小薛月月
如果都去上班了，估计就不是一天几千人感染了而是几万人了，现在就是控制疫情扩散都封村封城了你们还要乱跑，自古那个啥不能两全，要钱要命自己选，你也不知道你身边有没有病毒携带者，所以在家待着也是为自己为国家做一份努力，
髾卛
我老婆公司再次延迟上班时间了，延迟了7天，2月10日之后开始全员在家办公，最近几天陆续有几家公司开始延迟复工时间了，包括一些互联网巨头，这么做是对的。毕竟从当下的疫情来看，丝毫没有好转的迹象，病毒仍然在到处肆虐。公司中一旦有人感染，那将是灾难性的后果，一个人就能传染几十人，几百十人，甚至是几千人，想想就可怕。
但目前公布延迟复工时间的公司基本上都是大型公司，换句话说一时半会儿公司不会因为疫情而挂掉。事实上很多中小型公司基本上会要求员工2月10日开始复工，甚至有一些企业一直就没有停工。
企业是否延迟复工时间，这和企业本身的工作内容有关系，互联网企业在家协同办公相对容易操作一些，而一些工厂类型的企业在家办公是不现实的。除了企业本身的工作内容之外，也会根据各个地方疫情发展情况来决定是否按时复工。
这是一个比较复杂的问题，休息一天对经济的伤害非常大，甚至有些小企业会直接倒闭，大量的人会失业。可大规模复工又担心疫情规模继续扩大，所以这是一个两难境地，同时是一个动态变化的过程，即使10日开工，也有可能因为疫情随时无条件停工。
这就是为什么政府没有直接让所有企业延迟复工的原因，这是一个非常艰难的决策。对于个人来讲，如果企业通知你去复工，到底要不要去上班，这个不能一概而论。
我的建议是，首先要看企业的防护措施如何，口罩要到位，吃饭该如何处理，有了相应的防护措施才是复工的先决条件。
包括身处外地的员工复工前是否有严格的隔离观察措施，只有做到了这些准备，才能够说去复工。否则，还是老老实实在家待着吧，命才是最重要的。
八鱼先森
我媳妇单位通知明天上班（8号），可是不提供食宿（没有宿舍，单位食堂外包的，人回老家了没法开火做饭），要自己早上从家里带午饭和晚饭。可是小区实行封闭管理，每家每天只能出去一个人，凭身份证登记开出门条，回来时凭条进入，有效期3小时。无解啊，等于早上出去上班晚上就进不了小区和家了。最后把小区和政府部门管控的通知发给她班长了，班长回复说不去上班就按自动离职处理，爱咋咋地吧过一天是一天。她们厂子是韩企做汽车部件的，从韩国进来原材料做好后在发回韩国。咱们国家都不让开工，可是韩国车厂不停啊，配件供应不上了，急了，可是在急也没有咱们的防疫事情大啊。
玉神龙逍遥客
这个每个人情况不同，根据自己情况决定！
比如我吧，北京郊区，小企业，私企，公司人员50人左右，而且大多都是附近村里的，都没有出京，我自己一个办公室，跟其他员工接触少，公司有足够的酒精、消毒剂及干洗手凝露，每天每人派发一个口罩。老板怕大家去超市交叉感染，每天送员工两三个蔬菜，都是新发地平价批发的。唯一能和其他员工接触就是吃饭时间，这个我自带饭盒，其实还有风险，开始上班之后能不能建议带到办公室吃！上班开私家车，没车的同事公司提倡拼车！实在要坐公共交通的，公司专门开辟有紫外线杀毒房间，把外衣脱下来挂着消毒，因为公司内部是要换白大褂换鞋套或工作鞋单位，大大降低了感染率，我们是实验型和工厂型企业，在线办公不可能，所以我这种情况我觉得可以正常上班！
我老公单位，国企，靠近市里，员工2000多人，不说其他，就是每次吃饭都有很大风险，而且他们经常出去开会，北京各个单位都有，不认识或不熟悉，更加增加了感染率。他办公室大概有4、5人，这也是风险。但是他们企业是信号类的，不涉及工厂、现场之类的，所以在线办公是完全没有问题，这种我建议能在家工作就在家工作。
能不能上班依疫情和单位情况具体判断，平时保护好自己。
Jennifer甄妮花
我在江苏无锡工作，只不过是在那边做小生意，所以我是自由的，我有雇佣的员工，他们常常给我打电话，互相怎彼此的情况，我给他们的回复是，等待！等待疫情好转，稳定后再说，先让他们在家安心的休息！我山西人，而且我年前去过武汉，去武汉是转车去的，所以我现在还在家里自行隔离，从回家道道现在哪都没去，每天量体温，汇报社区干部和社区医生，我的想法是疫情到月底的话应该是可以稳定的，到那时候再去也可以！
贝加尔湖畔6
面对新冠肺炎疫情严重形势，正月十七上班，一定要谨慎对待。在这里，提出如下几点建议供参考：
1，国家和政府均鼓励企业延期开工。鉴于此次新冠病毒传染极其强烈，传染渠道多样，病毒潜伏期较长，极其不易预防。所以，国家和各级政府都鼓励企业延期开工，等待疫情稳定后再开工。你要向企业重申这个要求，为了个人生命健康，提出再延长几天休假。
2，如果你居住小区或本楼有感染患者，你可提出延期上班，在家继续休假。如果你所居住的小区，或者你居住的楼房已经有感染患者，并且小区内采取了严密的控制措施，你要向公司如实提出来，根据这种状况，是无法按时上班的，要求居家继续休假。
3，如果你近日与感染患者有过密切接触，你要向公司提出要求，延期上班，待度过隔离期之后，再去上班。
4，如果你所在政府发布通告，严禁居民外出，你要向公司如实告知，要执行政府防疫要求。目前，面对新冠病毒严峻防疫形势，各地政府都采取十分严厉的控制措施，要求居民近日不要外出，每日每天只许一人外出采购生活必须品，并且限时回归家庭。这也是防范疫情传染的严厉措施，居民必须按照政府措施要求去做。你可以向公司如实报告情况，如果不能够到公司住宿，你就只好在家继续休假。
5，如果上班，必须严格执行防疫制度，按要求做好防疫工作。如果公司要求必须上班，并且能够提供住宿条件，而且公司也有防疫工作方案，做为员工也必须做好个人防疫工作。
总之，公司应该在疫情稳定之后开工为好，但在生产形势必须的情况下开工，也必须按照政府要求，做好各项防疫工作。特别是企业要落实防疫工作方案，选派专人负责做好员工防疫工作。而每个员工本人，也要严格按照防疫要求做好个人防疫，这是于本人、于企业、于社会、于国家都是有利的事情。
职场导航仪
国家为了防控疫情，延长了2020年的春节假期到2月2号。后来多个省市要求2月9号24时前不得复工，除了一些跟大家生活相关的，如超市，加油站等等，这足以看出形式的严峻。正月十七复工应该是复合规定的，毕竟企业，公司的压力也很大，也需要生存。
当然，上不上班还要根据当地防控措施决定的。以我自己为例，我家是河北涿州的，河北省要求的是就是2月9号24时前不得复工，单位想让我们10号上班，这么看，完全符合规定。可是涿州市当地5号启动一级响应，规定十分的严格，根本上不了班，上班的都是保生活必需的，如超市，快递，扛疫情一线的，取得市政府通行证的，下面是我们当地发的一级响应的文件，大家可以看看
机械组装
这个问题我来回答，楼主是在外地还是本地上班？如果是本地直接报到即可，如果是外地，你要面对很多情况和问题。
我的情况和你差不多，也是正月十七上班，看我是怎么做的？请看视频介绍！
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苏北房总
奔跑的蜗牛0826
管理者着急，打工者害怕。
新闻上说10号会出现拐点。很多人担心到底能不能上班。
现在我妹妹面临的问题不是能不能，该不该？而是如何去上班。
我们家在黑龙江。我妹妹在北京一家私企工作。过年前回家时，买的是初三的返程车票。那个时候疫情还不是今天的状态。
随着国家对疫情越来越重视，每天数据也在不断更新。我妹妹的返京路就越来越艰难了。
初三的时候她要走是可以的。但是我姑姑担心她，非不让她走。跟领导请了几天假。
结果前天，我们家的小县城开始封锁主干道。她出不去了。
现在在家里哭呢！如果初三走了，现在人都在北京了。可是错过了，家里封路，她是无论如何都出不来了。
现在公司其他同事都如期返京。只剩她一个。虽然领导没说什么，可她心急如焚。
我姑姑也感觉很内疚，本来想再留几天，看看形势。没想到反倒添乱！
我觉得现在情况就是两难。虽说可以网上办公，但是有些工作着实特殊，非得人在才可以。
很多大企业，家大业大挺得住。一些小公司就会面临灭顶之灾了。也难怪老板着急。在政策允许下，肯定希望员工赶快回到工作岗位啊。可是就拿我妹妹来说，北京毕竟是人流如织的大城市，风险也是有的。我妹妹上下班坐地铁，我姑不担心才怪。
更何况有个难题，听说现在回京，一些租住的小区没办法进去了。自行隔离又是个大难题。
我预测，最后我妹妹只有辞职这条路了。
