嘻嘻哈哈哈過一天
合理，上班萬一中招了怪公司，不上班沒工資也怪公司，把你炒了怪公司，
李楷3
公司不發工資一定是不合理的。
勞動者是弱者，哪怕不上班，公司也應該發工資，這樣才合理合法。
那麼問題來了，怎麼樣才能不上班公司又給你發工資呢？首先，可以直接告訴老闆，不發工資你會去找勞動局。還可以到法院提起訴訟。等等我就不說了
現在這些私企真是太過分了，竟然因為疫情不上班不給員工發工資。
siy66403391
我覺得在這種大災大難面前，我們作為普通老百姓，只要還有個健康的身體，就別在為難企業了。
因為企業老闆在這種時候，他的日子也不好過，他們的損失比我們個人大多了。這時候如果我們還計較個人得失，並要求太多的話，把企業搞垮了，對我們又有什麼好處呢！
所以不管企業老闆給不給我們薪水，我們都要理性的面對！比起在肺炎病毒一線的工作人員和醫生護士，我們能在家裡平平安安健健康康的、並且有吃有喝就是非常幸福的一件事了！
題主，你覺得呢？！
沉默不寡言129263386
首先你覺得放假不上班拿著工資不燙手嗎？這麼危難的時刻，不是應該想著大家怎麼共渡難關嗎？
大帝朝聖
延長假期到17日是政府為了控制疫情。
不幹活企業不發工資也是合情合理的。
許多私人房東不免租金也是合理並且合法的。因為銀行也不免房貸呀！
但是有部分實力強的企業會給員工發基本工資，有愛心有格局有實力。
面對疫情，政府、銀行、房東、企業、員工一起來分擔了。
如果企業一力承擔，企業倒閉了，員工也得失業，損失更大。
鄧冠衛
1. 國家規定假期延長至2月10日，這段時間理應計算工資，國家規定咱也要相應遵從。
2. 2月10號以後疫情未解除情況下，企業讓員工休假，分兩種情況：
a. 員工有年假的，應該優先按調休年假安排，工資照付，跟休年假一樣處理
b. 員工無年假的，那麼假期按照無薪假處理，合情合理，沒有工作沒有勞動報酬，就像請事假一樣處理。
我自己公司是這樣處理的，員工一律暫定3月2日週一開始上班，2月份除國家法定延長的假期按正常工資計算外，2月10日以後按深圳市最低工資標準計算工資，也算是給員工的福利了。
江南大盜大刀剁豆豆
完全合理合法，一個正常的人要通過自己的付出和貢獻來獲取回報，整天想著不勞而獲佔便宜只會害了自己，現在企業這麼困難要想著怎麼努力工作來支持公司和國家渡過難關，一定會有應得的回報。
陳霜雷
這個時候我覺得能給你延長假期已經很良心了！工資可以不領，也算為自己為社會做貢獻吧！其實受益最多的還是自己！
旅行者玉米
延遲上班，公司不發工資，正常，因為公司同樣是沒有收入的，公司不管大小，現在都挺難做的，我們看到的是公司表面的風光，如果我們自己參與公司的管理才清楚，現在做到對員工的工資十福利，還有稅收，要想公司做大做強，真的很難很難，為什麼現在很多企業的老總，腦梗，心梗，還有自殺，其實都是壓力太大……
楊婷希望
看到這麼多人的回答，我很慶幸，慶幸自己是中國人，在這艱難的時刻，大多數人沒有計較自己的得失，而是與企業，與國家同舟共濟，共克艱難，中國人團結，善良，勤勞，我們一定能戰勝疫情，中國加油，武漢加油，大家一起加油！
