海東中公教育
穩中有增，不會變化太大，有想法可以出公告後篩選自己符合條件的職位報考。
隴州扶貧小生
每個地方不一樣，給你說說我們當地吧，四五線小縣城，工資3000多點，每個月鄉補200多點，單位目標考核2000（完成）或者1500（完不成），績效1萬多點（全年），精神文明獎14500（全年），物業補貼2000多吧（全年），記不太清了，取暖4000多，公積金每月不到800，醫保300打進醫保卡，（上班7年），初級職稱，中職各項都比我高一點。
宸爸607
2015年，中央發佈《關於深化經濟體制改革重點工作的意見》，明確機關事業單位基本工資標準將每年或每兩年調整一次。2016年，機關事業單位進行了一次工資調整，全國公務員和事業單位工資平均漲了300；2018年，進行了第二次工資普調，人均漲了300-500。按照這個規律，預料2020年機關事業單位會迎來一次工資普調。事業單位的工資或將有一定幅度的上漲，預計在四五百的區間。這個漲幅雖然不大，但螞蟻腿也是肉，好歹有漲，對事業單位人員來說是好事。
至於題主說的事業單位工資怎麼樣，要看參照物是什麼。
與動輒年薪幾十萬的外企和部分國企比，事業單位每月幾千的工資待遇幾乎可以忽略不計，根本不在一個比較的層面，不比也罷。
和公務員比，事業單位也明顯不如。事業單位沒有車補，沒有十三薪，年終績效普遍也少，一年算下來保底比公務員少兩到三萬。如果是東部發達地區，很多超過了五萬。
和一般企業比，事業單位工資待遇可能不佔優勢，可貴在穩定，有社會地位。而且年齡越大，優勢越明顯。這也是很多求職者最看重的一點。
總之客觀來說，事業單位工資待遇比上不足比下有餘，在社會上總體屬於中等水平，不能抱太高期望，但如果家庭條件不差，過過日子是沒問題的。
80後小公
每年大家都盼著漲工資。像事業單位是有完善的工資增長機制的，會從多種方式保障工作人員的工資待遇水平。
第一種方式，基本工資標準的上漲。
事業單位的基本工資表是全國統一的，各地產生差異的主要在於績效工資、改革性津補貼或其他獎勵待遇。
2015年國家推動機關事業單位養老保險制度改革，完善新的機關事業單位基本工資表的時候已經明確，基本工資表至少每兩年調整一次。近年來進行了三次調整，調整後分別執行的時間是2014年10月1日、2016年10月1日和2018年7月1日。
所以，理論上說2020年肯定會再調整一次基本工資表。一般調整的標準會比上一次各級崗位工資和薪級工資上漲10%~20%。不過，當然這並不是真實發放錢數的調整，因為每次調整都要扣減一定額度的績效工資作為調整。而且每年繳費基數也會不斷提高，大家的到手工資變化可能不是太大。
第二種方式，薪級工資的上漲。
事業單位入職轉正以後，首先面臨的是轉正定級。轉正定級根據本人的學歷和聘任的崗位等因素進行確定，比如大專畢業生薪級工資會定級為5級，本科畢業生定級為7級，本科畢業雙學士是9級，碩士研究生是11級，博士研究生14級。
如果我們能夠被破格聘任為一級管理崗位薪級至少為46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級。如果是一級專業技術崗位薪級至少為39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級。
只要每年能夠考核合格，薪級工資會自然晉級一級。當然薪級工資最高是65級，一般人是很難能夠在退休前進到頂的。
第三種方式，績效工資的上漲。
績效工資是根據當地的經濟社會發展情況，參照事業單位工作人員基本工資的一定標準，每年由人社部門和財政部門統一核定。大家基本工資在漲，績效工資也會跟著漲的。
國家現在要求義務教育階段中小學教師平均工資待遇水平不低於當地公務員的工資待遇水平，因此一些地區專門設立了政府獎勵性績效工資這樣的方式對公務員和教師之間工資待遇進行補差。這也會造成工資收入上漲。
第四種方式，其他獎金、獎勵的上漲。
其實不少地方為了鼓勵大家幹事創業，也不斷的設置一定的獎金獎勵。比如一些機關事業單位的精神文明獎，還有一些年終一次性獎勵等等。這些標準，有的是幾個月的工資，有的是綜合獎勵。但具體獎勵錢數，還是會跟著經濟社會發展情況不斷提升的。
後起人生
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薛家旭
首先，你的問題太泛了。
事業單位？哪裡的？是北京？深圳？還是重慶成都？
事業單位分為很多種，政府機關如稅務民政局算，國企包括中石油中石化也算，那麼你問的是哪一種呢？
時間範圍也沒說，如果你問的是2020年度待遇，而2020年才進入2月份，如何給你預估全年待遇？
喵嗚星球
事業單位上班是有好處，而且單位效益工資高，每年領13個月工資，其它補貼款共每月80o0元左右。
1理念起航
本人河南縣級四大班子事業編，每月到手工資加文明獎2600，個別地方可能會比這高一點吧。
小雜役
現在還不知道，今年目前最重要是配合國家在家不外出，覺得人身體健康最重要，相信我們的祖國，經歷過這麼多起起落落大風大浪也走過來了，武漢加油！中國加油！[祈禱]
小凌闖佛山
事業單位一直是一個穩定的職業，如果你是一個沒有野心，喜歡沒有壓力工作的人就可以選擇事業單位。
