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勞動仲裁後，勞動仲裁部門會依法下達勞動仲裁裁決書，如裁決書裁決員工勝訴了，公司在法定期限內即不履行裁決內容，也沒有到法院訴訟，員工可持勞動仲裁裁決書，到當地法院申請強制執行。
如果公司接到仲裁書後不服此裁決，會在法定時間內到法院訴訟，或向上一級法院提起上訴，這個法律過程叫一裁兩審，這個時間段裁決書不發生法律效力，如果裁決書載明此裁決為終局裁決，這表明公司不能到法院提起訴訟了，只能無條件執行裁決。如果員工不服此裁決是可以提起訴訟的。
學天真
哈哈哈 說一個我前幾年的經歷，公司三個月不發工資了，我們去勞動仲裁，後來公司倒閉解散，勞動局判了公司補發工資和N+1，補償部分工資之後，公司把我們告了，申請不補償N+1，然後經歷兩年時間，一審二審，再申請強制執行，然後申請限制法人高消費。最後才拿到錢。你自己考慮你離拿到錢還有多久[捂臉]
一人一網
我和你一樣，經歷了勞動仲裁，我贏了，單位不服，到法院起訴，一審我又贏了，單位還不服，上訴到中級人民法院，我又贏了。拿著終審判決去要錢，單位想討價還價，數額差距太大，我已經到法院執行局申請強制執行，已成功立案，在等結果。
李大菓她爹
全程不用聯繫公司 我一朋友最近也是這樣 仲裁下來了 也拿到那個什麼回證了 13號去當地法院申請強制執行 但現在公司把她起訴了 15號去二中院 帶上證據 法院的人說申請強制執行和後來的起訴 可以同時進行 具體的細節不是很清楚 他那邊已經請了律師 跟老賴幹到底！
fy10411
1、拿到仲裁書以後不要急，等到生效後找仲裁委去溝通。
2、要是對方還沒有給錢，你就可以要求仲裁委出一份證明，你帶著證明+仲裁書去找公司所以地的工商局，申請凍結對方工商信息資料，並要求打印股東信息表+蓋章。
3、拿著公司股東信息以後花600塊錢找律師到派出所去調去所有股東公民信息資料，拿著對方營業執照+股東信息+仲裁書+工商信息資料到當地法院填寫強制執行申請書。
4、然後坐等15天，然後去法院拿錢，就這麼簡單。
Autheearth
直接要錢，你也想得太美了，請你還是耐心等待吧！我估計公司不會就這樣輕易給你錢的。
我一個朋友在建築工地上打工，結果被一根掉下來的鋼管砸中頭部。後在醫院搶救了半個月，撿回了一條命來。
不過他的頭部被砸凹了一塊，而且人也一下子變成了只有十歲左右的智商。為此他的家人便要求工程老闆支付工傷賠償，由於老闆沒有為員工購買工傷保險，所以雙方便協商處理。
但由於雙方分歧太大，無法達成一致意見，最後他的家人只好申請勞動仲裁。不過老闆也放出話來，想要賠償也不是輕易就能拿到的。
結果勞動仲裁之後，工程老闆收到裁決書，等了14天便向當地法院提起訴訟，儘管一審判決賠償金額比談判時少了幾萬，但工程老闆並沒有接受。而是過了一段時便向當地中院提起訴訟進行二審，法院維持原判。
但老闆並不接受，沒有在判決時限內支持工傷賠償金，無奈之下只能向法院執行局申請強制執行。前後經過了一年多時間，我的朋友才拿到了工傷賠償，而且還是在有關公益律師的幫助之下。否則不知還會被老闆拖到猴年馬月，誰都說不清楚。
所以，有些公司故意鑽法律的空檔，來拖延支付，其目的就是想要拖垮員工，增大他們維權的時間成本，讓普通勞動者做出退讓妥協。
回到題主的這個問題上，應該注意這樣兩點。
1、向勞動仲裁委員會了解裁決書發送的時間。
通常情況，只要公司收到裁決書之後，在十五天內沒有提起訴訟，那麼公司便應該在規定時間前完成支討。
所以，題主應該向當地勞動仲裁委員會，準確瞭解裁決書發送的時間，一般在7天內便應該送達到位。
簡單的說在22天以後，只要公司沒有起訴，便應該按裁決書的規定執行。若是公司拒絕，則可以向法院申請強制執行。
2、在22天左右時，應向當地法院瞭解公司是否有起訴。
公司對勞動仲裁裁決的結果是否有異議，應當在15天內提起訴訟處理。簡單的說也就是在22天時，只要公司沒有提起訴訟處理，那麼就可以按照裁決書的結果來執行。否則只要公司提起訴訟處理，那麼裁決的結果將無效。
一旦公司提起了法律訴訟，就只能由法院來審理判決，一審不服還會有二審。只要終審之後公司將只能執行，否則勞動者便可以申請強制執行。
所以，不能說申請勞動仲裁之後，收到裁決的結果，就可以直接向對方要錢了，這還得看公司是否會提起法律訴訟處理。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
既然申請了勞動仲裁，說明你和公司的關係已經比較僵硬了。反正仲裁已經勝訴，主動權在你手裡，不需要再去公司看別人臉色，輕輕鬆鬆在家電話聯繫要錢就可以了。至於公司是否去領裁決書，你可以去勞動仲裁委員會查一下。現在裁決書的送達方式有很多種，直接送達、留置送達、委託送達或者郵寄送達。如果公司拒絕收取裁決書，那麼還可以進行公告送達，自公告之日起，滿六十日即為送達。所以這一方面你無需擔心。
當然，你還需要到當地法院立案庭去查詢一下，看看公司是否進行上訴。如果公司沒有上訴，那麼你需要去勞動仲裁委員會，複印一下對方簽收日期證明。這樣可以證明對方收到了裁決書，並且能夠對時效期做出有力的證明。到了仲裁的付款日還沒有給錢，你就可以去法院申請強制執行。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書、仲裁書，應當依照規定的期限履行。如果一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以向法院申請執行，受理的人民法院會依法執行。
一旦你申請了執行，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十八條規定，被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位查詢被執行人的存款情況，並且有權凍結、劃撥被執行人的存款，但查詢、凍結、劃撥存款不得超出被執行人應當履行義務的範圍。人民法院決定凍結、劃撥存款，應當做出裁定，併發出協助執行通知書，銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
只要你的勞動仲裁勝訴了，就不必再擔心。踏踏實實等著，相信法律會捍衛屬於你的合法權益。
◇感謝閱讀，我是@曦有範，關注我解決工作問題，一起輕鬆玩轉職場。END曦有範
兄弟你想多了。勞動仲裁勝訴了，公司肯定會上訴至法院，至於你說的到了十五天到了，那是你收到的仲裁書，對方有沒有收到，那是公司的事。仲裁庭會通知公司領取，或者郵寄給公司，以簽收日期為準，如果你的東家想耗著你，對方還有兩次的上訴機會，至少還得一年左右才會有最終結果，公司可以上訴到市中院。本人親身經歷，希望能幫助到你。如果還想了解很多，可以關注我！
鎮雄楊洋
勞動仲裁勝訴後，想知道公司有沒有去領裁決書，或者說有無收到裁決書，收到的具體時間是什麼時候，可以諮詢勞動仲裁委員會，有具體的送達時間。
但勝訴後就直接找公司要錢，顯然並不妥當，能否要到錢也難說。
一、要看公司自收到裁決書十五日之內，有無提起訴訟
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十條：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
公司是否起訴，若是心急，可去受訴法院立案庭詢問。不過其實並無必要，若是起訴，法院會傳達相關通知。到時候應訴即可。
若是滿十五日，公司未提起訴訟，意味著裁決書發生法律效力，按照仲裁的付款日履行。
二、公司拒不履行，可申請強制執行
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十一條規定：
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
因為裁決書已經生效，可以去仲裁委員會開生效證明，再加上判決書原件，去法院申請強制執行。法院會予以受理。
三、事緩則圓，該得的賠償不會少
《蕩寇志》中有這麼一句話：事寬則圓，急難成效。勞動仲裁勝訴後，到拿到賠償金有一定的時間，不用急在一時。
公司若是付款，不用催也會到賬。若是不想付，只怕去了公司要錢，也會吃不少的閉門羹。或是各種推託，消耗時間。與其受這氣，不如耐心等待。
若是公司對仲裁判決有異議，提起訴訟，更是不要急，準備好證據小心應對。如果需要，諮詢求助專業的人士，予以最合適的建議。
事緩則圓，越是到這樣的時候，越要謹慎，不要心急。相信法律的公正性，該有的賠償不會少。
最後，知法懂法，具備法律意識真的很重要。若是不懂，也要有向專業人士諮詢的意識，或是請求法律援助。比如簽訂勞動合同，單位予繳社保等等，這些都不能少。
瞭解自己的權利與義務，也知道其中的邊界性，才能更好地保障自己的合法權益。
以上，祝好。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
根據《2014-2016年全國勞動爭議糾紛案件大數據報告》顯示：
勞動者或用人單位對勞動仲裁的不滿意率達到了65%以上，對一審的不滿意率能達到67%以上。
也就是說，勞動仲裁後當事人一方繼續向基層法院上訴、一審敗訴繼續上訴的比例都是相當高的 。
▲2011年12月13日，法官走進建築工地為農民工講解如何討薪。
勞動仲裁勝訴，首先要確定對方是否要上訴
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定：
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
如果對方當事人在規定期限內提起上訴，就按照《中華人民共和國民事訴訟法》相關規定應訴。
不過要注意的是，一旦走入民事訴訟，短期內是結束不了的。短則1-2個月，長的可能一年以上，如果涉及勞動關係加工傷訴訟，有的會長達兩年以上。
▲法官
如果對方不起訴，勞動仲裁就發生效力
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規定：
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
收到仲裁裁決書，你怎麼辦
在實際勞動仲裁執行過程中，用人單位其實是很不願意和勞動者直接接觸的。
一則是因為一旦進入勞動仲裁，實際上意味著事先的協商和調解都不成功，雙方的關係已經破裂；
二則，如果直接將執行款項轉給當事人，中間很可能和勞動者產生新的口角糾紛，同時會產生很多不必要的法律手續和程序。
通常的操作都是：用人單位將執行款項轉給仲裁庭，勞動者到仲裁庭辦理款項領取手續。
小結
勞動仲裁已完結並領到仲裁裁決書，首先等對方確定是否上訴，如果上訴，就按照《中華人民共和國民事訴訟法》相關規定應訴；
如果仲裁裁決書已經生效，也不要私下去與用人單位接觸，靜等仲裁庭通知就行。
▲2015年10月30日，在瀋陽市鐵西區法院勞動法庭上審理一勞動爭議糾紛案。
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