metolinxiaoting
恭喜您遇到一个比较简单的面试官，资深的HR一般不会问的这么直接的，下次再遇到这样的面试官可以说目前还没有合适的，看他怎么办。面试官这样问主要想了解两个信息：
1.单身状态（特别是年龄在27岁以上的女性朋友），现在除开国企，基本上都是一个萝卜一个坑，27岁以上的女性朋友如果有了男朋友就会面临结婚、生宝宝的事情，您如果才到公司不久就休假了，必然会影响部门的整体工作进度，人力资源部脸面也过不去。如果您入职一年后才结婚和生宝宝这个公司都会理解的，毕竟那时您已经为公司做出了相应的贡献，大部分领导都会真心恭喜您的。
2.问住房情况和房租，有两个可能。第一寒暄，破冰，缓和场面的。第二是在考虑您的消费压力，为薪酬洽谈做准备。
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鄙人不坏
不知道其他公司面试官什么样，不过我倒是真的遇到问我这种问题的人过。
之前进过一家脑残公司，公司不大，就几个人，面试官算是这边的老板，男性已婚，此为背景，就问过有没有男朋友，我答有，然后给我来一句，你这个年龄没有男朋友就有病，我他妈这个岁数是有多老。又问，在哪里住，考虑出来租房么，我答不考虑。
此后没多久离职，同事间聊天，提及这个问题，有两个同事都说也问过他们这个问题，两个人那时候都刚20出头，一个说了实话，说有对象，外地的需要租房，另一个没说实话，说的没有，说家里管的严，（此同事家教非常好）结果被说你这个年龄就不应该搞对象之类的。
此面试官30出头的年纪，东北人，（绝没有地域歧视），已婚，很有那种你瞅啥，瞅你咋地的感觉，很高傲，对员工不满意就骂，比如说对前台，前台每次早上他来都会和他打招呼，但他几乎不搭理，（就几个人的公司，）后来有一次前台没搭理他，进门就骂说前台养了2个大爷，跟哑巴似的不会说话之类的，脾气相当不好，但是对公行事利落，给人总体感觉就是人还是很靠谱的感觉。
直到辞职以后，有另一个脑残女同事，刚21，跟我们辞职得另一个同事，炫耀似的说她和该领导睡过。真是感叹这社会都怎么了。
在此之前，就有同事私底下怀疑过，当时我们还说不可能，都已婚，人品不可能这么差，但是确实他俩说去外地就带着去，而且晚上不回来，（去外地公司，因为第二天都没来上班，我们才知道晚上没回来）。
为什么单单就是她，因为她没对象啊，又好哄，心机多，觉得和领导有关系就比其他同事强。
所以问这些问题不一定就是没打歪注意啊，当然我觉得这种人还是少数，我还是愿意相信世界是美好的。
一一一一一20120501
问你有没有男朋友和是否一个人住，主要是看你婚姻情况，生育情况。至于房租多少基本是一种客套话，问完你有没男朋友略显尴尬，唠唠家常缓解一下。若硬往意图上靠，也就是看看你房租多少钱，判断一下你所住地理位置，及你的薪资要求。你一个月房租就1万，公司给你开4000，肯定养不住你，也就没必要往下聊了。
而为什么要问你的婚育情况，因为女生要结婚，要生孩子。
今天企业有这个看似不合理的要求，有点歧视女性的意图，这个谁也不用怪，要怪就怪自己的女性同胞们，开的好头。
要知道女生休产假期间，单位仍然需要开工资的。这就导致有一批女生看准漏洞，在自己打算结婚生孩子时找到一份工作，上班后很快就结婚然后怀孕休产假，等产假休完好，像模像样上两天班就辞职，基本上就是没上几天班，工资照拿。有的人可能会说工作需要签合同，辞职需缴纳违约金。而事实上一般企业即使签了合同也是随来随走，合同上也很少体现违约金问题。并且一个单位除工资投入外，人才培养，工作进度也有很大的成本。一个来了就休产假，啥工作也没干的人，对公司损失很大的。所以一般企业在招聘女生时都会问有没有男朋友，婚育问题。越是小公司越注意这个，要么真整不起，一年招俩孕妇，半年的工作进度都跟不上。
所以问你也不用埋怨，很多事是一条鱼腥了一锅汤。再遇到面试时遇到这个问题，你就可提前大小面试官的顾虑，可以说有男朋友，但结婚至少还得一两年，也不打算提前要孩子，这样就不用让面试官自己瞎猜纠结了，聘用你的概率也会增大。
话匣子红追
我在面试的时候也会问起这样的问题，不仅这样问，还会问道男朋友做什么工作？在哪里工作？你会问到住哪里？没有男朋友的，就问目前跟谁住在一起，等等。我说一下，我问这样问题的想法
第一，绝对没有打歪主意
第二，了解了面试者的任职资格后，应该更多的了解她的生活环境，判定她的工作稳定性，和之前回答的话是否属实。
第二，对于外地打工需要租房者，或者刚毕业时间短，社会阅历浅，要判定她是否能够保证自己的安全，很多简历填写上也有一栏，是应急联系人，如果是父母就太远了。
第三，也可以，通过了解她男朋友的工作种类，判定他的工作兴趣。
第四，居住的位置和租金的高低，可以判定一个人的消费理念和对工作的收入的要求。
第五，问到有没有男朋友，也是对企业内部人员的一种思考，如果企业内有较多的单身男的话，后面大家都懂的
还有就是大家想到的，要么要结婚，要么生小孩的问题，我这方面不会去想，你们现在基本上女同志都有男朋友，什么时候结婚，生小孩是他们个人意愿的选择，企业想阻止也没有办法。
并不是每个人都会问，也并不是会每一个都思考这么多，有的时候面试过程当中聊到这里了，就问一下而已，没有什么特别的。
传奇只争朝夕
测试大课堂
问你有没有男朋友，应该是要评估你大概什么时候结婚，对企业难说，结婚就意味着你的婚假产假，可能还会离职，企业培养一个人都是有成本的，是不是一个人住，房租多少，可以从这些里面评估出你的生活水平，以前的收入这些，
Secondetaime
问有没有男朋友什么时候结婚这些，似乎很多公司在面试的时候都会问到，虽然不符合规定，但也算能接受，主要就是预估聘用了你之后你是否很快会结婚生子，需要重新再招人。
但问是否一个人住，房租多少的公司似乎不多。不知道是不是跟你从事的行业有关，一方面这个能反应出你自己甚至是你家庭的经济水平，另一方面如果是那种会可能有包住的公司，也有可能会问这些
