欧美控5
其实这个问题，也要看个人吧。如果你是一个非常有能力的人，那么在你生孩子之前的公司肯定还是会很愿意再次聘用你。但这样的女强人毕竟还是非常少的。对于一般的妈妈来说，上了三十岁，带过孩子几年，就确实再次录用就比那些刚入职场的新人来说更困难。
原因有一下几点吧。第一，就是公司里面的工作也是一个需要不断学习的过程，三十岁对于一个女性来说确实不太年轻，学习能力可能不如刚入职场的新人，并且工作热情可能也没有新人那样积极，三十岁了也不太愿意向别人学习，问别人，这样会导致三十岁女性，在公司上升空间没有新人大。第二，就是时间和精力 ，有了孩子，妈妈就一定不可能全身心的投入到工作中来，很可能在某种要的场合会因为孩子出了事情而需要请假等，晚上加班差不多是不可能的等。这就给公司带来了一些隐患，对于刚入职场的新人来说，她们就会让公司更放心一些。
其实对于在家带了几年的妈妈来说，如果家庭情况允许的话，还是建议全身心照顾宝宝。因为现在宝宝们的竞争力也超级大，把宝宝教育成一个正直的人也是妈妈的一个伟大工作。当然如果家庭情况不太好的话，找工作也是支持的，那妈妈就需要努力啊，让别人看到你的发光点。
呀！
我认为并不是这样。拒绝你的理由并不是年龄，而是你的自身价值！如果你的自身实力很强还愁找不到工作？所以不是年龄的问题而是你自身的问题！身边总是有抱怨这些抱怨那些的人，从来只会把问题归咎于别人，从不思考自身的问题，所以这样的人只会一事无成。所以想要变得更好就要让自己变得更优秀，不要每天都抱怨这样不够好那样不够好！每天给自己一点儿正能量。加油共勉！
富二哈子
只要自己有一门吃香的手艺或者技术，工作并不难找。什么都不会只要肯吃苦耐劳也能找到一份不错的工作。
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