用户4023608293675
你好，亲的问题，答案是肯定的，你可以点破，但是点破的同时，有几个问题，我想你需要了解：
你领导比你笨吗？
在你觉得，你的领导是不是比你笨？要不你都看明白的东西，他会不知道，看不明白？因为领补贴，绝对不是一个能人说了算的，肯定是经过领导审批的，既然是审批，你领导，肯定知道，你领导都没说，你说了，你是不是觉得你比领导还能耐
他拿你的钱了吗？
别人经过领导审批，领了一份补贴，拿的是你的钱吗？你的工资因为这个少了吗？你说了，损害别人利益的同时，对自己也没有任何好处，损人不利己，你说你做这个事情的初衷，是什么呢?
整个公司，就你一个人有责任心吗？
抱着干一番事业的想法，认真做事，是没错的，可是难倒整个公司，就你一个人有责任心？其他人都是混日子？要知道，水至清则无鱼，如果你有责任心，就是把自己的工作，做好就行，至于其他的，是越位的事情，如果你想成为众矢之的，是可以做的，毕竟你做的没错，错的，是职场文化，是人与人之间的关系网
你知道领补贴人的关系网吗？
在职场，凡是都要问几个为什么，别人为什么可以光明正大的领补贴，你为什么不行？不要处于妒忌，举报呀什么的，要知道，社会上，从来不缺的，就是卫道夫，一些和你本质工作毫无关系的事情，你觉得应该这样那样做，是不是说你比所有部门的领导都有能力？
如果以上问题，都理清楚了，就去点破吧，没人拦着你
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不干活拿钱是出工不出力或者连工也不出，坐着拿钱，这种情况用句行话就叫“吃空饷”。除了病事假外，不出工也不出力，在机关吃空饷的事情，是绝对不允许的。
你说领导默认别人不干活拿钱，既然是默认，就说明是领导心知肚明。为啥领导知道有人不干活却还给他开钱？这里面肯定是有缘由的。一是领导跟这个人有交情过码，想利用自己手中权力还人情。二是有更高级别的领导跟这个人有关联，指使你的领导这样做的。三是这个人手中握有领导的短处把柄，领导被迫这样做的。
领导明知这个事情，就是故意这样做的，如果你是这个领导的下属，或者是不干活拿钱人的同事，我觉得你应该保持沉默。因为一是如果你去举报，领导可能会被处分，但的顶多也就是违规，给个纪律处分，领导还会继续当他的领导，他会恼怒你，你就不好在他手下干了。二是白拿钱的人会把钱退回来，他也会记恨你，你在职场上又多了一个对立面。
多行不义必自毙，领导违规自会有管理部门处理他，你只管干好自己的工作，别去议论别去嫉妒别掺和进去就好。
