全民抗疫期间，每天都在上演着一场场关于“生死”的较量，而全国各大行业企业，特别是餐饮、酒店、出行行业，如履薄冰，每天都是在悬崖边游走。
面对着60多个城市400多家西贝餐厅的停业现状，西贝董事长贾国龙表示，新冠病毒疫情致2万多员工待业，即使贷款发工资也只能撑3月。
酒店业也颇为萧条。华住酒店集团创始人季琦在内部信中表示：“突发疫情，让酒店陷入危机，如果疫情无法在2～3个月控制，将使公司陷入严重危机，公司每个月人工成本6亿，如果6个月按照现状，将导致现金流断裂。”
突如其来的疫情，让不少与人密切相关的行业被迫陷入停摆，但与此同时，一些颇具创新性的商业举动，又给这些行业带去了新希望。
盒马 × 云海肴、青年餐厅、西贝、蜀大侠、望湘园、57度湘、茶颜悦色……
与餐饮业的门庭冷落相对应的，是零售业因供不应求和人员并未全部到位产生的用工短缺。
对此，盒马2月3日宣布了接收餐饮公司员工的新方案：联合知名餐饮企业云海肴、青年餐厅，合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题，缓解餐饮企业成本压力，同时也缓解了商超行业人力不足的挑战。
2月4日，盒马官方宣布，已经有部分云海肴和青年餐厅的员工到岗，还有西贝的1000多名小伙伴，蜀大侠、望湘园、57度湘、茶颜悦色等30多家餐饮企业的500多名小伙伴即将前来支援。
盒马此次与餐企的合作既能补充盒马激增的人力需求，也能缓解停业餐企的成本压力，一举两得。
网友也表示，阿里这样的企业不仅能想到以“共享”来提高自身适应风险的能力，还有能力成为政府缺位时的自发敏捷治理能力。就业者和雇佣者的关系，正在发生本质的变化。
不禁想问，或许这种新型劳务派遣方式可以创造出新型的“共享就业”平台？
盒马是阿里系的代表企业之一，更是新零售行业的代表，此次共同抗疫的特殊时期，盒马与餐饮业的合作，既是一次行业互助、企业自救行动，也代表新零售行业正在挖掘更多的可能。
量子大学特邀前腾讯战略发展部核心成员刘官华，亲授利润率增长50%的决胜新零售五大打法。
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