疫情这么紧张,领导让回去上班,前提是领导都不回去,回还是不回?

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应根据政府颁布的政策陆续开工,互联网型公司还是提倡在家远程办公,一些公共场合服务业可能会稍微晚一些,等疫情进一步稳定下来,陆续复工!


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家家户户都不敢出门。公司是否按时报到?你的生活比工作更重要! 最近,我老家的疫情还处于高峰期,城市和道路到处被封锁。我不敢出去是因为我自己有危险。我的家乡还规定,如果我走得很远,我需要被隔离14天才能回来。传染病很严重,她不能请假。她的家人担心她会回来。她的表妹最终决定辞职,等疫情过去后再返回当地找工作。 我表妹说:“赚钱是一辈子的事。比工作更重要的是我的生活!” 一。忽视员工的情感需求。我表弟在公司工作近8年,对公司有着深厚的感情。老实说,如果不是因为流行病的影响,她会如期上班。但由于特殊情况,她未经批准就向公司请假,这使她非常冷淡,决定辞职。 2。忽视员工的生命和健康。不少专家都表示,疫情潜伏期不到两三天,超过十天。目前,国家已明确推迟工作,但疫情仍十分严重。如果员工对重返工作有顾虑,他们应该受到尊重,而不是强迫,让员工觉得公司是不人道的。 02如果你不能按时报到,你应该采取以下两个方面: 1。主动与直属领导沟通请假。向领导说明疫情,及时提供各种图片,特别是返回途中被封的情况。通过提供的“证据”,让领导初步了解个人的具体情况。 2。提出休假计划。一般来说,当领导对自己的个人情况有了基本了解后,就会综合评价是否批准。如果此时提出自己的请假计划,比如用年假来抵消,或者用加班回公司来弥补请假所占用的时间,大多数领导都不会感到尴尬和理解。 如果员工提出自己的休假计划,领导们仍然不同意。要么按时上班,要么辞职。如果选择辞职,要学会与领导保持各种沟通的证据,并及时向当地劳动部门申请赔偿。 03如按时报到,应注意以下防护措施: 1。回来的路上不要停得太久。选择飞机、火车作为返程交通工具时,应减少在公共场所停留的时间。如果选择自驾返回,中途不应停留太多,以免与更多人接触。一定要一直戴着面具。 2。下班后学习自我保护。办公区域在通风时应保持清洁和温暖。你必须在办公区戴上医用口罩,每天勤洗手测量体温。此外,减少集中会议,控制会议时间。 三。如果温度异常,应及时隔离。在上班的过程中,如果温度异常,你应该学会隔离自己。这是对家人和同事的一种保护。


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我今天刚遇到这个事 也是心里很膈应,但是我没有退让。

公司说10号返工,我说我10号回去,公司要求返京人员在家隔离两周才能去公司。领导可能觉得我时间有点长,但是我表示工作可以在家做,不会耽误工作。

我希望领导能设身处地的想一想,他们有车,有司机接送,可以避开人群接触和交叉感染,但是我不行,我每天在路上的时间有将近三个小时,要接触数不清的陌生人。况且北京现在还不知道疫情会发展成什么样子,我北京的家附近700m的小区就有确诊病人,我怕死,所以我能拖就拖。

我是这么回复的:家乡这边因为疫情有交通和出行管制,加上返工时间有变动,因此延期回京。

也不用解释太多,他只需要一个理由跟上面汇报,领导也惜命会理解你,毕竟真出了问题他也会被牵连,谁也不敢承担这个风险。在家办公不耽误事,该做的一样不少,你少了一分感染的风险,对大家都好,更重要的是对自己有交代。

那句话怎么说来着,让我们不负韶华,砥砺前行。前提是你的小命还在。任何事情和自己的健康和性命摆在一起比较的时候,永远不要犹豫和自责检讨,健康和生命大于一切!


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首先我是个小领导,你考虑的我都想过,我报名参加春节值班,假期延长之后,我第一个继续报名值班的,领导层我的值班时间最长。

我以身作则就怕基层员工害怕,另外我也希望他们跟我一样,重要时刻能站出来,关键时刻顶得住,这个团队未来才有希望。前提是上班的都要做好个人防护,注意说话的距离,带口罩勤洗手。为了怕病毒带回家,我尽量少回家。

接下来说你的事情,首先你领导缺乏担当,疫情确实很严峻,但是也不能过分恐慌,工作总得有人干,如果你有勇气,有能力,踏实做好工作,做好自己,相信未来你也能当领导,不要畏惧,勇往直前,做好防护,关键时刻才能看出一个人的担当和责任。







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先说说目前的形势吧,目前国家规定除湖北省外,其他地区的复工时间是10号。而你问出这个问题想必你已经有了抵触情绪,那么你现在就要好好考虑。刚刚看了广州媒体对钟南山院士的拜访,钟南山院士说到拐点的出现可能还要过几天,虽然新增确诊人数在下降,但还是不能掉以轻心。

而你说到领导都不回去,其实你不必过多去看待领导去或者不去,你工作是为了自己。到岗后消毒用品能否满足,工资待遇怎么样,你目前的经济情况如何等等,才是你需要考虑的。公司也是要发展的,国家也明确告知复工时间了。

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我叫华华华仔


领导应以身作则,率先垂范。尤其在疫情严重时期,当领导的都怕传染,你自已是个“怕死鬼”,不去生产第一线,如何安排生产,又怎样调动工人呢?在疫情严控时期,这种领导应当撒职。再说工人,领导不回厂,你要以大局为重,如果是生产防疫用品,更不能马虎。


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既然领导能叫你回去上班,你所在地区疫情肯定也紧张不到哪去吧,哪个领导会冒着被责罚的风险让你上班?别多想了,老老实实回去上班吧,不听领导的,以后在单位就没有前途了。当然,如果你家里有矿,前面说的作废。


13579难得糊涂


如果你领导是鄂籍,目前是回不去的,这个不他能左右的。 作为其他省份的员工,到了复工时间,还是尽量配合公司安排复工,毕竟公司还有生存压力吧,我想如果哪位员工此刻能临时担当重任,疫情过后会得到相应回报的。


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领导怕风险,不敢到,只能叫员工先到,但目前的疫病风险还存在,虽有点控制,但还未完全控制,建议你慎重考虑,或者找理由推迟一下!


杨先生253261931


你领导既然不愿意公司损失自己不去,让小兵打前阵,死活不管,这样的垃圾公司不干也罢


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