猪鼻子兔
不是不够豁达，而是有一点敏感。敏感的人往往很看重自己的工作结果，不愿给别人看。
决定权在你手上，你可以借给他，也可以索回
每个人都有自己的工作职责，基于工作职责内写的工作总结，是交给上级看的。
既然是同事索要，你有些不情愿，但是碍于情面还是借给了他。
这种不情愿的心理，源自工作总结是自己的劳动成果，里面的内容能体现自己的工作经验和工作方法，属于个人能力的部分，不适合拿出去传播，所以会有一种被窥视的感觉。
你可以想办法要回来，比如说内容需要修改，比如说总结需要完善等等。
一份总结报告而已，同事愿意向你学习也是好事。
你不必过于纠结，既然能够借出去，当然也可以现在就收回来。
应该想清楚了借出去的后果
每个人在自己的工作职责内所写的工作总结，都是独一无二的。
你从自己的角度出发，理解工作内容，总结工作成果，其实里面有你工作经验的部分，内容是不可复制的。
借给别人，相当于公开了自己对工作的看法和理解。
请深刻理解你与同事之间在同一部门内部是否存在竞争关系？
假如别人借鉴你的看法，上司收到两份内容大致相当的工作总结，会不会引起误解？
或许别人只是写不出来借鉴一下，但是也不要排除生搬硬套模仿过多的那种。
一定要想清楚，后面要不要采取补救措施。
最后：工作总结在没有交给上司之前，不借为好。
智者互联
自己辛辛苦苦养大的娃，舍得送人不?
每一个辛苦做出来的成绩，都凝聚着自己的心血，没经过努力的人，自然不懂得珍惜，你不舒服就是因为你的心血，到了他那里，他未必珍惜，而且坐享其成。
诗冰雅
“优秀”的品质是别人捣不走的……
礼静说礼
这样的人是小肚鸡肠
分享到:
