zhao_zhao
在不同地区，不同单位施工员工资是不一样的。我遇到的就有5000的也有10000+的，土木比建筑的能稍高一些，一般都在10000左右。当然施工员是比较辛苦的，每天风吹日晒，没日没夜，经常加班。像测标高啊，放线啊，管理指挥机械什么的，总之事很多...要操心的方面也很多。白天要深入施工现场回来还要写施工日志，上报施工进度，处理现场问题等。所以施工员还是很辛苦的。
武超0527
你好，回答这个问题之前，我先证明一下自己，我从业工程十年，在央企干过，给私人干过，干过监理，干过施工，所以针对这个问题我是可以作一个接近事实的回答。
首先是央企：在不同的单位不同的地域不同的能力是不一样的，如果你是在中建中铁中交等央企，刚开始一个月有4000~8000的收入，干到部门副职有个8000~15000的收入，因为项目等的不同差别还是很大的，在中电建，中核建的话就要低很多了刚开始应该有个四五千，部门副职也就5000~7000。
私企或包工头：刚毕业估计一两年估计有个3000~6000，后期就不好说了这个和能力关系很大，一般干个三四年后七八千是常态吧，慢慢的也就经验丰富了也就万把块，干到总工位置差不多15~25万一年吧！
这个答案相对真实点全面点希望对你有所帮助，如果想深入的了解，可以私信我！
工程小伙聊工地
工地上的施工员太辛苦了(有责任心的)，风吹日晒雨淋，一年都没几天休息，工资可能比小包工头请的班长都低。本人经历过，当年月工资800元而钢筋包工头说他请的班长月工资都1000元，本人马上找老板叫他另找施工员我有事不干了。老板当时就说你不要走下个月给你加工资。
用户7118463321643
施工员的工资还是可以的，当然也非常辛苦，施工上的岗位，比项目上其他等级的岗位工资都要高，我们公司的施工员约在9000左右，其他补助另算，工资高是有原因的
一、分管片区，如果说项目比较大，分区的话，每个施工员就是自己分的片区的项目经理，各个方面都要考虑到，劳动力、材料、安全、质量、进度，那一方面出现问题，都不行
二、协调能力，这个是施工员的本职工作，协调能力不强的，分包会有怨言，时间久了，会压制不住分包，树立不起来威信，被分包牵着鼻子走，协调能力强的，能帮分包解决问题，压制的住分包，那会是另一种情况
三、技术方面，分包一般是有技术管理人员的，或者包工头看的懂图纸，但是不能保证不出问题，干错了那成本就要翻倍，施工员技术能力还是主要方面，图纸弄不明白，容易出错，不能光依靠项目上的技术部，自己必须清楚图纸！
四、安全方面，这个是重点，不能发生安全事故，这个就要对洞口、临边、机械、工人安全行为等等方面考虑，包括生活区的住宿都要考虑、检查
施工员的工资高是有原因的，他们要付出的比其他科室要多得多，安全部门配合搞好安全工作就行，一般不考虑质量和进度，技术部门考虑好质量和方案，材料部门考虑好材料进场，合约部门算好账，只有施工员要考虑安全、材料、技术、质量、还不能浪费材料、不能让工人窝工！
个人观点，不喜勿喷，先谢谢了
工地上的琐事
不同地区、不同公司和不同人，所谈的都有所浮动。
栋号施工员7500到9000，技术负责人一般是8500左右，现场总工是12000左右，项目经理12000到20000
测量员分主副测6500到8500，测量负责总工10000左右
资料员要看资料范围4000到10000
临电电工5500到6500
猫怪巴巴
哪里的施工员有月薪10000的？求介绍，求告知，立刻跑步进场！
为什么现在建筑工程行业人员流失特别严重，一个很重要的原因就是因为工资待遇太低。要是施工员的平均工资真的能达到10000+，我相信流失率会降低很多。
我是做合约管理的，这些年也和很多施工单位有过沟通交流，不管是国企还是民营企业，施工员的普遍月薪在8000左右，能上10000+的真的是凤毛麟角，其中民企的还要高些。这样的待遇水平还是有个三四年工作经验的水平，毕业一两年的朋友大部分就在5000左右。
施工员这份工作是很辛苦的，蹲现场，熬夜打混凝土，上要对付监理，业主，下要摆平包工头，民工兄弟；现场施工质量，进度，安全让人头疼的事情一抓一大把，风吹雨淋的。但现阶段待遇始终一般。
愿天下所有的施工员兄弟月薪都过万！！
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工程人帮
施工员是指在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题。
岗位职责：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
5、 向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
任职要求：
1、具有工民建及建筑类相关专业毕业，中专以上学历。
2、持职业资格证书。
3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范。
4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接。
5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。
6、所需最低学历为中专以上学历，所需专业背景为土木工程相关专业。
工资待遇:
现在的土建施工员工资的工资没有具体统一的数额，根据地区的不同，企业的不同，经验的不同等，工资方面都是存在差距的。
1、地区的工资差异，对于普通地区基本工资3000元左右，相对于发达地区大约4000—7000元，偏远地区大约5000元左右；
2、企业的差异，一般中字开头的国企施工单位，本科毕业刚进入5-8千（税前，一般要扣1千左右各类保险，隐形福利还是可观），不同的项目部工资差异也有几千，各种福利待遇也不同；
3、工作经验影响工资差异，全国各地一般的单位大学生刚毕业也就1500-3000之间，不会太高，而且现在很多公司都不招大专学历了。很多大学生工作找不到的。除非你干个十年八年，一级拿到手，一去就可以谈价钱的。工作经验比较丰富的就有点浮动了基本都是5000-10000。
望采纳，谢谢！
一抹阳光qq
本人在施工单位干了20多年，近几年是负责现场施工管理及技术管理。2019年工地施工员的工资一般在10000元至15000元之间。收入的高低要看工程的规模及个人的工作能力而定。但是会很辛苦的，经常连班，很晚才回家，吃饭也不及时，又要管理很多人员、机械设备，还要协调个个班组，配合施工，保证施工安全、施工进度等一系列事情！按现今的生活水平，这个收入并不是很高的，因为付出的也多呀！
不锈阳光
不一等，看是央企国企地方私人企业，在看施工员管的范围，中字头一般是技术和施工分家的，也就是说施工员管施工进度，过程控制安全等。技术员负责至放线技术交底和报检做一部分资料，并且是在哪个岗拿多少钱，不管生熟手。工资不高，地方企业是施工技术通管，相比中字头的工资要高一点，私人企业的施工员相对较高一般八千至一万二左右，工资比较高的是隧道施工员但他们没有什么五金一险。工作不稳定，工资最高的是隧道技术员，一般是一万八到二万三左右。一般私企是按能力水平，国企是按岗位〈级别)。全国不一样没有标准。
富贵闲人205112027
我是土建放线加施工管理，现月工资一万至一万二。但决不能低于一万。
