焦广强

其实，我给大家出一个馊主意：当我们在工作中遇到这样的情况时，那还说什么，既然大家都是朋友或者说大学同学，赶紧加一个微信，或索要所有他的工作联系方式，以后保持联系啊。

001

当然，有人可能会选择其他公司，觉得自己脸上挂不住，有点羞耻，居然自己研究生毕业之后应聘的公司的单位领导竟然是自己的大学同学，甚至这位同学在学习期间还不怎么样，但是我觉得如果你这样想的话，那就有点多虑了，为什么这么说呢？

在大学里面学习不好的，并不见得人家在社会上混不开呀，混不到领导的位置啊？

人家有可能在工作中，工作业绩比较好，工作指标完成得比较好，而你只是学习好。说难听一点，那就是人各有优势和缺点。

如果让你样样都占了上头。那么，其他人该怎么活呢？

如果社会上每家公司的企业老总都是清华本硕博毕业的。

那么，除清华大学以外的人该怎么活呢？

故而，我觉得学习与工作是两个不同的角度和两个不同的发展方向。

有的人学习好，但不代表在以后的职场中混的顺风顺水。

为什么这么说呢？

有的人看起来智商非常高，但是他的情商非常低。在工作中，学不会与领导如何有效的沟通，与同事如何艺术化的交往，那么这类人将在工作中，学不会与他人艺术化的交往，那么怎么能够在企业或者单位里面出人头地呢？

我觉得还是那句话：人各有志，或者说人各有自己所擅长的。学习好，这是一方面。但是话又说回来，我觉得你应该还是向他多借鉴一些职场经验？

为什么这么说呢？

说难听一点，高学历意味着高智商。那么，但不代表我们有较高的情商？

在职场上，怎么发展自己的高情商呢？

那么，我觉得无非是：向比自己优秀的人进行学习。

学习他们为人处事的智慧，学习他们在职场上，为什么混得顺风顺水的原因

但是，我敢肯定的一点是：如果你把他的经验学来了，学会了他的高情商，那么我觉得再加上你的高学历，你可能在公司以后的位置有可能比他更高。

那时，你比他睡的更香、比他更踏实。故而，我们讲：不管是在生活中还是在工作中，只要自己努力，只要自己看到自己身上的缺点，而用其他人的长处去弥补自己身上的缺点。那么，我觉得这就是一种进步。

例如：在我做阿里巴巴网络运营总监的那段时间，我就曾经应聘过几位大学毕业不怎么好的学生。

当时，自己也是下定了决心要招聘他们，但是招聘进来之后，三年之后的结果确实令我大为惊喜的。

当然，招聘进来的，还有许多中国高等院校的一些其他同学，但是这些同学在职场上，却表现得是非常的平庸。

那么，我们为什么说：高学历的人才不一定在职场上混的顺风顺水呢？

其实，这就涉及到的情商的问题，如果你是拥有高等学历，再加上自己有较高的情商，那么我觉得你的人生简直是完美到底了。

但是，我觉得大多数人都达不到这样的程度。

有人可能会说：许多清华本硕博联读的学生就很优秀啊！

但是，优秀不优秀并不见得他们在职场上混的顺风顺水？

其实，说白了，我们也就讲到了一点，那就是：在职场上，我们要善于学习别人的长处来弥补自己的短处。

我们大家都知道每个人都有自己的不足。

有的人先天性的不足是：不会与人打交道，在与人打交道时，张不开自己的嘴；

有的人张开了自己的嘴，却不知道与别人如何有效地沟通？

而有的人的先天性的缺陷，那就是能够张开嘴，但是在面试的时候，因为学历不过，而被企业拒之门外。

003：

当然，每个人有每个人的不同遭遇吧！

但是，我觉得无论是在生活中还是在职场上，我们应该向比我们更优秀的人学习。

因为我们大家都知道一句俗语，那就是：与自己优秀的人同行，你会变得越来越优秀；如果与那些混得比较差的人在一起，那么你只可能会混得越来越差。

正如，我们在上学的时候你跟各方面表现都非常优秀的同学在一起，那么他的行为也会影响你，而他影响你的最终的结果，那就是成绩提升了。

那么，在工作中也是一样的，如果你善于借鉴他人的长处，用来弥补自己的短处。

那么，有一天，你会发现你在公司里面变成了一个比较完美的人。

等到那时，你的工资可能比之前你们领导的工资都高，比他做得职位更高。

在职场上，我个人觉得如果自己能够培养出比自己更厉害的下属或者说徒弟。

作为领导的我也是比较高兴的。

004：

毕竟，我们中国有句俗那就是：名师出高徒。你想你培养出来的徒弟都比较的牛逼，那么企业的高层领导该怎么样看待你呢？

正如，我们在上大学的时候，拿现在的研究生来说吧，如果你跟谁一位中国大师级别的研究生导师，那么你想你以后混得最最差的，纵使与他有十万八千里的人生差距，但是我觉得也不会太差，为什么这么说呢？

我们大家都知道马云在杭州开办了一所大学叫做：湖畔大学，那么我个人觉得能够进入湖畔大学进行学习的这些人不光是商界的精英，他们更是一群高智商的人，为什么这么说呢？

其实，我觉得在这个世界上优秀的人太多了，那么在这么多的优秀人群中，我们如何脱颖而出呢？

那么，我个人觉得比较看重的一点，那就是学会用别人的长处来弥补自己的短处。

正如，在工作中，发现自己遇到了困难，不要着急，其实并不难，难的是如何突破问题，这才是重中之重。

005：

正如，我们在工作中，当你进入企业之后，你就会发现，大家都是一群高智商、高学历的人才，那么如何在这些高智商、高学历的人才中脱颖而出呢？

我个人觉得那就是：看谁善于学习，善于向他人学习。

当然，这种学习是一种综合性的学习，既包括学习他人工作方面的长处，也包括学习他人如何在职场上，为什么混的风顺风顺水的原因。

在下国华

这事还真的发生过。

之前和我一起进公司的一个同事就是研究生毕业。

她的男朋友是她的本科同学，毕业后就进了我们公司，在我们一起进公司的时候，她男朋友已经是我们公司的一个小组长级别的小领导了。虽然不在一个组，但是的确是直属上司的级别。

那碰到这种情况该怎么办呢？

1. 工作上，就事论事

如果你们两人最终在同一家公司工作了，那以后工作上，一定要调整好心态。不论你心中是不是不平衡，或者对他以前有些过去的偏见和成见，在工作中都要先暂且搁下。

毕竟无论如何，在工作上，他就是你的上司。你不应该企图借着同学的交情试图获得什么红利，但也不必要担心他会因为一些过往的纠葛而刁难你。

在商言商，就事论事，才是专业的职场人。

此外，虽然你们原来是本科同学，而且你现在学历高于他，但既然他可以成为你的上司，证明他一定有过人之处。那在以后的工作中，你更应该向他多多学习。

因为你不知道当你在象牙塔中的时候，他已经被社会打磨成了什么样。

2. 私下，维持联系，但应保持边界

不论你们最终有没有在同一家公司工作， 你都应该和他建立一些交情。毕竟同学一场，而且也是同一个领域，多一条人脉，多一条路。

但是即便如此，毕竟你们不是普通同事关系，而是上司与下属的关系。所以，即使想要维持私人交情，也要注意关系的边界，不能无话不说，更不能肆无忌惮。

最重要的是，能够放正自己的心态。不要总是对于学历的事情耿耿于怀，而是放平心态，用发展的眼光看待你的职业前景。无论是你的学术积累，还是他的社会经验，都会在某些时候发挥作用，而在某些时候受到局限，不必因此妄自菲薄。

专注自身，永远是处理心态问题的第一准则。

蟹肉的职场星球

关于怎么办，咱们先直接给答案——赶紧加微信，保持联系呀。

求职阶段，什么最重要？面子吗？肯定不是。

在求职的时候，信息肯定是特别重要的资源啊！这里，既包括具体的招聘信息，也包括真实的企业信息、市场信息等。而这些内容，你的已经有工作经验且已经升职的同学，应该比你掌握的多，不是正好请教一下吗？

具体说说，为啥建议主动跟同学联系呢？有3点，你不妨考虑一下。

1.你们不是竞争对手。

这个点虽然是你最扎心的点，但也正是因为对方应聘的是你的领导岗位，所以，实际上，你们不存在竞争关系。比起，同时应聘一个岗位，沟通交流的时候肯定更方便、更不用顾虑太多。

2.对方很可能比你有资源。

虽然对方也不一定能成功面试上这个岗位，但是，他至少有曾经工作过的岗位、曾经工作过的同事或者圈子，你应聘的职务在他之下，换句话说，他非常有可能给你内推哦。

3.以后也能用的上啊。

就算这次求职帮不上忙，但对方有工作经验且职务在你之上，作为刚刚进入职场的应届毕业生，以后有工作方面的不懂得，也可以请教啊。

最后，怎么会有这种情况，该如何自处呢？

1.这种情况确实存在，但也并不常见，主要是由两个因素导致的。

第一个因素是时间。研究生求学是需要时间成本的，一般学制是2-3年。那么，在同样的时间里，你可能是跟着老师做实验，对方则可能跟着领导跑项目，这些都是学习的方式。你的理论知识在成长，对方的实践能力在成长，本身并没有高低之分，大家都是在成长呀。

第二因素是个人原因。毕业2-3年在职务上有一个提升，说明你的同学本身确实优秀，能够很好的适应职场。并不是每个没考研究生的同学都会在你毕业的时候成为你的领导级的人物，当然，也不是每个考上研究生的同学都比本科毕业就直接参加工作的人强，这的确会因人而异。

2.这种情况并不代表未来一直会维持这个格局，人生路漫长，也不用太沮丧：自己的职业规划方向和重点比面子重要。

当然，实实在在面对这种情况，确实会有些别扭，觉得心有不甘也很正常。所以，暗暗在心里吐槽一下，也没啥，不用当自己是圣人。只是，在吐槽之后，还是要回归到自己的职业方向和重点上，每个人都有自己不同的节奏。只要你的研究生生涯并没有虚度，只要你在未来的工作岗位上不虚度，你当然会迎来自己的职业发展。

为好优姐姐

题主的处境让我想到了《我的前半生》里面的罗子君。当时她离婚以后，好不容易找到了销售的工作，是在一家高档鞋店。

然后，她就遇到了她的大学同学，女同学之间都是互相攀比的，但是罗子君清楚她自己需要的是什么，她自降身价主动的为她的同学半跪半蹲的试鞋，并且不顾她同学的尖酸刻薄，拍她当售货员的照片发到同学群里奚落，还依然特别热情的给这个女同学推荐新品，把这个女同学捧的老高，让这个爱慕虚荣的女人不得不甩下金钱，为自己的小聪明买单，买下这双昂贵的鞋。

当时罗子君的同事们都觉得她非常厉害，内心强大，从一个富太太到如今的落魄，肯自降身价的做出这些举动。

虽然罗子君，内心1万个不愿意，可是她需要这份工作，她需要钱，需要养活自己的儿子，所以，她顾不得这些，而且她情商是非常高的，面子什么的都不重要，自己已经到了这个地步，清楚自己的目标是什么？

她最终的目的达到了，而且也让这个女同学，哑巴吃黄连，有口说不出。其实，最后傻眼的是，她的女同学，并不是罗子君，最终胜利的是罗子君拿到了销售业绩，让她的女同学也出了一笔血，金钱的教训。

我的观点 是题主的处境可能比罗子君更好一些，但是你需要做的是平衡自己的心态。把握好同学之间的情义和上下级之间的关系，如何把它们协调好，这点是非常重要的。

首先作为下级，心里不要有任何芥蒂，公私分明，这点很重要，有很多下属，工作业绩突出，和自己的领导老板是朋友，也很常见。还是要看个人魅力人品和能力。每个人的起点不一样，自己要做好心理建设。多一个朋友总比多一个敌人好的多。

疯忙的芒果

我有家亲戚，开了一个造纸厂，办公室招了几个本科生，让她们打扫卫生和用电脑打打文件什么的。

后来他不想让自己家孩子上大学了，这种思维也不知道干扰到谁了？不过还好，人家孩子自己非要上，上完大学不愿意回来，自己在外面就业，成家，过的很好。

学历。很多时候仅仅是一个敲门砖，进入单位后，大家是在一个起跑线上的，如果非说有区别，也是在干工作的结果来体现的。

所以，不用去纠结你的研究生学历什么的，如果真的觉得自己比别人强，那就把学历藏起来，努力干出点什么来让大家看。

鹦鹉螺号

题主的问题，是大学同学面试之后，和你进了同一个公司，成了你领导？我可以这样理解吧。

换做是我，面对曾经熟悉的大学同学，明明自己的学历更高，却要在同学手底下做事，难免尴尬和心理不平衡。

造成心理不平衡的关键点在于：学历重要还是工作经验重要？

显然，和同学的这次比较，你输在了工作经验不足上。大学同学比你早参加工作三年，经过三年的磨练，已经具备了一定的能力和职场经验，又是从上一家公司跳槽过来的，现在升到了小领导的职位。

再来看你，研究生毕业，初入职场，空有一肚子墨水，没有一点工作经验，又不具备工作能力，典型的职场小白一个，一切都要从头做起。

不可否认，能力和经验很重要，但学历的重要性也是不容忽视的。

学历关系着你是否拥有进入一家公司的资格。现在不少私企在招聘的时候，都对学历有一个最基本的要求。那就是本科或研究生以上学历。虽说学历不代表个人能力，但至少可以看的出来一个人的学习态度和能力，多少能够了解你在今后工作上的情况。

职场中，学历高的人在工作中解决问题的时候能利用广阔的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法，不足之处在于往往不能较快地找到解决方法。

经验丰富的人而言，在熟悉的领悟能一针见血地迅速找到对应的解决方法，但是涉及到跨领域的问题可能就束手无策了。

初入职场，对本科同学保持良好的上下属关系

尊重原则，即使你们是大学同学，现在工作中，你们是领导和下属的关系。不要自诩和同学熟，分不清工作和生活。安排你的任务，你要保质保量完成，拿出你的真本事，让同学看到你的能力和学识。

学习原则，毕竟有了同学这一层关系，多向他探讨职业发展方向、行业前景、职场规则的问题，对你今后立稳脚起到指导作用，也有利用你少走弯路。

所以说，研究生学历是敲门砖，入行之后要靠真才实学。工作能力决定着你在这家公司是否有立足晋升机会。像你的大学同学，凭借着个人能力升职加薪了。希望你能和大学同学齐头并进，取得进步。

拙笔写文章

我当兵八年后任职鄂尔多斯市一家集团，任总裁专职司机，原来不忙的时候晚上跑滴滴出行，后来任总裁生活助理，总裁办办公室主任，总裁助理，去年开年会才知道的，我一同学大学毕业也在我们集团上班，任集团的一个煤矿的技术部的技术人员，学历高低和你入职公司早晚没有关系，能力强才是王道。

流浪战士——

这很正常他比你参加工作多二年，工作经验比你丰富了，再加上他的努力，自然当你领导了，当领导与高学历无关，毕业证书只是迈进单位门槛的通行证，进单位后就靠各自能力发挥了，清北毕业如适应能力差，在别人眼里你也就是个三流大学毕业。三流大学毕业工作能力适应性强、他就是清北毕业、这有什么可计较的呢？我认识一个正厅级、他参军转业就是个副连级，当时包分配、分配在一个县里工作人员，工作吃苦肯干，自考学历，工作能力超强，几年时间调整到省里当处级，并且得到省领导赏识、十多年后正厅，和他一起转业的师团营干部现在是他部下了、有人还说他是我老部下过去怎样怎样，但现实中你不服不行呀。

手机用户70156915253

我没看懂，如果一家公司有自己的同学难道不是好事吗？

我们年级当年有位同学很出色，在国外读了博士，也在国外工作，近期想要回国工作，往国内公司投简历。我们恰巧另外有位同学，在某著名公司当了个不小的官。他就找这个当官的同学去了。虽然当官同学是国内的硕士，不如他海外名校的博士，但这有什么关系呢？

有同学在公司，尤其还是领导，很多事情就好办很多，不论是人际关系还是工作开展，都会有方便之处。

我还听说过另外一个故事。有一人学习一直很好，读了博士，在某著名大公司工作。后来他一位同学自己开了个公司，办得不错，想请他去当技术专家。她老婆不同意，觉得当年他比同学厉害多了，现在在同学手下当兵，心理上受不了，就没去。后来那公司被人收购了，每人都分了一大笔钱。

有一次，我跟几个人聊，说起印度人在硅谷的势力为什么这么大。他们说，印度人还是非常团结，只要一个人在一家公司，他就会源源不断地介绍印度人进公司，有的是亲戚，有的是朋友，也有的是同学，他们抱团得厉害，在公司就越来越有声音。

而中国人却相反，喜欢内斗，尤其熟人之间，还要斗。这是一种很奇特的心理。

后来，还有人聊起，说中国人也有不内斗的，都是做生意做得特别好的地方，比如潮汕人，比如温州人。一个人在一个地方站稳了脚跟，就源源不断地把熟人介绍过去。

还有几位成功的大佬也是，像俞敏洪和徐小平。俞敏洪学习成绩比徐小平差远了，但俞敏洪是老板，邀请徐小平回来一起跟他干，他们几位同学干出了新东方。

我想，这是两种心态。抱团，一致对外，这样就向外面争抢资源。内斗，其实就是内卷，瓜分现有的资源。问题是，你还没去公司，哪有资源，应该是抱团，一同打天下啊。

大家觉得呢？

五道口的颜学姐

从你的语气来看，你对硕士的自己居然和学士的同学共事还是你的领导颇为不满，原因就是你自认为自己多读三年学理应是你学士同学的领导。但是我想说的是，你的情商显然没有你的智商那么高。假如你真有能力，那么你会在短时间内做到你学士同学的领导，否则，只能证明你只适合读书不适合工作。我大学毕业去学技术，刚入行，很多人都会嘲笑你，当时我的领导都是初中毕业的人，但是我可以一年后就干他们干不了的工作，做他们的领导。所以不要抱怨，不要露出不满，那样只会让你工作上与其他同事关系僵硬，把自己放到和你同学同一个学历水平，低一个工作水平的境界。工作一年看看你是不是让领导觉得可以做你同学的领导，如果不能继续夹着尾巴做人，如果三年你还不能做你同学的领导，那就证明，你的确能力不行。

關鍵字: 大学 职场 人生第一份工作