银行人健哥

最近几年，由于互联技术的发展、优化和进步，银行职员个工资已今非昔比，其整体收益并非前些年那么远摔其它行业几条街。总体上看处于中等偏上水平。以2019年某网站求职薪酬来看，落后于证券期货，法律和会计咨询等行业。

从上表明显看出，银行在所有金融行业中处于较为靠后的位置，平均薪资为9700元，如果简单平均，则一年约有11万多年收入，而2019年全国平均工资也仅仅8万不到。即使如此，银行目前也属于较高收入行业。

银行员工收入呈现两极分化，不同岗位其差别极大，柜员岗和大堂经理是最辛苦，但是收入最少的一个层级，其次是客户经理，对公业务，营业网点负责人，后台软件工程师等等。

而且各行即便是同一岗位，其收入和相差较大，这取决于各行的效益和具体网点的效益，从而年终奖有所不同。就柜员为例，工行平均月薪为5057元，农行4500元，建行4630元，中行4350元，招行5280元。

即使同一银行，同一岗位，不同地区差别也较大，以招行为例，柜员平均薪资5280元，但是在上海地区，其柜员收入6500元。

综合来看，地区越发达收入越高，软件工程师和客户经理，理财经理收入最高，这也符合行业特征，银行本就是一个拼资源的行业。

溯源归一

银行就像一个围城，外面的人想进去，而里面的人想进来，很多人都觉得在银行里面工作工资应该是非常高的，所以银行一直以来都是很多人找工作的重点对象之一。

从整体来说，银行的收入水平确实是比较高的，在各行各业的工资排名当中，银行基本上都可以排在前列的位置。比如下图是2018年广东各行业工资水平情况。

在2018年广东省各行业工资水平当中，金融业的工资水平是最高的，平均年薪达到了16.64万，在金融行业当中其中银行的工资水平也应该是可以排在前列的。

所以相对于其他行业来说，银行的工资水平确实比较高，比如下图是2018年各大银行平均薪酬排名情况：

2018年很多银行的员工平均薪酬都达到了23万以上，类似平安银行，招商银行，浙商银行这些银行的员工薪酬甚至达到了50万以上。

但是银行内部的贫富差距是比较大的，有的岗位工资很高，但是有的岗位工资很低，所谓的年薪二三十万，其实很多人都是被平均的，比如一个高管年薪是五六百万，跟5个柜员平均在一起，人均年薪就达到上百万了。

所以到底银行的工资高不高？关键要看不同的岗位以及不同的地方。

通常情况下银行的工资由几部分构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+福利待遇，具体每个银行员工工资水平是多少，跟他们的岗位还有所在支行的绩效以及本人的业绩息息相关。对一些比较重要的岗位来说，他们月薪上万甚至几万块钱都是很轻松的事情，但对于一些基层岗位比如柜员，大堂经理来说，他们的工资水平其实是并不是很高。

下图是目前银行工资收入水平相对比较高的岗位。

包括贸易融资岗，资产管理岗，内审岗，投行业务，同业业务，产品经理，合，规财务分析，商务拓展，法务等，这些岗位在银行是比较吃香的，如果所在的分行或者支行业绩比较好，年薪达到30万以上应该没有多大问题。

但是对于一些基层岗位来说，他们的薪资水平不要说几万块钱，要突破1万块钱都是很难的一件事情。

比如下图是全国柜员的平均工资水平，目前柜员的平均工资也只不过是6000块钱左右。

但上面我们统计到的这个数据是全国平均数据，这里面有可能是一些东部的发达地区，比如北上广深这些地方的柜员工资可能达到上万块钱，但是对于一些小县城的柜员来说，他们的工资水平可能只有三四千块钱。

可见在不同的地区，银行同一个岗位的工资水平差距也是比较大的。即便是在同一家银行之内，同一个岗位工资水平也有可能有较大的差距。比如目前很多银行的基础岗位都是派遣制的，虽然派遣制员工工作很累，但拿到工资跟正式员工相比差距是比较大的。

当然银行是一个讲究付出和收入对等的行业，想要获得更高的收入，大家必须给银行做出更大的贡献才可以。目前很多银行都有各种任务，比如存款任务，理财任务，信用卡推广任务，开卡任务，ETC推广任务等等，如果大家这些任务完成得比较好，那即便是普通的柜员也有可能获得很高的工资。

贷款教授

银行职员收入，一来要看在哪个城市和具体的银行，比如一线城市和四大银行和类似招商银行等，和三四线城市以及小型城商行待遇差异很大。二来，要看是什么职位，比如一般柜员和中高层管理，差异也很大。具体，我也不分那么细，只说我的朋友的收入水平吧。

在深圳平安银行的朋友，是一个普通柜员，月收入在1.5万左右，如果算上年终奖等其他收入，折合月收入大约在1.5-2万。算是一般水平。

而一个福州的同学，原来是四线城市的一个会计科职员，后来因为跟随上司跳槽到福州，从个金部门主管干起，现在是华夏银行的个人消费中心的总经理，月收入大约在1万，年收入也就在20万上下。

而四线同学比较多，基本上都在银行部门，其中，支行行长比较多，还在做柜员和会计科的也几个。从他们的角度来看，08-09年效益比较好，通常银行支行行长能在20万以上，一般柜员一年能有10万以上。而最差的是在15-16年，作为支行行长，月薪有5-6000，但是因为不良考核等因素，每个月扣除比较多，最惨的时候才2000多一个月，以至于他们都无所谓什么考核。而目前，银行又开始重视中低层岗位，收入和福利有所增长，目前，四线银行的柜员和一般科室职员，基本上能有5000以上。行业现在日子比前几年好过非常多，能够保证月收入有6-7000左右，年终则根据考核和效益，差距比较大，有的同学年终拿到10万年终奖，有的拿个2万多，平均起来有个三四万年终奖。而一般柜员年终也就一两万，算比较多了。

屠龙刀fei0598

在大部分人眼中银行职员的收入是比较高的，但这也与具体岗位有关。不同的岗位收入也有比较大的差异。

以我为例，我在银行干过柜员，客户经理、产品经理等岗位。这三个岗位的收入差别还是很大的。

柜员

做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。

柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。

客户经理

客户经理又主要分理财经理和信贷经理。理财经理主要考核的是存款和理财业绩。信贷经理则主要考核贷款业绩，存款指标也有，但不多。他们的工资高低就全靠业绩了。低的能拿到10万，高的能拿到50万，差距还是非常大的。

一般来说信贷客户经理的工资波动比较大，高的非常高，低的非常低。不良贷款的高低会严重影响客户经理的工资高低。相比之下，理财经理的工资是相对稳定的，一旦达到一定的高度，一般是不会下降太多的。

产品经理

产品经理是银行的中后台岗位，几乎没有业绩指标。这些中后台的工资相对稳定一些，干多干少基本就一个样。工资根据个人的能力级别高低、岗位的重要性高低有差异，普遍集中在12万到25万之间。

产品经理是偏向业务条线的岗位，工资可能还略高一些，对于那些后勤、办公室等岗位来说，工资可能就相对要再低一些，普遍在10万以内。

总结：

有我经历的三个岗位基本可以代表银行大部分基层员工的工资水平了。没有大家口中的那么高，但也可以超过大部分同档次的其他行业工资。

还有，以上描述的都是一般员工的工资水平，对于银行高管的工资水平，那就又是一番天地了。 支行长是经营单位的老大，部门总经理是总分行部室的老大，这两类人的工资体系和客户经理与产品经理的工资体系基本一致。前者是根据支行的经营业绩，后者则是根据部门的重要性，人员的能力高低来确定。不过他们一年轻轻松松拿到30万以上还是不成问题的。

银行研究僧

在工商银行工作过三年，用亲身经历来回答。工商银行，基层员工要看岗位来区别收入。1.营销类岗位（各种客户经理，包括对公、个人）：是浮动工资，每年8-20万不等，具体看个人能力，一般平均能在每年10万出头。2.专业类和客服类(包括综合、普通员工、柜员)：是固定工资，大概相当于当地平均工资，无年终奖，本人所在地一般平均约在5500左右。以上都是实发到手，不包括社保和公积金的缴纳。

大太阳下的夏天

如果说单单看各家银行公布的年报数据，那么银行职员的工资都不会低，最少20万元以下的可以说基本看不到，如下图所示，系部分上市银行2018年报表体现的平均工资图，按照这个平均工资，最低的农业银行都有26.14万元，应该说年报上的整体薪酬水平应该与程序员不相上下了。

年报的数据之所以高，有两个因素左右：（1）一是平均工资，银行属于一个收入差距极大的行业，业绩好与业绩差的，领导与基层，其收入不可同日而语；（2）报表上的工资包括企业支付部分的五险一金，而实际到手的工资，不仅没有企业支付的部分，还要扣除自己支付的五险一金以及个人所得税，这两部分合计起来与到手的工资基本持平，所以真正到手的平均工资差不多为表格上的一半。

个人的年收入

如上图所示，不同的银行收入水平不一样，而现实中即使是同一家银行，不同的地区、不同的岗位、不同的级别收入也不一样，所以说个体并没有代表性。

以我个人为例：我在一家全国性的股份制商业银行，岗位为管理部门的普通职工，所在城市算是一个二线城市，目前每个月的税前工资（扣除五险一金及税额）差不多为11000元，如下图所示，2019年全年累计工资收入约为12万元，如果在加上年终奖差不多为15万元，远远低于上述表格中所列的平均工资，而且这还是税前的工资，扣除五险一金之后，每个月真正可以拿到手的就8000元左右，一年实际拿到手也就约为12万元左右。这个水平在一个二线城市，属于不上不下，刚好够生活。

总结

银行早已不是当年的银行了，现在的银行收入没有大家想象中的那么好，当然比上不足比下有余，虽然银行的收入不算太高，但是也不会太低，最少在所在城市，维持温饱水平是可以做到的。

鲤行者

我国有4000多家银行，每家银行的薪资水平有差异，同一家银行不同职位也有差异，同一个职位不同职级也有差异，所以无法一一列举，平均薪资是很好的统计指标。

根据上市银行的财报显示：

招商银行（58.5万元）、平安银行（52.8万元）、宁波银行（48.4万元）暂居前三，工农中建四家大行位居后四位，暂时垫底；

从银行类型看，股份制银行薪资最高，这个也很容易理解，股份制银行实力强，比国有银行灵活，薪资按照市场定价。

2018年全国城镇单位平均月薪6700元，年平均薪资8万元，最低的农业银行平均薪资26.14万元，是全国城镇单位平均薪资的3倍多，要是拿招商银行计算，招商银行平均薪资58.5万元是全国城镇单位平均薪资的7倍多，绝对的高薪。

所以银行的职员收入还是比较高的，从平均看，最低的农业银行的薪资也是全国城镇单位员工的平均薪资的三倍之多，当然了银行内部也有薪资不同，可能柜台人员薪资低一点，柜台人员的薪资可能连全国平均薪资都达不到，但是不妨碍银行从业人员相比于其他行业的薪资是高的，另外从全国的行业的平均薪资看，银行所在的金融行业薪资全国排名第2，仅次于计算机行业。

互金圈

银行职员的收入实际上是算非常高的。当然由于地区不同，银行不同，也有一些高低差异。

根据2018年一些上市银行的年报，整理的员工薪酬情况。人均薪酬最高的是招商银行，年均待遇57.68万元；中国银行第二52.18万元，浙商银行第三51.17万元。

当然银行的工资水平还是有差距的，不过即使工资水平最低的农业银行也能达到26.14万元。

当然这些工资待遇中一般包含了社保、公积金、年金这样的企业支出部分。而且，中低收入的职工待遇有被高收入职工平均的现象。但是总体而言还是能说明，银行系统的工资待遇水平是很高的。

根据北京市公布的2018年工资水平数据，金融业是工资水平北京地区最高的行业，人均工资收入是26.69万元，统计部门统计的可是实打实的应发工资了。人均月薪2.22万元，是城镇非私营单位人均工资1.21万元的近两倍。

所以，银行资源的工资收入水平确实是很高的，至少相当于普通行业工资的一倍以上了。

暖心人社

不高 我是银行的职员，我们一个月只有2天假期，一个月工资3400多

农民田峰

在利率市场化的推动与互联网的迅速发展下，银行的垄断性逐渐缩小，而竞争日益增大，银行业也今非昔比，工资也大不如以前。现在银行的工资基本都有两部分组成，底薪+提成，比如你在银行办一张卡，一个短信，柜员都是有提成，所以岗位不同收入也是不同的。

那我们先说说银行有哪些岗位吧？

1.柜员：柜员是一个银行的基础岗位，也是比较辛苦的岗位，大家去办业务时，柜台里面帮您办理业务的就是柜员拉！

2.综合柜员：在有些银行也称为业务主管，主要就是管理柜员，处理综合业务等。

3.客户经理：银行的客户经理有很多，比如：大堂经理，理财经理，外拓经理，信贷经理等等。

4.职员：一般就是管理后勤，人事等岗位。

下面我整理了各大银行的收入，大家可作为参考。

1.中国银行

2.农业银行

3.工商银行

4建设银行

5.交通银行

關鍵字: 职场 银行职员 中等偏上