从初入职场，生涩紧张却对一切充满好奇与渴望……
到成长为资深人士，处理工作胸有成竹、游刃有余……
每个职场人士都会有自己独特的成长经历，从一个职场新人到成为一个资深HR，需要付出很多的努力，也会在职场中获得一些有意思的改变。
1
请假
心照不宣的“秘密”
对于新HR而言,“请假”就只是“请假”,最多私底下八卦一下她是不是又和老公吵架了
哈哈，可对于老HR而言,“请假”两个字简直就是办公室特有的“福尔摩斯密码”……
如果顺利破译出来就能知道这个人是不是动了要离开的心思了！
甚至是不是偷偷在做副业!！
▼关于员工请假
2
经验积累
带来见识和格局
职场新人对角色的转变适应得不会太快，新人对于电话响的第一反应，大多都是围绕自身：
几乎立刻想到的都是想着朋友要约自己出去玩！！
而对于资深HR来说，电话一响就已经猜到会是什么事情：
肯定是哪个部门催着要人了~~
▼电话响了的第一反应
3
职场的心态和执行
作为一个HR，被“放鸽子”是常有的事情~
HR常有而没被放过鸽子的HR不常有！
在做一个新HR的时候，要是被哪个候选人鸽了，能被气到高血压！！
但做到资深HR以后，就已经被鸽习惯了……
遇到被候选人放鸽子的情况，不仅能做到内心平静无波，甚至还能点头微笑的选择再招下一个。
▼关于被放鸽子
4
拒绝脆弱
提高抗压能力
作为新人，稚嫩是在所难免的事情。
心高气傲且接触社会和经历挫折的机会少，在工作上被领导责骂时，很容易情绪低落……
而作为一个资深职场人士~
抗压能力超高，早已修炼出钢铁心！
就算是无缘无故背锅被骂也能平静冷淡，面不改色的完成点头微笑嗯这一系列操作。
▼关于背锅
5
没职业病都不好意思
说自己是HR
HR的职业病——看谁都特别像候选人。
在不做HR的时候，逛街看人都是只看脸，看到的漂亮姑娘就只是漂亮姑娘。
但是当你HR做久了，逛街看到一个人就想猜测他是做什么职业的。
甚至看到漂亮姑娘，都觉得看见的是公司缺的那一个前台！！
▼关于逛街
6
能力
比努力更重要
“越炫耀什么，越缺少什么”
对于刚刚完成从校园人到职场人的角色转换的新人来说，加班是新奇的，是代表自己的勤奋，是可以值得发朋友圈的。
但做到资深之后才发现，加班实在是太常见了
现在早下班半个小时都想发朋友圈炫耀一番，就算每天加班到深夜也能面不改色，早就习以为常。
▼关于加班
7
好聚好散的气度
作为一个HR，有员工离职是一定会遇见的事情，或多或少都要尽力的挽留一下。
待到混成资深HR就已经学会理解，离职是一个长期的选择，实在留不了不妨大度一点。
资深HR，就算给员工办离职也能保持全程微笑脸，再感叹一句：
员工离职时流的泪，都是招聘时脑子进的水！！
▼关于离职
8
张弛有度
才是生活
体检报告就是第一次“人生危机”。
在体检只是走流程的校园时期，生活规律坚持锻炼并不是难事，体检表发下来根本不用看。
但当你在职场混迹多年，长期忙碌，压力大，长时间保持坐姿，没有时间运动，熬夜几乎成为生活常态，饮食不规律不健康……
自己心里肯定明白，自己这样的生活方式，身体一定有什么指标不在正常范围内，体检表发下来根本不敢看！！
▼关于体检
9
能熬下来的
大都成了神
成为一名HR以后才明白：
招聘好辛苦，日常当保姆
人生实在是太难了，又背锅又憋屈。
但是做到了资深HR就渐渐明白了，哪行哪业不是这样呢？
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。人生是需要不断地努力与进步的，既然选择了，便无怨无悔！
▼关于工作
从新人HR到资深HR的过程是一种脱胎换骨的成长，不同的人有不同的经历与体会。
在成长中，有的人磨灭了理想与热情变成了余烬的碳，有的人磨光了粗粝的棱角变成了光耀的钻！
被动的消耗或坚忍的磨练之间，你如何选择？
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