廈門明哥
很多人都不是全能型人才，發揮自己長處，避免短板，且將長處發揮到極致，這是我們很多普通人成功的不二法門。前提條件是需要認識評估自己，認清自己基本情況，並找到自己優勢。
很多時候，我們處於局中人，發現不了自己的絕對優勢，我們不妨拿出一張紙，把自己願意做的事情，經常做的事情一一列舉出來，自己不願意、害怕做的事情列在一邊，然後歸納總結，也許就能知道自己擅長什麼不擅長什麼，這是其中一種辦法。
還有一種辦法是找身邊十個親密的給自己打分，做箇中肯的評價，這十個人可以是家人、同事、同學，朋友等，綜合他們大多都能給到的建議，就是自己優勢、長處所在。
找到優勢後，如何發揮價值？其實就是心態和態度問題，即使知道自己具有某某一優勢，但不自信，放不開手腳，畏首畏尾，空有一身本領，也沒用武之地，所以首先需要自信。其次要積極主動，不要被動等待機會找上門，機會是需要爭取的，沒有機會也要創造機會。
山裡那點事兒
白水清茶197014
我想這個問題，我有一定的發言權。我在大學學習的是計算機編程，後畢業後工作直不順，與是我又重新選了其他行業工作，也不順就這樣一直跳來跳去去工作，後我找到了一個外匯分析師的工作才穩定下來。我想找到優勢就得找很多工作你做一做，你感覺很好才很找到優勢，不能紙上談兵。
飛歡
您好，很高興回答您的問題，我是專注職場成長與發展的阿龍叔。
關於您講的這個問題，我詳細的梳理了一下，有關如何自我發現優勢、如何發揮並以及發展好優勢。
一、什麼是優勢
1、定義
優勢的定義，最初來源於軍事領域，指的是比對方有利的形勢，泛指處於較有利的形勢或環境或在某些方面超過同類的形勢。現在廣義上的優勢，是指比別人做得好、比較拿手的地方。可以這樣理解，只要是比對方有利的、超過的地方就是優勢。比如，在身體素質和體能方面，青年人就比老年人有優勢；在生活閱歷方面，老年人比青年人有優勢。又比如，像職場媽媽和全職媽媽，職場媽媽優勢可能是有更多的財富自由，全職媽媽的優勢可能是有更都的時間陪伴孩子，感受生活等等。
2、分類
優勢大概可以分以下幾類：
A、時間優勢：年輕、空閒時間多……
B、背景優勢：富二代、官二代、星二代……
C、資源優勢：朋友多、圈子大、認識大牛、媒體資源……
D、能力優勢：技術能力、思維能力、表達能力……
E、個人優勢：學歷高、名校畢業......
3、優勢的特點
優勢具有動態性，有些優勢隨著時間的推移會消失，有些優勢隨著自己的不斷打磨也會變成長期優勢，讓短期優勢賦能長期形成一個良性循環，建立自己的核心優勢。每個人都有自己的優勢，而且或許有多個，要相信自己並原意改變。
二、 如何發現自己的優勢
1、細分自己的優勢
在此，我將優勢分成兩大類：不變優勢和可變優勢。
不變優勢是指你先天所擁有的優勢，是無法改變的，如你的背景、你的人脈、時間優勢，等等；
可變優勢則是指你的可以通過後天的努力習得的，比如你的學歷、你的經驗、你的個人能力優勢、你的職業證書，等等。個人優勢包括你勤奮好學、擅長畫畫、寫作、能提重物，能修燈，膽大又細心，表達清晰思維邏輯強等。
2、打造自己的優勢
首先，在一張A4紙上，畫一個表格，內容包括：時間、背景、資源、能力，以及其他的一些能力和特質，把能想到的一條條列出來，一定要詳細。
其次，進行三個自我提問：我現在是幹什麼的？讓你明白自己現在產生價值的是什麼我會幹什麼？找到你除了正在乾的事情，還有什麼事情？我喜歡什麼？列出你喜歡的，我擅長做什麼工作？
第三，進行合併分析。抓出主打優勢，比如寫作能力、理解能力、溝通能力、等等。當要進行某件事，針對這件事調出梳理出來的優勢，進行合併讓優勢更多一個輔助項。看看這些優勢合併後怎樣融合到一起讓這件事進行的更順利，產生更大的價值。
第四，形成核心，打造長期優勢。找到自己最擅長的，以及最喜歡的，價值最高的一個方向進行長時間的打磨，不斷提升自己的能力。
三、如何發展自己的優勢
通過以上兩個步驟，我們就基本明白了我們自已的個人能力、在職場的發展方向了。
下一步，就是對自己的核心優勢不斷地提高，不斷地精進和優化自己的能力。既然優勢會隨著時間需求的變化而變化，找到自己的核心優勢就需要不斷的打磨，打磨優勢可以分為三個步驟：
第一，明確目標與方向。給自己設立一個大目標，再分解成一個個中層目標，最後分解為小目標，每一個小目標都是可實現的，無跨越性的。不斷的在實踐中學習，在學習中再實踐。這個可以參考OKR工作法。
第二，刻意練習。帶著自己的思考反覆的練習，不斷提升，屬於提高長板。
第三，優勢互補。這裡是指提高短板，通過高效、協同作戰，形成強勢團隊，實現形成1+1>2。
第四，定期覆盤。我們可以設定時間節點或者任務節點，定期對以前的能力提升、職業發展等方面進行總結，通過自查、互查的方式，發現工作中的成功與不足，對後期工作有指導意義。
希望我的回答能夠幫助到您，謝謝～
阿龍叔看職場
人貴有自知之明
“人貴有自知之明”；自知之明，自己瞭解自己，認識自己。按理來說，誰人會不識得自身呢！你要去了解他人會有一定的難度，要了解自己那還不是易如反掌嗎？其實不然，否則這一句格言，就不會去用“貴有”二字了。“貴有”二字說明；自知之明是一件不容易之事，真有自知之明的人，就是個難能可貴之人。
在自知之明一詞前，用一個貴字，證明沒有很好修養的人，是不會有自知之明的，歷史上有自知之明的人也不多。在現實生活中，人們習慣於拿著手電筒來照看社會現象的，這就形成照見他人容易，照見自己難的事實。往往是在瞧他人時，自己有著一雙火眼金睛，別人的長處短處一目瞭然，優點缺點一覽無餘。看自己時猶如霧裡看花，存有一種朦朦朧朧的，自己也說不清，道不明的勝他人一籌的美感。
最終受此種錯覺矇蔽，找不到自己真正的優勢是什麼？在人生的道路上總是處在“傍觀者清，當局者迷”的境界。要想弄清楚自己的優勢在哪裡，只能是兼聽則明；無論別人是攻擊你，還是讚美你，都要理智地去分辯那些話中之音。別人認可你的優勢，才是自己真正的優勢，才能變為有價值的優勢。
每個人，都有各自的優、劣勢。如果自己有著自知之明，能充分明白自己的優、劣勢，那就應該揚長避短，發揮好自身的優勢。
對於自己的優勢，若用“黃婆賣瓜，自賣自誇”的方式，去到處宣揚自己的優勢，一定會適得其反，你自認為的優勢，在別人的眼裡會變成一文不值的劣勢。你只有用自己的行動來證實自己某個方面的優勢；自己才會根深蒂固，枝繁葉茂。光憑自己嘴上說說，沒經過檢驗的優勢，只會是曇花一現，不經風雨也就會立馬凋謝。
假語勿言
找到自己，這個行為一直貫穿於每個人的一生，每個人個體差異的不同，自身的優勢也各不一樣。從個人愛好方面去發現自己的優勢應該是個可行和靠譜的方法。人是很奇特的生物，在保證自己基本生活的前提下，興趣愛好可以讓人持續專注的去從事自己喜歡的事情，在這過程中，人的優勢和潛能會得到更大限度的發揮，自己的優勢會從隱藏走向顯現，從後臺走到前臺，從而更容易使個體捕捉到自己的優勢。其實“工匠精神”就是一種個體自我優勢的顯現，一輩子只做一件事，並且是自己最喜歡的事情，豈不是人生第一等的樂事？也不枉自己來這世上走一遭。找到自己喜歡的事情，然後堅持不懈地幹下去，哪怕此生只做一件事，這就是你的優勢。
慕容長樂
1.天賦不等於優勢
天賦往往是一個人與生俱來的某種特質,這種特質也需要加以不斷的訓練才能成為優勢。就像我們小時候學的方仲永的故事，即使小時候是個神通，不加強學習提升,天賦也就沒有了。所以天賦需要加上學習才等於優勢。當然天賦本身也是可以算是優勢的一部分，有天賦學起來會更快更輕鬆-些。
2、優勢不等於興趣
有興趣可能會更樂於行動起來，但興趣沒有加以好好的培養，也同樣發揮不了什麼價值。就像你喜歡美圖，如果不能把喜歡轉換成價值輸出,也就僅僅是喜歡，如果你喜歡美圖我去研究如何拍攝美圖，讓自己多了一項能力了，就讓自己多了一個優勢，所以興趣也同樣需要學習才能等於優勢，當然有了興趣你比別人更容易行動起來這也算優勢的一部分。
3、優勢不只是擅長的
其實擅長的往往也就是你的優勢，但你的優勢不僅僅只有你擅長的。比如你擅長寫作，那麼寫作就是你的優勢,但你還會設計圖片，會排版，你可以把寫出的文字排的很漂亮，那麼你的優勢就成了寫作+排版，所以說優勢可以是多個的不一定只是擅長的。
張統
如何找到自己的優勢，你先找到能幫助你的人，沒有人提拔你，你的優勢就什麼也不是，現在出門在外，哪個不是靠背景，咱老百姓只有背影，首先換個環境，脫離你現在的人群，跟著一群狗到哪最多吃口屎，跟著一群狼，就算沒有肉，那也有口肉湯喝，為什麼有些人天天在領導和老闆屁股後面，拉進關係，就算一點小事，單位公司也是你第一個知道，時間長了，領導也不是很避諱你了，權益你知道的
威威很霸氣
1、多將心思投入到工作中
一個人的集中力決定著一個人是否能為這個事兒做出貢獻，如果你集中於某件事兒，那你就會把你的全部精力投入其中，想方設法想把工作做好，那麼工作成績自然就提高了。
2、多向領導提出合理的建議
員工不僅要完成上級交代的任務，還應該在完成任務的基礎上發揮自己的智慧，多想想工作中可以改進和提升的地方，並形成自己的理解和思路，及時向領導提出合理的建議，發揮出自己的價值。
3、多幫助身邊的同事
一個人的價值可以體現在很多方面，比如幫助身邊的同事朋友。在工作中，難免有人會遇到各種各樣的難題，如果你能挺身而出，向他們伸出援手，幫他們完成工作，那麼就等於幫助了自己的所在的公司，創造了自己的額外價值。
4、避免工作中出現問題
員工要在工作中體現價值，首先就要學會不在工作中犯錯誤，有損公司的利益。要保證自己的工作順利完成，這樣也算是一種價值體現。
5、做好對外宣傳工作
即便你不在單位的宣傳部門工作，但是你仍舊是單位的員工，就有義務為集體做好對外宣傳，包括自己的親戚朋友和家人，要讓知道你的人都瞭解你們單位，並對你們單位產生好感，這樣有百利而無一害
咪多奶爸
知己知彼，百戰百勝！
首先，知己，瞭解自己的優勢和缺點。製作表格對自己的有關情況進行梳理，可以根據人際關係，學歷水平或者專業特點，工作經驗，興趣愛好，身體素質，心理特徵或者性格因素等方面對自己的優勢和缺點進行分條梳理，找到自己的競爭點。
其次，知彼，找準職業和行業方向。這是發揮優勢的重要方面，這需要我們分析相關的職業和行業，和自己的優勢相匹配，讓自己的優勢得到更大的發揮。
最後，發揮優勢需要更加地專業和專注，勇敢地堅持下去！
加油！希望對你有所幫助！
