曦有范
要看公司的工作能不能在家办公完成，如果可以一般公司都会安排在家办工的，但是工作在家完成不了的那就没办法。因人而异，像我们公司就安排10号回去上班。但是公司也会和我们沟通调整，看看我们身体情况，还有就是自己这边有没有封路、有没有隔离，公司要反复确认才能让我们回去上班，实在上不了公司也没办法，毕竟身体健康安全第一
湖南小祥
我在江苏一家公司上班，本来厂里一月17号放的假，到2月三号上班，回家了疫情比较严峻，公司一月底通知十号上班，公司前两天又说等通知。公司从一月17号到上班为止放假期间都有底薪的，报销来回路费，公司是好公司，我愿意在这样的企业上班。大家要万众一心打赢这场没有硝烟的战争。
守护家小伙阿鹏
这个跟去公司上班没有太多冲突，在家办公实际上在国外很普遍，适当下调基本工资，提升绩效考核，配合有效的监管。这样有利于大家远程提高自我约束力，跟去公司一样的。
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徐良的腰太粗
这当然是管理者应当考虑的问题，你可以提前把员工每天需要在家完成的任务进行量化，然后规定时间对完成情况进行考核，完成即可获得全额工资，未在规定时间完成则相应的扣除工资！
猫喵儿说
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会计圈的齐大叔
在家办工应按照平时正常工资发放
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