蓝莓汁423
工人的工作积极性高低决定了企业效益，拉低工人收益，失去工作积极性，失去了动力，是导致企业失败的根本原因
云海旭升
我说一个我以前的厂里面发生的真事，广州创维那是15年了，每天11个小时我们的产能达到2000，员工普遍工资在5000，进入16年以后，员工的工资全部降为4000块，产能大降，就算双11，618要产能，每天12个小时最高也不超过1500，平时普遍的1200，员工干活都没有动力，还发生的几次产品不能按时交付的，都是出来挣钱的，钱没给到位谁会有心思上班？
明军生活游记
中国的老板根本就没想把这个企业传给儿孙，无限制的压缩开支，把钱挣到手，再骗贷款，把所有的钱转到自己账户里，这个企业死活就无所谓了。企业不好，产品不好，工人工资低也就顺理成章了。
大陆电子
拉低工业会导致工人没有积极性，生产出不合格的产品，不合格的产品得不到市场的认可，企业不赚钱。这样恶性循环，
Lov强僧
工价低工厂的利润就高，就不会更好促进老板进行技术升级，技术不升级，就会很快的落后，落后就会被淘汰倒闭
钢铁之家
我觉得应该是工资太低，导致工人无法养活自己，因此无人上班，所以企业无法正常运行！
千年小玉米
不对，企业无业绩，既使工人不要工资企业也要倒闭
用户9831804495737
当头拿千万
用户4561355180683
老板让工人吃亏 工人让客户吃亏
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