梓珏1980

按照国家有关医疗保险缴费年限的规定，参加职工医疗保险的人员，达到法定退休年龄时，男性医疗保险缴费满25年、女性医疗保险缴费满20年，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。每个省市（自治区）可以根据实际情况，制定具体办法。

从目前来看，大部分地方是按国家规定执行的，但个别地方不一样。有的地方规定医疗保险缴费年限与养老保险缴费年限一样，即男性、女性都是缴满15年，退休后可以享受医疗保险待遇；有的地方规定医疗保险缴费年限要满足男性缴费满30年、女性缴费满25年，退休后才能享受医疗保险待遇。

我国全面建立职工医疗保险制度是1999年开始的，1998年12月14日发布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）要求，建立城镇职工基本医疗保险制度工作从1999年初开始启动，1999年底基本完成。那从1999年至今还不到25年或30年怎么办？国家规定，在城镇职工医疗保险制度实施前的实际工作年限，可以视同为医疗保险缴费年限，但个人实际医疗保险缴费年限不能低于10年，也有的地方规定个人实际医疗保险缴费年限不低于15年。

那么到达法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，但医疗保险缴费年限不满规定的年限怎么办？虽然《社会保险法》规定，退休时医疗保险缴费年限未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。但在实际操作中，只有个别地方执行了，大部分地方执行的是一次性补缴。

一次性补缴，怎么补缴呢？达到法定退休年龄的参保人员，在办理正式退休手续前，可到所在地人力资源和社会保障部门提出补缴申请，由所在地人力资源和社会保障部门与社保经办机构协调，按规定计算出应补缴的月数，并按规定的缴费基数和缴费比例，计算出应补缴的金额，由参保人员一次性足额补缴。补缴完成后，办理退休手续。

补缴医疗保险费的缴费基数，一般是按拟退休人员办理退休时，所在地上年度在岗职工月平均工资的100％或60％作为基数，每个地方规定也都不一样，要到所在地社保经办机构咨询。补缴医疗保险费的缴费比例，是按照国家规定的医疗保险缴费比例，由个人全额承担。一般是按所确定的缴费基数的10％缴纳，但有的地方达到了10.5％，甚至11.5％。按灵活就业人员参加医疗保险的，一般是按缴费基数的6％计算。

目前国家职工医疗保险待遇包括用药目录、报销范围都在逐年调整，保障越来越好，符合规定的退休人员，不用继续缴纳医疗保险费就可以享受与在职人员一样的医疗保险待遇，对退休人员来说是一项非常好、非常划算的社会保险福利待遇。因此，如果经济条件允许，最好一次性补缴完成，一次性解决后顾之忧。

如果医疗保险补缴金额过大，确实无法完成补缴的，也可以将职工医疗保险转为城乡居民医疗保险，但城乡医疗保险需要终身按年缴费，报销比例也比职工医疗保险低，有些退休职工能享受的医疗保险待遇也不能享受。所以，建议能按职工医疗保险补缴的，尽量按职工医疗保险补缴。

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正哥说民生

社会保险缴纳15年，已经满足退休年龄，可是医疗保险缴纳了10年，一次性补齐怎么补？

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社保分析师

你的基本养老保险缴费已达15年，虽然医疗保险只交了10年，这不影响你到法定退休年龄时办理退休按月领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》第二十七条是这样规定的：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限，就不用再缴费终身享受医保待遇了。在我们这里，参加城镇职工基本医疗保险的个人，退休后交不交医疗保险费得看你退休前医疗保险是否交够医保部门的规定年限，到退休时医疗保险实际缴费满25年，才能不用继续缴费终生享受医保待遇。 具体上是这样执行的：2011年《中华人民共和国社会保险法》实施以前退休的人，根据自治区职工基本医疗保险条例规定，退休后不用继续缴纳医疗保险费，都在终生享受着医保待遇。2011年《中华人民共和国社会保险法》实施以后退休的人都得实际缴费达到25年，才能不用继续缴费终生享受医保待遇。

你的职工基本医疗保只缴费10年，你得继续缴费到规定年限，才可不用再缴费享受医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险是随着参保缴费享受着医保待遇，不知道你为什么要一次性交齐？

我单位2006年参加职工基本医疗保险，我2012年退休，现在每月还在按上年月养老金的8%缴纳不够25年的职工基本医疗保险费（医保局按我上年月养老金的3.6%往社保卡上返钱）。我算了一下，我得到80岁时才能交到规定年限。

因职工基本医疗保险一般以市为单位为一个统筹区，各统筹区参保缴费和享受待遇规定不一。我处规定不一定适合你，不知你处医保局是怎样规定的，具体到你，应该去参保医保局去了解当地政策。

我爱我家214230147

任何时候都存在矛和盾的关系，这个退休的事情，养老和医疗也是一对矛盾的结合体，有的同志满足了这个条件，新的矛盾又出来了。

按照目前我国退休的有关规定，一般养老退休的规定比较统一，都是男达到60岁，女性职工达到50岁，女干部达到55岁就可以办理退休；可在医疗退休这一块，不同的地区就有不同的规定，甚至在同一个省的范围内，在同一个设区市的范围内，规定也不完全相同。造成这种情况的主要原因，是由医疗保险的统筹层级造成的。，目前几个直辖市基本实现了省级统筹，有的地方还是市级统筹，也还有县级统筹的，要实现全国政策一致，首先要实现全国统筹才可行，全国统筹的基础是建立在省级统筹的基础之上。

由于医疗退休的政策，是按照医疗统筹区来制定的，所以出现这种五花八门的现象，也就不奇怪了，建立省级统筹的，基本上全省的政策是统一的，市级统筹的，全市的政策基本上统一。根据经济发达情况和医疗保险收缴的情况，经济发达地区和医保结余较多的地区，医疗退休的缴费年限相对要短一些。

综合全国的情况，你的医疗保险只缴纳了10年，按照有的地方男性需要缴纳30年，女性需要缴纳25年来计算，那你退休时如果是男性还要补缴20年，女性需要补交15年；如果你所在的地区规定男性25年，女性20年，那你补缴的年份就会减少5年，具体的还是咨询当地社保局吧。

另外有的地方允许退休人员一次性补缴困难的，可以在退休后继续缴纳医疗保险，直到缴到规定的缴费年限为准，你们那里是否可以允许退休后继续缴费，也可以向当地社保局咨询清楚。

帮兄爱唱歌

我们国家确实存在着这么一个矛盾的问题。都是交纳社保，但是不是一个退休年限。

在我们国家，社保包含养老，医疗，工伤，生育，失业等五项保险。

大家到达退休年龄后，可以办理养老退休和医疗退休。

养老退休的条件是到达退休年龄后，养老保险累计缴费满15年。

医疗退休的条件是到达退休年龄后，医疗保险交费时间满足国家要求的年限。具体的缴费年限，这不是国家统一，也不是省级统一，而是由医疗保险的统筹地区确定。

在我们国家医疗保险是1999年之后才逐步建立起来的，之前叫做公费医疗。基本原则是以收定支，收支平衡，略有结余。

因此，出现了各地医保退休年龄不一样的情况。

北京市和青岛市都是女同志20年，男同志25年。烟台，日照，廊坊等地都是女同志25年，男同志30年。杭州市是男女都是20年。

动辄30年的交费年限，医保才建立了没20年，这该怎么办？一般来说，各地都是规定当地建立医疗保险制度前，如果交纳了养老保险也视同交纳医疗保险。

特别是这些年，除非是专门申请单交养老保险，一般我们交社保就会附带着医疗保险，所以如果我们交了15年社保，即使医疗保险累计缴费年限只有十年，前面的五年也是视同交费的。

可是即使是15年，如果当地的交费年限是女同志20年，剩余的五年，一次性补交该怎么办呢？

青岛市使用的是一次性补交的政策。退休时针对医疗保险缺少的月数，按照当年社平缴费基数的百分之百和医疗保险的交费比例，一次性补齐剩余月数。

比如青岛市2018年的社平缴费基数是5309元，欠缴五年60个月的医疗保险，医疗保险交费比例是10.8%，这样我们就需要一次性补交5309×10.8%×60，合计34402元。

像深圳，杭州等地，有一种继续交费的政策。就是即使到了退休年龄后，我们可以一边领着养老金，一边缴纳职工基本医疗保险。缴费基数，是按照60%的最低缴费基数缴纳。

比如深圳市2018年下半年社平交费基数是8348元，医疗保险交费比例是11.5%，这样，退休后就需要继续交费8348×11.5%×60%，每月需要交纳576元。

其实不管怎么样，如果只差几年缴费年限，补齐是最好的选择。如果差的比较多，家庭又比较困难，还是缴纳城乡居民医疗保险比较好一些。

希望随着国家医保局的建立，能够把医疗保险的缴费年限和补缴方式全国逐步统一起来，这是最好的了。

暖心人社

医疗保险补缴费用计算，参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费需满十年，退休后方可享受基本医疗保险待遇

缴费年限不满十年的，应当一次性缴纳不足年限按月计算的过渡性基本医疗保险金，一次性缴纳，确有困难的，经批准后可以按月缴纳，如在此期间退休人员死亡的用人单位可停止为其继续缴纳此项费用，过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的7.5%，个人不缴单位按上年度本市单位职工月平均工资乘以7.5%。

没错，这部分一定要注意，是个人不用缴纳，由单位缴纳，但有一定的条件下面会说到。

计算公式，缴费金额＝（120-医保缴费月数）乘以上年度本市单位职工月平均工资乘以7.5%加上重大疾病医疗补助月缴费数额。

重大疾病医疗补助月缴费数额＝上年度本市单位职工月平均工资乘以0.26%。

基本医疗保险缴费年限不满十年的，需缴纳过渡性基本医疗保险金额，再扣减其本人基本养老保险缴费年限后，如退休前在本单位连续工作满十年，由用人单位按规定的标准缴纳

如退休前在本单位工作连续过不满十年，其在本单位未参加基本医疗保险的实际工作年限，由用人单位按规定标准缴纳，剩余部分由职工本人不足，并且由用人单位代缴。说白了，你在单位工作的年份，单位给你交，剩下的年份自己交。

而且一般社会保险医疗机构会提醒参保人，要及时进行补缴，以免造成更大损失，因为根据规定，城镇居民医疗保险欠费一年以上的，政府补助的200元要由参保人自己承担，补缴欠费后会有两个月的等待期才能使用，灵活就业人员医保，有欠费达六个月的再补交，欠费之后会有九个月的等待期。

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食在安然

楼主你好，养老保险交了15年，确确实实是满足的，退休的要求。但是医疗保险我国规定，男性需要缴费年满25周年以上，女性需要缴费年满20周年以上，才可以享受退休以后，的终身医保待遇。

因为我国的医疗保险是从2001年。开始才开始正式缴费的。那么这样的话，很多退休的职工都不满足医保缴费年限的要求。国家就出台了相关政策，可以一次性补缴完成，医保不够的年限。

所以说医保在退休之前，如果累积年限不足的话，可以一次性补缴完成。嗯，他的补教费用是根据你上一年的，社会平均的8%进行补缴！

社保小达人

社会保险缴纳15年，已经满足退休年龄，可是医疗保险缴纳了10年，一次性补齐怎么补？

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天笑讲职场

社会保险缴纳15年，已满足退休年龄；可是医疗保险缴纳了I0年，一次性补齐怎么补?

社会保险缴足15年，医疗保险年限缴了10年；已满足社保到龄办理退休的条件。而医疗保险年限在未退休之前，就是你已满足男25年，女20年年限；仍需按年缴纳医保费，不能断缴费；一断缴个人医保缴费；次月医保中心就停止支付医保报销保障。就是后续补交手续，享受医疗保障需停顿三个月后恢复正常报销。

若是：还未退休

建议你医疗保险，继续续缴到退休时；先把退休手续办理后，再把差几年的医保年限；申请一次性补齐，这样才能：一不断保，二能退休后终身保障，解决后顾之忧。

若是：正好到退龄办退休

根据自己经济条件而定，若经济条件还好；一次性补足年限，这可要一次补好几万元(10——15年年限)。假如：经济跟不上，可以申请退休后，继续续缴医疗保险；直至满足年限。这并不影响你的医疗保障，反而减轻你的经济压力；应是最佳选择！

以上建议供参考，对你有帮助！

树下酒仙

医保缴费年限，仅是各地自已规定的，不是全国统一。再一点，医保，仅是与医疗报销有关。无法代替基本生活费。退休了，可继续缴纳医保，达到当地规定的缴费年限，就可。2，养老保险，最低缴费年限是15年，这在《中华人民共和国社会保险法》中，明文明确规定的，是法律规定，全国统一的。养老保险，才是实实在在地与退休后，与基本生活费相关。只要按要求，规定缴纳养老保险，不断缴，欠缴，到了法定退休年龄，就可办退休，领钱。

關鍵字: 年限 保险 规定