夜风雅苑
这种情况正常，特别是今年出现了疫情，很多网友表示都后悔当初辞职了。
那么辞职了再回去好吗？很多人觉得这只是一个面子问题。其实问题没有这么简单！
相反，我认为面子反而是最不重要的事情。最重要的是重新回去是否吻合你的职业规划。我建议你试着问自己如下三个问题，如果都没问题，那你可以回去：
1.你当初辞职的原因是什么？你如果再回去上班，能否和此问题达成和解？
如果你当初辞职是因为经常加班，那么你现在回去是否能坚持每天加班？如果你当初辞职是因为人际关系复杂，那么你现在回去是否做好准备应对了？
如果你觉得都能接受当初不能接受的问题，那你可以回去。
2.你的原单位是否是朝阳行业？
如果你的单位仍然是发展中，或者朝阳行业，那你回去是完全可以的。可如果你的原单位是夕阳行业或者是社会即将淘汰行业（例如高速收费站、共享单车等行业），那我是不建议回去的。因为你迟早还是会再出来的，既然迟早要出来，不如早点辞职早点重新规划职业。
3.你的岗位有可能被其它人代替，你是否能接受新的岗位？
我之前一位同事辞职了三个月有点想回去。当时原单位重新给了他一份聘书，没想到是把他当新员工看待的。什么意思呢？
就是她的工龄全部清零，而且还降职位了，工资也没有之前的高。毕竟公司也掌握了那位同事想回来的心理，所以故意设置了很多门槛。最后那位同事得知真相后还是选择不回去，因为她接受不了降级。
既然你已经辞职了一段时间，你的岗位很有可能被其它人代替，那么你能接受新的岗位吗？
如果以上分析的三点对你来说都不是问题，你拥有强大的内心，那么你可以回去。
Ta在丛中笑
我是辞职了又回去的，当时走的因为不长工资，家里钱觉得不够花，准备自己开个面馆，还特意花钱去学做板面，但手上没钱，老婆也不支持，想的挺好，找店面看地段，深入了解后发现各种难，现在想没有干是对的，后来前同事知道我辞职了帮我介绍到他现在公司，学历不够还好有人帮忙，当时知道我要去老板挽留我要给我涨工资，我拒绝了去了新公司，当个新人一样新公司偏销售各种不适应，有很多烂尾项目要处理，又接了个大项目各种忙天天加班，新人工资低压力大，慢慢开始睡不着，恶性循环人整天不在状态，为了工作身体不行了，半年果断辞职，新公司不让走裸辞。以为休息不上班就睡着了，结果更严重。当时原公司老板挺关心，当时呆了一段时间后以为出力干活就会睡的着，有回到原公司上了今天班不是为了钱，为了治病。发现回去了还是不行就又不干了当时要过年，不干一段时间过年公司年货给我准备了一份，当时同事打电话意思是如果不想回去年货就别要了，当时感觉很温暖，东西不想要但负责发东西说老板准备放在那拿走就行，米面油什么的有500块钱的东西，当时半年没上班没收入到父母那过年拿个父母。过完年找了个工地上班很苦，状态慢慢调整过来，那段时间感觉过的很长很长，原老板打电话解我干什么呢就和他说但也没说让我回去，后来同事打电话说有工程缺人，我就回去上班了，老板请吃顿饭和老同事聚聚。工资的事再没提也没涨，后来知道过完年后老板父亲过世了也没赶上。现在上班又3年了，工资涨了些，不好说干到哪天但挺感激老板和老板娘的。
关键我是你阿志哥
我有个表弟，大学一毕业就去了一家半导体公司，老板还是个远房亲戚，对他也不错，可是年轻人总想看看外面的世界嘛，辞职后工作并不顺利，于是就又回到了原公司从新开始，直到今日，也升为一个部门的小领导了。
我想说的是，当初表弟回去还是有些压力的，但理性的思考，老板的再次录用更多是职场考虑，因为有经验的员工哪里都需要，这是理性的企业家思维。
有人说“好马不吃回头草”，这句话说男女关系我赞同，但在职场则不同，任何人都没有义务对企业效忠到老，但是职业道德是要遵守的，在其职时是要对企业忠诚。
想起来德云社的闹剧，好像郭德纲也有几位徒弟也是走了又回来了吧？
田毅161
个人觉得离职了就不要再回到原单位上班了，不管你是什么原因而离职的。
如果你再回去，而老板同意了。那么只能认为，你还有价值可以榨取。但是想要在原单位发展，想要被重用，那是不可能的了。不仅不被重用不说，有可能自己做得都很憋屈。
讲个例子：
我之前待得公司里，有一个同事，因为春节的假期不够，公然跟老板提出辞职。老板怕其他同事也随从，便同意了辞职。春节过后，这位同事又屁颠屁颠跑回来说上班。出人意料的是，老板竟然又同意了，最后结果很明显，这位同事再得不到老板的赏识。没做多久，便静悄悄又辞职了。
不管你在一个单位里上班有多累多辛苦，还是有其他的原因。一旦你把辞职提出来了，就请尽快找好下家，交接完工作走人。千万不要待着或者继续回原单位上班，这都是不可取的。
当然，如果你能力非常强，很多公司抢着要人，那你当没看到这回答
威海郑总
大家好，我是司马，我来表述一下个人的观点，希望对你有所帮助。
工作中我们多多少少都会遇到使我们有辞职的念头跟想法，总结起来无非两点，第一就是钱没有给到位，第二就是工作做的不爽。首先如果你是因为1.如果工作当中遇到困难而你没有想着去解决，反而想去逃避工作才去辞职。2.工作中的技能你还没有完全的掌握，觉得自己差不多可以了，你想着跳槽。3.因为觉得工作压力大，而想辞职。如果因为以上三点辞职而后悔的我建议如果公司可以同意领导愿意的情况下，调整好自己的心态回去，给领导和公司看到你回来以后得决心。
还有三点，1.因为自身职场的发展遇到瓶颈，2.因为客观原因无法继续工作3.工作中你无法保持好快乐的心态，反而每天的上班都是厌烦的。以上有这三种情况我建议考虑一下，不要在回去了，影响到你自己发展你回去对自己来说没有任何意义，只是浪费自己的前程。身体原因，家庭原因等客观因素必须辞职的那就不要回去，没有任何一份工作比你的健康，你的家庭还重要。最后就是你不开心，每天都烦躁的心态，厌恶的心态来工作，我觉得没必要坚持下去，只有保持一颗良好的心态才可以发挥自己最大的工作效率。希望以上的观点能对你有所帮助！
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司马vlog
满足以下几点，你就可以回去：
1.看老板的格局，如果明知说了也回不去，那就不开口了，走也走的有气度；
2.离开了这个工作平台，很难很难找到比这更好的，建议回去，为了自己一时冲动，不丢脸；
3.在公司这个岗位上自己的可替代性强不强。
想回去，约老板出来吃个饭，话说开就好。祝好
白发小书童
有更好的选择，我才会辞职，那么我递交了辞职，我就不存在后悔，因为我是一个不轻易做出决定的人
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基层人迪宝
我的想法吧，你只是交了辞工书 还没办离职，去找老板，领导说明情况，真诚一点，都没关系的。毕竟有人情可讲。不要觉得没面子，很多情况是死要面子活受罪。世界没后悔药，在你这样的情况基本可以挽回的 。就去做吧 ，详细回答看视频，我在黄V考核期，拜托看看我视频回答吧，谢谢
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李胖胖真瘦
既然已经辞职了，就不要后悔，好马不吃回头草，再回去别人也会看不起你，为自己争口气吧，立定决心，排除万难，朝着未来的目标去争取胜利！
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梅记得我
这个问题每个人的回答观点可能有些不同，我是这样回答的
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