探步人生路
現在是非常時期，咳嗽雖是普通感冒，氣管炎都會引起，但也是新冠病的症狀之一，可不能大意，首先應建義患者就醫確診，以防新冠傳播。其次，自己要戴口罩，儘量少接觸或不接觸，以防萬一，這樣對大家都有好處。
謝推首頁。
用戶962712118707一滴
洋溢820401
你好，我來回答你的這個問題。
如果真的是像你反映的這種情況，公司如果沒有人出面進行管理的話，作為你個人是可以打電話進行舉報，主要是向當地的疾控中心舉報。當然了，作為同事肯定是不希望進行這樣子的一個處理方式。首先我們可以善意的提醒他，如果還是我行我素的話，那真的是可以打當地的疾控中心的電話舉報投訴的，特殊時期他們肯定會前來處理的，這個只要你打過去，絕對有人來前來處理此事。
另外，你公司高層因為漠視這種情況的存在，不積極進行處理，如果真的被確診了，企業的法人是需要擔責。在企業復工上班期間，如果確診為新型冠狀病毒肺炎，企業法人估計還要被追責，你們公司領導是不是搞不清楚狀況？
各家企業在復工之前，都有去當地政府部門進行申請復工，復工的時候要簽署復工承諾書，承諾書中寫的清清楚楚，復工期間員工感染新型冠狀肺炎，立刻要停工停產，接觸人員要隔離，企業法人還需承擔責任。如果你們企業管理人員不懂，你可以把相關的文件發給他看。
所以我建議你，這種情況下如果公司高層還是不管不問，可以打當地的疾控中心電話舉報投訴，讓他們前來進行處理。
以上，希望對你有所幫助！
笑傲漿糊阿輝羅
疫情期間，公司有人咳嗽
1、證明監管措施沒到位，發現有咳嗽問題一律勸返回家，直到咳嗽停止為止。
2、疫情期間容不得半點疏忽，監管力度更不能形同虛設。
小吾視角
說一句實話，監督新型肺炎疫情當中可疑的現象是每個公民應盡的義務，也是保全自我，為了大夥兒而著想的出於公心辦的事情。所以說如果發現這樣的現象，我會選擇像新型肺炎疫情的工作辦公室舉報的，最起碼得把這個公有咳嗽的原因調查個水落石出，如果說這個人沒有在外面的人與新型肺炎疫情的接觸史。而且只是一般的感冒咳嗽也就算是排除了，要不然公司這個大環境起步，因為這一個人造成了非常不安全的隱患，也會讓大家都被這現象所幹擾。到時候如果這個人不被發現，大家都裝作看不見聽不到，那麼這個人如果真的是病毒攜帶者可就壞了。
所以我說復工是一件好事情，但是千萬不要麻痺大意，真的讓那些攜帶病毒的人在公司裡面做事，上班，而且與我們整天零距離接觸，這真的是很大的隱患，所以說什麼事情都以防萬一，最好什麼事情都做到有有備無患最好。
伊春美食美客
咳咳咳，一咳嚇一跳，自己會非常緊張，還有同事們都會投來異樣的眼光。
在疫情關鍵時期，具備能夠復工復產的公司，疫情防控還是重中之重的；
將從疫情防控、身體狀況、心理因素幾個方面來進行如下說明：
- 對於不帶口罩，還咳嗽的員工，還能到處走動，肯定是公司疫情防控制度和執行落實出現了問題；
- 公司和員工疫情防控效果，直接關係到個人，家庭，公司，社會的防控面；公司每天嚴格執行，進公司測體溫，戴口罩，健康打卡，辦公區域消毒，開窗通風，保持1米以上距離，不聚集不扎堆，有專人負責檢查，把好公司疫情防控關。
- 對於咳嗽的員工身體狀況，要區別對待，不是一咳嗽就是敏感的嫌疑，但是要找出咳嗽的原因，感冒了？過敏了？戴口罩是基本防護；公司領導，根據具體情況，從關愛員工和實際工作出發，安排其調休，吃藥治療。
- 在疫情防控期間，每個人都會非常敏感，看什麼都覺得有病毒，每個員工心裡承受了，非常大的壓力；大可不必，只要疫情防控到位，保持正常心態，同事之間多一些關心。
讓我們攜起手來，共同做好疫情防控和復工復產，待到春暖花開時；
謝謝各位親，謝謝各位前輩！
贏銷範er
企業復工復產都要制定疫情防控工作方案的。
疫情下無小事。每個公司乃至每個人應該負起應付的責任。
管理好自己，是為他人，為國家最大的貢獻。
現在全國疫情形式一片大好。這是各地管控、封鎖和排查措施到位的結果；是企業復工疫情防控內部責任機制和防範預案到位的結果。這種舉全民之力得來的“戰果”實屬不易。
現在我們還應清醒的看到，除中國以外的許多國家疫情嚴重，人類對新冠病毒的瞭解還知之甚少。所以我們千萬不能掉以輕心，麻木不仁。
發現公司有咳嗽的人員正確的做法:
一、對於個人來說
1、發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等都是新冠肺炎的可疑症狀。發現咳嗽，應在做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行後續安排。
要為自已和他人的健康負責。
2、其他人員要嚴格做好自我防護 ，防患於未然。
積極向公司提出隔離觀察和醫學醫療建議。
如事態嚴重可向疫情防控部門舉報。
二、對於公司來說
千萬不能麻痺大意。嚴格按照防控工作方案的原則辦事。按員工表現症狀的輕重程度，實施自我隔離或就醫的措施，不能不作為、亂作為。
把職工安全的問題上升到一個法律層面上思考，不能因為你的翫忽職守而貽誤疫情。
愛總結君
你好，你的問題是：剛復工時，偶爾在那咳嗽，現在頻繁多了。還重要的是他不戴口罩，說待著不舒服，咳嗽就那樣直接咳到空氣中。哎，真的是說也不是，不說也不是，公司又不管。現在只能看著他跑路走!大家有什麼辦法?為啥總有這些不顧他人的人呢?
我提供以下建議供參考：
第一、做好勸說咳嗽的同事相關工作。直接找到他或讓與他關係比較好的同事，與他私下說，現在全國疫情防控形勢持續向好，來之不易，你咳嗽、不舒服也一段時間，要按照復工復產指引，到醫院發熱門診就診。這是為你好我好大家，舉例電白病例梁某已立案，讓其提高思想認識，配合做好防疫工作。
第二、向公司領導彙報，引起重視，落實企業主體責任。向分管領導映情況，現在特殊時期，咳嗽的同事這種行為，會造成同事的不安等，要是真的發生新冠肺炎病例，對企業造成的損失是很大的。再由分管領導向企業主要負責人彙報，引起重視，落實落細復工方案，落實責任：做好員工健康管理，實行健康狀況報告；做好防控物資儲備，加強進出人員登記管理，做好測量工作，保持工作場所通風換氣，保障洗手等設施正常運行，做好工作和生活場所清潔消毒，加強員工用餐管理，規範垃圾收集；發現異常情況，明確處置措施等。
第三、積極配合防工作，從自我做起。學習瞭解防治知識、防護要點，增強防護意識，戴好口罩，勤洗手，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾等遮擋和，積極配合測溫等防控工作。
第四、不散佈謠言，影響復工復產。要求員工，不能在微信等媒體散佈不實言論，造成不必要的麻煩，影響自己，影響他人，影響企業。
希望以上建議對你所幫助，謝謝！
職場小子
如此敏感時期，在公司有咳嗽症狀卻不戴口罩，作為同事確實夠鬧心的。
不要過度恐慌。現在疫情高峰已過，除了武漢或者說湖北等重點疫情地區之外，其他省市已經連續多天沒有新增病例，感染新冠肺炎的幾率是比較低的。另外這位同事肯定也不是新冠肺炎，如果是的話，肯定早就被隔離治療了不是。
加強鍛鍊，做好個人防護。非常時期，個人一定要注意好身體，多鍛鍊，注意休息，勤洗手，帶好口罩。既然身邊有人又咳嗽的症狀，不是呼吸道感染就是咽炎之類的疾病，如果被傳染上了，看病都比較困難，如果不幸還有發燒症狀，看現在這形勢，是不是非冠肺炎都夠麻煩的。
善意提醒，堅持原則。對於這位有咳嗽症狀的同事，一定不要聽之任之，更不好覺得提醒他有什麼不好意思。要大膽的提出來，曉之以情，動之以理，因為現在疫情防護的需要，各地都防控指揮部出臺了宣傳頁，和防護的規定，裡面有很詳細的個人行為指南，最基本的就是要戴口罩。在你們公司也可以跟領導反映，要求全體員工上班期間必須戴口罩。面對病毒，戴口罩至少可以減低百分之六十的感染幾率，千萬不要馬虎大意。
精選法律段子
復工，公司有人咳嗽，怎麼辦？
第一，這個時候先不要引起恐慌，因為最近這個疫情的關係，大家心裡或多或少都會恐慌。
第二，要確定他這個咳嗽，是感冒，還是新冠。要告訴他這個病的傳播途徑，及時戴口罩，不管是對自己負責，也是對周圍的人負責。
第三，一般復工，都會通知員工需要健康證，或者集體去醫院檢查。合格之後才能正式上班，如果他不戴口罩，咳嗽不止，應該告知領導，對他實行強制的定點檢查。隔離之類的措施。
第四，我們要養成勤洗手，戴口罩，對容易產生病毒的地方消毒，拒絕食用野生動物。
