-陌依寻-
像我省属大型国企，龙头性能源企业很难倒闭，要倒也是本集团各个子公司或者控股公司，如果倒了，集团一般会把你分流到其他所属公司。不会让你直接下岗，不然这样会造成很不良的社会影响，我们集团可是有12万人。如果倒了，会出大事的。
桐儿1994
经营不善而无法维持正常经营情况的国有企业，如果连缩减人员都无法维持运营，很有可能会被清算破产。具体分为两个情况:
1. 如果国有企业是重资产型企业，且资产很难在短时间内清算完毕，一般政府会指定一家大型国有企业接盘。在清算转移期间，员工的去向会同步解决。
（1）留在企业，协助清算工作，等手续交接完毕后转移至新企业。
（2）挨个谈话，不适合转至新企业的员工，接盘企业如果有关键业务的企业，也会考虑录取一部分经营不善无法维持企业的员工。
（3）如果经过多方协调和考量，均没有岗位可以安排，可提前一个月通知员工完成现有工作，按照服务年限进行n+1个月的薪资补偿。有极少数企业，会在薪资补偿后再安排员工入职，十分厚道了。
2. 如果国有企业是轻资产型企业，即大部分业务仅依靠员工完成，自身并没有什么生产设备，购置的房产等。这种情况下，被直接清算破产的可能性就更大。员工只能随同公司完成清算工作，然后获赔n+1个月工资。
如果确实被破产清算后，需要重新找工作，这个时候，考验大家的时刻才真正到来。国企的薪资在市场上虽然不属于高水准，但工作强度不大，工作氛围和谐，福利待遇完善，竞争强度不大，是相对稳定和安逸的岗位。
突然面向市场，寻求同等薪资级别的工作岗位，必然面临着更加高压的工作强度和竞争氛围。即使有n+1个月工资的赔偿，在职业生涯上也是聊胜于无。
国企工作不再是铁饭碗这件事，真的需要我们重视起来，即使已经拥有国企的稳定工作，也需要时刻学习培训，提升自己的综合能力，只有在市场上随时能够找到更好薪资的工作，才能在国企相对稳定的待下去。
我是小小小小点
1.国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。
2.破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。
3.政府鼓励破产企业职工自谋职业：对自谋职业的，政府可以根据当地的实际情况，发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由各有关市人民政府规定。
4.国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
旧时光历史
国家应该是管的，但分到哪个单位就不好说了，我们这边原先的煤气公司破产，原先的职工都被分配到园林处了，有的开洒水车，有的浇花，有的看厕所。。。月薪两千多
景明爸爸
下岗呗
孤独的寄生
国企的问题主要是领导层问题，普通职工辛苦劳作是无辜的人，国家必须妥善安排。
晴空物语听雨轩
国企都是由于领导层的问题，并不是企业或者环境的问题。很多国企混改完，职工还是这些职工，设备还是这些设备，环境还是这个环境，只是领导不是原来的领导，为什么扭亏为盈，为什么职工收入增加，大家想过这个问题吗？还不是国企领导的问题，都是蛀虫，把企业当做自己的家族产业，大量的关系户进来，不干活，只拿高收入，最后掏空了企业，败光了，国家再兜底。建议以后国企都立法，哪个领导层把国企败光了，把哪个领导全班子判刑。
我是天津卫
买个三轮儿，左⬅️：下岗再就业，右➡️：干嘛都光荣，横批：下岗职工
客气儿
国企倒不了，放心
