西沟贝勒
文|小蜗牛 民企集团首席人事官
做好两手准备，一是治疗，一是劳动权益维护。
①按照目前的情况来看，如果在工作期间被感染疫情，是要作为工伤来对待的。
②按照目前相关的规定，因感染病毒不能上班，公司依然要支付工资（至少要按照工伤支付工资），如果企业不愿意，这可能会涉及到劳资纠纷。
冠状病毒肺炎，因为具有人传人的这种特性，因此一旦感染要及时隔离并做好积极的治疗，按照大部分人的情况来看，只要免疫力还可以的人，都可以实现自愈。
【2】注意相关规定
前一段时间人力资源社会保障部发布的规定来看，员工即使不能提供服务，在感染期间也要支付工资，在某些省市出台了相应的细则。如果公司进行了工资支付或是按照工伤处理，那么可以保持沉默。
【3】充分理解企业
这一次的疫情不仅对人类是一场灾难，同时对企业特别中小型企业来说也是巨大的打击，可能很多公司会面临倒闭的风险。作为员工也要充分理解公司和老板的不易，如果公司没有做特别过分的事情，建议员工都要理解并接受。比如在生命期间按照病假工资处理，也应该接受。
【HR视角】
员工感染病毒是不可以被解雇的，否则涉嫌违法。
全额工资支付尽管没有明文规定，但是也应该按照工伤工资支付薪水。
处于非常时期，企业和员工应该相互理解，相互支持才是王道。
非知名首席人事官
大家好，我是翠嫂。今天由我来为大家回答这个问题。我们在回公司的途中从家里出发开始一直到公司。必须要经过安全的警惕。 保持不必要的接触。到公司以后必须与可疑人员保持隔离。如果真正感染上病毒，我们可以立即上报公司。采取不必要的措施。来进行治疗。隔离。好了，今天就和大家分享这些。再见。
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翠嫂
要确保自己安全，配合公司要求进行隔离，公司也会对员工进行负责，各公司都有相应的保险制度，相信公司会有一个很好的处理方案的！
悟空是泼猴
给大家简单分享一下！
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北漂老刘VLOG
向单位领导汇报自身情况，立即执行自我隔离等待医护人员给予有效的医治。
青云警务室
注意防护，戴口罩，勤洗手！降低传染的几率
如果有不适症状，就医！
