自貢網訊（記者 曾鵬程）2月4日，富順縣出臺《激勵疫情防控阻擊戰一線幹部擔當作為九條措施》，從用人導向、激勵擔當、人文關懷、待遇保障等方面提出9條“乾貨”措施，激勵引導廣大黨員和幹部挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作。
在用人導向上，對疫情防控工作表現突出、堪當重任的幹部，優先提拔使用或晉升職級，特別優秀的按程序報批後可破格提拔或適當放寬任職資格。注重在疫情防控一線發現、培養、考驗入黨積極分子，對錶現突出的，直接在“疫”線發展入黨。對勇於擔當、敢於作為的年輕幹部，納入優秀年輕幹部遞進培養管理。
在激勵擔當上，對湧現出的先進集體和先進個人，及時表揚表彰、及時獎勵。對錶現突出的領導班子和幹部，年度考核上調優秀比例。對受到縣級及以上表彰表揚的村（社區）幹部，可專項招聘為事業單位工作人員，定向招錄公務員，可適當放寬資格條件。簡化招聘程序、暢通招聘通道，及時補充醫療衛生機構緊缺急需疫情防控工作人員。
在人文關懷上，加強疫情防控一線幹部安全防護，協調必要防護物資，通過走訪慰問、家屬關懷等方式，加強關心關愛，解決幹部後顧之憂。劃撥專項黨費支持基層黨組織開展疫情防控工作，慰問一線醫務工作者和黨員幹部。
在待遇保障上，按規定分類落實疫情防控和醫療救治人員臨時性工作補助、誤餐補助、加班值班補貼。對在疫情防控中作出突出貢獻的專家人才，納入縣高層次人才休假療養對象。
《措施》還強調，最大限度減少全縣性會議，整合文件、雲視訊APP等形式傳達決策部署。實行疫情統計數據、信息歸口報送，為基層一線幹部“減負鬆綁”，有更多的時間和精力抓好疫情防控。
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