当前，节后“返工潮”来临，疫情防控进入攻坚期。龙华区大浪街道积极探索，推出“红黄蓝绿”工作法对辖区人员精准施策、分类管控，提高人员排查管理效率，确保“底数清、情况明、不疏漏”。
那么，什么是“红黄蓝绿”分类管理法？
1、红色管理，是指对发热等症状异常，按要求正在居家隔离的人员进行的管理模式。
对纳入该管理模式的人员，属密切观察、重点观察对象，采取“一人一档”，由“三位一体”工作小组重点关注，每日跟进最新情况。严禁其出门，由社区工作站提供物资采购、帮送服务。
2、黄色管理，是指对来深14天内，正在居家隔离且无异常症状的人员进行的管理模式。
纳入该管理模式的人员，由社区工作站、物业管理公司核对其身份信息，严格把关，了解其生活动态，严禁出门，并视情况转为其他管理模式。
3、蓝色管理，是指对没有居家隔离、身体状况正常的在家人员进行的管理模式。
纳入该管理模式的人员，要求持蓝色出入证进出小区，且只能2天出入1次。
4、绿色管理，是指对没有居家隔离、身体状况正常的上班人员进行的管理模式。
纳入该管理模式的人员，须持绿色出入证进出小区，且1天只能出入1次。
“红黄蓝绿”分类管理的工作方法
大浪街道卡口测温点工作指引
一、所有进、出卡口的人员一律出示身份证、出入证核对，绿卡一天出入一次，蓝卡两天出入一次，没有出入证禁止外出。
二、进出必须进行体温检测，体温≥37.3℃者禁止进出，并立即报小区物业或社区工作站。
三、对进入卡口人员，按照湖北/非湖北人员类别进行信息登记，填报《湖北来龙华人员信息填报表》《非湖北来龙华人员信息填报表》，信息登记率必须达到100%。
四、非本小区居住人员和车辆，外来人员和车辆一律不得进入，杜绝一切探亲访友、聚会行为。
五、对返回小区的重点疫区人员严格执行自主申报制度。
六、对于从重点疫区返回，自我隔离未满14天的人员，严禁出入小区。
七、任何人员不戴口罩禁止出入，并要求其立即佩戴。
八、出入口（含人行口、车辆口）测温点必须确保双人24小时在岗看守，实测体温。
九、出入人员较多时，每人间隔2米排队待测体温。
十、对不配合者，要及时向社区工作站报告并报警。
【记者】吴永奎
【作者】 吴永奎
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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