智慧你我他她它

樓主你好，我們交的社保尤其是養老保險，實際上它是分為兩個賬戶的，一個賬戶是我們的個人養老保險賬戶，另外一個是統籌養老保險賬戶，那麼實際上跟我們個人有息息相關的關係，包括在社保轉移過程中能夠轉移到的一些費用，都是我們個人養老金賬戶當中的錢。而這個統籌養老金賬戶當中的錢是沒有辦法來進行轉移的，但是雖然說不能轉移統籌養老金賬戶的錢，實際上絕不會影響自己今後辦理退休享受養老金的待遇。

那麼我們在計算退休金的過程中，主要還是取決於個人的一個累積繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資這三個條件，然後就是在計算個人賬戶養老金的時候，主要是按照個人賬戶當中的餘額來計算個人賬戶養老金，所以說他和統籌賬戶養老金是沒有直接關係的，所以在轉移社保的過程中不轉移統籌，養老金賬戶的錢是非常正常的一件事情。

所以說並不是你所在的地區不給轉出，而是普遍性的一個問題，不論是你今後走到哪裡，那麼在轉移社保的過程中，只能夠轉移個人賬戶當中的費用，並不能夠轉移統籌賬戶當中的費用，這一點是需要注意的。

懂社保

社保異地遷移，是很多異地工作者比較關注的問題，比如說我，在北京打拼，但是也不能說一輩子都在這，三五年，七年八年之後肯定還是要回老家的，這就涉及到在北京這麼多年的社保歸宿問題，也不能不要了吧，這麼多年呢。所以我都是很關注這個問題的，還特意的做過功課。

正確認識社保

職場小辣椒

〔職說社保〕觀點: 注意，跨省換工作，社保只能轉個人繳費部分，一定是誤解！其實，還可以轉部分統籌基金，但是，不管社保轉移多少錢，並不大影響養老金領取的多少。

不過，如果跨省換工作一定要注意選擇最佳退休地。因為選不好，可能少領養老金。如果您也存在類似【社保轉移對於養老金影響】疑惑，不妨一起來探討學習一下。

第一，為什麼說跨省不能轉全部的社保費，卻不影響養老金？

1.我國現行養老保險制度是什麼樣的？

我國城鎮職工養老保險制度，採用的是統籌基金+個人賬戶相結合的運營模式。

什麼是統籌基金呢？統籌基金簡單的說就是單位交的養老保險費用由國家社保相關部門統一放到一起，等到參保人符合待遇領取資格，統一發放基礎養老金的基金。

所謂個人賬戶，就是個人承擔的養老保險繳費劃入到個人賬戶儲存額，並按照養老金年利率計算利息，歸參保人個人所有，未領取待遇可以由家人繼承，領取待遇時根據退休年齡發放個人賬戶養老金。

2.跨省換工作，能轉走多少社保費？

根據《城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》第四條規定:參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關係時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。 　　

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

小結:跨省換工作，不僅可以轉移養老保險年限和養老保險個人賬戶儲存額和12%繳費基數的統籌基金，還可以轉移醫療保險繳費年限，湊夠當地最低標準，享受終生醫療報銷福利。

以王大爺為例，在北京市工作1年，按照6000元的繳費基數繳納，等到60歲回安徽老家辦理退休領取養老金的話，養老保險可以轉個人賬戶儲存額為6000×8%×12×1=5760元；統籌基金為6000×12%×12×1=8640元；合計養老保險可以轉回安徽老家共14400元。

第二，為什麼說退休地選不好少領養老金呢？

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）【累計滿15年的人員，達到法定退休年齡】，退休後按月發給基本養老金。

基本養老金由【基礎養老金和個人賬戶養老金】組成。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時的法定退休年齡確定。

小結:根據養老金計算公式來看，如果繳費基數、繳費年限和法定退休年齡相同，且同時符合兩地領取養老金資格，則退休地上一年度職工月均工資的高低，決定養老金領取的多少！

張大爺，在A地繳納10年按照當地社平工資100%比例的社保，以後在B地繳納10年按照當地歷年社平工資100%比例的社保，A地退休地上一年度職工月均工資為8000，B地為5000，且A地歷年職工月均工資都為B地的1.6倍。

如果張大爺把B地社保合併到A地，則基礎養老金為8000×〔(1×10+0.625×10)÷20〕×20%=1600元；

A地社保合併到B地，則基礎養老金為5000×〔(1×10+1.6×10)÷20〕×20%=1300元；

因為個人賬戶儲存額相同，退休年齡相同，所以個人賬戶養老金相同，也就說，選擇退休地上一年度職工月均工資高低不同，月養老金就會有差異。

寫在最後的總結:

跨省換工作，社保不管轉多轉少，其實對於養老金領取的多少都影響不大，因為，決定養老金高低的關鍵因素是【上一年度退休地職工月均工資的多少】，所以，退休前一年一定要選擇好最佳的退休地，再通過【國家社會保險公共服務平臺】網上合併所有社保，辦理退休，領取養老金，安度晚年，享受社保福利。

職說社保

樓主你好，社保異地轉移只能轉移個人繳納的部分，而原單位繳納的不給轉出，對退休有影響嗎？這個問題實際上你沒有理解社保轉移的一個概念。就是說你的個人社保繳費是有兩個賬戶，一個賬戶是進入到你個人的一個個人賬戶，另外一個賬戶是進入到統籌賬戶當中去，而這個統籌賬戶，實際上與你計算退休金是沒有一個直接關係的，所以即使社保轉移不能夠轉移統籌賬戶當中的錢，那麼對於你的退休金也不會造成任何的。

我們在計算退休金的過程中，要根據你的那個累計參保年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資這三個主要條件，來確定個人基礎養老金部分，那麼通過個人賬戶當中的餘額和你的退休年齡來確定你個人賬戶養老金的待遇，所以說任何一個條件都用不到統籌賬戶當中的錢，而且統籌賬戶對於你自身來說也是沒有直接關係的，所以說在轉移的過程中不轉移統籌賬戶的錢也是很正常的。

那麼只要是你個人的一個參保年限，在轉移的過程中沒有任何的問題，包括你的這個繳費基數也沒有出現任何的偏差，那麼都不會影響到你最後退休金的一個待遇，當然不同地區退休的話，可能會對你退休金產生一定的影響，但是這個主要還是取決於，你在一個地區參保的年限來決定，如果說在一個地區參保年限達到十週年以上，那麼才可以在這個地區辦理退休，如果在任何一個地區參保年限都沒有達到10週年，那麼你只能夠回到自己的戶籍所在地去辦理退休了。

社保小達人

可以放心，這種情況對於退休絕對沒有影響！

很多人換工作都是想社保隨著自己走，人在哪裡工作，社保就交在哪裡，想法非常先進，但是大家要明確一點，我們所繳納的社保分為兩個部分，一個屬於個人賬戶部分，一個屬於國家統籌賬戶，往往在我們辦理社保異地轉移的時候，能轉走的只有個人賬戶累計的金額，進入統籌賬戶的是沒法轉走的。

轉走的個人賬戶部分怎麼用？

在我們退休後，計算養老金的時候分為兩部分，一部分是個人賬戶養老金，一部分是基礎養老金，兩部分累加才是我們將來領到手的養老金；個人賬戶養老金髮放的多少就是由個人賬戶餘額決定的，假設我們退休的時候個人賬戶裡面有餘額20萬元，那麼對於男職工來說每月領取到的個人賬戶養老金為200000÷139=1438.8元；如果是女職工的話，每月領取到的個人賬戶養老金為200000÷195=1025.6元。

剩餘的基礎養老金計算就和我們經常所說的三要素有關：社保繳費年限、社保繳費基數以及退休時上年度的社會平均工資，這一部分是由統籌賬戶所記錄的。

個人賬戶養老金＋基礎養老金就等於我們退休後每月領取的養老金。

社保遷移時哪些險種可以遷出？

職工的社保一般繳納的是五險（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險），但是在辦理異地轉移的時候，並不是所有的險種都可以轉走，一般情況下可以轉走的有兩險，分別是養老保險和醫療保險，如果是城鎮戶口的人員，失業保險也可以轉移；因為這三個險種都存在著個人賬戶部分，其餘的生育保險和工傷保險是由單位全部承擔的，所以是留在當地不能隨著職工走，因此不能轉移。

哪些情況會對退休有影響？

這是最值得大家關心的，一般想要正常辦理退休，我們記住兩點就沒問題了，第一個是到達法定退休年齡，第二個是在法定退休年齡到來以前社保交夠規定的年限，最少累計15年的社保繳費要求，如果你退休後還想享受終身醫保的權利，那麼醫保就得交夠規定的年限。

目前一般都是男職工最少交滿25年，女職工最少交滿20年，所以一般情況下男職工社保最少交25年，女士最少交20年社保，退休時候萬事俱備，東風也不欠，這才是最值得關心的，至於辦理轉移，都是官方給你辦的，是不會有問題的。因此會不會影響退休，自己只關心繳費年限就可以了。

筆記簿杏豆

社保異地轉移，只轉移個人繳納部分，而原單位繳費部分不轉出，對退休有影響嗎？我可以很負責任地告訴你，對你的今後退休金是沒有任何的影響的，你就放心地辦理轉移。下面來和大家分享一下我的個人觀點。

第一，關於養老保險的統籌賬戶和個人賬戶的問題。

參加城鎮職工養老保險的人員，如果是單位在崗職工的，其養老保險繳費要按照相應的繳費比例，進入統籌賬戶和個人賬戶。一般單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶。統籌賬戶的資金是納入養老保險繳費統籌區統一進行管理，在統籌內調劑使用，主要用於計算退休金時的基礎養老金等；而個人賬戶也就是自己繳納的錢，是永遠屬於自己的，無論轉移到什麼地方，這個錢都是自己的，這個錢才是和自己的養老關係比較大的。所以養老保險辦理異地轉移時，只轉移個人賬戶的錢，是因為個人賬戶養老金，就是根據個人賬戶金額的多少來決定的，和統籌賬戶沒有什麼關係。

第二，個人賬戶金額的高低，是決定養老金高低的關鍵因素之一。

在養老金的計算中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。在基礎養老金部分，基礎養老金的高低取決於退休時當地社會平靜工資的高低和職工平均繳費指數的高低。當地社會平均工資越高，在職時平均繳費指數工資越高，基礎養老金就會越高，基礎養老金的錢，就是從統籌資金中來支付的；個人賬戶養老金部分，個人賬戶養老金的高低取決於個人賬戶餘額的多少。個人在職時繳費基數高，繳費指數高，繳費年限長的，個人賬戶餘額就高，退休時個人賬戶養老金也就越高。

第三，統籌賬戶資金實際也要轉移。

雖然在職工繳納的養老保險中，單位繳費的比例是16%，全部計入統籌賬戶，相當於個人繳費的一倍，靈活就業人員繳納20%的養老保險，也有12%記入了統籌賬戶。但是在辦理退休時，是不和統籌賬戶資金的多少掛鉤的，也就是說統籌賬戶實際和我們個人沒有什麼關係，也和養老金的高低，計算、調整沒有什麼關係，但是統籌資金卻是非常重要的。在辦理養老保險關係異地轉移時，一般要按照12%的比例進行轉移，只是這種轉移，是由社保局對社保局，採用單位之間劃賬的方式進行轉移。統籌資金雖然和我們沒有直接關係，但是統籌賬戶對於保證養老金的按時足額髮放，是非常重要的。比如每年國家調整的養老金，這個增長的部分，是由統籌資金來支付的，個人賬戶養老金領完之後的養老金也是由統籌資金來支付的，死亡後的喪葬補助金、撫慰金等都是由統籌賬戶來支付的，這就是為什麼靈活就業人員繳納的養老保險費仲，要劃入部分進入統籌賬戶的目的。

綜上所述，個人辦理養老保險關係異地轉移時，一般只轉移個人賬戶部分，主要是個人賬戶的錢，是以實名制記錄，這部分錢永遠屬於個人所有，和計算養老金是非常密切的，也是影響個人賬戶養老金的關鍵因素；統籌賬戶其實也是要轉移的，轉移金額為12%，只是辦理社保關係轉移時，統籌賬戶都是通過單位劃賬的方式轉移到新的參保地。

幫兄愛唱歌

社會保險關係異地轉移，實際上主要是指養老保險關係異地轉移和醫療保險關係異地轉移。工傷、生育、失業保險關係不能轉移。生育保險如果跟醫療保險合併以後，倒是有可能轉移的。

養老保險關係轉移只轉個人賬戶嗎？

當然不是了。按照2009年國務院公佈的《城鎮職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，養老保險關係轉移時，不僅要轉移養老保險個人賬戶部分，統籌賬戶也要按照繳費基數的12%轉移。

但是，大家都知道養老金個人賬戶裡都有記賬利息，個人賬戶的本息餘額都要進行全額轉移，統籌賬戶轉移難道只按照繳費基數的12%轉移嗎？要不要轉移利息呢？在2010年人社部又公佈了《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干具體問題意見的通知》，切實明確養老保險轉移統籌賬戶不計算利息。

不過，文件又做了明確規定，對於在各地參保時不符合在當地辦理退休條件的人員，建立的養老保險臨時賬戶，當地實際的繳費比例超過12%的要按照實際比例進行轉移。比如現在絕大多數地區都是企業繳納比例是16%，那麼臨時賬戶轉移的話，轉移比例就是16%，好處在於不計算利息，這也包括靈活就業人員參保情況。普通賬戶就是按照12%進行轉移的。

轉移統籌賬戶部分主要是緩解轉入地的養老壓力

目前，我們的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

個人賬戶養老金，一般都有個人賬戶出錢。如果壽命較長，個人賬戶養老金領取完畢，國家會進行全額補貼。確保退休待遇不變更。

基礎養老金，都是由統籌賬戶部分的資金負擔了。實際上，退休以後每年也會額外增加養老金，增加的養老金都屬於額外增加的部分，全部由統籌賬戶資金承擔。除此之外，有統籌基金承擔的部分，還有喪葬費、撫卹金、各類補貼等待遇，總之繁複多樣。只要是個人賬戶不承擔的，都有統籌賬戶承擔。

統籌賬戶和個人賬戶的區別

國家最初的目的是想實現個人賬戶作為個人儲蓄部分，用於自行養老。統籌賬戶部分，由國家統籌養老。

但實際上現在由於養老保險基金壓力各地不同，在供養退休人員時，很多地方都動用了個人賬戶部分，也就出現了個人賬戶空賬。甚至有些地區連養老金累計餘額都消耗完畢了。黑龍江省2016年養老保險累計賬戶就出現了負值（-262億元）。

根據人社部人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2018年城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元，基金支出44645億元，當年結餘6523億元。2018年末城鎮職工基本養老保險基金，累計結存50901億元。如果按照養老保險繳費比例個人繳納8%，統籌賬戶部分劃入18%計算，應該記入養老金個人賬戶1.57萬億元，缺口至少有9000億元以上。所以，養老金壓力還是非常大的。

養老保險繳費記錄只能查詢到個人賬戶部分

實際上，由於各地的養老保險繳費比例是不同的，再加上統籌賬戶和個人賬戶的作用不同。一般轉移的養老保險繳費記錄只能查詢到個人賬戶部分，統籌賬戶部分是不顯示的。所以，不要誤解為統籌賬戶不轉移。

特殊情況：醫療保險賬戶轉移。

職工基本醫療保險也可以實現跨區域轉移。但是，目前我們的醫療保險主要還停留在地級市統籌的層次，由各地根據當地的醫療保險支出確定繳費比例，按照以收定支、收支平衡的原則確立的。

但是，醫療保險待遇主要包括住院報銷等待遇成分，不涉及到退休後發放養老金部分。所以，國家規定只轉移繳費記錄，個人賬戶原則上隨其醫療保險關係轉移劃轉，但是不劃轉醫保統籌賬戶部分。這種接續的話，比新參保要划算。因為新參保的個人，需要有6~12個月的住院保險等待期。醫療保險轉移接續的話，往往就沒有這個時間限制了。

暖心人社

社保異地遷移對於退休是沒有影響的，但對於退休後待遇享受是有一定影響的。

目前根據國家要求，只要到退休年齡時社保累計買夠15年就可以享受，而有十年是在某一地區購買的且最後在該地退休的就可以在在該地享受。所以個人建議在目前社保尚未全國統籌時年輕人暫時不要異地轉保，尤其是對在同一省份的。反正目前全國轉保比較方便，等後期全國全省統籌後再轉或者年齡大一些再轉。當然不轉保會影響大家醫保的享受。

人力顧問說職場

社保異地遷移，只要不斷繳，對退休是沒有影響的。

如今，很多人工作一段時間後會換城市，或者年輕的時候在大城市奮鬥，隨著年齡的增長，會回到小城市。社保異地遷移問題也一直備受關注，社保遷移會麻煩一點，需要準備一些材料，但是不影響退休。

社保由用人單位和個人共同繳納，一般單位繳納30%左右，個人繳納10%左右。

社保分為統籌部分和個人部分，單位繳納的社保費用進入國家統籌賬戶，而個人繳納的社保費用進入個人賬戶。社保異地遷移只能轉走個人賬戶部分，不能轉走國家統籌部分。

社保異地遷移一般只能轉走養老保險和醫療保險。

養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；

醫療保險單位承擔10%，個人承擔2-3%；

這兩項保險的個人部分可以轉走，單位繳納部分進入國家統籌賬戶不能轉走。農村戶口員工的失業保險完全由單位繳納，不能轉走；城鎮戶口員工可轉走個人部分。生育保險和工傷保險完全由單位承擔，不能轉走。

只要退休時滿足兩個條件就可以辦理退休:

1、達到法定退休年齡，男職工60歲，女工人50歲，女幹部55歲。

2、滿足社保最低繳納年限15年。

小可職場日記

最近發現很多人在對社保轉移時為什麼只能轉移個人賬戶的規定不理解，認為單位交的部分也是給自己交的，不轉移不合理，這就是沒有弄清楚統籌基金和個人賬戶之間的關係，今天我就說一下這方面的知識。