小城為什麼人才流失嚴重


曾經和同學數了一下當年讀中學的一些同學:前十名的,大都去了北上廣甚至出國。後10名的,除了家裡有錢的,相當一部分外出打工了。。。也就我們這種學習不上不下的,在堅定的建設著我們的家鄉,分佈於各行各業。

同村一位姐姐,美國某常青藤醫學博士,沒在本市工作。

本村還有一位留法材料學博士,目前武漢某985研究員,不在本市工作。

一個國內985機械設計本科,回老家後又已然出走。

我表姐某大學碩士,高級翻譯,想回老家,但無奈只能遠赴上海。

本家哥哥,985研究生,於二線城市工作,無法回老家。

為啥?

1,老家三線,無相關對口工作,無檔次對等的工作單位,甚至直接就是沒有這個產業。除了考公務員。。

2,答主出身農村,身邊的人都是農村出身,沒有背景。老家也有幾個大型企業,但是背景**,就業和升值壁壘大。這是很要命的問題,我一個哥哥就告訴我,他去**公司,第一天就給分崗了,幾乎一半的領導子女,那時候就看到了自己未來職位的天花板。於是選擇了繼續深造

3,全都是農18代,在老家工作負擔太重。

4,人脈關係。儘管老家是出生地,但是學術,工作人脈圈基本是0。人脈主要在一線,很多都是經過同學等介紹去工作的。

由此,可以反思為何了。

答主大學Marketing老師,就是一位印度人,但是在美國**大學工作,後交換到我學校裡來。(我遇到的三四個個高學歷印度人都是讀的工商管理,市場營銷之類,沒遇見過科學家)

42歲,博士,未婚,皮膚黑,智商不低。

如果她選擇在印度,一個42歲非高種姓未婚大齡女士,她將面對什麼?大家補充想象吧。


小城為什麼人才流失嚴重


小城為什麼人才流失嚴重


小城為什麼人才流失嚴重


分享到:


相關文章: