江山165940261
你的领导也是个人才，把风险高得罪人的事给你做，做好了他有面子说你是个人才，做不好他影响也不大，还可以弃车保帅，明智之举啊！
友人商人
实话不一定好听，我先给你说一下我身边的小李老师的实事吧 。去年，我们学校新分配来四位大学生，小李老师是这四位新来老师中唯一一位男教师，因为他姓李又是新来的年轻人，我们都称他为小李老师。
小李老师一进我们学校，就体现出年轻人特有的热情和干劲。办公室的提水，打扫卫生、电脑操作，几乎被小李老师一一包揽，不知是因为小李老师能干有才，还是学校校长慧眼识珠，进校两个月小李老师很快被聘为政教处副主任。负责学校管理安全工作。
因为我和小李是搭档班，他是3班班主任，我是4班班主任。我以老大哥自居，小李也常把心里话给我说。最初小李进政教处的时候，说心里话，我本想告诉他别接这个活的，因为近几年来，学校安全管理工作的活特多了，多的还真不是你去怎么管理学校安全，多的是要时常迎接上级的检查，要造一大堆的材料或照片。因为这样繁多的检查，先前负责安全的政教主任累的说死也不能负责安全了。小李进了政教处，顺理成章的接管了安全管理。考虑到小李年轻有为，还有发展提升的空间，所以我还是拿那句“多干活没亏吃”来安慰小李。小李老师不知忙什么的，班里和办公室里越来越不易看到他的身影了。
谁都认为，如果小李老师在我们学校这么干下去，很可能能熬个校长当当，谁料想，小李老师却在今年的暑假想调走了，临走前，小李老师在和我一起吃饭的时候说出了他自己的心事:其实我本不想调走的，刚工作了一年调动费了很大的事，可我要不走，我就得累死在这里。学校里叫我负责安全管理的活本来就很多了，可几个正职的领导只领职补哪有干活的，他们把本该自己干的活都塞推给了我，精准扶贫，学生资助，控辍保学……我实在撑不下来了，领导安排活给我我不好拒绝，我都答应下来了又加班加点的干不完，我干这些活还没有任何报酬，但这些活一旦出了问题我却要承担责任。我这才理清没人想担任学校中层副职的原由。我也越来越觉的自己不适合在学校领导层混。除了没日没夜的干活顶雷外，还往往牵扯到战队问题，还要分清自己站哪队，出力不讨好，还把自己的教学弄的一塌糊涂……真的不能再干下去了。
不知是因为小李老师喝了杯酒的缘故还是真被累死了心思，反正表现出对自己最初选择进政教处是满肚子的后悔。我在意的看了下他，一年的时间，他的确苍老了许多。
刚入职半年，学校就叫你负责学校安全，是咱有能力还是这活本就没人赖干?你不想接受，也许是种明智的选择。拒绝的理由就是干不了，一定要注意的是如果已拿定注意，一定要斩钉截铁的拒绝，不要含糊其辞，似应非应的，或领导的几句话就说转了腿肚子。
话说回来，年轻人就要有年轻人的样子，要积极进取，要能拼搏肯付出，把握好一切机会，人各有志，符合自己的心意就好。希望你能奔着自己的心思选择自己想选的去路。
我用相声说教育
如果你是我的好朋友，我要坦诚地告诉你，你的想法错了！
想要拒绝领导安排，很简单！找各种各样的理由即可。
但是，你作为职场新人，失去了一次施展自己才华的机会，而且还造成领导对你有负面看法。
我帮你分析一下：
1、失去多岗位锻炼机会。
你可能是教师职业，但刚入职半年就有了负责学校安全的职位，别人可遇而不可求呢！
学校不缺老师，缺的是懂教学，会管理的综合性人才。
2、失去独当一面的机会。
做好学校和学生的安全工作，是非常重要的。领导让你负责，是信任你。
你若在消防、校车、门卫、饮食、交通、电气等方面有创新的安全措施，可能比教学岗位更容易早出成绩。
3、失去领导器重的机会。
被领导欣赏或重用，是一种荣幸。
过去读书人被贵人赏识，甚至有“士为知己者死”的感叹！你却轻易地拒绝了，为你感到惋惜！
不要去想如何拒绝了！
勇敢地接受新的岗位、新的挑战吧！
江之南
中国四大古典文学名著之一《西游记》估计题主应该读过。这里向你提一个非常浅显的问题:师徒四人包括白龙马的后勤供应保障工作为什么由沙僧来负责？
作为去西天取经的团队负责人唐僧从开始起程可是一个人，所有行装由他一个人全部承担。后来把压在五指山下的孙猴子救了出来，这行囊就交给了大师兄来负责。接着又收了白龙马、猪八戒和沙和尚。马是团队负责人唐僧的坐骑，孙悟空负责处置险情，而八戒大多数时侯是协助悟空降妖除怪的。而负责师傅的安全保卫和一行人的后勤保障工作就落在了沙和尚的肩上。
《西游记》电视剧中的插曲中曾有一句:你牵着马，我挑着担。谁挑着担？沙和尚也。为什么这挑重担的活全落在沙和尚一个人肩上？资历浅呗。在这个团队里，沙僧可是最后一个被唐僧收为徒弟的人，所以这副担子就交给了他。
结合题主问题，校长把学校安全工作交给你来负责，从某种意义上说这是校长给你压重担，信任你和考验你。好好学学沙和尚，虽然重担在肩，可人家立场坚定，任劳任怨，从未产生为难抵触情绪。八戒还时不时闹闹情绪，动不动劝弟兄们散伙算了。而沙和尚认准了师傅，却从未有过思想上的动摇。
年轻人刚入职，优势应该说精力充沛，时间也充余。劣势就是经验不足，经验只有通过工作才能总结和积累。领导既然已经把任务交给你，若处理不当，后患无穷。还是主动承担起，对领导对个人也是一个好的交待。(2020/02/04)
吉祥如意
作为一名30多年教龄的老教师，我非常支持这位年轻教师。
刚入职半年，最重要的工作就是尽快适应教育教学岗位。教书育人是个系统工程，里面包含着大学问，古人云“经师易求，人师难得”。年轻人要把更多的时间和精力用在钻研业务上，吃透教材、了解学生、编写教案、设计课件……提高自己的业务水平和专业素质是当务之急，重中之重。
学校安全工作责任重大，安全重于泰山。安全工作首先要做到“五勤”：眼勤（勤观察）、口勤（勤开会）、手勤（勤总结）、腿勤（满处跑）、脑勤（常思考）（个人体会，未必正确）；除此之外，还要完成各种检查、填写各种报表、组织各项演练……这些势必耗费人的时间和精力。稍有疏忽，极有可能出现安全事故。年轻人感情脆弱，很容易受到打击，失去工作热情和动力。以上这些，都不利于年轻教师的发展和成长。
作为学校领导，一定要当“伯乐”，知人善任。学校人事安排不能凭冲动感情用事，新老师是学校的新生力量，领导们务必要关心呵护。扶上马，送一程。培养年轻教师应有长期规划，决不能操之过急！
江山165940261
1.学校向来是一个缺人的单位，现在各个学校都处在缺编的状态，所以年轻人需要多承担一些学校相关工作和责任。（哥是过来人）
2.领导用你说明还是对你的个人能力的肯定，说明你平时做事比较踏实稳重。
3.如果不想干，可以直说，不要找借口。
那个路人111
领导给您安排
1.器重你，你一定有和别人不一样的地方
2.年轻，应该多锻炼
如果您想拒绝
1.您不想付出，不想担待
2.刚到岗位，应该主动付出，因为您的职业生涯刚刚开始
拒绝的办法
委婉说出自己不可担当重任，领导一定比你懂。同时您也失去了领导再次委以重任的机会。
木尔
刚入职半年，领导分配的工作不愿干，怎么拒绝？一个人到一个单位去工作，应该是人去适应工作，而不可能是你学什么专业，就可铆可榫的给你个岗位，这就是实际生活中的“用非所学”问题。你可能很苦恼，但现实就是这样。要么你去实际工作，要么你就走人。当然如果你有很硬的关系，也可以另外调个自己喜欢的岗位。
雨梦7172
学校有其特殊性，所以，首先得弄清你是咋入职的。如是行政后勤人员，只有一个理由，入职时间短，需要进行安全培训。因为安全是很复杂的，有校园学生安全、财务安全、食堂食物安全、治安安全、消防防火安全等，责任重大，不培训上岗，如出了事，学校领导也有责任，所以，这是个理由；其它没啥合适理由。如是教师，理由比较充分，因为教师和做行政管安全是二个性质不同的岗位。首先可以讲明自已热爱教书，不愿意干政工作，这个理就很会适。如不行，再加上要求培训的理由。但不管什么理由，不服从领导分配，有承担影响进步的风险。究竟怎么办，需要你自已根据自身情况取舍。
17942601573
领导能按排您做学校的安全说明信任你。不能不听话。学校安全是再重要的。尽力尽职做好夲职工作。前途无量。
