小薛月月
可以，根據政府指示做好的各項防範措施，單位可以申請復工。凡事沒通過的一律不得復位。我們做工人的可以監督舉報
會青蛙叫的青蛙
我老婆公司再次延遲上班時間了，延遲了7天，2月10日之後開始全員在家辦公，最近幾天陸續有幾家公司開始延遲復工時間了，包括一些互聯網巨頭，這麼做是對的。畢竟從當下的疫情來看，絲毫沒有好轉的跡象，病毒仍然在到處肆虐。公司中一旦有人感染，那將是災難性的後果，一個人就能傳染幾十人，幾百十人，甚至是幾千人，想想就可怕。
但目前公佈延遲復工時間的公司基本上都是大型公司，換句話說一時半會兒公司不會因為疫情而掛掉。事實上很多中小型公司基本上會要求員工2月10日開始復工，甚至有一些企業一直就沒有停工。
企業是否延遲復工時間，這和企業本身的工作內容有關係，互聯網企業在家協同辦公相對容易操作一些，而一些工廠類型的企業在家辦公是不現實的。除了企業本身的工作內容之外，也會根據各個地方疫情發展情況來決定是否按時復工。
這是一個比較複雜的問題，休息一天對經濟的傷害非常大，甚至有些小企業會直接倒閉，大量的人會失業。可大規模復工又擔心疫情規模繼續擴大，所以這是一個兩難境地，同時是一個動態變化的過程，即使10日開工，也有可能因為疫情隨時無條件停工。
這就是為什麼政府沒有直接讓所有企業延遲復工的原因，這是一個非常艱難的決策。對於個人來講，如果企業通知你去復工，到底要不要去上班，這個不能一概而論。
我的建議是，首先要看企業的防護措施如何，口罩要到位，吃飯該如何處理，有了相應的防護措施才是復工的先決條件。
包括身處外地的員工復工前是否有嚴格的隔離觀察措施，只有做到了這些準備，才能夠說去復工。否則，還是老老實實在家待著吧，命才是最重要的。
八魚先森
我媳婦單位通知明天上班（8號），可是不提供食宿（沒有宿舍，單位食堂外包的，人回老家了沒法開火做飯），要自己早上從家裡帶午飯和晚飯。可是小區實行封閉管理，每家每天只能出去一個人，憑身份證登記開出門條，回來時憑條進入，有效期3小時。無解啊，等於早上出去上班晚上就進不了小區和家了。最後把小區和政府部門管控的通知發給她班長了，班長回覆說不去上班就按自動離職處理，愛咋咋地吧過一天是一天。她們廠子是韓企做汽車部件的，從韓國進來原材料做好後在發回韓國。咱們國家都不讓開工，可是韓國車廠不停啊，配件供應不上了，急了，可是在急也沒有咱們的防疫事情大啊。
玉神龍逍遙客
這個每個人情況不同，根據自己情況決定！
比如我吧，北京郊區，小企業，私企，公司人員50人左右，而且大多都是附近村裡的，都沒有出京，我自己一個辦公室，跟其他員工接觸少，公司有足夠的酒精、消毒劑及乾洗手凝露，每天每人派發一個口罩。老闆怕大家去超市交叉感染，每天送員工兩三個蔬菜，都是新發地平價批發的。唯一能和其他員工接觸就是吃飯時間，這個我自帶飯盒，其實還有風險，開始上班之後能不能建議帶到辦公室吃！上班開私家車，沒車的同事公司提倡拼車！實在要坐公共交通的，公司專門開闢有紫外線殺毒房間，把外衣脫下來掛著消毒，因為公司內部是要換白大褂換鞋套或工作鞋單位，大大降低了感染率，我們是實驗型和工廠型企業，在線辦公不可能，所以我這種情況我覺得可以正常上班！
我老公單位，國企，靠近市裡，員工2000多人，不說其他，就是每次吃飯都有很大風險，而且他們經常出去開會，北京各個單位都有，不認識或不熟悉，更加增加了感染率。他辦公室大概有4、5人，這也是風險。但是他們企業是信號類的，不涉及工廠、現場之類的，所以在線辦公是完全沒有問題，這種我建議能在家工作就在家工作。
能不能上班依疫情和單位情況具體判斷，平時保護好自己。
Jennifer甄妮花
首先必須知道企業為什麼通知正月十七（2月10）上班，其實這個復工日也是前幾天官方出臺的一個文件，要求一些非必須企業不早於2月10號開工，一些必要的行業可以自由擬定上班時間正常為社會服務。
眼下正月十七馬上就要到來了，從目前的狀況來看，如果正月十七上班仍然是存在較大傳染風險的，尤其是對於實體行業或者是勞動密集型的行業，或者是人口聚集比較集中的行業來說風險非常大，所以說對於這一類行業很明顯正月十七上班是不太可能的，因為目前正處於嚴格控制人口流動的防疫期間內，人員流動性過大勢必會導致一些不必要的傳染，雖然說在防禦期間內傳染了新型肺炎是不能夠被認定為工傷的，但企業仍然需要為員工的安全和健康考慮，這也是關鍵時候對企業的企業文化的一個考驗。
雖然說對於人口比較集中的實體行業來說，不適合在正月17開工，比如說工廠、餐飲、商場等這些行業不適合在正月17準時開工。但也並不是所有的行業都不適合在正月17開工，比如當下的一些科技行業或者是線上服務行業，具體來說，諸如開發軟件的或者是諮詢服務這一類通過線上來完成作業的這種行業來說，可以正常在正月17上班，因為這種行業，不是說必須得到單位才可以提供勞動，在家裡仍然可以辦公，所以說只是工作地點的問題，對於工作的正常運行是完全不受影響的，可以在正月17準時開工。
所以需要注意的一點是企業通知在正月十七上班，首先我們需要注意的是自己所在的行業是否滿足勞動安全的條件，如果足夠安全，那麼可以正常上班。如果不安全，可以在這段時間先行請假，等到疫情過去或者疫情緩解之後再去上班，這樣不僅是對自己負責，同樣也是對企業負責，對社會負責。
當然在這個緊要的關鍵時刻，給大家一個比較衷心的建議，儘量和單位協商降低工資至最低工資標準，建議企業安排停工停產，一是可以將企業的損失降到最低，二是可以將員工的健康風險和對社會的危害降到最低。
感謝閱讀@筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨、社保問題分享，歡迎點贊與評論，關注向我提問！
筆記簿杏豆
面對新冠肺炎疫情嚴重形勢，正月十七上班，一定要謹慎對待。在這裡，提出如下幾點建議供參考：
1，國家和政府均鼓勵企業延期開工。鑑於此次新冠病毒傳染極其強烈，傳染渠道多樣，病毒潛伏期較長，極其不易預防。所以，國家和各級政府都鼓勵企業延期開工，等待疫情穩定後再開工。你要向企業重申這個要求，為了個人生命健康，提出再延長几天休假。
2，如果你居住小區或本樓有感染患者，你可提出延期上班，在家繼續休假。如果你所居住的小區，或者你居住的樓房已經有感染患者，並且小區內採取了嚴密的控制措施，你要向公司如實提出來，根據這種狀況，是無法按時上班的，要求居家繼續休假。
3，如果你近日與感染患者有過密切接觸，你要向公司提出要求，延期上班，待度過隔離期之後，再去上班。
4，如果你所在政府發佈通告，嚴禁居民外出，你要向公司如實告知，要執行政府防疫要求。目前，面對新冠病毒嚴峻防疫形勢，各地政府都採取十分嚴厲的控制措施，要求居民近日不要外出，每日每天只許一人外出採購生活必須品，並且限時迴歸家庭。這也是防範疫情傳染的嚴厲措施，居民必須按照政府措施要求去做。你可以向公司如實報告情況，如果不能夠到公司住宿，你就只好在家繼續休假。
5，如果上班，必須嚴格執行防疫制度，按要求做好防疫工作。如果公司要求必須上班，並且能夠提供住宿條件，而且公司也有防疫工作方案，做為員工也必須做好個人防疫工作。
總之，公司應該在疫情穩定之後開工為好，但在生產形勢必須的情況下開工，也必須按照政府要求，做好各項防疫工作。特別是企業要落實防疫工作方案，選派專人負責做好員工防疫工作。而每個員工本人，也要嚴格按照防疫要求做好個人防疫，這是於本人、於企業、於社會、於國家都是有利的事情。
職場導航儀
國家為了防控疫情，延長了2020年的春節假期到2月2號。後來多個省市要求2月9號24時前不得復工，除了一些跟大家生活相關的，如超市，加油站等等，這足以看出形式的嚴峻。正月十七復工應該是複合規定的，畢竟企業，公司的壓力也很大，也需要生存。
當然，上不上班還要根據當地防控措施決定的。以我自己為例，我家是河北涿州的，河北省要求的是就是2月9號24時前不得復工，單位想讓我們10號上班，這麼看，完全符合規定。可是涿州市當地5號啟動一級響應，規定十分的嚴格，根本上不了班，上班的都是保生活必需的，如超市，快遞，扛疫情一線的，取得市政府通行證的，下面是我們當地發的一級響應的文件，大家可以看看
機械組裝
我在江蘇無錫工作，只不過是在那邊做小生意，所以我是自由的，我有僱傭的員工，他們常常給我打電話，互相怎彼此的情況，我給他們的回覆是，等待！等待疫情好轉，穩定後再說，先讓他們在家安心的休息！我山西人，而且我年前去過武漢，去武漢是轉車去的，所以我現在還在家裡自行隔離，從回家道道現在哪都沒去，每天量體溫，彙報社區幹部和社區醫生，我的想法是疫情到月底的話應該是可以穩定的，到那時候再去也可以！
貝加爾湖畔6
這個問題我來回答，樓主是在外地還是本地上班？如果是本地直接報到即可，如果是外地，你要面對很多情況和問題。
我的情況和你差不多，也是正月十七上班，看我是怎麼做的？請看視頻介紹！
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