臭小子的生活
不要着急，可能你当时辞职太过冲动了，在职前，应该就找好下家，或者找HR内推，而不是说走就走的那种，最后伤的还是自己，如果你没有规划好辞职后的工作，也不至于现在后悔，但是现在也没有后悔药吃，所以静下心来，适当的降低标准找看看，不然真没工作了，毕竟你离职了，手上没底牌就没有跟对方谈判的底气。
祝你好运！[呲牙]
有梗有料
辞工后后悔也于事无补，但是建议你不要泄气，继续找工作，谁的人生都不是一马平川。但是在找工作之前需要注意以下几点
过去能够领年薪15万，说明能力不会很差，甚至有可能属于企业2把手的高管，企业高管难找工作也不足为奇，因为本身已经到了那个高度，不是找不到工作，而是一下子找不到原来那个高度的工作，如果降低自己原来的标准，面子上面挂不住是一会事，还有一点就是感觉自己下不了身做低一层次的管
说说小玲珑身边的案例吧，去年找到我们公司开模的一个大企业业务经理，在沟通的时候语言很不柔和，对待品质大小问题，要求都比普通客户更高更苛刻。客户越苛刻，我们就更容易成长。后来这个客户徐先生就在和老板聊天的过程中说出来为什么对我们苛刻的原因
原因就是原来他不是给人家打工的，是做企业老板的，因为公司做的塑胶产品品质做的不好，后面导致失去客户信任，产生商业上面的协议纠纷，后面公司逐步落寞，倒了，所以他对品质问题就非常敏感，就那自己的摔跤经验让我们惊醒
通过这个真实的故事，了解到，人生路，不能处处顺人心，一个老板破产都能够屈尊又给人家去打工，那楼主这个丢了15万年薪的事情是不是就是小事呢？相信自己，哪里摔跤，哪里爬起来，没有翻不过去的火焰山。
大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职TWS蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧 一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗
幺妹爱跳舞
这个时候不要着急，决定已经做了，纵然有一万个不对，事情已经发生了，就没有必要过于懊恼，重点是要向前看。
向前看的话，当下最重要的是找到一份工作，找工作是个技术活，没那么简单，需要准备的东西很多，我不知道你在找工作的时候花了多少精力，如果没有花什么精力，那肯定是不行的。
不同人面试能力相差巨大，我以前碰到一个上海交大的实习生，我问他为什么要来我们公司实习，而不是去其他公司。
他思路非常清晰，他说在学校的时候就会了解外面社会的情况，知道目前互联网金融和互联网医疗比较火，而且后续空间很大。
去年的时候我去了陆金所实习，算是接触了一下互联网金融公司的运作情况，接下我就想到你们公司接触一下互联网医疗公司的运作情况。
你看他思路非常清晰，我二话没说就通过面试了。
相反我遇到另外一个面试者，让他做个自我介绍，几句话就没了，问他有没看过我们的APP，他说没有，问他对我们公司了解有多少，他说只知道你们公司是做互联网医疗的。然后我就不问了，让他回去等通知。
所以你现在第一件要做的事情，就是对自己说，找工作这件事情要重视起来，要好好准备，那要准备哪些东西呢？
第一、全面总结一下自身的工作经历，体现在简历上
要去找工作首先要问问自己能做什么，好好总结一下自身这几年来的工作履历，以及核心技能，尤其是过往所取得的成绩，一定要仔细总结，当时这个成绩你是怎么做出来的，为什么要那么做，等等，这些都是面试官可能会问的问题。
至于岗位我觉得应该不用多说，你自己目前做的是什么，以前做的是什么，未来能做什么，应该比我清楚。
一般人都是换岗不换行，换行不换岗。
第二、根据自身行业经验，锁定几家目标公司
这个一点很重要，你所处的行业一定有很多家公司，或者说你所在的岗位一定能够匹配到一些公司，把这些公司锁定一下，然后仔细研究一下，他们目前的情况如何，商业模式如何，有什么问题，你有什么建议。
正确与否不重要，重要的是面试考官在意你的思考。
第三、根据不同的公司制定不同的简历
不同公司的面试岗位可能不一定相同，不同公司的企业文化也不同，所以你需要针对性的写简历，需要针对性的制定面试策略，说话风格等等。
比如我刚来这家公司的时候，因为公司是世界500强，核心业务是保险，我当时就在想，保险公司的文化应该是侧重销售。
所以我在面试的时候，说话用语尽可能让人感觉到进攻性，比如原来的说法是，先主攻一个项目，然后在做另外一个项目。
我就会说成，先拿下一个山头，再拿另外一个山头，尽可能的贴近公司的企业文化，因为他们会根据你的说话风格，判断你的行事风格。
第四、找更懂的人帮你押题
这个很重要，你需要找几个对这家公司比较了解的人跟你说下情况，越细越好。同时你们一起考虑一下，如果你们自己是面试官，你们可能会问哪些问题。
也就是要提前押题，其实很多行业，无论面试考官是什么样风格的人，有很多问题是大家都可能会问的，也就是尽可能的找到共性的问题，将这些问题事先准备好，并让朋友和你一起想出好的回答方式。
第五、反被动为主动
一般情况下面试者都是被动角色，面试考官问各种各样的问题，你一一的进行回答。
在这过程中一定要想办法变成主动角色，你可以针对这家公司，以你行业经验或者朋友的行业经验来看，问他们几个问题。
比如，以我的经验来看，你们现在的这个APP最大的问题是用户粘性不高，这是行业通病，你们打算怎么解决这个问题呢。
你可以在回答了面试考官的问题之后，反问一句，这个时候考官就会忙着回答你的问题，进而忽略了对你的持续进攻，重点是他会觉得你有思考能力，你有发现问题的能力。
第六、发现问题后，一定要带有解决方案
没有解决方案的发现问题都是耍流氓，你反被动为主动之后，一定要带有解决方案，你可以说下自己的建议，如果自己没有想法，就实现找几个朋友一起沟通。
面试官回答了你的问题之后，大概率会问你会怎么解决，然后你告诉他就是了。
对错不重要，因为作为一个领导，最喜欢的就是下属能够自动自发，自己去发现问题，自己想办法去解决问题。
八鱼先森
在深圳，裸辞15万年薪的工作，没必要后悔。
深圳本来机会就多，15万的年薪，除非你之前是混日子的模式上班，否则，我相信这个薪资应该也算是一个经理或者副总监级别的人了。（当然不排除销售，但销售这个年薪就又太低了。）
我跟你有点类似，我18年10月份是被裁员潮裁掉了，整个部门被砍掉后，我也顺带失去了年薪超过15万，假期贼多的工作机会，那是一家创业公司，虽然我是二次进宫后不到一个月遇到这个情况，但我从来没有后悔当时的选择。
让自己放松了差不多2个月，该旅行旅行，该学习学习，调整心态后，我再次遇到了现在的工作机会，做一名市场相关的工作人员，薪资与之前的情况没差太多，也还喜欢。
别担心，深圳有的是机会，工作一定有的。
你既然选择了辞职，那说明公司的某些点还是触动了你的内心，所以你才有了这个行为，那么现在你没必要后悔，因为你已经离开，再多后悔都没用。反而我觉得可以静下心来，考虑考虑，你下一步要做什么。
- 你之前的工作内容中，是属于可被替代性强的，还是弱的，如果是弱的，那么你有哪些优势？做过哪些事情。
- 之前的薪资，也一定是你自己打拼出来的，所以，你要相信你的能力，你可以找到一份更ok的工作，这才是应该进一步考虑的。
- 仔细做好简历，可以通过boss直聘、拉钩、猎聘等渠道进行简历投放，相信你一定可以找到机会。
深飘大叔
题主好，我的坐标在深圳，很开心能回答你的问题。介于题主辞职的事情，我将给到几个建议，希望能帮到你！
（一）辞职后找工作，后悔了是什么心态？
题主的题干中并没有提及为何辞职，是因为晋升原因还是因为薪水原因。在深圳拿15万年薪，年假有15天，但是没有提到年终奖，那就是月入1万二左右，其实在深圳不算高薪了。
我设想题主之前的离职原因无非就是，环境不喜欢、薪水给的不到位、委屈了，但是题主找了一圈工作后突然后悔，那想必是属于薪水不到位和环境造成。
出来了才发现之前的工作其实也没有那么糟糕，这其实是一个很残酷的现象。
很多人离职后都觉得上一家公司薪资好福利优，后面找的还不如前面的，为什么人会总觉得过去的好呢？毕竟是相比较有伤害吗，无非就是第一没找到更好的，第二你第二份岗位也是充满入职的。所以，题主既然辞职了，一定要好好的认真找到满意的工作，不然又会陷入不满意现状的死循环里。
（二）找不到工作，如何解决？
深圳是一线城市，只要文凭尚可，其实月入过万也不是很难，毕竟在这个房租要超过薪水一半的城市里，月入过万还是挺多见了，最重要的题主现在要搞清楚未来的规划是什么。
比如，是否继续从事之前的行业，是否还是找同等岗位的工作，还是有想法另谋行业发展，这个取决于题主的规划和兴趣，不过还是建议找之前的工作，这样有利于快速找到合适的，并且入职后上手快。
题主也不用太过焦急，好工作就像找男朋友，也不是一上街就能看对眼的。
找不到合适的，也许是你和公司方面都没有互相看对眼，或者公司方面还想在多看看。
题主在面试的时候注意多加表现优点即可。
（三）调整心态慢慢来，好工作总会出现
找工作需要花时间，有些好公司筛选都要花费一段时间，在我们没有成功拿到OF之前可以好好调整心态，该干嘛还是干嘛，也不忘记提高自己。用最好的状态去面试每一个心水的公司。
以上希望能帮到你！
摇摇光芒万丈
粗略的看，辞职掉年薪15万的工作，这个决定，稍微有些唐突，算下来，月薪在1.25万，我不知道是不是到手工资，加上15天年假，大概有0.78万。
综合起来，到手的也不少。
你提到说找不到工作，这件事儿，就让我很好奇了。
给你几个建议：
i深漂大叔
后悔没有药。在深圳这个工资不算高，但是也不算低，人的劣根就是站在此山望着彼山高。找工作现在也是一门学问，如果盲目的辞职，盲目的工作，可能打乱整个人生的节奏。
现在辞职了，才发现什么是饭碗，才发现原来的老板可能并不好，但是相比较而言已经够好。才发现自己的岗位尽管那么看起来不够好，但是还是有更多的人巴望着。
眼前最重要的是重新审视自己的行为，立即找一份自己能养活自己的工作。不要再沉迷于找到更好的工作，先养活自己，再慢慢发现新的岗位，不做无准备的事情。
第一，在同行里面留意找。毕竟你还是有基础的，而且一般企业也欢迎有经验的人。甚至你有些人脉还能用起来。
第二，学习进修，乘这个找工作空窗期，认真学习，修炼自己，提升自己。
第三，自己创业。如果对原先的工作有独到的了解，有可以利用的资源，可以自己创业。
总之，吃一堑长一智，做事多思量，特别是多理解单位和老板，所谓理解，就是换角度看问题，不能只看到自己，屁股决定脑袋。
用户72073636845
工作了不到两年已经是10多万的薪资了，但是我身边的一些同龄人比我赚的多的不在少数，而且他们有些的福利更好，假期也是正常的。在深圳这个大城市，15万年薪一抓一大把，所以只要你不是为了混日子而去工作的，那没有关系的，只要保持着学习的积极向上的心态，那么很快就能找到工作了，毕竟金三银四还没有过啊。生活如果是一步一步向上的，那自己也没应该慌张，没有过痛苦，怎么知道自己的能力去到哪里呢？只要不要停下自己前进的脚步，那么总有一天可以看见自己的位置和想要的生活。深圳立足生活是不容易，但是深圳也给你很多机会啊，不是吗？加油吧。
营养学的那些事
个人觉得能力与薪资永远是相匹配的。我的观点是：如果能拿到年薪15万，至少也是工作3-5年的职场经验，在某个行业具备一定的行业经验与专业能力，如果是这样的前提，那倒无需惊慌，也无需后悔，但需要关注以下几点：
1.隔行如隔山，优先寻找同行业公司。
如果从事的是通用的软件开发，类如java、H5前端开发，那这类工作，工作机会多，但是竞争激烈，如果是能力不错的话，找份工作是没问题的，如果是专业的公司，最好优先寻找同行业的公司，不然之前工作的几年行业经验，无法在新工作中体现，也无法突然你的特长。
2.建立自己的能力模型，以及确立自己的工作方向。
每个人都有自己的一些能力，类如表达能力，沟通能力或者亲和力，还有专业上的能力。所以找工作，需要对自己有一个清晰的认识。只有基于自己的清晰现状下，来确定未来从事的可能行业，以及行业的哪些岗位适合你。哪怕你没有岗位经验，但是只要你够自信，你也可以好。
3.失败是成功之母，多面试，保持耐心，直到成功。
我个人觉得成功没有捷径，有时候找工作靠运气，并不是你没能力！成功或许是建立在失败99次后才成功，但失败的人有可能是失败5-10次后就放弃自己。因此，多投简历，多面试，多在面试中总结，只要你有相应的能力，就不怕找不到工作，不怕没有社会立足之地。
总之，人生就没有后悔药，开弓没有回头箭。既然选择了新的开始，就不要优柔寡断，左顾右盼，而是清晰的认识自己的前提下，设定一个长远目标，去接近，去不断学习，机会是留给有准备的人。
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很多时候，我们决定辞职的时候总是现有一股冲动，总觉得当下过的委屈，薪资不高，工作强度太大，外面的世界一定会更好，以自己的能力离开这里还会有更好的选择。其实外面的世界很精彩，但也更为残酷，尤其是今年，就业的竞争压力会比往年更为激烈。
当下已经离职，即便再后悔恐怕也是来不及了，那么就得为找工作做准备。
首先，梳理自己的优劣势，其实有一点是我们经常忽略的，当我们在一家公司中觉得自己很厉害的时候，恰恰就是最危险的时候，因为我们一直把公司的平台力量当做了自己的能力，对自己的评估就会远远高于自身本身的实力。所以自我评估的时候，一定要弄清楚自己到底有多少能力。
其次，选择行业及想要去的公司，年后的时间段是离职的高峰期，很多好的公司会有空闲的岗位出来，多跟踪这些公司的招聘情况，如果有相熟悉的猎头，可以向他们进行了解及推荐。虽然说今年很多公司裁员，但很多岗位还是要招人。既然找工作，就要好好找，找到就要坚持干下去。
再次，写简历，无论是朋友推荐还是自己应聘，简历都是必不可少的，简历一定要好好写，参考要应聘的岗位要求，修改完善简历，能让自己的能力得到充分的体现。简历是应聘的敲门砖，一定不要马虎。
最后，除了个别稀缺的岗位薪资会比较高，现在很多岗位招聘的时候薪资可能不会那么高，所以在找工作定薪资的时候，自己要慎重一些。
