奋斗的青年小牛
这要看是什么工作，如果是国家急需的岗位我愿意早点上班，并且还可以无薪上班为国家做贡献
郑志强666
没有底薪就是说极端啊，哥们证明你提成比较高。拿我来说一线销售，都一次在家蹲这么久。倍感无聊。再不上班很多工作信息都快不熟悉了。
我觉得差不多了，疫情方面自己要小心应付。最主要还是自己注意， 然后加强锻炼。病毒才不会轻易得逞吗。再说现在管控这么严格，除了湖北其他城市的医疗资源应该足够应付吧，担心也没用。坦然面对。
再说了，现在是考验库存的时候啊，比如我在上海房租每月3000(我是一家4口)，小孩学费1200每月，吃喝每月3.4000。车贷4500。不出去工作那行。也是没办法。这个时候不去上班做准备工作到时候疫情过去了。机会不一定在那呢。所以出不出来看你自己了。要是富二代，就当我没说。[呲牙][呲牙][呲牙]
沪漂小武子
我现在都很想去上班了，小孩上学，老人每个月都要吃药，前年年底买房，今年又准备收房了，想着今年努点挣装修费，房贷四千五一个月，还吃喝拉撒的，我们是城郊区，除了几棵怱和几棵白菜，其它的全部要花钱。我和老公在家具厂上班一个月也有一万多到两万，上班就有钱不上就没有，计件的！现在都心慌慌，二月份要是不干活，三月份的房贷去哪里找？
霜飞舞动
疫情面前，春节假期结束即将返工！你的心态是怎样
这是出来工作以来第一次想尽快结束假期，也是第一次害怕结束假期，心情很复杂。我是很享受假期，因为放假 可以睡懒觉，可以玩游戏，可以看书，备考，可以做很多自己想做的事情，而且不受指责。但是，这个假期，是很多人的身体受损，很多人的生命受到威胁甚至是消逝而换取的，我觉得这样的假期，我真的宁可不要，早早的上班更好，也是第一次不想放假，天真的想，是否不放假，就没有这样的疫情发生了呢?

疫情爆发后，后知后觉，然而公司的领导年初三就回公司商量如何应对疫情了，当时我心里想，天啊，怎么那么早就回去商量对策？难道要提前上班？是不把人命当一回事吗？
随着疫情的严重性的增加，后来国务院出了通知，说延长假期，企业要在2月3号才可以正式上班（我们公司原本放假也是放到2月3日）。后来广东省出了通知说不得早于2月10号前上班。公司的同事大家都在议论纷纷，我们什么时候上班？是不是2月3号正式上班了？
毕竟领导们一直在部署着复工的事情，购置口罩，要求在厂区内进行全面的消毒，安排员工复工后的就餐问题，人员出入厂区的体温测量等。我们大家隐约觉得是2月3日要回去复工了。那时，心里有些生气，觉得为什么要回去呢？现在的疫情一天比一天严重，人数每天都在快速的增长，这是置我们的生命于何处呢？我和家里人说，可能3号回去工作了。爸妈说，让我请假，或者辞职，生命不能当儿戏
彩虹姐的生活
假设你的条件成立，我认为公司所有员工都不会早早的回去上班的，理由如下。
首先，目前绝大多数企业都没有复工，员工即便回去上班也并不会产生多大的效益，因为公司之间必须有生意合作才能开展各项工作，当别人家的公司都没有复工的时候，就意味着员工即便工作了也没法产出效益，而公司又没有底薪，这就表明员工的工资只能凭借其绩效获得，而员工的绩效都有赖于公司之间的合作，既然别的公司都没有复工，那就没有合作，所以员工也就没有绩效产出，自然的，员工的工资必然非常低。试想一下，当员工早早的就在公司工作，结果既没有底薪，又没有其他的绩效工资，辛苦工作最终拿不到什么工钱，谁愿意做这样的工作呢？显然没有人愿意这样做，因此，在疫情面前，其他公司都没有复工的情况下，公司又没有底薪，员工肯定不愿意回去上班。
第二，疫情本身就影响员工的正常上班，不管公司有没有底薪，我认为很多人都不想早早的回公司上班。考虑到疫情的复杂性和严重性，如果公司有大量的人员密集工作，员工为了自身的健康安全考虑也不大愿意回去上班，毕竟事关每个人的生命，大家不会为了一份工作去拼命的，加上非常时期的工作连底薪都没有，更不会吸引员工去工作。
总之，面对疫情，每个人都是非常理性的，如果公司没有底薪，我想员工是不会早早回去上班的。
Sir聊HR
为了配合组好疫情防疫工作，有效防止新型冠状病毒感染疫情扩散和蔓延，保障人民的生命安全和身体健康，很多单位都已经延迟上班了。不过已经有很多职能部门在疫情发生的时候都已经开始上班了。而对于有一些小型企业或者是私企，其实可以是在家里办公的，在家里用电脑办公，这样更安全一点
疫情对于一些中小企业的打击肯定是非常大的，就算是回去上班的话，短期内也会有很大的影响，老板其实也不会冒很大的风险来强求大家一定要去上班。有一个朋友，她是公司人事经理，把情况跟老板汇报了以后，提议推迟半个月上班，老板也采纳了这个建议。
因为在返程的高峰中，又有一大批人员流动，到底哪个人身上会有携带的病毒，这是无法确定的事情，所以早早的回去上班，也有可能把病毒给带到公司。不管是企业家庭个人，现在都是把安全放在第一位。
如果没有底薪，而且公司的业务是不好开展的，那么，自己也要审时度势，不做无意义的事情，为了自己的安全着想，哪怕需要辞职也是可以的。疫情的影响还会有一段时间，有些行业基本上要到疫情完全结束才能正式开工。所以，这个需要自己去考量。如果老板强求你们早早去上班，一旦染上了病毒，他也是要承担责任的。好的企业会在特殊时期保障员工的基本生活需求。
静静的美食
面对疫情放假期间按国家要求是要给工资的，而且2月3日后上班的还要给双倍工资，对于一些小企业可能不会给，但是最起码你要保证员工的社保和公积金，因为这是给员工的保障和基本条件，对于2月10日后能上班的就上班，不能上班的一定不要强求，毕竟这次的疫情还没有完全控制住，我们要一起努力，企业和政府共同执行，一起做好防护措施
一线奋斗中的小杨杨
如果没有底薪，还是建议多在家躲躲，生命诚可贵，不要为了短暂的收益把自己置于险地。在家里也可以提升自己的技能，磨刀不误砍柴工，相信您通过努力，未必会做不好！
8090挚友之家
都什么时候了，关注点不是平安，而是钱?不管有底薪还是没底薪，就是给你黄金，你觉得可能拿命来换，合适吗？再说国家要求10号开工，外面疫情严重，自己在家隔离，也是给国家做贡献啊，怎么想的啊？
职场慢学堂
我个人呢是不愿意相对于家庭开销和生活压力我更需要的是一个健康的身体，毛主席有一句话叫身体是革命的本钱，所以只要我们身体健康以后疫情过去了想怎么干就可以；一旦被传染就不一定有机会大展伸手了。就像司马懿一样要学会忍耐并且健康的活着就好了。
