用戶5036930497198
樓主你好，很高興回答你的問題。
我在網上看到過，好像說是暫時不能復工的企業，可以喝員工自行協商解決方案。要麼休年假，要麼調價等等。
上面還提到過，就是工資水平的問題。建議樓主去網上看看這一塊。
我的想法是：企業也好，員工也好，都需要相互理解，畢竟這是非常時期。
作為企業，當然也有企業的難處，比如說我們公司吧，實體經營，人員和房租、折舊費等等，都是成本。那會老闆和我們說，這個月工資可能不能按照以往的水平來發放。我們都很欣然的接受了，因為畢竟是非常時期，大家可以相互理解的。
作為我們員工來說，肯定也希望企業好。因為只有企業好我們才能好嘛，畢竟要鍋裡有，碗裡才會有。
所以我覺得還是多一份理解吧！相信疫情會很快過去的。
和時間賽跑的蝸牛
感覺就是這麼個理兒...除非你捨得一身卦、做一個戰士...[捂臉]
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郎在高崗
我來告訴你準確的答案
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鄉野小飛飛
建議還是相互協商為主，如按法律走，都不是合理的要求。
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金桔檸檬茶的結局
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是我輸了_愛情
我們這邊是拿低薪
川湘菜譜
根據人社部的通知是可以的，有年假可以抵扣，沒有的只能算請假！
強制水土不服
合法
高利貸炒股
那肯定是不合法的，這是全國人民的事情，用年假抵的公司格局太小，格局決定發展
陳年惘湤
不合法 我想要頭條興趣認證 請看到的朋友們給我點個贊吧 拜託了[祈禱][祈禱][祈禱]
