疫情期間,如何看待有些中小企業選擇裁員降薪?

學歷提升那些事兒


嗯,可以理解中小企業的老闆。但是疫情終究會結束。而這波疫情也可以將不好的企業和沒什麼人情味的老闆淘汰出局。能堅持活下來的企業在疫情結束後一定可以活得更好。



有為青年無為而治


我是做人力資源的,很高興為大家分享我的觀點。首先是企業現在別說降薪了,就現在這種情況就是漲工資都沒有多少外出的,我從1月26號開始統計外出名單,並讓員工報健康,每天一次,從最初的一百人左右,到今天2月6號為止,依然堅持報健康的只有四十人左右,不是他們身體不健康,共同的理由是:現在疫情期間,少掙個就少掙點吧,反正家裡有吃有喝的,不能拿命碰,掙錢又不差這一時半會的。看看這說的,人家根本不在乎掙錢多少,生命重要。能出去的都是為了房貸車貸一大堆負債壓的,公司還降薪?不漲薪他們都不會去的。


心情姐


這也是企業為了生存無奈的選擇,這一波肺炎病毒導致很多行業都受到影響!不要說企業,就是個人也快受不了了,在家隔離,不能出去掙錢,房貸車貸壓的喘不過氣來!啥時候是個頭?希望國家能出臺政策延期貸款還款日,企業和個人才能減小壓力!

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胸有點墨


疫情只是短暫的,相信政府會有辦法的,我們的經濟不會輕易垮掉。但也要吸取一些國家的教訓,美國的圍堵制裁大棒總是屢試不爽,貿易戰不能打垮我們,他們還會千方百計尋找機會……我們必須高度警惕,千萬不能讓美國的圖謀得成。


普慈賢


很正常呀,因為開工時間不確定,小企業不盈利是抗不住的,裁員留核心員工是正確的操作,你要做老闆也會這麼做的


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