她。到底發生什麼事？

原來，閨蜜公司的保潔阿姨是一個大大咧咧的人，平時工作粗心大意，有次，不小心把領導的紫砂壺打碎了，她驚慌失措，連忙找到身邊的人詢問怎麼辦？

如果購買同款的紫砂壺，怕會上當受騙，花了鉅額買了假貨。後來，她想到了一個辦法，就是買了差不多同等價錢香菸代替。

第二天，領導回來了，她誠實地告知領導一切，並馬上從背後遞上一條香菸，說了不少好聽的話，領導婉拒她的好意，並表示日後工作要注意，別粗心大意，然後拒絕收香菸。保潔阿姨以為領導嫌棄香菸廉價，她說了一句：這香菸我在某某專櫃買的，價值500+元，跟你的紫砂壺差不多價格，您就遷就一下手下吧。

她這麼一說，領導大為怒火，呵斥她拿回去，別再糾纏他了。然後狠狠地進了辦公室關上門來。

保潔阿姨一面錯愕，不知道自己做錯了什麼。

聽了閨蜜說這件事，再聯想到這個題目，我認為員工的錯誤之處都是相同的。

1、不懂得避嫌

送禮還要告訴對方價格是很不禮貌的事。我們送禮通常都會撕掉價格牌吧？避免對方收到後會尷尬。而且，明碼實價地張貼價格牌在禮品上，是保留證據呢？還是坑對方呢？這樣做法太沒有誠意了。送禮，很多領導都擔心自己會惹禍，被人發現就不妙了，更何況貼上價格的禮品，彷彿暗示他收了你價值多少錢的禮品一樣，告知天下。

2、不懂領導心思

一般來說，如果員工送禮給領導，本來就是一個忌諱，一旦收取員工的禮，就會給對方一個暗示：領導會關照對方，保全他。但任何事都無法打包票，領導也如是，避免產生錯覺，一般領導很少會收取員工的禮品，免得給員工一個錯誤的暗示。其次，如果員工把價格都明示地告訴領導，這耿直的做法簡直就是侮辱領導。領導會認為自己的人格尊嚴受到不尊重而生氣。

送禮是一門藝術，講求技巧，送禮討好對方，倒不如做好本份。

羊仔的職場之路

我曾經有朋友就鬧過這種烏龍，當時他是買了普洱茶送領導，買的時候沒注意茶葉禮盒底還有價格標籤，而且買完茶葉盒還套了個非常漂亮的袋子，他直接拎了就送領導，送的也巧妙，不動聲色就放在了領導打後備箱。領導當時也看見了，什麼也沒說，大家心知肚明。

結果第二天，領導就和我這個朋友說讓他把昨天送的茶葉拿回去，太貴了，他不好意思要下屬送這樣貴重的禮物。朋友不拿回來，領導還發脾氣了，朋友只好悻悻地拿了回來。

他當時百思不得其解，為什麼明明已經接受了，又退回來。後面拿回來一看就發現問題所在了。

後面大家給他出了注意，買頭豬，過年帶領導去寨子裡殺豬吃，又可以聯繫感情，剩下的豬肉也可以做成醃製品讓領導帶回去。他這樣做了，果然領導欣然接受邀請。

送禮帶標籤有時候確實會讓領導產生一些誤會：

1、領導誤會你功利心過重

領導拿到你送的禮品，結果發現價格標籤。至於這個價格是過低還是過高，完全是由領導個人主觀決定的。過低領導可能看不上你送的東西，比如一個經常喝慣了幾千上萬價格茶葉的人，還能喝得慣幾百的嗎？（只是舉個例子。因為茶葉存在價格可能會虛高的情況，不能按價格來絕對衡量茶葉。）

過高，領導看到這個標籤，有時候就心裡會產生警惕之感，這麼貴的東西他送我，還帶標籤有啥含義，留證據，證明他曾經送過我價值多少的東西？還是故意向我展示這麼貴的東西，逼我要對他另眼相待，有種被脅迫的感覺，而人往往最討厭被脅迫。還有種就是價格太高了，領導反而不敢收了。

2、價格虛標讓領導以為你玩花樣

送的東西遇到懂行的領導，明明這個東西不值這麼多錢，卻貼上這樣高價格的標籤，不就是騙領導嗎？雖然有時候這個標籤可能是商家隨便貼的，也不一定是真的成交價，最典型的例子就是玉石，可能價格標籤貼幾萬，成交價實際就幾千塊錢，甚至誇張的就幾百。這種產品送到懂玉的領導眼裡一看，明明就價值幾百幾千的東西，你送個標著幾萬幾十萬的標籤來，這是啥意思？欺負我不懂？可能會無意中得罪領導。

3、真心替人考慮的領導

這種領導瞭解送禮人的經濟能力，便宜的東西，領導可能也就收了，因為也無傷大雅，而且也接受了下屬的心意，也容易相處和睦。但是如果價格標籤貼在上面，領導看到這麼高的價格，對你來說已經是有點超過承受能力了，他不願意下屬這樣破費，於是讓下屬拿回去。所以就會有下屬送領導兩隻自家養的雞，領導欣然接受，但如果送奢侈品的包包，領導則絕對不收的原因。

有些領導懂得接受下屬善意的感謝送禮，但卻保持有自己的原則和度，超過了就堅決不收。

奈奈姐姐

你可辦了一件傻事了，多少錢，領導自己會去查的，不需要你去告訴。

不過，你是問怎麼辦，那隻好教你了。

那就是跑去領導家裡去拿回酒，不是真的拿哦，是去道歉，說馬上換更好的酒。這叫裝傻，你乾脆裝一個啥都不懂的傻子算了：“領導，我不大識貨，這酒不好，我馬上去換更好的，保證領導您愛喝......這酒我自己喝了。”

領導一看，你是真傻，還是真心要送，多半就消了氣了，不會讓你拿回去了，沒有辦法的辦法了，自己試試吧。

李勉9

這讓我想起了，前幾天在我們閨蜜群裡，收到的一條消息，是一個閨蜜的求助內容，年底了，她老公給公司領導送禮，結果東西拿錯了，把車裡便宜的茅臺醇送給領導了，這就非常尷尬，閨蜜不停埋怨她老公，但是也於事無補，就召集大家集思廣益，想個解決辦法出來。

如何非常巧妙的把這個酒給拿回來，或者再把這個貴的就送出去？

本來是為了討好領導，才送的禮，沒想到最後弄巧成拙，反而給自己添了苦惱，大過年的還要擔心領導會是什麼反應，憂心忡忡，不踏實。

我們經過一番激烈的爭論，就當是什麼事也沒發生過，既然送出去了，就不要再提，大不了來年再請領導喝酒吃飯，補回來。

所以後來這件事情也就不了了之，因為他們公司已經放假了，領導都過年回老家了，他也沒有辦法在，給領導把正確的酒送過去了。

就只能是期待領導不懂酒，而且也不會查這個酒的價錢。

不過這種幾率不太大，因為領導經常收禮，送禮的，怎麼可能連這點都不懂，看不出來呢，關鍵就是人家對待“禮品”所持的態度了，碰到個好領導覺得無所謂，碰到個小氣的領導，可能就要被穿小鞋了。

所以說送禮，真的是一個非常需要技巧的事情。

像題主這樣，你禮已經送出去了，又怕領導不懂紅酒，把價格告知領導，這是出於什麼心態呢？是後悔了，還是想讓領導付錢，或讓領導感謝呢？不太理解。

我覺得一般的人，收到禮品，要麼就是看到這個東西就很懂，不懂的起碼也會去查一下，禮品的價值，自己掂量一下，收到禮品的檔次，做到心中有數。

而且還是發短信告知領導的，這個東西的價值，明確的數字表述出來，書面形式的證據呀，領導不是傻子，誰都不想落人話柄，他怎麼會給自己找麻煩呢？萬一因為收你點禮，以後被宣揚出去，多不好，東西是小事，名譽是大事。

記得之前有個新聞，發生在駕校，有一個人考駕駛證，為了讓教練好好教，讓他通過考試，就去給教練送禮，結果後來不知道出於什麼原因，他考試沒過，就舉報了那個教練收受禮品。

這件事情鬧得還挺大，後來正規駕校就嚴格規定：不許教練收教員禮品，給教練一個蘋果吃，人家都不敢收。

【芒果說】同樣是送禮，送的人不同而已，其實目的一樣的，因為你跟人家有利益牽扯，所以才會去送禮，但是又會因此產生很多不必要的麻煩，這是很多人不想看到的。東西值不了多少錢，丟掉飯碗就很痛苦了。

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瘋忙的芒果

說到這個明碼標價地給領導送禮品，和我堂妹的一次“送禮”經歷十分相似。堂妹在一個事業單位上班，工作不到兩年，被提拔為辦公室主任，為了感謝領導的厚愛，堂妹根據平時的觀察，知道領導喜歡喝紅酒，特意到商場買了兩瓶“高端”紅酒送給領導。

因為紅酒價格琳琅滿目，差異巨大。便宜的有幾十塊，貴的上萬都有。表妹不知如何選擇，只好按照價格來衡量，她拿出將近一半的薪資買了兩瓶，買的是希臘進口紅酒。

堂妹覺得自己花了不少代價買了兩瓶，但是這麼多紅酒，不知道領導能否看出她的真心誠意。於是讓店員在紅酒盒子上不起眼的地方故意留了個價格小標籤。

堂妹選擇了週末去領導家把買好的紅酒送給他，沒想到當時領導不在家，堂妹只好留下紅酒，跟領導家人說了幾句客氣話就回來了。

第二天，等領導來上班的時候，堂妹以為領導會特意對她有所表示。沒想到把她叫到辦公室，告訴她心意已經領了，不過下班之後去領導車的後備箱，把昨天送的禮品帶回去。

堂妹一臉發懵，以為領導會開心收下，沒想到第一次送禮，吃了一次閉門羹…

針對她明碼標價地送禮品，我跟她分析了禮品被退回的原因：

1.明碼標價地送禮品。送一份明碼標價的禮品，給領導有兩種錯覺：

• 有意地提醒領導，自己的這份禮花了多少多少錢，是心目中認為價格比較不菲的禮品；
• 明碼標價更像是要等價交換的生意，除了感謝領導的厚愛，也希望得到領導的回贈。這樣明碼標價方式反而讓領導有壓力，這種禮品明顯帶著目的來，作為領導，怎敢輕易收下呢？

2.領導覺得價格太高，不敢收。因為明碼標價了，領導會認為這個價格太高，單位有所規定，收了這樣的禮品反而對自己的職位有影響，為了明哲保身，還是委婉謝絕了。

3.領導覺得價格太低，瞧不上。很多送禮的人以為自己花了很大的代價（比如一個月薪資）送給領導算是比較厚重的禮品，但由於領導見過太多世面，禮品也看的不少，送禮者認為很貴的禮品，或許在領導眼中只是非常普通的，根本瞧不上，退回也在意料之中。

總之，不管多麼貴重，還是多麼便宜，只要明碼標價了，標多少都不合適。送禮貴在心意，價格是最不好的體現方式，也體現不出禮品在領導心中的價值，如果禮品沒送好，最後反倒成了“花錢找罪受”的境地。因此，禮物的輕重選擇要以對方能夠接受為尺度來衡量，儘量做到少花錢，多表達心意，多辦事，讓領導收的開心，收的放心。

希望我以上的分析對你有幫助！

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莊子說職場

給領導送禮。不光要把禮送到位，還要把話說到位。話說的不到位，禮物基本白送了。

第一、心態要放鬆。

你不用費勁心思去想說什麼，進去以後你就正常地聊天拉家常，聊天你總會吧，進去以後你就說，春節快到了，想來看看您，您一直對我都特別照顧，也沒買別的，一點簡單的年貨。這屬於拉家常。說什麼都可以，聊天氣、聊孩子的教育、聊吃喝玩樂，隨便聊，話題可以由對方來掌控，出現冷場的時候可以自己起一個話題，聊開了就有很多話可以說。

第二，彙報工作。

聊工作上的事，說說自己工作以來的感受、有什麼收穫，比如說我在辦公室工作了兩年多了，辦公室的工作雖然很瑣碎，但是我感覺還是挺鍛鍊人的，您也一直非常照顧我，真的非常感謝。

第三種，說目的。就是你送禮是想請對方幫忙，當然這個目的不要一坐下就開始開門見山，這不是中國人說話做事的風格，一般來說，如果你在裡面待二十分鐘，前面十分鐘拉家常，後面十分鐘說自己的事情。

總之，題主以後不要做這種畫蛇添足的事了，什麼價格，領導一查就知道。一切盡在不言中。

徐言隨談

給領導送禮可以，但這件事錯就錯在你告訴了領導價格。禮輕情意重，送禮，關鍵在於心意，而不在於價格。

當你把價格赤裸裸地告訴領導時，領導的心情是很氣憤的：俗話說“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，領導收下你這份很貴的紅酒禮物，也就意味著自己承了你的情，要對你格外照顧或幫你做什麼事。而這樣會把自己陷入一個被動的局面，似乎自己要被下屬牽著鼻子走，這實際上對領導的自尊和權威是一種傷害。

一、給領導送禮需要慎重

對於你來說，給領導送禮也許是一件自然而然的事，但對領導來說並不是這樣的。

首先，送禮意味著你把你和領導的關係物質化，不同程度的關係適合送不同價位的禮物。如果領導覺得這份禮物過於昂貴，超出了自己預期的價值，領導必然會覺得這份禮物過於有負擔，這時他就會選擇委婉地拒絕。

其次，你告訴領導自己送的禮物的價格時，領導其實是很尷尬的。禮物的價值已經在那裡了，你短信告訴他價格是什麼意思？你是怕領導把你送的昂貴紅酒當成一般的紅酒，還是怕領導不瞭解你送禮的厚誼？不管是哪種考慮，你的行為都是不妥當的。

最後，不是所有的領導都喜歡收禮的。如果領導是那種正派嚴肅的類型，你送禮的行為會嚴重影響到領導的名聲。在之後的工作中，領導不但不會對於有好臉色，還可能對你有偏見，認為你是個趨炎附勢的小人。

二·、犯錯了別急著道歉

領導現在已經生氣了，他把禮物退回給你，說明他已經壓根不想接受你的任何好意或禮物了。如果你此時再去找領導就這件事道歉的話，無疑是又一次提醒領導他當時受到的不尊重和不信任。

冒犯領導的錯已經犯了，就不要再去碰壁了。與其整天惴惴不安想著如何跟領導道歉，不如吃一塹長一智，認真工作，用你的工作成績來向他證明你是公司裡不可或缺的一個人才，爭取得到領導的原諒。

之後，在工作中，一定要注意和領導的溝通方式和溝通內容，儘量向他表現出你優秀的一面，彌補自己在領導心裡留下的不好的印象。

總結來說，送禮是一門學問，需要慎重，千萬不要覺得送禮後就讓別人覺得欠了你似的，而是要讓別人收得開心、收得放心。

還有，下次，無論是送領導還是送朋友禮物，記得千萬不要把禮物的價格告訴對方。

焱公子

給領導送禮並不是所有公司都有這個習慣，也並不是所有領導都有這喜好。如果你的領導天生就不喜歡別人送禮，那麼你送禮給他，他當然會生氣。

就拿我自己來講吧，我在互聯網公司中，送禮的行為很少，如果是為了感謝別人，尤其是領導，最多也就是請客吃頓飯。

曾經，我也碰到一位下屬送給我禮物，說實話我內心不是很高興，我也知道這個東西並不便宜，但我真的不想拿他的東西，拿人手短，吃人嘴短，這位下屬平時的表現一般般，應該是中等偏下。

如果我拿了他的東西，最後的績效考核成績不好，我到底是應該給他好成績，還是實事求是呢，給他好成績對其他人不公平，對我的管理也帶來一定的難度。對他實事求是的話，從他的角度來講，這個禮就白送了。

所以，一般情況下我是不會收的，而且我天生就不喜歡這種送禮品的同事，給我最大的回報是好好配合我的工作，在我工作上有難度的時候能夠力挺我，這比禮品要重要得多。

而且，並不是每個下屬的人品都很正的，你拿了別人的禮品，就會受制於人，這樣的感覺並不好。你不給他好的成績，萬一他告你收了他的禮品怎麼辦？

回到題主的問題，首先要看下大環境，有沒有這樣的送禮習慣，如果你在互聯網公司中，這樣的行為其實未必有好的結果，因為很多人都看不上你，以你的行為為恥。

很多傳統公司的話，可能會有這樣的企業文化，即使有這樣的企業文化，送禮也是一門學問，很多事情要考慮周全。

你送給領導一瓶紅酒，領導很不高興，只有兩種可能，一種他不喜歡別人送禮。一種就是你在送禮過程中有些行為觸犯可他的禁忌。從你表述的問題來看，可能是因為你透露了價格而導致的。

很多人在送禮的時候，很少會提及價格，你要相信對方是有能力查到相關價格的。哪怕你是把價格單子都放在包裹裡一起送過去，也不要提價格的問題。

有些領導比較敏感，覺得你提價格，是在提醒領導，你給他送禮了，而且價值不菲，希望後續領導能夠多多關照自己，這樣給人的感覺非常不好。

八魚先森

李主任，是我們辦公室的主任，單位的高管，是一位80後的年輕高管。作為我的直接上司，每到過年過節的時候，總想給李主任表示一下，送份禮物，表達一下感激之情。

可是，每次給李主任送禮，都被主任訓一頓。李主任從來不收禮。有一次，我從老家帶了幾斤新鮮的蘋果，連10元錢都不值。我想給李主任送過去，到了他家樓下，給他打電話，結果，還是被訓了一頓。李主任不喜歡別人給他送禮物。

李主任經常告訴我們，與其把心思花在給他送禮上，不如把心思花在工作上，將工作幹好，比什麼都強。

同是80後的同事，在工作之餘的聊天非常隨意。有一次，和他聊到了題主的疑惑， 我向他請教該如何處置。李主任給我深入分析了一下這種情況。

一、領導為什麼會生氣？

這位領導之所以生氣，不是因為你送禮而生氣，而是因為你給他發的那封短信。這封短信，實則是畫蛇添足的敗筆。

這樣一封短信發給領導以後，實際上是給自己送禮留下了證據，也是領導收受禮品的證據。這才是領導生氣的根本原因。

如果這位領導是一位黨政領導幹部，你送了一瓶昂貴的紅酒，價格很高，你又把價格告訴了領導，領導就知道了這瓶紅酒的價格。這時候，他如果能夠坦然的接受這瓶紅酒，他就是違規。犯了違規接受下級贈送的、可能影響執行職務的禮品禮金。這是黨紀國法不允許的。

這封短信，相當於證據。你發了這封短信，將來你如果拿著這封短信，或者是讓別有用心的人拿著這封短信，到紀檢監察部門去投訴。相關部門調查以後，領導 肯定會因此而受到處分。這封短信就是十足的證據。

一瓶紅酒不管有多貴，領導都不想因為一瓶酒給自己招惹麻煩。

因此，當領導收到這封短信的時候，他沒有別的選擇，只能把紅酒給你退回去。當然，也因此會生氣。

二、員工犯錯了，該如何快速的挽回局面？

既然短信已經發出，紅酒也退回了，領導也生氣了，該如何挽回自己呢？如何讓領導恢復對自己的印象呢？

一是主動承認錯誤。當你明白了領導生氣的原因後，你要主動的承認錯誤。當然， 這個意思表達的時候，要委婉一些，不能直言送禮出錯。可以在閒談的過程中，多談談自己的缺點和不足。比如，可以找找自己做事不周到，思考不全面的方面。委婉的表達一下，領導會認可你的態度。

二是踏踏實實工作。就想李主任的說的， 對領導最大的感恩，就是把領導交代的工作做好，做出成績，讓領導高興，讓領導臉上有光。這比送多麼貴重的紅酒都值得。犯錯以後，更要踏踏實實的工作，認真完成領導交辦的各項工作，以優異的工作成績，回報領導的信任。

三、過年送禮，該如何送呢？

送禮是一門大學問，送的好，皆大歡喜；送不好，就像題主一樣，適得其反。該如何送禮，才會取得好的效果呢？

一是明白送禮的目的和動機。

二是精心選擇禮物。給領導送禮，最合適的才是最好的，並不是最貴的才是最好的。名煙名酒，領導不一定喜歡。我們要根據領導喜好，結合自己的實際情況，來選擇禮物。有的領導，就是喜歡吃粗糧，你可以從農村老家，選擇一些天然無公害的粗糧送給領導。這樣，領導才會喜歡你的禮物。

三是表達心意不一定非得等到過年。很多人逢年過節就送禮，平時卻很安靜。我們給領導送禮物，不一定非得選擇傳統節日送。有時候，我們出差或者是碰到好的東西，可以送給領導一份，不一定是貴重的東西，可以是一箱自己採摘的新鮮水果。給領導送過去，領導會覺著你時時刻刻想著他，關心她，自然而然的，他也會更加欣賞你。

綜上所述，題主並不太懂得如何給領導送禮，如何與領導相處。與領導相處，尊重是最重要的，你尊重領導，領導才好更加的欣賞你。把自己的工作幹好，幹出精品，打造出品牌，這才是贏得領導信任的最佳方式。

我是職場百靈鳥，專注於職場。歡迎大家評論轉發，謝謝！！

關鍵字: 送不起 職場 紅酒