开会时，在这4种情况下，千万别说话

职场中有很多时候，是你不该说话或者发表意见的，特别是在开会的时候。一句话，可能会将你的同事和领导都得罪了。开会是一件比较严肃的事情，什么话能说什么时候能说，我们在心里要先有个底，避免话说出口对事情没有帮助。那么在开会的时候，哪些情况不能乱讲话呢？

1.与你无关的事情，最好不要讲

除非会议需要，与你无关的事情，最好不要讲，尤其关系到其他人利益或面子的时候。当然，开会的时候每个人都可以有自己的意见，但是不属于你的事情你总是发表意见，可能会让人感觉十分难堪，哪怕你是真的为这个部门为这个人着想，别人也不太容易接受，甚至产生埋怨。除非是被要求发表自己的意见，其它情况下，与你无关的事情，你最好选择沉默。如果你有很好的建议，可以会下跟当事人沟通。

2.其他人正发言的时候，有异议也暂时不讲

打断别人说话本来就是很不礼貌的事情，尤其是在开会，同事发言时，生活中最讨厌的事情就是思维逻辑被打断，特别是在诉说事情的过程中，突然有人插一句话就会让逻辑思维全部混乱。而这样的人让人非常的厌恶，一旦这样的人在开会的时候，经常打断一个人的讲话，那这个人现场发飙是属于正常的情况。所以，在开会时即便你知道某个同事可能说错了，也应该等他说完后，再开始表达你的观点。

3.领导没让你发言，你就最好别说话

在开会的时候，领导还没发表意见的时候，你就开始表达你的意见了。这时候就会让领导感觉你非常不懂礼貌，尤其非常不符合职场礼仪。所以，我们开会的时候，要懂得注意领导的眼色，还没轮到我们讲话的时候，尽量选择不说话，领导让你发言的时候，再畅所欲言，这也是职场会议的基本礼仪。

4.对事情不清楚时，最好保持沉默

开会是为了让执行工作的员工了解事情的进展，但当一件事情你还不清楚的时候，你应该选择先保持沉默。如果你着急表现自己，胡乱发表意见，会让同事和领导感觉你是一个非常不靠谱的人，在很多重要的事情上很难放心交代给你。所以，你在还不清楚事情的情况下，你最应该做的就是保持沉默。