为什么很多年轻人鄙视进体制的人？

比如，最近电子烟就被禁止网络销售，为啥呢？

烟草很赚钱呀，而且，是国家税收一大重要来源，2018年烟草业税收那可是过万亿。

为了更好的理解，我打个比喻：

你假设有这么一个抽象的“人”，他就叫“国家（政府）”，统领着中国这么一大片地和一大群人，为了让这个生态更好地繁荣和延续。所以，画一个圈子，大家（各种非国营企业）都进圈子里头生产劳作，那么，他既需要维护圈内人和组织的各种关系和利益，有需要维护自己圈子和别人圈子的利益，同时还要应付整个外部环境的威胁，一个人搞不定呀，得找帮手。这些帮手就是，体制内的各种

事业单位。但有时候发现，咦，这个圈子里头有些活很能赚钱，也有些活特别不赚钱但又必须做，所以，我要组织一帮自己的兄弟伙进去直接开干，所以，烟草那得自己干，但是一些没啥利润或者盈利期特别长的活，也还是得干，这就是央企和国企。

所以，总得来说，排序是政府＞事业单位＞国企央企＞非国营企业。

当然，因为组织太复杂了，不能简单地一概而论。

每一个阵营里头都有排头兵和垫脚石，任何一个阵营的排头兵都大于另一个阵营的垫脚石。譬如，你去阿里腾讯自然要强于公务员基层单位。（从收入和发展角度看，不涉及价值导向）

另外，还需要考虑你去的岗位，到底在组织中是什么样的位置。举个例子，同样是HR，你在一般的小公司就是支持辅助业务的，很难创造大的价值或者直接盈利，你去咨询公司，那么就是“业务岗位”了，直接给客户提供服务，创造价值。

体制的最大优点之一，就是

稳定。

体制内的收入，同样取决于所在的位置（正当收入），以及，所掌控的资源以及所受的监管。（灰色收入）。但无论如何，稳定性是绝对强于体制外组织的。

反正你们圈内人竞争，谁做得好谁赚钱多，吃香的喝辣的；但你要做不好，就只有喝西北风了。我在圈外静静看着你，谁赚得多谁上缴多，然后，再来一个“蛋糕分配”，同时在这个过程获得相应的收入与报酬。

但是，这个优点，在很多年轻人看来，则完全算不上优点。

因为这同时也意味着各种“梦想和自由”受到束缚，你不太可能“当上CEO，走向人生巅峰”。

不过，那些上了年纪的人，经过了多年拼搏，他们深深地知道，外面的世界也许没有你想像的精彩，但远比你想象的残酷。

你以为只有体制内有争斗？

岂不知体制外同样也有，甚至不遑多让？看最近华为HR胡玲事件。

你以为只有体制内有贪腐渎职？

岂不知，百度阿里腾讯，优酷、土豆、搜狐……哪一家不也爆出来诸多反贪的料，有些高管还锒铛入狱。

你在这些单位，指不定什么时候“你年老色衰”，就可能成为老板眼中不惜一切代价的“代价”了。而你在体制内，没犯错哪个领导敢随便开你？