左视觉丶Left
我每天都不停想离职，可是换个工作哪有那么容易啊，还有天下乌鸦一般黑，换个环境还是一样的，所以想归想，还得安分的继续工作。
心若向阳无畏悲伤9957
如果你很排斥这份工作那就没必要做下去了，会很被动的，所以趁早辞职，向我之前都是在小公司上班，很自由，后面辞职了进了一个上市公司，在大公司上班太压抑了，也每天长到去上班就害怕，做自己不喜欢的工作很被动，是做不好的，后面坚持做了一个月，那经理对我的工作也不满意，把我辞退了，刚好是我想要的结果，反正我也不想做了
yueyue小清新
是不是要继续留下上班，关键还是要看你对自己是否有个清醒认识。
是什么导致你有离职的想法？
离职的原因很多，到底是哪一种才是你的最终原因？
1.外界原因
薪水达不到你所期望的要求，你就要好好想自己是否值得公司给你高薪，不值得的话，那就趁早打消离职想法。
如果是觉得呆在公司没有前途的话，不想留下的话，可以考虑离职，但前提是自己要有一定的能力。
如果说跟同事领导的关系不好的话，与其天天想着离职，还不如多想想如何改善关系。
2.自身原因
自己能力很强的话，那可以考虑一下换个工作了。
如果说自己不成熟，看别人走心里也痒痒的，那就要考虑自己是否跟别人一下有能力。
如果说家庭影响你的工作，那还是要先把家庭处理好了，自己才会干的开心。
离职后是否有什么计划安排？
既然考虑离职，那你就要好好计划自己的未来，没有计划的离职，就像无头苍蝇一般，到处碰壁，何谈未来？
计划很重要，安排好计划，你的人生才会过的充实。
对于外界的环境，你是否有所了解？
对于所从事的行业的整体情况要有一定的了解，如果再找份工作，跟现有的工作差不多，那还不如不找呢。
（总结）
不管抉择如何，都要清醒的认识自己，分析情况才能得到合理答案，加油！
悠闲的暖阳时光
每天至少一次想离职，你是有多讨厌现在的工作啊。如果家里有矿，当然不用上班，出去散散心，保准立刻精神抖擞。反之，还是要考虑清楚的，毕竟有离职的想法，不代表真的愿意离职。
哲学家伯兰特.罗素说，把工作视为美德的信条在现代世界酿成大量危害。
工作，是付出体力或者脑力劳动，时间久了难免有抵触情绪，很正常。有些时候，我心烦的时候，也想在家里窝几天，尤其是周一、周五，倒不如题主这么频繁。
题主目前每天上班最少有一次想离职，说明对目前的工作非常不满意，尽管如此，要不要辞职，也只能自己决定。
我这里给你提供个建议，不妨以半个月为周期，记录自己的心理动态，一是客观分析症状的原因，二是针对性解决问题。我们从公司、个人两个方面进行分析，具体相关因素如下：
1、公司层面：工作环境、工作氛围、领导风格、薪资待遇、其他；2、个人层面：岗位职责、身体状态、思想状态、其他。
统计结果一
公司因素是自己有离职想法的主要原因。
如果公司是导致自己情绪不稳定的主要原因，说明你对公司非常不满，敌对情绪严重。长此以往，工作效率和质量相当堪忧，继续耗下去无非是徒增烦恼。那么可以考虑辞职了。
统计结果二
个人因素是自己有离职想法的主要原因。
如果是个人自身的问题，致使某个时间段内，脑中经常浮现离职的想法。很简单，解铃还须系铃人，这方面分为两块：
1、主因是岗位职责，就是自身厌恶了现在的工作岗位，那么可以向领导表达自己目前的工作状态，申请调岗。一般情况下，领导会酌情考虑的。
2、主因是身体状态、思想状态或者其他，就是目前的自己不太适合工作了，那么可以申请休假一段时间（年假不扣钱、病假扣一半、事假全扣），等完全康复了，再考虑是否工作。
统计结果三
离职想法的因素随机浮动、不固定。
如果统计结果显示，出现离职的想法的因素，一会儿是公司、一会儿是个人，说明是自己思想波动的缘故，一般都是间隔性的，不会长久，继续撑几天，慢慢进入工作状态就可以了。
希望我的回答对您有帮助，欢迎关注交流。
HR拾壹
真佩服您有这样的勇气，这种想法是需要有底气的。
人生本来就充斥着各种问题，喜怒哀乐，人际关系，就是你不上班也不会事事如意天天快乐的。当然上班是辛苦的，这一点无从反驳，只有上班就会有问题需要处理，老板雇员工就是来解决问题的。上班就会有上下级关系，上级对下级有要求有考核也是应该的，要不大家都凭心情干活这工作能干好吗。难伺候的客户，不近人情的甲方，就是你自己当了老板也是有各种脸色要看各种琐碎烦心事要处理的。
人人都在寻找“钱多事少离家近”的工作，但又有几人找到了，还不是都败给了现实。
我们工作不仅仅是为了赚钱维持基本生活，更是一种价值的体现，希望活成我们想要的样子，不管生活多么无情但是我们努力了，微笑面对每一次的机遇与挑战。哪个职场精英不是从公司小白起步。
毕老师曾说过“每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分，工作和个人的关系密不可分。”
说的现实一点，为了赚钱，为了生活。
工作才会有工资，有了工资オ可以保证最基本的生存需求，工资就是工作的目的和动力，也是生存下去的唯一手段。因为生存的压力迫使我们努力去工作，这是很现实的问题。
除了现实还有梦想，我们生活在这个时代，钱虽然不是万能，但是没有钱却往往不能。当你怀揣梦想认真工作，你的人生就会进入崭新的状态，充满了希望。只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下ー个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，想要扭转自己的人生，我们必须要不断努力。如果你想扭转你的人生，如果你想让人生过得更精彩，如果你不甘于平凡，那么你唯一的办法就是努力工作。
工作可以让生活更充实，整天吃喝玩乐也有腻的一天。回想下上学时的寒暑假，上学的时候天天盼，放假就能睡懒觉和小伙伴一起玩耍，可是假期过去一半就开始无聊，想念开学时光。
快乐生活，会让人充满着希望，充实工作，也是人生的寄托。我们要用积极的态度去迎新每一天，努力去工作，充实去度过每个春秋。走过的每一步路，以后回想起都不曾后悔，因为我努力过。
80后的小伙伴们，共勉！
游学天地走世界
很荣幸能对这个题问发表自己的看法
希望在做决定时应谨慎些，首先需要做到如下两点
1.审视一下自己现在的状态
是心态的问题，还是已经很明确工作确实不能满足自己的需要
2.有无其他因素的影响
如工作环境不如意，公司晋升空间不足，薪资待遇不高，身边朋友发现比混的好等等
其次，要根据具体的问题找解决措施
若是工作本身或者公司存在问题，是否能够通过沟通或者通过更换公司解决；若是薪资待遇的影响，是否可以稳下心来拓展自己的能力，努力晋升职位，以期获得更好的收入。
工作不是生活，没有那么多岁月静好，工作从某些方面讲就是“竞争”，争着晋升，争着涨薪，争着提高技能，争着突出自己的能力，也需要些必备的条件，强硬的心理素质，灵活的头脑，细心谨慎的工作态度，了然于心的审时度势，但凡能在职场里杀出一条血路的人必有起能做到那个位置的能力，但是都拥有一种稳重的心态
邻村砍柴人
想离职的原因有哪些，列出来。和你上次离职的原因可以做下对比，如果相似度很高，建议自己调节一下，同一个砍迈过去才能成长。如果不同，仔细分析下想离又没有离得原因。人的思维有四层，第一层感性思维，第二层理性思维，第三层逻辑思维，第四层哲学思维。离职择业都是一门学问，你是站在哪一层思考的呢？
钱钱和嘟嘟
珍藏版
星为光之不朽
年轻的时候，可以任性一把，换个单位。年纪大了要有各方面考虑仔细，1.离职后是不是会影响到生活，毕竟工资赚来不是一人花光全家不饿，上要养老，下要养小。2.看看自己的能力是不是能找到更好的工作，新单位会不会接受年纪大的您。毕竟同等学历和技术，单位也许更愿意接受年纪轻的。
我个人的想法，每个单位都差不多，私企老板个个都精明的，在一个单位已经熟悉了，如果换家新的单位，各方面都要磨合。在往上升需要更多的时间和精力。除非你个人的能力特别强！
背着包袱去旅游
绝大多数的人上班是为了养家糊口，极少数的人上班是为了实现自己的梦想或者价值。如果你是前者，那么在哪都是赚钱，虽然工作厌倦，但是考虑钱和稳定的因素，不要轻易离职。如果你是后者，我想你应该也不会是后者，后者在选择工作岗位的时候，肯定首先考虑到的是前途和发展，要是已经到每天都有离职的想法的话，呵呵，估计早就已经离职了
