emeritus
企业应承担一切后果及风险。只要违反国家防控防疫规定。国家有关部门还应该重罚违规企业。
品茶人38
据目前政府文件，企业复工需要申请，同意复工才能召集员工复工。
企业让员工写承诺书，与单位无关。其实就是转移风险目的。
这个从法律上讲是不合法的，企业复工员工生产，工作过程出现疫情企业是要担责。不管有没有写承诺书(出自非自愿违规承诺)。
实在不想复工或者写，建议向当地疫情管理投诉，当然记得保护好自己。
虔城蜂子
这种东西，写了也起不了法律作用，这无非是企业自己想要一个心理安慰罢了。
首先，防疫的责任主体是企业，这是政府规定的。把责任转移到员工个人，政府不会答应。出了问题对企业该处理处理，企业绝不会因为个人出了承诺书而免责。
其次，企业管理者确实心理也慌，因为是否进过疫区或者是否接触疫区的人，只有员工自己最清楚。让企业管理者承担责任，事实上除了不复工这一招，企业根本没什么有效的措施来防控。——要知道，很多带病毒的人本身没有任何症状。所以这个承诺书，只是想给员工一些压力而已。
最后，建议你还是签了这个承诺。这是你对企业负责任的体现。前面说过了，政府不会因为你出了承诺书而处罚你，但是你签了说明你是有担当的，而不是不负责任。这对你对企业都是有好处的。
如果不签，只能说明你还不符合复工条件，那你就直说吧。
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
空谷财谭
合不合法应该要去咨询专业的律师，但这种老板太会算计，这种应该是小企业吧！老板又想正常开工赚钱，又不想承担责任！
Ming＇
不合法！
承诺书？承诺什么？
职人职事
这个承诺书要看是承诺的什么，一般违法和显示公平的都不会得到法律保护。如果是公司叫你承诺上班期间必须吃住在公司，不能到处乱跑，以免感染病毒。这样的承诺书受到法律保护。
南o不忘初心砥砺前行
工作固然重要，企业也很艰难，但是生命毕竟只有一次，建议每个省、市、区应该根据当地疫情轻重，及工作单位的实际情况进行区分开工时间吧，需要延时复工的最好还是延时，确实需要开工要给予员工保障，期待这次的冠状病毒疫情早日过去吧！
半醒半梦半疯癫2
真要被感染，肯定不会一个人，一旦疫情严重，你们企业难逃其责
Simon40232651
主要前提你不要欺骗，如果有发烧说没有要如实的跟企业反应，有到过预期，又说没有，那这样子就是你的责任。
ANNY19
找武汉负责
