职场打挺疼
如果我在20几岁时，我会极力劝你去揭穿。
但今天我30多了，怎么说，我倾向你私下和你那个盗用者说一下，你知道这个事情了，但你还是送上祝福吧。 过好自己
为什么，因为其实别人能活下来，那3万一个月，也是本事，虽然不地道，开始的方法也是错的。
但是，成年人的世界，又有什么对错。
你去揭穿他，也不能证明你能代替他拿3万一个月，因为成绩还是他自己做出来的不是么。
调整心态吧，你提醒他一下，表示你知道这个事情了，也善意的提醒他，将来如果再有这样的机会，不要这么干了，自己明明有实力。同样也让他知道你并不是不计较，只是心胸宽广-谁的生活也不易。
你自己真的也放下这个咯噔，没必要，归根结底日子是你自己的，路还得你自己走。
羊毛狐狸
我个人倾向于揭穿，但是揭穿的方法可以缓和一些。因为有些底线，谁都不能碰，但与此同时，纠正错误的行为，硬碰硬也不是最好的办法。
第一，下属复制你的简历去应聘，说白了就是骗人，也许其工作能力没有问题，可以胜任该岗位，但是其出发点本身就不正，就导致了后面的一切都是歪的。诚信是为人的根本原则之一，虽然对方已经不再是你的下属，但这种不诚信的行为依然会对你产生不好的影响，当然对对方的不利影响更大。你既是其曾经的上司，又是知情人，理应把这件事进行合理的处置，揭穿谎言就是最基础也是最重要的一环。
第二，不过，揭穿的手法也可以有些讲究，比如告诉下属你发现了其违规行为准备揭穿，让其自己想办法找条退路，这样既能使其受到惩罚，也不至于大受打击而做出过激行为。也许很多人认为，直接告诉用人单位，让用人单位出面去粉碎这种下三滥的手段，才是大快人心的事情。没错，那样做的确能让那位不诚信的老下属得到足够的教训，围观群众也能出一口恶气，可谁敢保证其不会迁怒于你甚至报复呢？
一定要明白，你揭穿其谎言的目的，不是要弄死对方，只是为了在保证自身利益的前提下教育对方，把错误消灭在尚可控制的范围内。所以我觉得，可以采取直接与老下属接触的方式来进行，比如打电话把话说清楚，告诉对方你知道了事情的真相，同时也不愿造成更大的伤害，让其知难而退。这样既能解决问题，又能保住对方的脸面，彼此都更能接受。只要对方是个正常人（事实上对方也应该是正常人，否则也不会获得新公司的认可），就应该不会反对这个提议，具体怎么解决是对方的事情，但至少不会记恨你，这样岂不是更好。
第三，总而言之，说出真相是必须的，但跟谁说还是有点讲究。既要谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，也要兼顾“得饶人处且饶人”。忍让与回避是无法解决问题的，故意刺激和当众撕破脸也有可能激化矛盾。婉转温和的解决方式，既能保护自己的利益，又能兼顾别人的脸面，应该是一个可行的办法。
陈向东
我的建议是：背景调查，实话实说。
为什么这么做，原因主要有两点：被调查者的简历虚假东窗事发遭殃的绝不仅是她一个人，尤其你和她的关系这么近，说完全不知情怎么样都说不过去。对于个人职场信誉会产生影响是之所以这么做的根本原因。
其次对于能冒充你的的简历去找工作的人，无论是不是你的下属，都不应该有恻隐之心。因为这不仅是诚信的问题，能这么做就是人品有问题，对于这种人能远离尽量远离，毕竟我们不清楚她还能疯狂到什么地步，而对她来说相熟的你又会遭遇什么特殊的情况。
没有人可以为职场中的个人行为负责，只有职场人自己
简历造假、材料造假、甚至是背书造假。这样的事情在职场里一点也不新鲜。这也是为什么背景调查公司能存在且长盛不衰的原因。就像《猎场》里郑秋冬顶替覃飞的身份一样，尽管他为公司做了再多，他的初衷再单纯，在做出这一步之后就意味着他又做回了那个激进冲动不考虑后果的郑秋冬。
如同他会进监狱的结局一样，这样的郑秋冬是危险的，他虽然外表光明，但行事总是不择手段，这样的人迟早会出事。也不值得任何人信任和理解，因为你不知道他会闹出多大的事儿，这个事儿会不会对你产生无可挽回的影响。
简历冒充这个事儿看似是一个细小的职场违规事件。但却能透露出一个人的行事风格——不计后果，不择手段。
跟这样的人有来往是很危险的，因为违规的事情就像一个口子，一旦撕开就会让人享受顶替别人的光环享受成功的快感，越来越不能自拔，最后自食其果。
所以这件事其实你戳不戳破，最后都会败露。因为简历冒充这个事儿一旦开了弓，就回不了头。他会一直享受这种顶替别人荣誉的快感，直到东窗事发。
一个人的疯狂，又可能是一群人的灾难
职场里我们都是个体，但正因为彼此协作相互联系才能产生数以倍计的能量。这股能量有时候是正向的，能让团体积极向上更快的发展；有时候是消极的，承担后果的也往往是一群人来承担。
在职场里有几种灾难是个人无法承担的，一种是重大失误性的问题，例如老板激进行事最终导致项目失败；另一种是原则性问题，例如诚信，例如越权，因为一旦东窗事发受牵连的都不仅仅局限在个人范围内。
就拿诚信这个事儿来说，不知道你的下属知道是否有背调这个事情，如果他不知道，你对他的简历冒充这件事也不知情还好说，但一旦他知道有背调这件事，你对他冒充这个事儿也了解，两个情况只要一个成立，你就要对结果付一定的责任。
吃力不讨好，说的就是这种情形。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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⭐️精心策划⭐️职场潘多拉观点： 有趣的话题、激烈的争论，我来说点客观的：如果你确实有证据，证明他的简历是复制了你的简历，那你就果断拆穿。诚信有问题的人，能力越强，破坏力越大，拆穿他，你是在替天行道！
但是，在此处不排除一种情况，你过分强调了“下属的”、“30K”等字眼，你在潜意识里觉得他不如你，但是在现实中却有着比你更显耀的职场成就，你内心是充满不甘，建议你冷静下来，好好比对对方复制你简历的事情是否属实？
首先，你要再次确认你得判断是正确的。
我得说明一个问题：提问者在问题中反复提到30K这个字眼，并用了很多的定语来修饰，同时，你还过分强调了“下属的”，暴露了你内心是愤懑不平的。这样的情况下，你的内心早已有了答案。但是，事实真的如此吗？建议你慎重收集信息查实。
其次，不论金额多大，对于职场中失信之人，一定要严惩不贷。
复制别人的简历去求职，这就是赤裸裸的剽窃。且不管他现在做的有多好，那他未来对公司和对社会形成的杀伤力，一定与他的职业高峰成反比。
再次，做到客观公正，如果添油加醋，你就是失信之人。
对方公司做背景调查，你只需陈述你所熟知的事实，无需添油加醋（这样做就是你人品有问题），再说了对方公司不会只听你一人之言，肯定会取证多方信息，进行综合比对后，得出一个比较可信的结论。
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职场潘多拉
下面答案圈重点！！！
复制的是你的简历
你的下属复制的是你的简历，你们都是在一个行业圈子里混的人。业内好的公司就那么几家，说实话，总监级别的简历，基本就是业内共享的。
那如果做背调的时候，你帮她瞒了过去，就等于说你本人亲口承认了以上所有的工作经验、项目经验都是她的。
那你跳槽的时候怎么办，再拿一份一模一样的简历吗？即使到时候你证明了那个简历是她复制了你的，但同时你也间接的证明了你在背调的时候说谎了。
等你跳槽的时候，是不是就会对你的诚信多多少少的会产生质疑？
所以，你帮你的下属圆谎，真的百害而无一利。
在即将转正时做背调
一般来说，背调是在发offer之前做，试用期一般3~6个月，总监级别可能是六个月。
那如果在入职半年才想起来做背调，说明什么？说明能力与简历有偏差，使公司对这个人产生了怀疑。
你作为上司，是背调的第一对象，如果公司怀疑这个人乃至找了其他对接人做背调呢？
谎言终有拆穿的一天，不是自己的就不是自己的，还是实事求是的好吧。
别为了她，坑了你自己。
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51job职升机
我遇到过类似的情况，前些年，朋友想找工作，但是不知道怎么写简历，于是找我借简历过去参考一下。我当时也没在意，就把简历发给他了。后来才发现，他的简历完全是照抄我的，几乎就改了一下名字、联系方式，其他的都没变。当然，这件事是他主动告诉我的，而且请我们吃了饭，所以这件事我也就没追究了。毕竟他的人品确实还不错，就是工作经验方面比我少一点，找工作有点困难。
如果此时我打电话告诉用人单位，朋友的简历是骗人的，朋友肯定会失业。但是有必要吗？没有必要，因为这对谁都没好处。后来朋友在那边做得还不错，也找机会主动跟领导说明了简历的情况，算是没让我失望吧！
其实，这个问题的关键在于，对方在一开始没有跟我们明说，没有表示过要借简历。如果对方一开始就明说了，征得了我们的同意，我相信这就不是什么问题了。但现在的情况是，对方并没有提前告知，甚至在使用之后，也没有通知，那么我们很容易就会产生被利用了的心理。
对于这种情况，我的建议是，主动打电话过去问问，看看对方的态度，我们可以这样说：“最近过得怎么样啊？对了，你们公司打电话过来做背调了，说你以前做过我们公司的总监，是怎么回事啊？”如果对方此时立刻道歉，明确表示借用了我们的简历，并愿意为此承担责任。那么，我认为，这件事没有必要马上揭穿。因为他能走到要转正的时刻，说明他的确有这个能力。此时揭穿，那无疑是断他的职场路，不到万不得已，真心没必要。我们可以提醒他，找个机会自己说明情况，纸是包不住火的，再精美的谎话也只能瞒一时。
如果对方没有一点认错的样子，反而在我们暗示得如此明显的情况下，仍然表示自己没做错。那这个人的诚信的确存在问题，有条件的话可以把他的简历调出来好好看看。如果真的存在伪造简历的情况，不需要犹豫，立刻给对方公司电话，告诉他们实情。对于这种恬不知耻的人，我们也不需要讲人性，该怎么处理就怎么处理。
另外，这个问题其实是一个职业道德的问题。本来对方欺瞒，就是一件不诚信的问题，现在又让我们帮忙圆谎，岂不是拉我们下水，让我们也变得不诚信了吗？对于这个问题，我的建议是，让他找机会主动跟公司坦白，期限定在三个月之内。如果对方公司真的认为他是人才，且念在主动认错的情节上，基本上不会计较这件事。而如果对方公司还是让他离开，这也已经与我们无关，该有的仁义，咱们已经做到了。
优创视角
你好，很荣幸回答你的问题！
首先对你的心情表示很能理解，现在，我们谈谈解决方案。
首先，我觉得应该好好沟通，作为一名有理智有素质的人，气氛去吵去闹去揭发是不理智的行为。你要与她进行沟通，寻找一个解决方案。如果她在公司做的不错，各方面能力也不错，你这样贸贸然去揭发反而显得自己素质低下，你说尼？
第二，替她掩饰真相也是一件错误的行为，人一旦说了一个谎，就必须要说N个谎来圆，而假的简历这种事，迟早是会被发现的。这事关个人征信问题，而帮她掩饰的人，征信方面也是有问题的。
我建议正确的做法是，先和她沟通，询问她为什么要这样做。然后，因为你的权益受到了侵犯，你可以要求补偿，商量一个最佳的补偿方案。即使受到了补偿，也并不意味着，你要替她圆谎，你拿的补偿是对你个人，而她对那家公司的行为也是要实情相告的。如果她的确能力各方面不错，你可以实情相告，告诉对方公司，这份简历是虚假的，但是她个人能力还是不错的，你可以考虑。
以上是我个人看法。
希望我的回答能够帮到你！
职场小妖精
我最佩服头条的小编，看到什么题目 都能编一个自身的经历，还跟真的一样，虽然我也是这样，😑，用脑子想想，一份简历就能月收入3w？你当老板傻逼？不知道你所谓的小公司是多大，要是那种十几二十多个人的公司，我估计是不会找个什么3w总监，电商这块，有总监这个位置，这个公司肯定不小，不然不存在找个人来吹，就像我们这，1个淘宝店，1个猫店，一个阿里，我们3个运营，1个美工，2个客服，基本上各自解决，别说什么团队合作，简单点来讲，各自平台运营方式不一样，合作讨论泡妞没问题，我们这30多个人的小公司，但是总监是不可能有的，基本上看到有总监的，光是电商团队就有几十个人，所以很好奇你的小公司多大，我到现在做这行2年多 我还是不会做简历，我简历工作内容，就是复制招聘要求，简单，而且简历只是看看，只要还是你有没有本事
经典篮球之觅
你简历不是独一无二的，类似或强于你的多的是。
你 的简历不是科研成果也不是什么专利。别人不可完全复制不加修改，充其量是借鉴，无非是为求职谋生，既不伤你名又不侵你利，何必鼠肚鸡肠，小心眼，宽宏，大度，善良才显修养。
举个例子，我曾兼做我行业内部专业刊物编辑。审改专业论文中不下十几次发现作者大段抄用我曾发表过的论文内容(有我在本刊发表也有在其它刊物上发表的)，且都不注明出处和作者，我开始也生气，后来想想，我文也非什么了不起的东西，同行们无非是为晋级晋升职称而为之，随他去吧！如揭穿，他们晋不了级又在单位无法做人。所以我当没发现，见其文尚有点新意、新论，都帮修改发表，与人为善，不伤我名我利，何必伤他？当然，自然科学论文、科研成果、专利必须较真！一般社会科学文章，未必需较真，况简历也！
傲骨柔情48
给对方一个包容的空间，就是为自己留下一片美好蓝天，善为天下天下为你而善，恶为天下天下为你而恶！不是有句嘛:试问苍天饶过谁？善良不仅仅是帮助别人，更多的时候是能委屈自己包涵宽容别人！
我有一个亲身经历的事情，感触颇深，现在想来也许就是我的包容获得的回报吧！
去年二月底，外地树贩子把我承包地里的杨树买去伐过之后，跟我说这旁边有一个六七百亩的林子，他想买下来，但是接触不到这个承包地的老板，如果你帮我联系到后谈好，我给你二十万！
我说:
“你这是忽悠我吧，这个承包地老板还不好联系，这么简单的事你会给我二十万？”
他给我道来:
“这个事并不简单，这个承包地的老板已转给另一个老板，而这个老板又将其担保给了担保公司，担保公司又拍卖給了一个黑道老板，黑道老板又转给了另一个老板，如果好弄，这树早被卖掉了，还放到现在没人动？”
他既然这么说了，我心想我又不掏一分钱，问问又何妨？何况成了我还能得二十万何乐而不为呢？于是我满口答应帮他联系。
他和我虽都不是本地人，但我有一个亲戚是林业系统的，我想这个事情应该有谱。我立马就开始行动，活动半个月后才知道非常难，和这些黑老大根本接不上头。
顿时信心全无，也就从此再未把这事放在心上，我也就开始忙起了自己的地，首先就请铲车平地。
因为这个铲车司机是本地人又是一个到处跑做事的人，我想估计他能了解一些本地的信息，但他有个缺点做事是一个喜欢偷奸耍滑的人，在当地一般人不大待见他。我就随便跟他聊聊，叫他联系那上面的树，如果联系好给几万块钱给他，这个事他满口答应后也就没有了下文。
开始为我平整土地，一天一千五包吃喝，十五天过去还没干掉三分之一。那天突然我来到工地，他没有看到我，你看是什么情况吧，他把铲举的高高的就是不下地干活，靠四个轮子来回跑的压地，当时我真的很震惊啊，他怎么能这样算计我呐？
我马上把他叫住问他为什么？他胡说八道的说:“灰太多我要用铲子铲地的话，会把我的吸风圈弄坏的！”
按道理我会骂他不过份吧，我甚至可以扣他钱也不为过吧！我没有，我只是告诉他:
“我这段时间有事，这地暂时不搞了，明天把工钱结了吧。”
第二天这位铲车司机把工钱结走的时候，临走跟我说了句话:
“上面树的事我没联系好，李队长的侄子是那个黑道老大的司机，他不帮我联系！”
就是因为他这句不经意的一句话信息，让我很轻松的赚到了一笔很难完成的生意。
后来想想，如果为这平地的事和铲车老板翻了脸，或能减少几千甚至近万损失，他还能心平气和与你说上一句对你至关重要而对他没有一毛钱关系的话！你还能赚到这十几万块钱？也或是应了这句话吧，福是祸所依，祸是福所伏！
所以说任何再不好的事，如果你能学会包容学会忍让，也许另一个晴朗的天空真的正在迎接着你的到来呢！
