A感受美好A
我78年女，每月还7755.11元的房贷，去年10月份刚还清每月3660多元的车贷！房贷不算，外债有50万。心里也着急，但也没办法！
浪得虚名999
说说我的经历吧！以下内容全部是本人亲身经历，如有虚假天打雷劈。我湖北襄阳人80年出生，我2009年在东莞开厂，开到2014年倒闭，欠了亲戚朋友好几十万，信用卡5张共计欠款60多万，信用卡已经彻底放弃不还了，还不起了（现在银行黑名单，高铁🚄已经不能坐了）那时候根本没有心思去想找工作，只想着做生意来钱快赶快还账，头脑发热又借钱继续做生意，开过大排档，代理过润滑油，搞辆二手后八轮去山西煤矿拉过煤都搞亏了，期间为了快速赚钱还账还误进了两次传销，一次去云南的1040阳光工程，一次去的香港亮碧思。从来没有坐下来冷静的想一想是不是该找个工作先做着，旧账未还又添新账。现在好了，转行做海员了（非渔船），每天8小时三班倒，终于可以把自己的心平静下来了，一年挣个十几万还一部分存一部分，等着东山再起吧！有想来做海员的朋友可以跟我联系！大家一起努力！（陆地上的工作和做海员的工作区别就在于发同样的工资，你在陆地上确存不到钱，而海员是发多少工资就可以存多少工资，因为做海员所有的吃喝拉撒睡，衣食住行公司全部免费提供）
海员朋友
76年43岁，人岁最辉煌的年龄，无认是经验还是阅历都不是年青的人可以比拟的。不是知道你是在创业还是在上班，能还着6300元的房贷可见其你的能力不也会差。这个年龄段的人是最为重要的时期，上有老下有小，孩子家庭的开支都是顶梁柱。所以这个阶段千万不能发生大的错误，一旦发生经济危机，再重新起来的就非常的困难。个人有以下几点意见。
1、保证家里的每月基本收入不能变。保证家里的基支出是首要前提。你的房贷、车贷、教育、医疗、生活等支出的费用你每个月得赚回来。不要轻易改变这种格局，除非你有其它的经济来源。这个时候的稳定比什么都重要。千万不要看到别人投资餐饮、开店就去投资。在投资上一定要谨慎，没有经验会让你雪上加霜。
2、找到自己的特长或者资源。你自己有什么样的特长或者资源，最容易从哪方面成功。如果你是一个上班的，这个年龄你得要有更高的职务追求，不断学习和充实自己，在岗位上更加严格要求自己，真正为企业创造价值，你会发现当你拼搏一次的时候你就会看到不一样的风景。如果你有上游的资源，看能否整合，这样成功的机会更大一些。比较你有朋友在建筑方面有资源，你是否可以给他们提供材料或者劳务服务等。这个比较上班的收入会高得多，当然这些都需要你有时间去学习了解。到一个陌生的行业必须付出比别人更多的学习了解的时间。
3、心态调整。看到你提的这个问题，感觉人生迷茫，诸不知比你困难的人更多，这个黄金年龄段是40岁不惑之年，50、60不能治国平天下，所以先调整好自己的心态，一切的困难都能用时间去克服。人一旦失去了信心，第一天都像是在度日如年。这样也不利于工作也不利于和人交往。保持积极正能量的心态是你去整合别人的基础。其实第一条路都可以走得通，只不过我们没有坚持。正所谓条条大道通罗马。看准你的方向，坚持下去，心无旁骛。风雨过后总会有彩虹，相信你的人生越来越好。加油！
都市咖啡屋
在这我喊您一声老大哥，因为你比我大10岁。
其实说起经历经验并不如老大哥，也毫无资格评头论足。
只是看到这样的问题，有些无奈地心酸，活着本身就是件并不容易的事情。
白天男子汉，晚上汉子难，特别是身负重担的中年男人。
兄弟在这儿，只是与老大哥探讨，虽然没有把酒言欢，也算以文会友，也是人间一大乐事。这个问题于老大哥而言，毕竟旁观者清，当局者迷。
好菜上桌，那我们也开始舞文弄墨。
因为老大哥给出的条件有限，那我们也跳过那些揣测，直接从问题的关键点来讨论。
老大哥最大的难点，在于对前途的迷茫。
其实不管那个年纪都会有迷茫的时候，只是一些冲击微弱，一些压迫的人无法喘息。
老大哥背负着6300的房贷，可见，这是座无法避免的大山，除此之外，日常的开支，医疗，教育，房贷等一个月的支出至少超过1万。与之体现的也是老大哥应该有个比较体面的工作，或者自主创业，赚钱能力还是比较强的。我在想，老大嫂的收入可能不是很高，能分担的部分不多。于是造成了实际和精神上的压力更大。（先喝杯酒，缓解下有些沉重的气氛，来，我先敬大哥。）
那我们再换个方向看问题，迷茫的诱因可能有以下几点：
1、数额较大的房贷，以及遥遥无期的还贷期限；
2、行业的不确定性，这是个日新月异的变革期，传统行业的改革的红利期过去；
3、中年人的更年期（各种来自外界，自身的精神上的磨砺）
4、对未来的不确定性（现代人抗风险能力都很弱，特别是家庭出现重症，几乎一夜回到解放前，也是众多焦虑的重灾区）
原因有了，下面很多大神也提出了独到中肯的见解
兄弟在这儿就不献丑，来，大哥再走一个。
最后说点祝词吧：路是人走出来的，走着走着就成了出路。老大哥更明白稳定的重要性，不管从哪个角度，任何观点去看，一切 以维稳为主。在平稳现状的前提下，凭老大哥的智慧，应该是能从中找出一条最适合自己的出路。就像很多人一样，痛苦说出来，也许就不那么痛和苦了。祝愿老大哥以及遭遇暗黑时刻的兄弟姐妹，能走过黑暗，迎来光明。
林夕不一
“沈理职谈”的观点，只要你认真的把我写的内容看完，相信你就不会迷茫了。
题主现在处于典型的职场中年危机阶段：40岁出头，上有老下有小，面临各种生活压力，有一份工作但是收入有限，想要突破自己但是找不到合适的方向，这就是你目前的生活状态。以我来看你也不要妄自菲薄，因为很多这个岁数的人都会面临同样的局面，40多岁也正是年富力强的时候，只要做好正确的职业规划，认真的分析自己目前的情况，你肯定能够找到未来的职业方向的。
对于40岁的职场人来说，虽然这个年龄段的压力很大，但是我们也要看到自己的优势：已经有了一定的职场积累，也正是集中发力的时候，只要找到合适的方向，做好规划，实现的蜕变也将是非常明显的。对于你的情况来说，我整体有几点建议有几点：第一、正确看待自己目前的现实情况，分析自己的优劣势；第二、明确40岁的职场人最重要的职业规划原则，让自己未来的职场走的更稳定；第三、做非常详细的职业规划，明确未来的方向；第四、慎重考虑是否合适创业，思考多种发展路径。40多岁的职场人，感觉事业无成，面临生活压力，不知道未来怎么办？我相信这不仅仅是你一个人的难题，也是多数这个年龄段职场人的困惑。为了解答你的问题，帮助有类似情况的职场人，我将针对“40岁的职场，该如何做规划”这个话题展开论述，希望能够给你带来帮助。本文可做类似话题的标准化教程使用：
第一、正确看待40岁职场人面临的实际情况，分析自己的优劣势利
对于40岁的职场人来说，工作已经有15年左右了，已经有了属于自己的专业能力和职场价值观。一般来说，40岁的职场人是处于两极分化的状态的：一部分人经过多年的努力拼搏，已经积累的不错了，成为公司的高层领导或者有一番事业了；另一部分人可能因为学历、机会、人脉等限制，常年从事重复性的工作，积累有限，还是一个一般的打工族。当然，对于大部分人来说，应该处于不上不下的状态，想突破自己，实现更好的发展，那么我们就针对这部分人进行详细的分析：
正常来说，40岁的职场人将会面临如下实际情况：
1、阅历和经验积累丰富，具备一定的专业能力，这是最大的优势
40岁的职场人，经过多年的工作积累，对很多工作都会有自己独到的见解，能够直接利用自己过往的工作经验来进行指导，上手非常快，创造价值的速度也会非常快，这是这个年龄职场人最大的优势。
根据你的描述，你现在面临6300元的房贷，这个房贷标准对于一般上班族来说并不低，既然你能够承担这个水平的贷款，说明你本身的能力和工作收入应该还不错，肯定有自己的一技之长的，因此你要正视自己的优势，不要妄自菲薄，你只需要将自己的能力发挥出最大的价值，找到更好的机会即可。
2、圈子和人脉资源丰富，有一定的资源调动能力
对于40岁的职场人来说，第二大优势就是自己的圈子和人脉资源，这一点也是你现在需要看得到的。有很多公司的不少岗位是需要起码40岁以上的人来担任的，看的就是这个岁数的职场人背后的资源整合能力。
3、经过多年的积累，创业的基础条件相对来说比较成熟
40岁上下的人已经不是刚毕业的毛头小孩了，做事不会那么冲动，能够全面的分析工作中的利弊，加上对年的积累，这个年纪创业的环境相对来说是比较成熟的。
虽然这是40岁职场人的优势条件，但是也要慎重的去思考是否可以创业。
4、创新意识和学习新事物的能力欠佳，做事偏保守
40多岁的人，多年的职场经历，有了比较稳定的思维模式，职场价值观也相对固定，对于新事物的接受度是有限的，创新能力也很有限，这是普遍存在的缺点。有不少工作对于创新力要求比较高的时候，40岁的职场人是不容易胜任的。
5、来自80后和90后的竞争压力增大，稍有不慎就被竞争下岗
另外一点就比较现实了：有不少40来岁的职场人多年并没有什么积累，所从事的工作门槛不见得很高，现在80后和90后已经逐步成了职场的主力军，来自年轻人的竞争压力会非常的大。同样的工作，如果80后、90后一样能够胜任的话，企业肯定更愿意用年轻人来做工作，因为年轻人的精力更好，薪酬标准要求会更低。
对于这个情况来说，40岁的职场人首先应该找到自己的不可替代性，或者适当的降低自己的求职需求，在稳定在图发展。
6、求职要求相对比较高，从头开始做起的风险比较大
40岁的职场人一旦失业或者想要谋求改变的时候，风险是非常大的。
一方面再次找工作的起步要求会比较高，因为多年的工作经历了，也不可能从头在做起来；如果没有一技之长的话，再次求职也是很困难的。
所以说，对于40岁的职场人来说，要看到现实残酷的一面，凡事三思而后行。
7、面临上有老，下有小的局面，来自家庭的压力骤增
更现实一点的情况：40岁了，非常典型的上有老、下有小的的局面，来自生活的压力会非常大，做事必须要为自己身后的很多人考虑，已经不能够冲动的去做很多决定了。
小结：我为什么要分析40岁职场人面临的优劣势呢？目的就是想让你真正的认识到自己现在的处境：一方面看到目前的优势，知道自己应该夯实哪方面的能力；另一方面也想让你看到现实情况，想要突破自己也不能一蹴而就，一定是在先解决生存问题，再考虑更好的发展问题，这是写在前边的话。第二、40岁职场人，职业规划原则是什么，要考虑什么因素
当你提出这个问题的时候，我知道你想要找到一个明确的方向，不想局限于目前这个稳定的状态之下，想要实现更高发收入和发展，来实现生活水平的提高。
但是我想告诉你的是：凡事预则立，不预则废，先明白现在职业的规划原则是什么，才能够逐渐去改善自己的行为，实现目标，千万不能够盲目跟风或者冲动改变。
我们先看一个职业规划理论：格林豪斯的职业生涯发展理论
美国心理学博士格林豪斯（Greenhaus）的研究侧重于不同年龄段职业生涯所面临的主要任务，并以此为依据将职业生涯划分为五个阶段：职业准备阶段、进入组织阶段、职业生涯初期、职业生涯中期和职业生涯后期，形成他的职业生涯发展理论。主要有如下几个阶段：A、职业准备阶段（0-18岁），主要任务：发展职业想象力，对职业进行评估和选择，接受必须的职业教育。 B、进入组织阶段（18-25岁），主要任务：在一个理想的组织中获得一份工作，在获取足量信息的基础上，尽量选择一种合适的、较为满意的职业。C、职业生涯初期（25-40岁），主要任务：学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，适应和融 入组织；为未来的职业成功做好准备，是该期的主要任务。D、职业生涯中期（40-55岁），主要任务：需要对早期职业生涯重新评估，强化或改变自己的职业理想；选定职业，努力工作，有所成就E、职业生涯后期（55岁以后），主要任务：继续保持已有职业成就，维护尊严，准备引退，是这一阶段的主要任务。这个理论对于不同年龄段的职业规划说的已经非常清楚了，40岁以后属于职业生涯的中期阶段，主要任务就是：对早起职业生涯进行评估，强化或者改变自己的职业理想，努力工作，有所成就。
在这个理论指导下，我们要做的事情就是：总结自己多年以来的工作经验，找到自己的擅长点，继续强化或者适当转型，就是在以往的基础上成就自己。
因此，根据我对此年龄段职场人面临的优劣势分析，以及职业规划理论的指导，整体建议的原则是：千万不要追求大的变革，要在稳定在夯实自己的优势，将专业能力发挥到最大值，做好职业规划，去成就自己的擅长点。
第三、如何针对40岁职场人做出一份详细的职业规划
鉴于此，我建议你现在先充分的规划一下自己未来的职场，从如下几点开始着手：
1、先解决生存问题，再解决更快发展的问题
不管你现在工作多么压抑，也不管你多么迷茫，千万不要主动去辞职，也不要过高的认为自己出来很容易找到工作，因为现在的职场是非常现实和残酷的，即使你是公司的高管，在你没有合适的机会和规划之前，请先保证基本的生活水平不能够降低，保证家庭生活的正常运转。相信你是能够理解我这个建议的，这是第一点真心的建议。
2、找到自己的工作擅长点和职业落脚点，确定目标
迷茫不是年轻人的专利，每个年龄段都会遇得到。你现在感觉到前途迷茫，很大程度上你是没有找到成就感，觉得自己好像也没干出什么成绩，对自己的专业能力产生了怀疑，这是很常见的心理，其实大可不必。
首先你现在收入应该不是非常低，因为能够应付的了6800的房贷，也不是非常基层的职场人了；另外一点，你要学会用“最长职场经历中的成就感事件” 来认识自己的擅长点，这就是你应该坚持下去的地方。
如何理解“最长职场经历中的成就感事件”呢？
在你十几年的工作经历中，可能你换了很多份工作，思考哪一份工作的从业时间最长，这就是你的最长职场经历。从这段职场经历中筛选出你最具成就感的几件事，罗列出来，这就是你工作中的擅长点和需要坚持下去的地方。我举个例子：
假如你曾经做销售的时间最长，但是你做销售期间好像也业绩也不怎么样，但是你忽然记起来以前你策划过的几次活动比较成功，得到公司和客户的一致认可。那么你的擅长点就不在销售这个版块，而是要去思考活动策划这个版块了。
认真的复盘这几个有成就感的案例，你会发现自己是思路原来还是很开阔的，这是你的擅长点，也是你未来应该培养和塑造出来专业能力的地方。
3、将一口井挖大挖深，塑造成为行业专家形象
40岁上下的人，职业生涯中一个重点的原则就是：慎重换行，最好是不换行。
这一点是非常容易理解的：已经工作十几年了，你现在积累的不仅仅是工作能力，更多的是一些行业客户资源和对某些行业的认识；换行就意味着重新要经营自己的这些职场软实力了，对于这个年龄段来说真的是得不偿失。
将一口井挖大挖深的意思就是：持续的在某一行业内工作，这就像是经营自己的农场一样，熟悉其中的一草一木，有任何风吹草动都知道将要如何面对。到了这个年纪，不要想着追求什么热门行业，最重要的是塑造自己多年的行业专家形象。
4、适当的转型，循序渐进的走向目标轨道
40岁是一个机遇和挑战并存的年龄了，不让你盲目换行，不代表不让你转型。
“换行”和“转型”是两个不同个概念：换行是更换了一个行业，一切都是重新开始，从行业政策、产品、品牌、模式、客户等都是新的变化；转型是保证主业不变，从经营模式改变或者借助某些新的科技来改善工作效率的做法，本质上还是没有打破之前的基础行业环境。其实，你如果想要突破自己，这个年龄是可以试着在原有的基础上进行适当转型，向未来的行业发发展趋势去靠拢，逐渐的走向目标轨道。
我举个例子：
假如你之前是做某个行业传统销售，现在遇到了瓶颈，感觉到了迷茫。
因为你之前的客户资源还在，行业你也非常了解，如果你认为互联网以后有发展前途，那么你可以先转型到线上线下一体化的销售模式中来，还是可以利用你之前的行业资源，然后在这个过程中再转型到线上的电商模式。
我举这个例子的意思就是：如果你可以判断未来发发展趋势，那么你有意识的一步一步的从相关行业去转型过渡，这样才是正确的做法。
5、梳理自己的知识体系，完善知识面
我遇到过很多40来岁的职场人，实战经验很丰富，但是缺点就在于有点自负，对新事物的接受度以及自己的理论修养不够。
其实你迷茫的时候可以思考一下自己目前的职场知识体系是否完善，自己所掌握的专业能力是一个点还是系统的面，有意识的去查漏补缺，这样遇到机会就脱颖而了。
有句话经常说：“机会是留给有准备的人的”，如果现在直接告诉你去做什工作有前途也是不现实的，因为每个人的实际情况也不一样，最主要的是你要明白职场发展中的方法论，知道提前做准备。
我举个例子：
我们单位的老王，之前在市场部做费用预算，是典型的螺丝钉岗位，但是他做预算的时候总是去思考市场部其他岗位如何能规划的更好，也不断的去和别人沟通工作上的逻辑，慢慢的他竟然能够对于市场策划、培训、设计等板块发表自己的看法，这让我们大吃一惊。
老王经常说：我虽然是做费用预算的，但是根本上我是要为整个市场部服务的。
今年初，市场部经理有了空缺，老王顺利的得到了领导的提拔。
我们一致认为他是实至名归的，以前从来没有单纯做一个版块的员工能够挑起这个大梁的，老王就是例外。
6、分析自己的人脉圈子，找到有价值的人
另外一点，我们也要明白一个道理：40岁以后职场主要竞争的已经不完全是工作能力了，拼的是人脉资源。
公司看重一个人的价值，不仅仅是能干多少事，最重要的是能够带来多少有价值的东西，这才是立足的根本。
你可以想一想，现在的工作纯粹讲能力的也不是非常多，40岁的职场人如果纯粹靠工作能力和80后、90后去竞争的话，不见得能够有多大胜算，但是人脉资源却不是年轻人能够快速赶得上的，这就是差异点。
如何分析自己的人脉圈子呢？
人脉根据形成过程可分为：血缘人脉、地缘人脉、事缘人脉、学缘人脉、客缘人脉、随缘人脉等等；
人脉根据重要程度可分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源等
我们可以将自己这么多年的亲人、朋友、同学、同事、领导、客户、合作伙伴等直接接触或者间接接触的人进行分类，找到能够创造条件产生交集的和预期能够给自己工作和事业带来帮助的人，有意识的去接触和经营，你会发现其实自己的圈子也是很大的。
职场中期的职业规划中，人脉一定要认真考虑的重要因素。
小结：以上几点是40岁职场人做职业规划应该考虑的重要因素，每一方面对于你后期的发展都是不可忽视，你把这些想明白以后，自己自然知道该如何去做了。第四、40岁想要突破自己，是否可以创业？如何看待这个问题
当然，除了你在目前的工作中持续努力寻找机会以外，你同样还面临着创业这个选择，针对40岁的创业，我有如下一些建议：
1、资本是第一要务，思路也同样重要
如果想要创业的话，不管你说的如何天花乱坠，持续的生存下去才是根本。
如果你本身就一穷二白的话，除了能够做小生意以外，最好不要盲目投入去创业，风险是非常大的。
我们经常看到某些人创业成功，但背后的压力和努力不是一般人想象得到的。
当然，如果你有一个非常好的思路和模式，有人愿意给你投资来干的话，也不见得是个坏事，这就对创业者本人的要求非常高的，没有充分的经历和行业资源背景也是不容易成功。
2、认真分析创业的基础要素，想明白了再出发
在和很多人交流的过程中，不少人对于创业的要素都会有自己的看法，相对比较成熟的看法有以下几种：
A、资源要素（Resources)，包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力，要有合适的团队。
B、概念要素（Ideas），要有可落地的创业思路和模式。生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继续开发、扩展；
C、技能素质要素（Skils)。创业者要有很强的团队管理协调能力，融资能力，演讲能力，对于成功要有渴望，并且抗压能力和抗风险能力必须要很强。
D、行业的知识要素（Knowledge)。创业一定要懂行，在你即将进入的行业要深入理解才能够少走弯路。
E、才智（Interlligence)。创业者一定要善于把握方向，能力在关键时刻保持清醒的头脑，能够善于把握时机去作出明确的决定；
F、网络和关系（Network)。创业不是单打独斗的行为，没有圈子资源寸步难行。
G、确定的目标（God)。这一点也很关键，坚定的信心是创业者必须的。
3、认真理解“大创业”和“小创业”，适合自己的才是有发展的。
以上创业要素更多的是针对“大创业”的情况，就是带领团队创造出一个事业型的目标，类似于现在职场中很多创业公司。
另外一点，也有“小创业”的说法，其实也就是“小生意”的做法，这个创业来说成本小、风险低，很多人是可以入场的，但是这里边有几个需要注意的点：
A、如果你本身在职场工作的都不错，不要轻易去尝试小生意，相当于重新开始了；
B、做小生意需要做好充分的调研，需要有人带你入门才能够做的稳定，做的扎实；
4、你的情况适合创业吗？
分析这么多，我们再来看看你的情况，针对你的情况来说，我不建议你创业。
A、 根据你目前的情况来看，属于一般的职场人，不上不下，资本和人脉都是很有限的，这个情况下创业的前途并不可预料。我觉得职业经理人可能更适合你的角色；
B、如果做小生意的话，不见得能够比的上你现在的工资收入，你现在应该是比较稳定的工作情况了，如果不可预见能够多赚钱的话，不要轻易去转变成一个生意人。
小结：创业虽然是40岁左右职场人的一个选择，但是创业也是需要天时地利人和各方面都具备以后才能够开始的，多思考自己目前的情况，谨慎的选择这条路。第五、这个情况下，具体需要怎么来做呢？
根据以上的分析，最后我再用总结加建议的形式来针对性的给你分析几点：
1、先把自己目前的工作稳定好并且做好，把握当下
你迷茫的时候不要东想西想，把手头的工作先做好就行了。
任何解决办法都是在过程中发现机会，抓住机会的，听别人的建议也只是作参考之用。
2、调整好自己的形态，不要妄自菲薄，也不要好高骛远
一定要调整好自己的心态，你现在的条件已经不错了，也要适当的找到满足感；另外也不能太高估自己的实力，脚踏实地才能够走的更扎实。
3、任何时候都是先做好规划才能够做出行动，不要轻易听信别人
如果有人给你说干某个工作比较有前途，并且他干的确实也很好的情况下，你也不要轻易的进入，因为不一定适合每个人的，自己做好规划才是正确之路。
4、多看看书，多学习一些自己的专业理论知识是很必要的
40岁的职场人，如果不学习，不看书，很快就会被淘汰掉了，80后和90后已经成为主力军，竞争是非常大的。
5、从自己的人脉圈子中选择一些人，主动去产生交集
如果你想要去新的岗位上，一定要通过内推的途径；
想要创业也一定找好合作伙伴，这些人脉日常就需要经营起来，这一点至关重要。
6、不要换行，不要裸辞，千万不能够觉得自己不愁找到好工作
换行不如转型，裸辞不如骑马找马，这对你说是很容易理解的。
7、未来做什么最好？一定要围绕自己的专业和擅长点去转型
真正的去理解转型的概念，一步步的去实现自己理想的目标。
8、生活是家庭成员一起来承担的，也要让身边的人努力起来
都已经40岁了，生活压力虽然很大，但不应该只是你一个人承担的。
你也要学会让自己身边人的人做好规划，一同来面对生活，这也是需要思考的。
9、保持好身体才是所有工作的基本前提，仅此
人到了40多岁，身体已经大不如从前，长期不规律的生活方式带来的弊病也会逐渐显现出来，说一千道一万，身体才是根本，这一点是必须要考虑到的，仅此！
以上是我对于40岁职场最真心的建议！
后话：
我一贯认为：写问答不是头疼医头脚疼医的事情，而是要全面的分析，让所有有类似情况的人不再迷茫，授之以渔不如授之以渔，这才是我的初衷。
我用七八千字来整体回答这个问题，就是想多方面的让这个年龄段的人能够有所感悟。如果对你带来帮助了可以关注我：沈理职谈持续给你的职场进行答疑解惑；创作不易，请尊重原创；多分享，让更多的人看得到。
沈理职谈
典型的中年危机，恭喜你认识到了并说出来了，这就很好。遗憾的是，红尘中太多人已经麻木不仁，充耳不闻，视而不见。怎么解决问题呢？我的体会，在原来的圈子，做过去熟悉的事，肯定解决不了问题的。唯有看别人看不见的地方，做别人不愿做的事，算别人算不清的帐，才有大未来，这就要求你必须跳出现有的圈子，从此不走寻常路，才能活出自己不一样的人生。
智莱
43岁这个年龄每月还那么高的房贷，确实是个问题，应该是年轻时没有明确的规划，或者因为各种原因被动选择了，这个年龄首先不能轻易投资了，特别当前经济处于改革调整期，可以做的事还是挺多的，最稳妥的是看看周围朋友有盈利比较好你还能操作的项目加入或者加盟一个！打工怕是人家不爱要了，除非有特殊才能，另外就是付出辛苦赚钱的行业了，找个好地方起早贪黑卖鸡蛋饼也能月赚一万多！
你问我答游戏
降低目标，结合自身条件，设定合理计划，然后一步一步前进。其实健康的活着就应该满足了，欲望野心都是过眼烟云。想想十年前的心愿，现在意义大吗？
改成自己解决
76年的同龄人，相互加油！！
