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说一点个人意见。
到目前为止疫情的拐点还没有出现。还应该加强疫情的防控。
对于企业开工好还是防疫不开工好？这要看企业的性质。
如果人员密集型生产企业。如：服装，鞋帽，玩具，电路板配件等。最好等到疫情拐点出现以后再开工。
理由很简单：万一有个疑似的，整个工厂都得隔离起来观察。老板把人招呼来，也的给人发工资。对吧！
对于机械化程度高的企业，人员密度低，带口罩完全可以上班。
说实话， 正月十五以后开不开工不是企业说了算。要听当地政府部门的通知。
我们当地企业就在等开工通知。
剑雨1358
站在长远的角度，生活还得继续，不管这个疫情是否存在？要彻底杜绝这个病，估计到五、六月份才能可以。但是等到五、六月份恢复生产，会有大批物资紧缺，市场上会导致通货膨胀，场面是不可以控制的，基于此，我认为十五过后，应该尽快恢复生产开工。
针对疫情，所有国人都不能放松警惕，开工要做的头等大事就是在控制好疫情的基础上有序进行生产，安全最重要，切不可大意。我认为从两方面做比较好，以下是我的个人观点，仅供参考。
第一点，针对湖北籍员工，先到居住地进行隔离，等过了两周后体温测量身体状况良好的情况下再让他们进行工作。可以先回厂安排在外围工作，尽可能妥善安置，如果一个月都没有什么问题再安排到正常工作岗位上，这是最为稳妥的做法。
第二点，针对非湖北籍员工，要求员工佩戴必要的防护口罩，防护手套；
安排专职人员及保安在厂门口检测体温，体温正常的人才能进入厂区工作；
许多厂之前的餐盘及餐筷是公用的，上班后需要所有人自带碗筷进行就餐，这个是最重要的一点，有饭堂的公司相对就餐比较安全，没有饭堂的公司员工就餐的安全需要人事部考核没有问题后由公司统一配送给员工吃，或者员工自己带饭也可以；
厕所的管理也是非常重要的，就是厕所要每小时进行消毒处理，尽可能安装成坐便器，要求员工解手后先闭盖再冲水，防止所有可能得感染！
好了，就分享到这里了，您可有补充的？欢迎留言沟通！
流年3128
关于何时开工是最近几天很多朋友比较关心的话题，至于十五以后开工还是防疫？
主要从以下方面可以考虑。
1.得看整体疫情发展情况而定，如果感染人数继续增加，而且是梯增趋势，那还是乖乖呆家家里比较合适，必定生命大于一切。
2.可以根据各省各地的的实际情况而定，比如武汉市，假如十五以后，疫情出现拐点，但是也不能松懈，因为潜伏期十四天，就是可能好多人是病毒携带者，没有发现，反而传给下一位，我只是个人意见，在疫情严重的地方最
好是俩个潜伏期以后才可以考虑何时开工。
3.可以根据行业不同，人数密集程度而定。比如学校，劳动性密集的企业即是有些地方发现疫情病例人数不是很多，也应该慎重考虑开工时间，不怕一万就怕万一，如果有一例出现那就是一大片，后果不敢设想。
4.我觉得病例比较少的城市，或者没有发现病例的小城镇，部分行业可以开工，比如上班不需要太多人参与，有值班人就行的行业可以考虑，错峰，错班开工。
总之:十五以后开工合不合适，得全方位考虑，
也不能一刀切，适时而定看疫情的发展趋势而定，必定生命高于一切！不然前功尽弃不可想象。
这是我的看法，有不同看法的可以留言评论一起讨论。
祈福全国早点解除疫情，中国加油！武汉加油！[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
梦起梁家河
左右为难，国难当头，没有办法！
先说不开工:从6号中午的数据表明，疫情还处于这个上升期，没有完全达到可控的条件，由于新型冠状病毒传染性特别强，如果开工就涉及到类似于春运的人流流动，上亿人，或者说大城市两分钟一班的地铁那个人流量，万一有一个携带者，后果不堪设想！还有绝大部分省市的大巴全部停运，怎么回城？所以只适用于部分企业的部分员工，距离全面开工还有一段距离！
再说开工:昨天看新闻，中国有一半以上都是那种非正规上班人员，干一天拿一天钱，或者说底薪加提成的人！不上班，哪来的钱？不上班，信用卡，房贷，花呗怎么还？打工的一家老小怎么吃饭？私企老板怎么活下去？都说命重要，但是在中国，没有钱，命还有什么用？
所以说，作为普通人，最后几天能不出门就不出门，相信国家，相信政府
窜_天_猴
你好，很高兴回答这个问题。
开工时间早晚主要是根据疫情变化情况和企业自身实际而定，如果开工迟了，对企业的效益和成本势必会产生影响，目前，针对疫情防控情况，全国各地出台了一系列相应措施，全力打赢疫情之战，当然如果复工后，要做好防疫工作，建议：
1.上班途中正确佩戴一次性医用口罩，尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班；
2.进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手，若体温超过37.2℃，请勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊；
3.保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖，人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩；
4.参加会议建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，开会人员间隔1米以上，减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次；
5.采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒，餐具用品须高温消毒，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食；
6.下班洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒，手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭，居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
希望以上建议对你有所帮助！
迷彩的玲子
这个涉及到各方面的利益！都是把双刃剑。
开工吧，有收入，企业可以运作起来，一切向好，问题在于开工后对疫情的影响，人口流动大，存在极大的传播风险。
不开工吧，好处就是静观其变，稳住疫情，但是问题就是很多没有存款，做实体的，子弹不够的就很棘手了！
反正都是有利有弊，说个后话，个人觉得应该在武汉封城开始，实行全国宵禁15天，全国人都不动，疫情就传播不了，命令快速传达到一线，由所属社区，街道，物业，村委会直接管理，发现发热疑似就送医院，用15天的代价打赢这次战役！
所有贷款及租金延期15天，一劳永逸！
地毯行业的一把手阿锋
为了控制瘟疫，是要下足成本的，就算把整个二月搭上了也可以，一生那么长，还怕担误几个月吗，为了抗战瘟疫，大家齐力付出。
鄱阳—居士
涉及到各方面的利益！都是把双刃剑。
开工吧，有收入，企业可以运作起来，一切向好，问题在于开工后对疫情的影响，人口流动大，存在极大的传播风险。
不开工吧，好处就是静观其变，稳住疫情，但是问题就是很多没有存款，做实体的，子弹不够的就很棘手了！
果宝一
这要看疫情对你企业的影响程度。从两个方面来判断，一是企业自身对人员聚集的依赖程度，二是企业的上下游供应链，受疫情影响的严重程度。
这些企业可选择开工：
如果企业主要是线上售卖，并且供应商那里也不受疫情影响，可及时正常补货，而且员工也不是那么密集，可选择开工
如果企业对线下顾客依赖不强，但员工却非常密集，可结合企业自身情况，选择在家办公，做好每天的工作汇报统计。
这些企业可选择防疫：
如果你是劳动密集型企业，各地人员比较繁杂，而且疫情期间外贸也受到影响，订单不大，建议还是等疫情过后开工。
如果是线下零售型企业，而现在正处在疫情期间，很多人都不出门，一天也来不了几个顾客，那就选择疫情过后再开工， 也可减少成本。
要结合企业所在区域的疫情严重程度做利弊权衡，如果是弊大于利那就选择疫情过后再开工，反之可以正常开工，但也要做好防疫工作。
职业发展研习社
我个人认为双管齐下，对于武汉湖北暂不开工。而对于己控制疫情和无疫情区可以有计划有措施，防范到位的情况下开工上班。对于这些上班，开工人暂收百分之五的收入用来支持武汉，湖北疫区生活保障让全中国人统一协调度过难关。让全中国战胜疫情团结一致。中华民族一定能取得胜利，美好明天一定属与中华儿女
