吴少佳
职场终极目标简单点挣钱养活自己家人。当然金钱和心灵都重要。金钱是物质，心灵是意识。哲学简单契合，物质决定意识，意识对物质具有反作用。正面作用赚钱开心，干得好有动力，工作效率高，周边人际关系和谐；负面的就是消极的，工作不开心，后果就是办事不积极，拖拉！效率低，这个不顺眼，那个吵架！所以沿海许多工厂有心灵辅导室，工会的介入！就是这个道理！人负面能量多了，就像垃圾必须清埋干净。毛泽东曾说，放下包袱，开动机器就是这个道理！
重庆大山人
未在职场任过职，但受过职场任职后的恩惠。
我父辈曾今是解放初期的民政干部，由于分管类型很多，记忆中的一件小事难以忘怀，年幼丧父，父亲身行已记忆模糊，一件家庭纠纷离婚事件，让我不由的从新认识父亲，寻找他的足迹。
大约是30岁左右，到农村做农产品互换生意，用葱头换小麦，在一个村庄里双方边交谈边讲价，发现了一个老者，曾经被我家父痛斥要离婚年青人，那会叫乡民政局，小夫妻一路吵到民政，双方同意离婚，可到了家父这里变成难关，刚开始双方互相指责对方吵的很熊，最后被轰到另一室里，条件是准吵不容动手，谁先动手准备带手铐，明暗直指男士，奇怪是到另一室反到不吵了，呆了几个小时后请进来，不再谈离婚之事，东一耙子西扯一会，直至其它人进来，讲了恋爱自由，婚姻自主的新婚法，让二人回去自省二个星期后决定。二个星期后因抓赌家父到其家中，讲了很多大道理，又是一顿痛斥，临走留下话一个星期做决定，离双方都去，不离一人去抽取记录，最后只去了一人。话接前言。生意做的非常顺利，老者完全是报恩的心态，讲了儿女满堂的快慰，通过这件事钱并非不重要，良心应放在首位，上辈人的恩情落在后辈的身上，但转换关念又想，如果是官员之间呢？大的官商之间呢？给人留下太多的假设了。但夲人从未失去良心就是因此事开始的。
思源1666
先给我的答案吧：个人成长。我自己是这么觉得的，追求的也一直是这个，如果硬要对上题主的题目里的话，算是心灵，至少它应该是排在最前面的。
之前想的就很狭隘，觉得工作嘛，就是追求那点工资，所以，哪里给的工资高就想往哪里钻，挪窝子的参考就只剩工资了。
后来仔细想想后发现，人家凭什么要给你比你现在高的工资让你去他那工作啊，是因为你有他们需要的价值啊，也就是你和公司在实现价值交换，这是任何一段关系的本质，不管是人与人之间的关系，还是人与公司之间的关系，价值交换就是一段关系的本质所在。
看清了这个本质以后，就知道，个人价值在职场里是特别重要的，当然，这个个人价值的范围，就我的理解，是可以很广泛的。
它不仅仅局限于自身能力、核心技能，你能把公司和它需要的稀缺资源连接起来、你能把人和人连接起来、你的存在本身可以为公司降低风险或者节约成本等等，都是你的个人价值。
做到了这些，还愁钱吗？
但是，怎么做到这些呢？怎么提升自己的能力、深耕自己的核心技能、掌握稀缺资源、嫁接人力资源？就是我前面提到的、应该放在第一位的：个人成长。
不光是个人成长，我认为应该是终身成长。
只有不断的提升自我，个人能力才能不断提升、核心技能才能不断精进、才能触得到稀缺资源、优秀的人才愿与你为伍。
所以，做任何事，钱永远摆在相对靠后的位置，如果做什么事情一上来考虑的就是钱，最后的结果，只会事与愿违、离钱越来越远。
我是@霖小姐慢半拍，关于成长，慢半拍没关系，但别停！关注我，一起成为更好的自己！
霖小姐慢半拍
今天我们抛开马斯洛等专家的学术观点，从普罗大众的角度，利用通俗易懂的语言来解答这个问题。
首先，追求物质，如金钱
这个道理很简单，我们不论是打工还是创业，首先追求的就是经济利益，追求员工薪酬待遇高一点，公司经营利润多一点。
俗话讲，经济基础决定上层建筑，只有物质极大丰富了，我们才有条件和能力谈别的。否则，如果连最基本的温饱问题都解决不了，一切都是空谈。
公司职员或者老板有钱了，就可以不断的扩大再生产，不断的追求物质上的满足。
当然，物质层面的追求也有高低贵贱之分，希望大家的追求都是阳光的，正能量的。
其次，追求精神，如权力
如果我们解决了物质的问题，我们就有能力去追求精神层面的东西，如权力啊，名誉啊，文学啊，艺术啊，等等。
追求精神层面的东西，也有两极，高雅的和低俗的。当然，什么是高雅，什么是低俗，什么是阳春白雪，什么是低级趣味，什么是雅俗共赏，可能仁者见仁，智者见智。
我们只是希望大家在满足了个人的精神需求之后，多做一些有益于社会，有益于人民的事情。
第三，追求心安，如信仰
如果物质和精神层面的东西我们都已经追求到了极致，那么，我们下一步追求的就是我们自己的内心，可能会上升到哲学的高度。
职场上有很多这样鲜活的例子。
我们常常可以看到：耄耋之年的商业大亨突然皈依佛门；曾经敢闯敢干的成功人士突然热衷于宗教；曾经在职场里恣意拼杀的无神论者突然有了信仰，等等。
世间万物，终将尘归尘，土归土。
我们历经风雨沧桑，但终将归于自然，追求无他，但求心安。
poplare
用三句话可以总结。
第一，数钱数到手抽筋，睡觉睡到自然醒
第二，实现财务自由、时间自由、心灵自由
第三，成就自我，帮c助他人，回馈社会
第一句话很好理解，说的就是财务自由、时间自由。
无论是从马斯诺的层次理论来说，还是从自身俗不可耐的填饱肚子、养家糊口、满足生活各项基本支出来看，工作的首要目的就是挣钱，所以工资待遇、薪酬奖励、年终奖、五险一金、社会保障，诸如此类，是每一个食人间烟火的人必须要考虑的。
员工要挣钱养家，企业要生存发展壮大，都离不开一个字—-钱！作为公司负责人，曾经以游戏的形式，对员工做了个民意调查：假如公司经营不善，暂时发不出工资，你还愿意继续跟着公司干的请举手？居然只有一位干了五六年的老员工怯怯地举起小手，而且弱弱地说期限是3个月。
其实，道理很简单，不要讲什么大道理，穷则思变，你连肚子都填不饱，还要去奢谈什么理想梦想吗？诗和远方只适合有能力达到的人，而绝大多数无能为力的人早已因食不果腹饿死途中。
但等到人的生理需求得以满足以后，很显然其他的成长发展、自身价值实现、受尊重呀，更多深层次的精神与心理需求就会浮出水面。
睡觉睡到自然醒。可以睡懒觉，无需风急火急踩点上班去打卡，对很多人来说，是一件多么美妙的事情。前段时间，马云的996、刘强东的“8116+8”（指的是早上8点上班，晚上11点下班，一周工作6天，一个月休息2天，其余的周日上班8小时），引起打工一族一片炮轰。
在销售型公司里，挣不到钱的员工要离职，拿着高额提成和工资的既得利益者，同样口口声声要离职，其原因是赚到了钱，居然没有时间去花。
可想而知，无论是基层员工还是企业经营者，如何协调物质需求与精神需求之间的关系，平衡个人利益与公司之间的关系，确实是当务之急，也不那么容易。
所谓心灵自由就是更高的一个境界了。
最近相当火的综艺节目《亲爱的客栈》如火如荼播放着。马天宇、张瀚、吴磊，在老板刘涛的监督指导下，以大管家竞逐终极合伙人的形式，上演着一场明星真人秀之间的高仿职场争斗。
最近一期，为了搞好顾客服务，达成KPI目标，张瀚策划了一场有声有色的音乐餐厅秀。明星们嗨到了极点，甚至到了11点多还意犹未尽。刘涛实在看不下去，尤其是看到仅有马天宇一个人，在厨房里默默地忙前忙后，不禁按捺不住，火从中来。于是乎，引起了老板与明星员工之间最为激烈的一次有关经营文化理念之争。
以张瀚为代表的精神派认为经营客栈的本质是轻松享受，没有必要弄得紧张兮兮的。而刘涛则不然，她认为除达成KPI之外，还需要传承当地非物质文化遗产，服务好客户。更不可或缺的是构建员工彼此之间主人翁般的分工协作主动积极的团队精神，而这些方面反而比赚钱的目的显得尤为重要。
每个人的诉求不同，关注点不同，感受都不同，但有一点是相同的。物质基础决定上层建筑。而上层建筑，又引导着物质基础的最终走向。孰轻孰重，还真不是一言以蔽之，放之四海而皆准的。阶段不同，人的追求也不同。
有句话是这样说的，所谓的自由，不是你想做什么就做什么，而是你不想做什么就不想做什么。我觉得很有道理。
回到第三句话。完善自我，先从自身需求入手。帮助他人，在力所能及的范围内帮助别人，相互成就。回馈社会，就像是许多功成名就的成功人士一样，吃水不忘挖井人，反哺社会，敬献爱心，无私奉献，就是人生最美价值的体现。
明泽职场掘金王
既然是最终极追求，一定是心灵!
蜗牛君从个人的人生与职业的思考，及所经历的喜怒哀乐，浅谈个人的看法。
【何为是人】
人与动物最大的区别，是人具有对自己意识有思考的能力，因此这就注定人是痛苦的。动物对很多事情其实没有思考的意识，完全是一种条件反射，饿了就要补时，困了就要睡觉，但人不可以。所以人困了也许睡不着，人饿了或许吃不下，从而造成一系列的问题。这就是因为人的思考意识带来一系列的问题。既然人具有思考意识，那么也可以让自己快乐或忧伤。可是，大部分情况下人都是以痛苦为主，这就注定人为了摆脱痛苦一定要追求心灵上的安定，从而带来一系列的选择和决定。这种选择和决定又会带来人的喜弄哀乐，带来迷茫，带来不确定，或许这就是人生的无奈与精彩吧。
【追求金钱】
人们之所以追求金钱，并不是因为金钱本身，而是因为个人的心理诉求。最经典的马斯洛需求理论告诉我们：人的第一需求是安全需求，就是要保证自己能够生存下去，生存当然需要吃喝玩乐物质基础。人的最高需求是尊严的满足，也就是成为万人崇拜的对象。一般是先有了底层需求才会逐步拓展到高层需求，金钱的价值便应运而生。为了满足自己最直接的欲望，都可以通过金钱这个东西来实现，所以这就造成了一种错觉，大部分人将追求金钱变成最现实的事情，其实追求的不是金钱，而是通过金钱变现自己的欲望。
【追求心灵】
为什么很多有钱的人依然得不到幸福？蜗牛君深刻的思考过这类话，并和几个亿万富豪深度沟通过。
当人们在初期遇到很多问题的时候，都和金钱有关，于是大家便拼命努力，让自己财富增加。终于摆脱了贫困，摆脱了中产，迈上了富豪的行列。但是即使成为亿万富豪之后，发现依然有20%的事情无法用金钱解决。这就意味着没有钱是万万不能的，但金钱也绝非万能的，这世间还有很多美好的东西是金钱无法搞定的。
很多人为这种烦恼所困扰，于是便转而追求心灵的安定。这一点也可以解释，为什么功成名就之人，很多人选择了修行于出家。其实，正是为了让心灵安定，摆脱人世间繁杂的痛苦。
【人生八苦】
人生八苦，即是生苦、老苦、病苦、死苦、怨憎会苦、爱别离苦、求不得苦及五取蕴苦。可见，人的一生其实并不是为金钱而活，而是为心灵而活，所以，人生便是一种修行。
（文|小蜗牛 现任民企集团首席人事官）
非知名首席人事官
职场里的追求很多，每一个不一样的职业追求的目标不一样。例如，科学家终极追求的是发现新的科学领域；教师渴望所有的学生都能够成为“龙凤”。但是，所有的追求基础上都是从物质的开始，也就是说一开始是金钱，但是最后的追求是金钱还是心灵，全取决于个人取向。
我们每一个人在没有解决基本的温饱的问题上，所有的梦想都是空谈。我们大部分人在职场里一开始追求的肯定是金钱，因为钱是我们生存的基本。虽说钱不是万能的东西，但是在生活中缺乏资金却万万不能。
人会伴着时间的流逝，随着本身阅历的丰富慢慢地改变对金钱的看法，人生在世，人追求的目标也会有所变化，其实职场里终极追求的目标无非就是我们个人的心中信仰，你到底想到达金钱的彼岸还是心灵的归宿，皆是因你个人的生活影响。
当你一辈子都生活工作在贫民窟的时候，你肯定时时刻刻都在想着金钱，你想通过金钱来改变你的一生，所以你一生的终极追求基本就是金钱了。当你是一个衣食无忧又沉浸在文化世界的人时，那你肯定希望在文化专属领域有所建树，你的终极追求目标就是文化的心灵，你的目标就是整个精神世界。
最后，不管职场里我们追求的终极目标是什么，当我们最后闭上眼时，失去最后的曙光了，那我们终极追求的一切显得毫无意义。所以，现在我们可以选择当下，活出属于自己的意义。职场终极追求的目标，就让它随风而去吧。
职场制胜之道
“你我皆凡人，生在人世间，不知奔波苦，一刻不得闲…”李宗盛的这首歌时不时拿来，听了又听，茶余饭后，不烦不倦，这就是我职场二三十年打拼黄金光景的平凡与追求。
职场如同战场，打小读书开始直至我们职场结束，人生最黄金的时间都奉献给了学习本领与奋进于职场，那么，付诸于孜孜不倦、呕心沥血的拼搏与努力下，我们在职场到底想要获取什么呢？
那么，言简意赅，本人认为，职场的追求终极目标，首先是无形的与心灵的，可谓之“幸福指数”，付诸于责任与义务的平衡与各类际遇的提升。其次才是有形的及物质的，可谓之“经济指数”，付诸于衣食住行等，各类“有形的”综合际遇的提升。
中原智囊
钱啊
萌萌111996239
在职场或者做任何事情，关键是做人的发心，做事情时你的心是为了钱，你一定赚不到钱。做这件事情时你的心，是为了帮到别人，你一定能成。
